798ページ｜DODAに掲載中の求人情報一覧

■採用背景
創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育園や企業内託児所の運営を行っている当社は、今後保育に関するサービスの幅を増やしていくため、営業職を増員します！

■業務内容：
既存事業の拡販業務をお任せします！※ゆくゆくは既存事業だけでなく新規事業企画もお任せします！

◎保育園向けの寝具レンタルサービス/ふわっこめいと
∟保育園や行政に対して寝具レンタルサービスを導入頂けるよう営業活動を行います。ある程度の新規営業活動が終了しており、今後の営業の方向性の検討からお任せします。
∟商材魅力：寝具を用意することは親御さんにとっても保育士にとっても管理面で手間が発生しますが、手間を省けるため高評価をいただいております。

◎児童発達支援施設の運営・開園
精神的、身体的障害のお子さんが安心して通園できる保育園を2023年11月に開園・運営しております。現在は1園を運営しており、今後さらに数を増やしていきます。

◎トワイライトルーム（小学校の授業終了後にお子様をお預かりする施設）の運営・開園
2025年4月に7施設が開園しており、今後さらに数を増やしていきます。
※児童発達支援施設とトワイライトルームは、行政等が募集している事業者募集に手を上げ、資料を作成して提案を行うスタイルの営業となります。
※現状は始まったばかりの事業が多く、直接現場に出向いて運営のフォローを行っているため外勤の割合が高いです。

■組織構成：
現在、30代2名（男女１：１）が活躍中です！OJTで教育いただくため、未経験の方でも安心です。

■キャリア：
個人の目標（定量面・定性面）に対する達成度を年2回評価しています。※昇格・昇給・賞与に反映
ゆくゆくは管理職を目指していただきます！

■働き方：
・残業15時間以下、転勤無し、有給が取得しやすい環境
・保育園の開園時間に合わせているため、平日4回程度早番・遅番の時間帯での出勤がございますが、基本的には9時～18時勤務となります。（シフト制＝月4回程度の当番）
・夜当番は夜勤ではなくあくまでも携帯をご自宅に持って帰る電話番となりますので、緊急対応以外は業務が発生しません。※緊急対応が全くない場合も手当付与

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高岳駅、久屋大通駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞242,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回■給与改定サイクル：年1回■モデル年収：400万円（32歳、月給267,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／コシダカグループ全体の既存システム運用や社内の情報セキュリティ推進・内部統制などを中心に裁量大きくお任せ】

■募集背景
現在、店舗数が増え事業の発展が続くなか当社では新しいシステム開発・導入やサービスの提供を進めており、IT組織の拡大に伴いセキュリティ体制の強化が急務となっています。そこで、システム運用チームを取りまとめながら、「安定・安全・安心」なシステムの運用を実現いただける方を募集しております。

■ポジション概要
コシダカグループ全体のシステム運用について、社内の情報セキュリティ推進を中心にマネージャーとして裁量を大きくお任せします。グループ全体の「守りを強くする」という要のポジションであるため、グループの成長に貢献できるやりがいを感じながら働ける環境です。

■業務内容：
・社内情報システム部門の組織運営
・社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など）
・ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務
・情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
・情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理

■業務の魅力：
＜拡大フェーズの当社を支える重要ポジション＞
コシダカグループ全体のシステム運用～情報セキュリティの推進を裁量大きくお任せします。自ら考え実行できる環境で企業の最重要資産である情報を守り、事業継続に貢献できるという大きなやりがいのある重要ポジションです。
＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。

■配属チーム
システム部 アプリケーション課…マネージャー1名、メンバー5名
※システム部全体…16名

■転籍先について
株式会社コシダカデジタル
〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（株式会社コシダカデジタル）住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：521,000円～695,000円固定残業手当/月：121,000円～162,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞642,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：3月・9月支給（2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【旭化成Gで安定就業／成約効率の良い旭化成ホームズグループの紹介案件と＋利益率の高い買取再販案件により業績も安定／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】

■職務概要：
・不動産流通業務（売買仲介・区分マンション買取・用地仕入）をお任せ致します。案件は旭化成ホームズを中心とした旭化成グループ各社の情報や社員の紹介によるものも多く、探客活動だけに追われることなく、お客様への提案活動に専念できる点が大きな特徴です。

