1186ページ｜ワークライフバランスタイプの働き方●残業20時間未満

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】

◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。

■業務内容：
・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介）
・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務）
・金銭管理（日次債権管理）
・調剤補助（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→
処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。
・発注、期限管理、廃棄処理
・レセプト請求
・在宅調剤お届け対応　など

＜ポジションの魅力＞
◇働きやすい環境
・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。
・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。
◇充実の制度／福利厚生
・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。
・スギ薬局の店内商品10～30％OFFの社員割引もあり◎
・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。

■当社について：
・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。
・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。
・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜フロント薬局住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番地 301-E 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,400円～248,400円＜月給＞203,400円～248,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します※勤務地区分によって低減することがございます■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【財務または経理の実務経験をお持ちの方へ／長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制／平均残業時間15時間】

■業務内容：
経費精算やデータ入力・仕訳などの日常経理事務をはじめ、月次決算から年間決算まで一連の会計処理を担当。各種データ管理や部門間の調整、資料作成などの事務業務全般にも幅広く対応していただきます。

■組織構成：
現在は管理職含め4名で構成されております。
中途で入社された方もおり、距離感も近いので業務はしやすい雰囲気となっております。

■キャリアパス：
財務関連の業務全般を身に付けていただき、将来的にはリーダー業務やグループの資金繰りなどを調整できる業務などご経験に応じてキャリアを広げることが可能です。

■魅力：
・安定基盤とともに経理領域の幅広い実務に挑戦できる環境
・上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルアップが可能

■働き方：
ひとりひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。

■募集背景：
事業拡大による増員です。
※今年度も既に100名以上の中途入社者がおり、益々の拡大フェーズです。

■当社の魅力：
【安心の働きやすさ】
社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。

【積極的なグローバル展開】
近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。

【業績好調で安定したグループ基盤】
・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。24年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、能力・経験に応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（但し、決算賞与追加支給にて年3回の実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療・製薬企業にて請求書・契約書対応のご経験をお持ちの方へ／長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制／平均残業時間15時間】

■業務内容：
◎治験のプロセスを分解し、必要な費用を積算し見積書を作成
◎PCによる資料・請求関係の明細の作成
◎社内組織間連携・折衝

■働き方：
ひとりひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。

■募集背景：
事業拡大による増員です。
※今年度も既に100名以上の中途入社者がおり、益々の拡大フェーズです。

■当社の魅力：
【安心の働きやすさ】
社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。
【積極的なグローバル展開】
近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。
【業績好調で安定したグループ基盤】
・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。
・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、能力・経験に応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（但し、決算賞与追加支給にて年3回の実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～デニムの聖地と呼ばれる岡山県で創業／半世紀以上にわたりデニム製品を手がけるパイオニア／モノづくりの安定性／他国や社会情勢に左右されない自社工場有／クオリティ高い商品を展開／時差出勤可／転勤なし／髪色服装自由◎～

■担当業務：アパレルメーカーの卸営業として下記業務をご担当いただきます。
担当はエリアごとに分かれており、大阪営業所の担当エリアの中でお任せいたします。

■業務詳細：
JOHNBULLブランド及びサブブランドのルートセールス（関西・中四国エリアのセレクトショップ等）
・既存顧客のフォローアップ8割／新規開拓2割程度
・売上管理と分析
・プロモーション企画の提案
・宿泊を伴う出張有

JOHNBULL展示会での接客・運営
・展示会の準備と設営
・顧客対応
・展示会後のフォローアップ

■出張頻度：担当エリアにもよりますが、隔週で日帰り～2泊3日で出張に行かれる場合が多いです。
業務内容によっては、直行・直帰も可能です。

■担当カテゴリ：
レディス・メンズ・ユニセックス

■担当アイテム：
JOHNBULLブランド及びサブブランド
国内大手セレクトブランドとお取引がございます。オリジナル商品の卸の他に別注の作成なども行なっております。

