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■□経理・財務・会計管理・内部統制まで幅広くお任せ／「正当な評価を会社から受けられる社会」を目指し人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営を促進！／顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■

■ミッション
経理業務をはじめ、事業成長を加速させるバックオフィス組織の構築に貢献していただきます。

■業務内容
ご経験に応じ以下の業務を幅広くお任せする予定です。
・メンバーマネジメント、相談対応
・決算業務（月次、四半期次、年次）
・開示書類の作成（短信、有価証券報告書等）
・法定監査対応
・法人税務管理
・内部統制（J-SOX）構築
・管理会計（予算策定及び実績管理）

■当社について
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。
人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。
これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定～評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化しております。

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月31日～）住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,772,160円～6,603,552円固定残業手当/月：144,320円～199,704円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞542,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルによって上限年収は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■

■ミッション
パートナー契約をさせていただいている企業とともに、HRBrainのパートナーセールス活動を推進する重要な役割をお任せします。パートナー様と一緒に経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。
また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。

■業務内容
・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案
・担当顧客に対するアカウントプランニング
・提案時におけるプレゼンテーション
・パートナー様の開拓
・パートナー様の展示会やお客様先へ赴き、勉強会の実施
・メンバーマネジメント
・ボードとの連携

■当社について
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。
人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。
これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定～評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月31日～）住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,872,752円～9,544,332円固定残業手当/月：177,604円～288,639円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞667,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルによって上限年収は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プレイングマネージャーポジション／管理職候補／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～

▼お任せすること
内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業・マネジメントをお任せします！
自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。

《具体的には・・・》
・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売
・見積もりや製品提案
・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入
・既存顧客のフォローアップ

《働き方》
・出張について：
中国四国九州にいくこともあります。1泊2日で年3～4回くらいです。
・担当エリア：
西日本エリアですが大阪が中心です。

■組織体制：
営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。

■企業の特徴／魅力：
紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区東新橋2丁目6番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：・あり（前年度実績あり）・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績）■賞与：・あり（前年度実績あり）・年2回・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績）※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務内容：
・お任せする業務は「航空機部品の機械加工業務」です。
・「航空機部品の機械加工業務」とは、航空機の構造やエンジン、装備品などに使われる金属部品や複合材部品を、図面通りに高精度で加工する仕事です。
航空機は高い安全性と耐久性が求められるため、一般産業より厳格な精度、品質基準に基づいた作業が必要です。

■業務詳細：
▼航空機部品の機械加工作業
・記録入力、確認作業
・機械による加工作業
・汎用旋盤、NC旋盤加工作業、研磨加工作業
（クレーン5t未満、玉掛1t以上）

■対象物：
・航空機部品

＼魅力ポイント／
・社員食堂が完備されており働きやすい環境です。
また、金沢シーサイドライン「南部市場駅」より徒歩約3分とアクセスも良好です。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。
基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。

■当社について：
◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
◎試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県横浜市金沢区 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

金沢文庫駅、金沢八景駅(横浜シーサイドライン)、金沢八景駅(京急線)

＜予定年収＞278万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～260,000円＜月給＞198,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務内容：
・お任せする業務は「技術資料管理」です。
・技術資料管理とは、設計、開発、製造、品質管理、保守などの業務で使用される技術的な文書やデータを体系的に整理、保管、更新、共有する業務です。
・主に製造業、建設業、航空宇宙、自動車、電機業界など、技術文書が多く発生する分野で重要視されます。

■業務詳細：
・管理対象資料の洗い出し、整理
・文書管理規程、ルールの策定
・資料のライフサイクル管理
・保管、共有、アクセス管理
・定期的な更新、改訂、廃棄 など

■対象物：
・技術資料

■使用ツール：
・マクロ
・Excel
・Word

＼魅力ポイント／
・社員食堂が完備されており働きやすい環境です。
また、金沢シーサイドライン「南部市場駅」より徒歩約3分とアクセスも良好です。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。
基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。

■当社について：
◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
◎試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県横浜市金沢区 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

金沢文庫駅、金沢八景駅(横浜シーサイドライン)、金沢八景駅(京急線)