■業務特徴：
★独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しています。
★最近は売上単価の大きい案件（区分マンション買取・用地仕入）も増やしており、仲介と買取のハイブリッドで、経験や知識を得意な分野で活かすことができます。

■働き方：
・同一職種平均37.77H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。

■当社の魅力と特徴：
【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。
【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】
2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※2）にランクインする等、著しい成長を続けています。
また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞首都圏の各支店住所：東京都、神奈川県、埼玉県の各支店 受動喫煙対策：その他（事業所により屋内全面禁煙・屋内喫煙可能場所有り）＜勤務地詳細2＞城北・城西・城南営業課住所：新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）＜勤務地詳細3＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-5-1　KOMON5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浦和駅、武蔵浦和駅、中浦和駅

＜予定年収＞740万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,050円～403,200円＜月給＞335,050円～403,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験等を踏まえて決定■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます）■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場／自動車部品・1次サプライヤー／創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア／自動車から家電、医療機器まで幅広く当社部品が使われています～

■職務内容：
◇自動車や家電向け樹脂製品の製造（射出成形）に関して金型メンテナンスをお任せします。
◇完成車メーカー向け自動車部品や大手家電メーカー向け家電製品、医療、物流向け自社オリジナル製品等、約500種類の金型があります。
◇当社では、最先端の金型加工技術を生かし、システム化された品質管理の下、高品質の金型製作を実現しています。
◇また、海外（中国・韓国） の協力会社ネットワークを駆使して、顧客のニーズに応じた低コスト・短 納期を実現しています。

■具体的には：
◇金型の修理点検
(金型をドライバーやスパナ―を使って分解し、グリスや割れなどの状態を確認)
◇不良品が出た際の部品購買・約500種類ある金型の管理など

■組織：
生産技術部門は約5名が在籍しています。
※平均年齢40歳（20～70代)

■当社の特徴：：
（1）自動車メーカーの1次サプライヤー
SUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーの生産をしております。
今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、当社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。
（2）幅広い業界との取引実績
安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・OA機器部品や自社のオリジナル製品の拡販にも力を入れています。
幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしております。
今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、プラスチック部品は更なる需要が見込まれています。様々な事業へ拡販し取引を行っている事で過去最高益を達成しており業績拡張中です。
（3）子会社の増加や、新工場を設立し、業績拡大中
2021年、独自の樹脂射出成形技術を持つ企業をを子会社化し、技術力の向上、販売チャンネルの多様化等で事業基盤・規模拡大しています。また2022年、メキシコにて新工場設立し、米国からプラスチックコンテナなどの物流資材を数多く受注し、業績拡大中です。

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県伊賀市治田字北福沢3633番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

島ケ原駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★アプリ開発エンジニア／結果+プロセスに応じた評価／自社開発保有／プライム案件半数以上／上流にも挑戦可／育休取得率女性100％★
◎幅広い業種の受託システム開発/SI、金融や販売管理系の自社パッケージを保有
◎社内資格認定制度があり、自身のやりたいことの実現に向けチャレンジ可
◎平均残業18h程度／リモート可／定着率約95％

■業務内容：
流通、海運、学校などのお客様に向けた業務/基幹システム、Web系/オープン系システム開発の上流工程からお任せします。
ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします！

■案件例：
（1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信 等）
（2）自社パッケージソリューション/サービス
・銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」
　└（参照URL）https://www.canon-electec.co.jp/service/banking/
・セミオーダー型販売管理ソリューション「entrance Pretec」
・BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」など多数！
　⇒主要取引先：ソフトバンク株式会社様、内閣府沖縄総合事務局様、法政大学国際高等学校様 他

■チーム体制：
小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画
※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！

■プロジェクト期間：
1年～3年程度
（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）

■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」を活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-4-8 キヤノン電子ビル勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～740万円＜賃金形態＞月給制■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★小～大規模案件まで様々／上流工程から担当可／チーム体制／社内勉強会や研修制度あり／案件希望を最大限考慮★
◎大規模インフラを有する金融・通信企業を担当
◎社内資格認定制度があり、自身のやりたいことの実現に向けチャレンジ可
◎平均残業18h程度／リモート可／定着率約95％