■組織構成：
大阪営業所４名（男性3名・女性1名）
東京営業所５名

■取扱比率：
布帛50％、ニット20％、カットソー30％

■価格帯：
パンツ20000円、アウター50000円、カットソー10000円

■当社の特徴・強み：
（1）他のアパレル企業や縫製工場にはない、企画から販売まで一貫して行っています
（2）他国や社会情勢に左右されない自社工場を持ちクオリティ高い商品を展開しています
（3）オリジナルだけでなく、多くの企業とのコラボや共同開発をポジティブに行っていいます
（4）卸、小売、ＥＣ、ＯＥＭと販売チャネルが複数あり売上が安定していいます
（5）起業提案、社内公募を年4回おこないチャレンジする精神を大切にしています
（6）産休育休を男女問わず推奨しています（くるみん取得済み）
（7）企画～販売までたくさんの職種があるのでライフイベントに合わせた社内転職も柔軟に行っています
（8）勤続年数の平均が１０年と長くお勤めの方が多いです

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府営業所住所：大阪府大阪市中央区南船場4-6-15 東和ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

心斎橋駅、四ツ橋駅、西大橋駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～375,000円＜月給＞333,333円～375,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。※昇給については、1年後正社員へ登用後より対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「この先も働き続けられる仕事」を求める方へ！元飲食・介護士など8割未経験スタート！土日祝休み※残業月平均15.8H／プライム上場グループの安定性

＼求人のポイント／
□機械やAIでは代われない「現場をまとめる専門職」
□手に職を最短ルートで！育成型で積極採用中◎
□「無理なく」「長く」働く！年間休日131日・長期休み有

■業務内容：
大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
施工管理は、建設現場が「安全に・予定通り・高品質に」完成するよう全体を管理する専門職です。
現場で作業する職人さんをまとめながら、スケジュールや品質、安全面をコントロールする現場の司令塔のような役割を担います。

■具体的な業務：
はじめは、施工管理の補助業務からスタートします。
・建設現場での写真撮影・記録
・工事の進捗チェックのサポート
・書類・図面・申請書類の作成補助
・備品・資材の管理
・安全ルールが守られているかの確認
※業務の約30％は事務所内での事務作業
※1人1現場制／現場の掛け持ちなし
※直行直帰OK

～職場の雰囲気・業務内容などの参考に～
参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/

■身に付くスキル
以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！
・マネジメント能力：人・モノ・スケジュールを管理し、多くの関係者と協力しながら仕事を進める力。
・技術的知識：建設・土木に関する基礎知識から、資格取得につながる専門知識まで習得。

■入社後のキャリア・研修制度：
将来の選択肢が多様で、同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！
◇資格取得支援制度
◇キャリアチェンジ制度
∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など
◇グループ会社の別職種への転向
∟事務・エンジニア職種など



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先での勤務（東京都）住所：90分以内の派遣先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞325万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～245,000円固定残業手当/月：46,000円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～階層別研修で安心◎未経験から手に職！インフラ設備の設計をお任せ◇文理不問・完全未経験OK／第二新卒歓迎／残業月20h／リモート相談可～

■業務内容
発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備等インフラ設備を取り扱う当社にて設計業務を担当していただきます。
ご経験や希望に応じて以下の4つの中から配属先を決定します。
＜配属先に関して＞
(1)プロセス設計：系統設計､機器仕様選定､購入仕様書作成､メーカー図面確認
(2)機械設計：架台・架構図の組図、製作図作成、鋼材強度計算
(3)配管設計：ルート設計、サポート設計、配管仕様、熱応力計算
(4)電気・計装設計：プラント制御設計、システム構成図、ロジック図作成、PLC設計、単線結線図、配線ルート図作成、工事設計、現地SV

＜その他＞
基本的に本社勤務を想定しておりますが、必要に応じて現場への出張（現地確認が主で、国内が対象）等にも対応いただく可能性がございます。

■同社の魅力
★ワークライフバランス◎
～年休121日、土日祝休、残業月20h、フレックス、転勤なし～
腰を据えて就業が可能な環境です！各種休暇の取得も積極的に推奨しているほか、妊娠や出産後の復職も特に推進しており、多くの社員が安心して長期的な就業ができる環境づくりに取り組んでいます。

★未経験でも安心の研修制度！
～階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなど多数！～
未経験者の方には、まず半年程度の研修にて基礎知識を習得していただき、その後は先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。作業の一部の担当からスタートし、最終的に全体の取りまとめも担当いただきます。（独り立ちまで2～3年程度を想定）
＜教育スケジュール例＞
1) 一般研修・PC研修
2) 技術基礎概要
3) 技術基礎研修、
4) OJT