＜予定年収＞278万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～260,000円＜月給＞198,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務内容：
今回お任せするお仕事は、大規模SoC内の各BlockおよびChip単体のSDC作成、STA（静的タイミング解析）業務です。

■業務詳細：
・大規模SoC（System on Chip）内の各ブロックに対するSDC（Synopsys Design Constraints）の作成
・SoC全体およびチップ単体のタイミング制約（SDC）の設計および作成
・PrimeTimeやTempusなどのSTA（Static Timing Analysis）ツールを用いたタイミング検証
・仕様書を基にしたSDCの作成
・TCLスクリプトを使用した作業効率化のためのスクリプト作成
・PerlやC言語を用いた作業効率化のためのスクリプト作成
・チームメンバーとの良好なコミュニケーションを図り、自立して業務を遂行

■使用ツール：
・STAツール：PrimeTime、Tempus
・スクリプト言語：TCL、Perl、C

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。
基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。

■当社について：
◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
◎試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞378万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務内容：
今回お任せするお仕事は、「使用済み核燃料再処理施設のプロセス設計業務」です。

■業務詳細：
（1）プロセス機器（ポンプ、排風機など）の補修・点検業務
└メーカー委託仕様書、現地SVなど
（2）試運転要領検討・手順書作成
（3）改造ラインの圧力損失計算
（4）系統設計（ラインスペック、移送機器計算書、機器設計インプットシート、EFDなど）

■対象物：
・メインは使用済み核燃料再処理施設に設置されるポンプや排風機

■キャリア成長の機会：
・大手総合重工業メーカーでの経験を積むことができます。

■ワークライフバランス：
年間休日約125日、フレックスや部分在宅も可能など、就業環境も申し分ありません。

■チームの雰囲気：
・穏やかな方が非常に多く、厳しくも温かな社風です。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。
基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。

■当社について：
◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
◎試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（横浜市磯子区）住所：神奈川県横浜市磯子区 勤務地最寄駅：JR京浜東線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

杉田駅(神奈川県)、洋光台駅、新杉田駅

＜予定年収＞378万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務内容：
・今回お任せするお仕事は、六ケ所再処理工場設置機器のプロセス設計業務です。

■業務詳細：
（1）プロセス機器（ポンプ、排風機など）の補修・点検業務
└メーカー委託仕様書の作成や、現地SVなど
（2）試運転要領検討、手順書作成
（3）改造ラインの圧力損失計算
└専用ソフトがあるため、未経験でも心配ありません。
（4）系統設計業務（ラインスペック、移送機器計算書、機器設計インプットシート、EFDなど）
※短期、中期の出張をお願いすることがございます。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。
基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。
また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
◎試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（横浜市磯子区）住所：神奈川県横浜市磯子区 勤務地最寄駅：JR京浜東線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

杉田駅(神奈川県)、洋光台駅、新杉田駅

＜予定年収＞378万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・主に航空・宇宙システムで必要な非破壊検査技術に関する研究開発業務。
・特に超音波探傷検査や放射線検査（フィルム撮影法の他、X線CTやデジタルX線を含む）の実機適用に向けて、アイデア創出からコンセプト設計、技術課題に対する研究開発、実機検証まで幅広く携わっていただきます。
・航空宇宙分野の非破壊検査技術は、高い安全性と信頼性が求められる重要な分野です。社内での研究開発だけでなく、国家プロジェクトや海外の研究機関との連携を通した技術開発で社会に貢献します。

■仕事の魅力・やりがい：
航空宇宙分野の民間から防衛まで、幅広い業務に携わることができます。
今後、航空宇宙分野のニーズはますます大きくなるため、当社に期待される役割も非常に大きなものとなります。
非破壊検査技術の開発業務は、航空宇宙の安全・安心に必要な非常にやりがいのある仕事です。

■働き方：
当部門は3つのチームからなる部署です。
航空宇宙向け非破壊検査技術が本部署に所属しています。コンポジット（複合材）だけでなく、金属、非金属など、様々な材料の非破壊検査の技術開発を担当しています。
メンバーは若手からベテランまで幅広く在籍しており、気軽に相談できる雰囲気の中で手厚い指導やサポートが受けられる職場です。また、完全フレックス勤務や在宅勤務制度も取り入れており、柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞名古屋航空宇宙システム製作所（大江工場）住所：愛知県名古屋市港区大江町10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東名古屋港駅、大同町駅、大江駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団／世界水準のITスキル～