■業務内容：
サーバー・ミドルウェアなどをはじめとするインフラ設計/構築の上流工程メインでお任せします。
※お客様は主に、大規模インフラを有する金融・通信業となります。
※クラウド環境構築経験がなくてもご活躍いただけます！

＜主な開発環境＞
□OS：Windows、Linux、UNIX
□DB：Oracle、Microsoft SQL Server、PostgreSQL
□その他：AWS、Microsoft Azure、Vmware　等

■案件例：
インフラ環境設計・構築
（サーバ仮想化、サーバ/ストレージ統合、ネットワークリプレイス）
クラウド環境構築（AWSなど）
※案件には他社も含め、チームで参画します。知識や技術を補い合ったり、迷ったときはこまめに相談しながら進めることができます。

■主要取引先：
NTTデータ先端技術様・キヤノンITソリューションズ様・JSOL様・東急テックソリューションズ様・日立製作所様・YJK Solutions 等

■組織について：
プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～50名を超える大型案件もあります。

■プロジェクト期間：
1年～数年程度
（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）

■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-4-8 キヤノン電子ビル勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～740万円＜賃金形態＞月給制■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★キヤノンGの安定基盤／U/Iターン転職者歓迎／自社パッケージ保有／プライム案件半数以上／育休取得率女性100％★
◎可視化された評価制度による、安心のキャリアパス支援が可能
◎社内資格認定制度があり、自身のやりたいことの実現に向けチャレンジ可
◎平均残業17h程度／リモート可／定着率95％

■業務内容：
官公庁、自治体、通信、金融など多業種のお客様に向けた基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発等に携わっていただきます。

■案件例：
（1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信 等）
（2）自社パッケージソリューション/サービス
・銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」
・セミオーダー型販売管理ソリューション「entrance Pretec」
・BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」など多数！
　⇒主要取引先：ソフトバンク株式会社様、内閣府沖縄総合事務局様、法政大学国際高等学校様 他

■沖縄事業部の特徴：
・沖縄で30年にわたり事業を展開しており、地場のお客様との深い関係性に基づくプライム案件がございます。
・在籍する社員の6割以上は、U/Iターン転職者です。
・首都圏の大手SIerとの協業案件があります。
・Salesforce、kintone等のローコード（超高速）開発ツールを使った業務系システムの構築や、AWS等の外部クラウドを活用したWebシステムの構築など幅広くお客様のご要望に対応しています。

■チーム体制：
小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画
※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！

■プロジェクト期間：
1年～3年程度
（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）

■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」を活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

＜勤務地詳細＞沖縄住所：沖縄県浦添市西洲2-2-1 勤務地最寄駅：市営箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

古島駅、おもろまち駅、美栄橋駅

＜予定年収＞420万円～620万円＜賃金形態＞月給制■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。※モデル年収：435万円 （入社5年目 リーダー）、665万円（入社18年目 管理職）※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★キヤノンGの安定SI企業／設計、開発、運用をお任せ／キャリア志向に合わせたキャリアアップ／充実した福利厚生／離職率5％★
◎ご自身の技術力に自信を付けたい！「技術力」「商流」を上げていきたい方必見！
◎複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度があり、スキルUP可能！

■業務内容詳細：
金融、流通、通信、学校、自治体など、幅広い業種の案件で業務/基幹システム、Web系/オープン系システム開発のプログラミング工程からお任せします。
※希望業種や使用言語、工程、案件規模などをお伺いした上で、アサインさせていただきます。
また、自社開発はもちろん、kintone/Salesforceなどを使用した業務系システム構築や、AWSなどのパブリッククラウドを活用したWebシステムの構築など幅広い案件に参画いただきます。

■案件例：
（1）受託システム開発
銀行： 勘定系バックオフィスシステム、デリバティブ業務、情報系・DWHシステム　　
公庁：契約事務管理システム、システム運用保守
通信：顧客管理システム、機器認証システム　など

（2）自社パッケージソリューション
銀行の情報活用をサポートする『entrance Banking』をはじめとし、セミオーダー型販売管理ソリューション『entrance Pretec』や、BtoB向けWeb受発注システム『entrance Web受注』などを提供しています。