★風通しのよい社風◎
年次や、中途・新卒間の隔たりもなく、社員同士が積極的に意見交換しながら協力して仕事を進めていける社風です。

■同社について
1962年の設立から60年以上、環境技術の社会実装という重要な役割を担うプラントエンジニアリング企業です。
グループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階勤務地最寄駅：JR線／上野または地下鉄入谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

入谷駅(東京都)、鶯谷駅、稲荷町駅(東京都)

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～300,000円＜月給＞199,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。■昇給：年1回（1月）　■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

産業用SSD国内トップクラス実績／エレコムグループ／技術提案型法人営業／代理店協働／課長候補／マネジメント関与／産業機器・FA領域

■採用背景
産業用SSD・インダストリアルPC事業の拡大に伴い、東京支店の営業体制強化を目的とした募集です。

■業務内容
コンポーネント営業部にて、メモリ製品（SSD・SDカード等）およびインダストリアルPC向けキーパーツの法人営業を担当します。代理店と連携しながら、顧客の用途・稼働環境・信頼性要件を踏まえた製品選定、導入提案、量産採用後のフォローまで一貫して関与。課長候補として自身の担当顧客を持ちながら、メンバーの案件進捗管理、育成、営業方針の共有も担います。
提案先は大手電機メーカー、FA、医療機器、インフラ関連企業が中心。温度拡張や部品固定など産業用途特有の要件に対し、社内エンジニアと連携して技術的な裏付けを持った提案を行います。受発注管理やフォーキャスト運用を通じて、安定供給と長期取引の維持にも寄与する役割です。

■業務の魅力
製品開発から生産まで一貫対応できる体制があり、営業としても技術的な根拠を持って提案できます。代理店協働と直販の両面を経験でき、プレイヤーとマネジメントを同時に磨けます。

■働く環境
国内に本社・開発部門を構え、迅速な技術サポートが可能。営業とエンジニアが密に連携する文化があります。

■働き方
・フレックス活用可能
・平均残業20時間程度
・当面転勤なし

■キャリアパス
課長として組織運営に関わりながら、将来的には部門全体の戦略立案や後進育成を担うポジションを目指せます。

■企業魅力
エレコムグループの一員として安定基盤を持ちつつ、産業用ストレージ分野で国内トップクラスの実績を誇るファブレスメーカー。日本品質を強みに、欧州市場への展開も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田駿河台4-6　御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：JR中央線線／御茶ノ水駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～500,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞380,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収は目安となり、選考を通じて変更の可能性があります。■賞与年2回：年平均5ヶ月■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【建設業界経験者歓迎（営業未経験OK）！／年収500万円～・営業インセンティブあり／完全週休2日制・年休120日／研修育成、キャリア支援制度充実／温熱環境に優れた地域密着型の住宅メーカー】

■業務概要
地域密着型の住宅施工会社である当社にて、新築及びリフォーム施工の提案営業をお任せします。

■入社直後の担当業務
・独り立ちに向けてまずは学んでいただきます
・営業補佐として事務業務や、商談同席など
・社内先輩等との商談ロープレ実施 など

■独り立ち後の業務詳細
・当社ブランドである快適性を重視した住宅「クローバーハウス」のモデルハウスにおける常駐営業
・大手住宅メーカーの代理店としての提案営業
・物件情報探し
・顧客帳簿の管理
・見積作成及び各社内部署との連携
・完成検査立ち合い など

■業務特徴
火水休みとなります。休日出勤はありません。
土日はモデルハウスでの常駐営業が中心となり、月木金曜日はオフィスで勤務していただきます。

■組織構成＆キャリアパス
未経験で入社して、会社と一緒に成長していっていただきたいと考えています。
入社直後は分からないことが多いと思いますので、周囲の先輩が丁寧にお教えします。完全未経験でも、やる気（学習意欲）がある方は皆様歓迎いたします！