■担当業務：
◇ITシステムインフラ全般（オンプレミス サーバ／ストレージ、ネットワーク、クラウド）に対する保守／運用／構築業務
・ハードウェア保守契約に基づく切り分け、オンサイト保守業務
・サービスプランに基づく特定顧客向け運用支援／運用業務（一部リモート環境あり）
・システム設計構築、その後の運用提案（運用アセス、運用設計）や改善提案の実施

■案件事例：
製造業某会社の基幹ネットワーク基盤およびクラウド仮想基盤導入およびサービスイン後の運用、保守など

■主要プロダクト・取扱製品等：
サーバ／ストレージ（CISCO、HPE、DellEMC、NetApp、PureStorage）、NW（CISCO、Juniper、F5）、クラウド（AWS／OCI）

■入社後の流れ：
初期教育を受講後、配属部署にて先輩社員の指導の下でOJTを実施します。
業界経験や保有スキルを踏まえ、育成計画を作成し、弊社業務を遂行するために必要な技術スキルなど強化POINTを見える化し、育成を図ります。
スキルや理解度の状況に応じて、各種のプロジェクトに参画いただきながら、業務範囲を拡大していきます。

■ポジションの魅力：
エンジニアとして保守、インフラ構築携わるだけではなく、お客様ITシステムの運用支援／運用を通じて、内在する課題やニーズを掘り起し、最適な提案や解決に繋げる事が可能なポジションです。
オンプレ環境からパブリッククラウド、ハードウェアからソフトウェアまで多種多様なITシステムに触れる事で、ITに関する様々な知見を習得する事ができるポジションです。

■働く環境：
職場環境においては心理的安全性を意識し、働きやすい環境を心掛けています。マネージャーとの定期的な1on1の実施や、
メンバー間のコミュニケーションが活発に行える環境作りを意識。基本的に単独で業務を行う事はなく、各案件毎にチームで対
応しています。

■部署の雰囲気：
風通しの良い部署です。誰でも意見や、やりたい事を言える環境です。
特に若手メンバーには新たな技術に率先してチャレンジできる雰囲気となっています。

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー19階勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★本町オフィス住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15　 JEI西本町ビル4F勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪駅、本町駅、大阪梅田駅(阪神線)、西大橋駅、梅田駅(地下鉄)、心斎橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給※賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】

■業務内容：
車載デバイスの半導体解析業務をお任せいたします

■使用ツール：
SEM

■キャリアパス：
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

■当社のキャリア形成支援：
当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。
＜教育研修制度＞
・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施
・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入
・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援
・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度
＜サポート体制＞
・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍
・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施

■当社について：
日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。
創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。

変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

＜勤務地詳細＞熊本県内の顧客先住所：熊本県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。※上記給与は時間外手当を含まない金額です。※上記年収は、入社時の想定金額です。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】

■業務概要：
医療機器である内視鏡の品質保証業務をお任せいたします。
基本的なPC操作ができる方を募集しております。

■業務詳細：
新製品の立上げ業務
　・ドキュメントのレビュー、検査体制の構築
生産品の維持管理業務
　・不具合に対する品質判断、検査手順書の作成/改定
その他付随する業務

■使用ツール：Excel

■キャリアパス：
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

■当社のキャリア形成支援：
当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。
＜教育研修制度＞
・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施
・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入
・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援
・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度
＜サポート体制＞
・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍
・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施

■当社について：
日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。
創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。

変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：福島県白河市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。※上記給与は時間外手当を含まない金額です。※上記年収は、入社時の想定金額です。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇完全週休二日制／全国整備士コンテストでの優勝経験が多数／技術力が磨ける環境◇

■業務内容：
ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラーの当社にて、自動車整備業務をお任せいたします。
入社後は丁寧な指導とトレーニングを行います。自動車整備の技術向上を目指し、情熱を持って取り組んで頂ける方を募集いたします。