■チーム体制：
小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画
※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！

■プロジェクト期間：
1年～3年程度（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）

■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-4-8 キヤノン電子ビル勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞460万円～540万円＜賃金形態＞月給制■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。※モデル年収：520万円 （入社5年目 リーダー）、800万円（入社18年目 管理職）※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.24%高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】
■本ポジションのミッションについて：
企業のクラウド サービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として HENNGE One は今後もニーズの拡大が見込まれています。サービスの成長に伴い、ユーザーの利用ログは増加の一途を辿っており、これらのデータをいかに効率的かつ安全に管理するかが、今後のサービス発展の鍵を握っています。単なるシステム管理者ではない、データ基盤の構築・運用のスペシャリストとして一緒にビジネスの発展を支える仲間を募集します。
■業務詳細：
HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ・サービス ステータス等) の管理・運用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。
AWS の各種リソースの管理、データへのアクセス権限管理方針の策定、データ閲覧用の BI ツールの管理など、データの利用を支えるための幅広い業務をお任せします。
膨大なユーザーログやサービス利用状況のデータを扱う、データ管理基盤の設計・改良・運用が主な業務です。
AWS 上のデータパイプラインやデータベースの最適化、ETL プロセスの設計・開発を通じて、ビジネスの意思決定を支える情報インフラを構築します。

■組織構成：
部署メンバーは全部で10名、データエンジニアチームのメンバーは4名です。?主性を尊重し、個?の裁量は?く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。
■本ポジションの魅力：
サービスのデータ基盤のエキスパートとして、システム全体を管理・運用するだけでなく、データ活用の仕組み作りにも携わることで、より広い視野とビジネスに対する深い洞察を身につけることができます。
■入社後のキャリアパス：
まずは、AWS 上のデータ基盤の管理・運用に関する業務からスタートし、当社のビジネスや担当製品である HENNGE One について理解を深めていただきます。その後は、スキルや志向性に合わせて、フルスタックエンジニアやクラウドアーキテクト、セキュリティエンジニアのようなキャリアパスを描くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞550万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,100円～517,200円固定残業手当/月：45,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,500円～587,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇業界唯一無二のセキュリティSaaS成長企業／少数精鋭の組織で裁量大／グロース市場◇
＜経営視点の戦略的意思決定に携われる＞経営層との距離も近く、会社全体を見渡せる規模感です。今後もCAGR20%超の成長を目指していく中で、経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの幅広い経験を積んでいただけます。自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できます。
＜ファイナンス分野での総合的なスキルが身に着く＞事業や経営の数値分析だけでなく、資本政策の策定や為替ヘッジなどの財務戦略の経験を積むことが可能です。またFP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができます。
＜裁量大＞当該チームは部長と専任メンバーの２名で業務を遂行しているため、少数精鋭の中で裁量を持って働くことができます。

■業務内容：
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。
中期経営計画、事業計画の策定及び策定支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析）／PL予算策定及び将来予測管理／PL予実分析、収益やコストの分析／SaaS KPIの設定、モニタリング／金融機関との折衝、為替リスク管理／資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の立案・実行／投資・M&Aの検討支援