また、現在、組織に3名女性の営業メンバーがいます（安定的に案件受注ができているので、今後も更に人員を徐々に増やす予定）が、将来的には、この3名以上の営業メンバーを束ねていただく、リーダーとして組織をけん引していただきたいと考えています。
その期待も込めて、500万円以上の年収オファーを提示したいと考えています。

■当社について
当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。
※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅
＜当社の特徴＞
「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市鶴光路町370-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞モデルハウス住所：群馬県前橋市箱田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

駒形駅、新前橋駅、前橋大島駅、前橋駅、井野駅(群馬県)

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■営業インセンティブあり年間10棟販売できた場合、60～90万円程度を支給年間15棟販売できた場合、100～150万円程度を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業4年で顧客総数3,000社超／5年連続200～300%成長のITベンチャー／実務未経験からAIアプリの開発エンジニアに挑戦！】
当社は、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。

■採用背景
当社は当社は“サブスクWEB制作”にて、手の届きやすい価格で、完全オリジナルのホームページを提供しています
現在は注文からの制作や、HPの修正など手作業でしておりますが、AIを活用して、HPの提案の内容を検討したり、サイトのパフォーマンス分析をするなど業務の効率化を進めていく方針です。

■仕事内容
「ChatGPT」「Midjourney」「Cursor」など最新のAIツールを駆使し、Web制作のあり方を根本から変えていく環境の開発を進めます。
属人性が高く、効率化が難しいと言われてきたWeb制作の領域にAI・自動化を掛け合わせて、“ハイクオリティかつオリジナリティあふれるサイトを量産できる理想の型”を創りあげるのが本ポジションのミッションです。

■主な業務内容
・Midjourneyによる画像生成・デザイン補助
・ChatGPT・Cursor等を用いたサイト編集・修正の自動化
・n8n／GAS等での業務フロー構築、社内ツールとの連携
・Webディレクターと協業しながら、制作プロセスの標準化・自動化
・プロンプト設計やAIツールの検証、チーム内ナレッジ化

▼使用技術・環境
・AIツール：ChatGPT、Midjourney、Cursor、Claude
・ノーコード：n8n、GAS、Make、Zapier
・プログラミング言語：JavaScript（React）、TypeScript
・バックエンド：Python（FastAPI）
・データベース：Supabase
・バージョン管理：GitHub
・インフラ：Vercel, Heroku

■組織構成：
代表、エンジニア4名体制で開発を進めています。
※20代の社員中心で構成されています。
■キャリアパス：
ゆくゆくは社内の生産性向上に向けて、業務フローの構築・自動化や、ツール連携、マネジメントなどのキャリアが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞☆本社住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,680円～440,987円固定残業手当/月：96,206円～152,181円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,886円～593,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2～4回（9月、3月）※決算賞与2ヶ月分、個人業績賞与2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇2025年1月に立ち上がった新設部署にて審査業務・契約管理などをお任せ／マネージャー候補としてご活躍を期待しております／自己資本比率80％越のプライム上場MIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／残業月10時間程度・週2程度の在宅ワーク可等、働きやすい環境◇◆

■業務概要：
今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
〇契約管理
・契約書締結に関わるサポート（雛形や覚書の作成、締結に向けた社内外との調整・折衝）
・適切な手法での管理 等
〇ワークフロー管理
・ワークフローツールを使った申請内容の確認
・運用ルールの策定、社内への浸透
〇購買管理
・購買・プロモーション等の審査
・購買・プロモーション等の統制関連業務 等
〇その他 事務サポート業務
〇メンバーマネジメント

■働き方について：
◇：残業時間は月間10時間程度
◇：業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可
◇：時短勤務相談可

■このポジションの魅力：
〇：事業の成長に応じて、都度オペレーションを改善していくことができるため、課題の発見から優先順位の設定、施策の設計・実行まで、幅広い裁量を持って取り組むことができる環境
〇：会社の事業継続に不可欠な重要な役割と責任を感じることができます