■具体的な業務：
・車両の調整管理
・車両一般整備
・点検整備
・その他付随する業務

■整備士としての技術力が磨ける：
アッセンブリー交換が少ない為、整備士としての技術力が磨ける環境です。
単純な交換では解決できないケースに対処するため、故障の原因について様々な症状を分析する根本原因の特定力や、部品単位や小さなパーツ単位での修理による繊細な作業や精密な調整ができるようになるなど、部品の構造や機能の理解が深まり、修理の幅が広がります。

■研修制度：
各メーカーが主催する研修に参加していただきます。場合によっては、海外研修もございます。
社員の次のステップを後押しするための「八光アカデミー」という名の研修制度があります。例として、主任に対しては課長職に昇格するためのスキル（マネジメント等）を学びます。常に上のステップを目指す環境が整っているため、向上心を保ちながら業務に携わることができます。

■当社について：
◎会社の安定性
景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。
個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。
お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マクラーレンクオリファイド住所：愛知県名古屋市西区上名古屋1-3-5 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／浄心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浄心駅、名城公園駅、庄内通駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞220,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇完全週休二日制／全国整備士コンテストでの優勝経験が多数／「技術力」が磨ける環境◇

■業務内容：
ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラーの当社にて、自動車整備業務をお任せいたします。
入社後は丁寧な指導とトレーニングを行います。自動車整備の技術向上を目指し、情熱を持って取り組んで頂ける方を募集いたします。

■具体的な業務：
・車両の調整管理
・車両一般整備
・点検整備
・その他付随する業務

■整備士としての技術力が磨ける：
アッセンブリー交換が少ない為、整備士としての技術力が磨ける環境です。
単純な交換では解決できないケースに対処するため、故障の原因について様々な症状を分析する根本原因の特定力や、部品単位や小さなパーツ単位での修理による繊細な作業や精密な調整ができるようになるなど、部品の構造や機能の理解が深まり、修理の幅が広がります。

■研修制度：
各メーカーが主催する研修に参加していただきます。場合によっては、海外研修もございます。
社員の次のステップを後押しするための「八光アカデミー」という名の研修制度があります。例として、主任に対しては課長職に昇格するためのスキル（マネジメント等）を学びます。常に上のステップを目指す環境が整っているため、向上心を保ちながら業務に携わることができます。

■当社について：
◎会社の安定性
景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。
個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。
お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マクラーレン大阪サービスセンター住所：大阪府豊中市名神口１丁目１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

庄内駅(大阪府)、園田駅、服部天神駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞220,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇マセラティ等、ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラー／希少で趣味性の高いブランドを取扱っている為、景気に左右されにくい安定基盤◇

■職務概要：
アルファロメオ・フィアット・アバルト正規ディーラーでのサービス部門にて、整備サポート業務をお任せいたします。
自動車専門学校卒や自動車ディーラーなど、整備士経験や整備士資格をお持ちでない方も、自動車に関する知見が活かせるポジションです。

■具体的な業務：
・お客様からの車両点検整備の問い合わせに対応
・整備士のスケジュール管理
・パーツの発注業務
・メーカー対応

■取り扱う海外輸入車：
・アルファロメオ
・フィアット
・アバルト
・マセラティ
・マクラーレン

■研修制度：
八光自動車工業には、HAKKO ACADEMYという社内研修制度があります。職種、階層別にベテランの先輩が後輩たちに仕事のスキルやテクニックを教えるプログラムです。

■社風について：
明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。
素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。
常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。
色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風だと思います。

■魅力ポイント：
景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。
個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。
お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、たとえ景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルファロメオ　フィアット／アバルト神戸西住所：兵庫県神戸市西区小山2-4-10 勤務地最寄駅：神戸線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西明石駅、西新町駅、林崎松江海岸駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞225,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場のセイコーG/世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』のメーカー/在宅勤務可/月平均残業20時間/土日祝休/社員平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満】