■事業：
当社は、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」を経営理念に掲げ、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していくことを目指して事業を展開しています。中でも主力事業である「HENNGE One」は「企業のクラウド化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、国内上場企業を始め、様々な業種・業態のお客様にご利用いただいています。どのような環境でもお客様が安全にSaaSやクラウドサービスにアクセスできるよう「HENNGE One」はSaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,185円～499,528円固定残業手当/月：52,100円～71,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞414,285円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力等に応じて変動いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）（各基本給2.5ヵ月分を想定）■英語手当：英語力に応じて毎月1万円～13万円を支給（詳細はオファー時にご説明）■対面コミュニケーション賞与: 2,000円/日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じる東証グロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！
■職務概要:
「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対して、1対1の直接的なコンサルティング支援から、セミナーなど複数のお客様向けに実施する支援施策を通し、顧客体験(Customer Experience)を向上させる業務を行います。HENNGE Oneおよび連携サービス（Microsoft 365やGoogle Workspace等）の活用支援を初め、お客様である情報システム部の課題解決のために、計画立案から実行（支援）や分析を行います。同ポジションは、HENNGE Oneを通して価値提供をし続けることで、お客様との長期的な関係性を構築していくことを目的としておます。
<具体的な業務>
お客様に対して、以下のいずれかの役割に携わっていただきます（複数兼任可）。
1.カスタマーマーケティング (活用支援コンサルティング・施策企画)
∟営業と連携し、能動的なアプローチを行い、顧客が抱えている潜在的な課題解決やサービス訴求を通し、契約更新や追加契約へ寄与する活動
∟セミナーなど複数顧客に対する支援施策の企画や運営をを行います。
∟HENNGE Oneの顧客向けユーザーコミュニティを通して、コンテンツ制作やイベントの企画や推進を行い、ユーザー同士のコミニケーション活性化のためのコミュニティ運営を行います。
2.カスタマーサクセスOps（カスタマーサクセス業務の設計・構築・運用）
∟効率的・効果的な支援を行うため、カスタマーサクセス関連オペレーションの設計/構築/運用やツールの導入を行います。
∟CRMやサービスの利用ログを活用し、データの可視化や戦略のプランニングを行います。
∟CSに関わるデータの運用およびBIツール等を活用したカスタマーサクセス戦略の策定から実行します。
■魅力：
HEENEGE Oneの頻繁な機能拡大に対し、お客様がすべて追うことも難しいため、お客様にとって一番良い状況になるためにどのお客様にどのような対応をすることを自ら考え実行します。
そのため、カスタマーサクセスや技術的なスキル・経験だけでなく、マーケティングなど幅広い知識や経験を得ることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞460万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～529,800円固定残業手当/月：38,100円～82,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,800円～612,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜カーケア用品業界トップクラスシェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランド展開／年間休日126日／完全週休二日制＞
■職務内容
カー用品・ホームケア用品や業務用品を手掛ける同社の研究開発部門において、新製品の開発（企画立案から設計、制作・検証テスト、商品化・運用まで）や既存製品の改良に幅広く携わっていただきます。
＜新規処方の開発＞
・新技術、新製品やサービスの起案及び開発
・新規原料の探索、原料の配合、製品品質基準の決定
・特許出願
＜既存処方の開発＞
・既存製品の改良、新機能の付与、顧客の声からの改良、原料の代替

■組織体制
研究開発部門の配属先は、部長1名、20代2名、30代2名、40代2名、50代3名の合計10名で構成されています。若手からベテランまでが在籍している組織です。

■教育体制
入社後はOJTを中心に教育が行われます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、業務に必要なスキルを習得していただきます。

■本ポジションの魅力・やりがい
このポジションでは、新しい技術や製品の開発に携わることができ、自分のアイデアを形にすることができます。また、カー用品からホームケア用品まで、幅広い商材の開発に携わることができるため、多様な経験を積むことができます。製品が完成するまで一貫して関わることができるため、達成感ややりがいを感じることができます。

■キャリアパス
入社後はまず1商品を担当し、一般商材のカー用品の開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務も検討しており、グローバルな研究職としてのキャリアも視野に入れています。

■募集背景
中間層の強化を図るため、幅広い経験を持つ研究職を募集しています。新しい技術や製品の開発に挑戦したい方を求めています。

■当社の特徴・魅力
同社は、カーケミカル用品で培った「機能性薄膜造膜技術」を活用し、生活の中の”お困りごと”を解消するための新しい分野への事業拡大にも力を入れています。自動車用ケミカル用品から家庭用ケミカル用品まで、多様な商品を取り扱っており、市場認知度の高いブランドを複数保有しています。また、スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞R＆Dセンター住所：兵庫県神戸市北区鹿の子台南町5-2-4 勤務地最寄駅：神鉄三田線／道場南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

道場南口駅、神鉄道場駅、二郎駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～361,200円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,500円～398,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収を目安に、本人の経験、能力、前給を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※実績約5ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪客先常駐・派遣は一切なし／自社内開発100%≫
≪プライム案件100%
≪3ヶ月の研修あり／未経験でも安心！≫
≪フレックス制・在宅週2回まで可・年間休日126日≫