■業務概要：
当社の人事における労務業務にてメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。将来的には当社の労務の次世代を担っていただく存在としての活躍を期待しています。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・給与計算
・出向者対応（労務費請求、勤怠管理）
・各種申請手続き（転居、家族変更等）
・入社、退社対応
・社会保険関連手続き
・採用業務サポート
・社内研修の企画・運営のサポート

業務に慣れて頂きましたら、健康管理・衛生管理等の福利厚生の改定、人事制度・等級制度・規則改定等にも携わって頂きたいと考えています。
当社人事は少数精鋭で幅広い業務を担っており、採用～人材活用まで俯瞰してみることができる環境です。将来的には人事組織内で多様な働き方等、人事分野における課題に対する施策実行、人材配置やローテーションの実務等のより経営や人的資本活用に向けた業務に携わっていただくことも可能な環境です。

■組織構成
人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は労務チームのメンバー2名とともに、業務を遂行していただきます。

■就業環境：
月平均残業20時間ほど、リモートは週1回活用、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満と長期就業している社員が多いです。

■当社の魅力：
当社は、1881年創業のプライム上場のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-26-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、新富町駅(東京都)、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記とは別途、年度末一時金（退職金の前払い）45万円～56万円がございます。※想定年収には下記を含んでいます。賞与（年間実績6.5ヶ月）と残業代（平均20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社国内工場（千葉県茂原市）での医薬品の品質保証業務として下記業務をお任せします。

・GMP管理業務
・品質情報対応
・供給業者の監査
・委託先対応　など
※当社国内工場での品質保証体制強化のための採用となります。

■当社に関して：
当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：千葉県茂原市東郷1900-1 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新茂原駅、茂原駅、本納駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・資格など考慮し優遇いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏季、年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】

■担当業務
大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、見積図や設計図書からの積算業務及び見積書の作成、工事原価計画や調達・購買業務にも携わっていただきます。

■担当業務詳細
・見積図からの積算
・積算をもとにした見積書の作成
・見積書をもとにした工事原価計画の作成
・受注後の調達・購買業務 など

◇魅力
＜キャリア構築しやすい環境◎＞
事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。
＜大林Gのビックプロジェクト＞
大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。
＜資格取得奨励制度＞
推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。

■実績
事務所・庁舎や文化会館・運動場、商業施設、住居・宿泊施設、教育施設、医療・福祉施設、生産・研究施設、物流施設など中規模から大規模までの幅広い実績を持っております。

◇働き方
◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。
◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。

◇携わる物件
大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)・文化施設(博物館/アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など
技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。

変更の範囲：適性に基づき当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西日本事業部住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、名鉄名古屋駅、水天宮前駅、名古屋駅、八丁堀駅(東京都)、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～322,000円＜月給＞280,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：（例1）680万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給32万＋諸手当＋割増手当＋賞与）（例2）980万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給56万+諸手当＋賞与）（例3）1,100万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給63万+諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇】

■業務詳細：
大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。
・打ち合わせ（発注者、協力会社）
・見積、積算
・図面作成指示、チェック、修正
・工事スケジュールの作成
・資材、協力会社の手配
・現場管理（工程、安全、品質、原価管理
・各種検査の対応
・試運転の実施・記録・調整
・施工写真の撮影、整理　など

■魅力：
＜キャリア構築しやすい環境◎＞
事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。
＜大林Gのビックプロジェクト＞
大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。
＜資格取得奨励制度＞
推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。

■組織構成：
東京支社は、約60人で構成されており、そのうち約50人が技術・施工管理の業務に従事しています。
全社で約半数の方が作業所（平均3～５名／作業所）で勤務しています。
若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳）

■働き方：
◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。
◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。

■携わる物件：
大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー／警察署)、文化施設(博物館／アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流などの技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区新川1-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～322,000円＜月給＞280,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：（例1）680万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給32万＋諸手当＋割増手当＋賞与）（例2）980万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給56万+諸手当＋賞与）（例3）1,100万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給63万+諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎～

■概要：
プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネージャーが編成するプロジェクトチームに参画し、要件定義や設計レビュー、メンバーの業務管理や製品の品質管理などをお任せします。

■業務詳細：
・要件定義書、各種設計書の作成・レビューなど
・チームメンバーの人的管理、開発業務の進行管理
・タスクの洗い出し、担当の割り振り
・進捗確認・報告
・課題が発生した場合の対応指示・報告