■業務内容
SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。
インフラエンジニアとしてシステム導入を技術的な面からサポートしていただきます。

◇プラットフォーム(AWS、Azureなど）の設計、構築、クラウドサービスの管理
◇ネットワークの設計、構築、運用、障害対応、ネットワークの構築、運用に関するコンサルティングサービス
◇SAP ERP ベイシス領域の設計、構築、運用のコンサルティングサービス

システム導入の成功には不可欠な、基盤技術面からの支援を担うポジションであり、安定稼働やパフォーマンス最適化に貢献いただきます。

※＜SAP ERP＞とは
世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。
企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。

■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞
文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。
入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。
入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。

■当社の特徴・強み
1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。
当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

第一通り駅、新浜松駅、浜松駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収コンサルタント（2～４年目）：450万～550万円シニアコンサルタント（4～６年目）：500万～700万円※参考程度ですので、実際には個人差があります。※昇給率は定めておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～

■職務内容
SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。

※約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえて以下より配属先を決定します。

◆ITコンサルタント（現状は入社者の8割程度がITコンサルタント配属です）
システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応
◆インフラエンジニア
サーバ構築、ネットワーク設計、システム運用後の問い合わせ対応、運用管理
◆プログラマ
SAP ERPのアドオンソリューション開発、Web連携ソリューションの開発
◆営業
システムの導入、提案、セミナー開催など新規・既存顧客への営業活動全般

※＜SAP ERP＞とは
世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。
企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。

■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞
文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。
入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。
入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。

■当社の特徴・強み
1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。
当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

第一通り駅、新浜松駅、浜松駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、生産技術を担当いただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・自社内の生産設備等の開発、導入
・各部署の要求事項から生産設備の仕様を検討し、設備メーカーとの打合せ、工程管理、設備導入まで（工程設計～設備導入、導入後の改善等）
■当社の特徴：
【魅力（1）：安定性・将来性】
当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。
【魅力（2）：離職率4.2%】
完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

筒井駅、平端駅、大和小泉駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収：・40歳 700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で初めて作ったトップシェアメーカー～
■仕事内容：
自動車やトラック部品（燃料用樹脂配管・エアブレーキ・NOx燃料の排ガス浄化配管）の機械設計を担当いただきます。自動車メーカーからの案件に応じて自動車メーカーと直接、または燃料タンクメーカー等と共にプロジェクトに参画し、製品化まで一貫して担当いただきます。
＜具体的には…＞
・配管の形状や接合部分の選定
・お客様のニーズを具体化する提案
・3Dデータの図面を設計
・シュミレーション解析　　など
※製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。

■同社の特徴：
【魅力（1）：安定性・将来性】
同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。
【魅力（2）：離職率4.2%】
完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300-45 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桔梗が丘駅、美旗駅、名張駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績5昨年度実績）■モデル年収：・40歳 700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で初めて作ったトップシェアメーカー～
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
機械部品（ホース・チューブ）の機械設計を担当いただきます。機械メーカー（建設機械、工作機械、一般産業用機械）向けホース・チューブ製品を設計から製品化まで一貫して担当します。
＜具体的には…＞
・製品の形状や接合部分の選定
・お客様のニーズを具体化する提案
・3Dデータの図面を設計
・シュミレーション解析
※製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。
■同社の特徴：
【魅力（1）：安定性・将来性】
同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。
【魅力（2）：離職率4.2%】
完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300-45 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桔梗が丘駅、美旗駅、名張駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績5昨年度実績）■モデル年収：・40歳 700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で初めて作ったトップシェアメーカー～
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
産業用ロボット部品の機械設計を担当いただきます。
自動車メーカーの自動化された製造ラインでは多くの産業用ロボットが活躍しており、1台のロボットに電気・水・空気を使って複数の処理をさせたいという自動車メーカーのご要望に、当社の自動着脱機構を内蔵した自動工具交換装置がロボットを多機能化・汎用化することで貢献しています。その自動工具交換装置の機械設計をお任せします。
＜具体的には…＞
・業界のリサーチをして新たな機能の提案
・自動車メーカーとの打合せ
・ロボットが工具を振り回しても壊れないような材料/形状/機構を設計
・強度や構造の評価、シュミレーション（FEM）　　など
※企画化されていない全く新しいモノづくりを一貫して行います。
＜自動工具交換装置（オートツールチェンジャー）とは？＞
自動車や自動車部品の製造ラインで使用されるロボット用として開発されたもので、ロボットと工具を繋ぐ電気信号、空気圧、油圧、水等の様々な回路をワンタッチで着脱できる画期的な製品になります。同社の製品により効率的に製造することが可能になります。
■同社の特徴：
【魅力（1）：安定性・将来性】
同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。
【魅力（2）：離職率4.2%】
完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300-45 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桔梗が丘駅、美旗駅、名張駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績5昨年度実績）■モデル年収：・40歳 700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自然溢れる北海道への出張あり／SDGsに貢献する社有林の活用／創業140年の老舗メーカー／住宅手当・家族手当あり～

■業務内容：
樹脂ホースやチューブのパイオニアであり、国内シェアトップクラスの製品も数多く持っている当社にて、現在推進している樹液を加工したシロップ製造の工場・製造設備の仕様決定／据え付けと操業、及び操業後のオペレーション全般をお任せします。
＜具体的には＞
・製造工程でのオペレーション業務
・製造環境の整備
・製造設備の整備
・製造設備の輸入先との折衝など
樹液の採取できる時期は限られているため、採取時期以外は工場や設備の改善・整備などをお任せします。

■出張について：
・1年間は北海道出張の予定あり　※月10日前後

■働きかた
・年間休日121日
・家族手当／住宅手当／社宅あり
・残業月平均20H以内

■社有林について
当社は、国内初の伝達用革ベルトを開発する際、その製造に必要なタンニンの材料となる木を求め北海道に進出しました。当時より100年以上の間、伐採後の植林に取り組み、現在の北海道十勝地方に所有する約6,700haに及ぶ森林「十弗（とおふつ）の森」に至ります。これまで、その社有林の活用は原木販売などがメインでしたが、近年のSDGsの潮流を受け、限られた森林資源を育み維持しながら持続可能な未来を実現することを目的に、メープルシロップの製造を始めました。

■当社について
創業1885年、日本で先駆けて伝動用ベルトを製造し、約140年の歴史がある企業です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。
現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、幅広い領域の製品を開発しています。業歴は長いですが、新しい挑戦を応援する社風で、入社間もない社員でもやる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。
また、長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っているのも特長です。社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル勤務地最寄駅：JR、大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

汐見橋駅、大正駅(大阪府)、桜川駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収：・40歳：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～約3,000名規模／離職率4.2%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～

■業務内容：
樹脂ホースやチューブのパイオニアであり、国内シェアトップクラスの製品も数多く持っている当社にて、当社の新技術である、カーボンナノチューブを炭素繊維に均一に複合化する技術を使用した、新製品開発をお任せします。新たな業界への用途提案も含めて、新製品の開発を担当します。

■当社について：
（1）安定性・将来性抜群
当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。
現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。
（2）長期就業しやすい環境（離職率は4.2%）
完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。
また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

筒井駅、平端駅、大和小泉駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収：・40歳：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性に人気のチュチュアンナ様の商品企画・流通に携わって頂きます～
靴下、インナー、ライトウエア、服飾雑貨のSPA企業である当社にてMD業務をお任せいたします。当社ブランドの方向性や販売計画を策定する仕事であり、重要なポジションとなります。

■業務詳細：
・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案）
・情報収集やマーケティング
・VMD（販促、POP）等

■組織構成：
靴下・インナーウエアの2つで事業部が分かれており、本ポジションはご希望、能力に応じていずれかの部署へ配属となります。
靴下事業部：役員、マネジャー3名、メンバー34名（30～50代）
インナーウエア事業部：GM1名、マネジャー3名、メンバー24名（30～40代）

■魅力：
◎就業環境：
会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。
◎従業員割引あり：
当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。

■社風について：
「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です！

■当社の特徴：
チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。
また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。
今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

森ノ宮駅、玉造駅、大阪城公園駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～406,250円＜月給＞250,000円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収です。これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日清製粉G子会社の安定基盤／プレイングマネージャーとして活躍できる／リフレッシュ休暇初年度から14日、日清製粉グループの福利厚生～