■配属先情報：
システム部への配属となります。

■職務の魅力：
◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できます。
◎5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応える経験を積み重ねることで、リーダーシップを養えます。
◎将来的にはプロジェクトマネージャーへのポジションアップも目指せます。
◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。

■当社について：
◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。
◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：PM/PL経験10年：年収800万（月給52万円＋賞与） PM/PL経験7年：年収700万（月給47万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎～

■概要：
プロジェクトマネージャーとして、クライアントとの折衝や提案、要件定義、チームの編成と業務推進をお任せします。

■業務詳細：
・お客様と業務要件確認、仕様調整、課題対応
・システム調査
・要件定義書、各種設計書の作成・レビューなど
・チームメイキング
・採算管理、開発スケジュール作成・管理
・タスクの洗い出し、担当の割り振り
・進捗確認・報告
・課題が発生した場合の対応指示・報告
・お客様とのMTGへの参加（開発側主体の会議ではファシリテーターとして参加）

■配属先情報：
・東京227名
（1）57名保険および大手通信会社グループ
（2）40名インフラ系（少数精鋭）
（3）63名Sierやネット関連サービス企業
（4）27名Sierシステム開発及びインフラ構築
（5）40名デコール・ごきげんシリーズなどの自社サービス改良や新製品開発
・静岡67名
（1）地場およびシステム評価
・京都74名
（1）製造メーカー（開発・検証）
（2）Sierのシステム開発およびインフラ構築

■職務の魅力：
◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できます。
◎5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応える経験を積み重ねることで、リーダーシップとマネジメントスキルを養えます。
◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。

■当社について：
◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。
◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエアTHE HUB 四条烏丸4階 400号勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～520,000円＜月給＞385,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：年収700万円／基本給403,000円＋役職手当35,000円＋賞与（課長）年収800万円／基本給460,000円＋役職手当40,000円＋賞与（CM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎～

■概要：
プロジェクトマネージャーとして、クライアントとの折衝や提案、要件定義、チームの編成と業務推進をお任せします。

■業務詳細：
・お客様と業務要件確認、仕様調整、課題対応
・システム調査
・要件定義書、各種設計書の作成・レビューなど
・チームメイキング
・採算管理、開発スケジュール作成・管理
・タスクの洗い出し、担当の割り振り
・進捗確認・報告
・課題が発生した場合の対応指示・報告
・お客様とのMTGへの参加（開発側主体の会議ではファシリテーターとして参加）

■配属先情報：
・東京227名
（1）57名保険および大手通信会社グループ
（2）40名インフラ系（少数精鋭）
（3）63名Sierやネット関連サービス企業
（4）27名Sierシステム開発及びインフラ構築
（5）40名デコール・ごきげんシリーズなどの自社サービス改良や新製品開発
・静岡67名
（1）地場およびシステム評価
・京都74名
（1）製造メーカー（開発・検証）
（2）Sierのシステム開発およびインフラ構築

■職務の魅力：
◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できます。
◎5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応える経験を積み重ねることで、リーダーシップとマネジメントスキルを養えます。
◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。

■当社について：
◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。
◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～520,000円＜月給＞385,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：年収700万円／基本給403,000円＋役職手当35,000円＋賞与（課長）年収800万円／基本給460,000円＋役職手当40,000円＋賞与（CM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎】

■ポジション概要：
ITコンサルタントとして、顧客のビジネスニーズに基づいたIT戦略の立案と実行支援を行います。
技術的見識を活かしてシステムインフラの企画、開発プロジェクトの立ち上げおよびデータ分析の提案を通じて、顧客の成長に伴走します。
当社、営業チーム及び開発チームと連携し新規顧客の開拓、既存顧客の醸成を実行していただきます。

■具体的な業務内容：
・クライアント企業のビジネス目標を理解し、それを達成するためのIT戦略を策定する。
・ITソリューションの提案、開発工程およびスケジュールプランを作成し、クライアントへ提示する。
・クライアントの既存ITシステムを分析し、改善策を提案して効率化および最適化を推進する。
・テクノロジーツールやプラットフォーム選定のための調査を行い、コスト効率と性能を考慮した最適な解決策を選択する。
・お客様とのMTGへの参加（開発側主体の会議ではファシリテーターとして参加）