■業務内容：
社内インフラの運用・整備をお任せします。

■具体的には：
・社内ネットワーク／サーバーの運用保守（ゆくゆくはサーバー構築もお願いします）
・社員からのエスカレーション対応
・IT資産管理
・ドキュメント作成

■業務割合：
ネットワーク5割：サーバー5割

■環境：
OS…Windows
SV…Windowsserver2008、2016、ActiveDirectory、Azure
NW機器…JUNIPER

■工程：
ネットワーク基本設計、ネットワーク構築、ネットワーク運用設計、ネットワーク運用／保守

■機器メーカー：
HP、IBM、FUJITSU、JUNIPER

■当社の特徴：
◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ
1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。

◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー
女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。

◎独自商品も展開
NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。

◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境
おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所（管理部門）住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞504万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞315,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（ 7月/12月支給） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働時間7時間／年休122日】【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
当社の資材が使われる請負工事（一次・二次下請）における主任技術者をお任せいたします。

《具体的な業務詳細》
・現場管理
・安全書類の作成
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・施主・元請・下請との各内容に応じた仲介や打ち合せ
《活動範囲》
弊社が請け負う現場へ主に関西地区（2府4県）を活動領域としていただきます。出張、駐在（1か月程度の短期出張）あり※大阪支店を拠点とします。
《ポジションの役割》
業法対応を意識した工事現場配置技術者として、工事現場の安全書類の作成、安全管理を主な業務としつつ、営業職と連携を取りながら、請負工事を完工することが主な業務です。また工事が発生しない時期は、所属ユニットでメンバーへの助言などこれまでのキャリアを後進指導に充てていただきます。

■求人の魅力
（１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ
創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。
（２）働きやすい就業環境
所定労働時間7時間、年休122日と働きやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞609万円～925万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与: 年2回※契約時固定額提示※給与詳細は年齢、職歴、スキル等総合的に判断し決定します。※現場配置時は現場カレンダーにて勤務していただきますが、所定労働時間外分は時間外手当として支給。想定年収は月76時間分（平日1日2時間、毎週土曜日出勤した場合の時間数）の時間外手当を含算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／賞与5.782か月分実績／所定労働時間7時間／年休122日】【変更の範囲：会社の定める業務】


■業務内容：
当社の、取扱い商材の工事請負後の現場監理をお任せ致します。
《案件について》
・施工管理組積工事
・杭工事
・地盤改良工事など
《具体的な業務詳細》
・安全書類の作成
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・施主・元請・下請との各内容に応じた仲介や打ち合せ
《活動範囲》
弊社が請け負う現場へ中部地区（東海４県、北陸３県）を活動領域としていただきます。※出張、駐在あり（1か月程度の短期出張が年3回程度））
《ポジションの役割》
業法対応を意識した工事現場配置技術者として、工事現場の安全書類の作成、安全管理を主な業務としつつ、営業職と連携を取りながら、請負工事を完工することが主な業務です。また工事が発生しない時期は、所属ユニットでメンバーへの助言などこれまでのキャリアを後進指導に充てていただきます。

■求人の魅力
（１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ
創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。
（２）働きやすい就業環境
所定労働時間7時間、年休122日、月残業時間20h程度と働きやすい環境が整っております。また賞与5.782か月分実績と高いところも魅力の一つです。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-34 太陽生命名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与: 年2回※契約時固定額提示※給与詳細は年齢、職歴、スキル等総合的に判断し決定します。※現場配置時は現場カレンダーにて勤務していただきますが、所定労働時間外分は時間外手当として支給。想定年収は月36時間分（平日1日1時間、月2回土曜日出勤した場合の時間数）の時間外手当を含算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位！～
＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞

■業務内容
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■物語コーポレーションのここがスゴイ！
・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。
店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。
・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！
・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリード！
その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得！
上記背景により離職率は15.3%と低いです！

■研修制度：異業種からの入社比率宅4割なので未経験からでも安心です！
教育専門部門「物語アカデミー」で毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。

■社風
社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。

■レインボー休暇制度(7連休)
休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の直営店住所：全国の直営店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～432,000円＜月給＞221,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇級：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％■モデル年収：店長年収544万円～700万円★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。