■職務の魅力：
◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できます。
◎5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応える経験を積み重ねることで、リーダーシップとマネジメントスキルを養うことができます。
◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることが出来ます。

■当社について：
◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。
◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円その他固定手当/月：35,000円～60,000円＜月給＞385,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：年収700万円／基本給403,000円＋役職手当35,000円＋賞与（課長）年収800万円／基本給460,000円＋役職手当40,000円＋賞与（CM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

無機分析係の食品、環境、素材に関わる業務全般を行っていただきます。今後の分析検査事業拡大、また新たにより高精度の分析を行うための増員募集となります。

◆職務詳細
・水質分析（業務の5割程度）使う分析機器：ICPなど
・データ処理及び確認（業務の３割程度）
・業務管理（納期管理、パートへの指示出し、予定調整）
・測定装置のメンテナンス

◆組織構成
パート社員を含め、約40 名が無機分析係に所属しており、担当分けを行い5～10名のチームにわかれて、作業しています。社員の平均年齢は20代後半～30代後半です。

◆当職種の魅力
幅広い分析機器を扱っているため、様々な分析を経験することが可能です。ラボも2022年建ったばかりでとても新しくキレイな環境です。また、こんな分析がやりたいなどの意見を反映し、業務を行うことも可能です。

◆評価体制
年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。

◆当社について
環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。
その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

公園前駅、八幡城址駅、近江八幡駅

＜予定年収＞400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度■昇給/年1回※売上実績により期末配当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日125日・アットホームな雰囲気で働きやすい！／東証スタンダード市場上場グループ企業で安定感抜群～

■業務内容：
長野県内の広告・プロモーション等の事業を行う当社において、営業としてクライアントへの課題解決のご提案等をお任せいたします。
クライアントも課題に対しニーズを引き出し、寄り添いながら媒体をとして形にしていく仕事です。
広告だけに限らず多くの媒体を扱うため、提案の幅も広く、やりがい抜群です。

■仕事の流れ：
既存顧客(法人)を中心に、定期的に回りながらご意向お伺い、取り組みなどお聞きして提案などをし、テレビ・媒体・新聞の枠などに広告を入れます。
新規のお客様に対し飛び込み、テレマはございません。
主に既存のクライアントから年間で決まっているものに対し、デジタル媒体など提案をいたします。
また媒体からの依頼もあり、ニーズにマッチしているお客様に提案をしたりなど裁量も大きく仕事です。
※基本営業員１名につき車１台お渡しします。

■任せたいミッション：
クライアントのニーズ汲み取って、独創的な提案して信頼勝ち取る。
将来的にはプレイングマネージャーを目指していただきたいです。

■組織構成：
営業１３名おります。
男性１０名、女性３名
２０代４名、３０代３名、４０代３名、５０代３名
となっております。

■企業の特色：
数多くの媒体を通じた課題解決を行うことができ、地域に根差した事業を行っております。クライアントからの信頼も厚く、規模の大きなプロジェクトを進行し、長野県の企業や自治体の課題解決を行っていくことが可能です。
総合広告代理店でありながらも、保険代理店事業や文化事業も持ち合わせる当社は、地元企業のマスメディア広告からデジタルコミュニケーション・DX支援まで、企業のパートナーとして活躍しています。
広告代理業の内訳としては、テレビ・ラジオ、新聞、SP販促、WEB関連を取扱っておりますが、今後の需要を鑑み、WEB関連の比重を上げていく方針となっております。

■魅力：
・評価制度が整っており、能力別に40段階の評価段階があります。年2回の人事考課を通して自身のスキルが適切に評価されるため、努力が目に見える形で反映されやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1 勤務地最寄駅：長電長野線／権堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市役所前駅(長野県)、権堂駅、長野駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：7,000円～15,000円＜月給＞217,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年合計4か月想定(夏2か月/冬2か月）業績により別途期末賞与あり■住宅手当月7千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。