■組織の現状：
◇：2025年1月に立ち上がった新設部署です。
◇：現状は、本部長が部長を兼務、10名の組織で、親会社管理部門（経理、経営企画等）の出向メンバーが多く在籍しています。
◇：今後は、親会社メンバー中心から、当社独自で人員構成していけるよう、プレイングマネージャーとして審査部門をけん引していただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス（本社）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞560万円～952万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～680,000円＜月給＞400,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定※一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含み、超えた分は別途支給月給400,000円～680,000円、基本給325,262円～552,575円、固定残業代74,738円～127,425円 を含む/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎！人柄重視の採用／入社後の研修・サポート制度も充実／年収450万円～・営業インセンティブあり／年間休日120日・完全週休2日制／キャリア支援充実／温熱環境に優れた地域密着型の住宅メーカー】

■業務概要
地域密着型の住宅施工会社である当社にて、新築及びリフォーム施工の提案営業をお任せします。

■入社直後の担当業務
・独り立ちに向けてまずは学んでいただきます
・営業補佐として事務業務や、商談同席など
・社内先輩等との商談ロープレ実施 など

■独り立ち後の業務詳細
・当社ブランドである快適性を重視した住宅「クローバーハウス」のモデルハウスにおける常駐営業
・大手住宅メーカーの代理店としての提案営業
・物件情報探し
・顧客帳簿の管理
・見積作成及び各社内部署との連携
・完成検査立ち合い など

■業務特徴
土日はモデルハウスでの常駐営業が中心となり、それ以外の曜日はオフィスでの勤務となります。
火水休みとなります。休日出勤はありません。

■組織構成＆キャリアパス
未経験で入社して、会社と一緒に成長していっていただきたいと考えています。
入社直後は分からないことが多いと思いますので、周囲の先輩が丁寧にお教えします。完全未経験でも、やる気（学習意欲）がある方は皆様歓迎いたします！

また、現在、組織に3名女性の営業メンバーがいます（安定的に案件受注ができているので、今後も更に人員を徐々に増やす予定）が、将来的には、この3名以上の営業メンバーを束ねていただく、リーダーとして組織をけん引していただきたいと考えています。
その期待も込めて、450万円以上の年収オファーを提示したいと考えています。

■当社について
当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。
※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅
当社の特徴：「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市鶴光路町370-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞モデルハウス住所：群馬県前橋市箱田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

駒形駅、新前橋駅、前橋大島駅、前橋駅、井野駅(群馬県)

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■営業インセンティブあり年間10棟販売できた場合、60～90万円程度を支給年間15棟販売できた場合、100～150万円程度を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【秋田市／面接1回】ビル設備管理業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～

■仕事内容：
・現場でビル全体の管理（設備保全、メンテナンス等）をオペレーションしていただきます。
◎設備管理業務
《運転保守業務》電気通信設備、空気調和設備、給排水設備、消防用設備、昇降機設備
◎建物・設備保全業務
《点検整備業務》建築設備の点検検査
＜詳細＞
・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。
・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。
・現場によっては、週に1，2回宿直が発生します。（仮眠、職直手当有り）

■採用背景：
・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。

■組織構成：
入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。

■魅力：
・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。
・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル3F勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,700円＜月給＞233,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（3か月分）※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～下流工程から脱却し、上流工程・エンドユーザー折衝へステップアップ～
●平均勤続年数15年、3年以内離職率9.6％の定着率
●上流工程（提案～要件定義）から一気通貫で携われる
●エンドユーザーと直接会話しながら価値提供できる案件中心
●年休120日以上／副業OK／安定した経営基盤

■業務概要
パッケージソフト（SuperStream）の導入、およびアドイン機能の開発業務をお任せします。
提案・要件定義・設計～開発・導入後の保守まで、一連の工程に携わり、
エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら課題解決を行うポジションです。

■業務詳細
・エンドユーザーの業務理解・課題ヒアリング
・要件定義および提案業務
・基本設計／詳細設計
・SuperStreamの導入、アドイン機能の開発
・保守・運用支援
※現場には上流工程から参画するため、技術だけでなく「課題をどう解決するか」を考える力も身につきます。

■ツール／開発環境
SuperStream / C#

■プロジェクト例
・自動車メーカーの営業支援管理システム開発
・公共法人向け給付業務システムの開発
・乳製品メーカーのSuperStream保守・運用
・流通会社向けSuperStream導入

■配属組織
クラウド開発事業部 クラウド第二SI部
（Web開発／Salesforce開発／パッケージ導入など幅広い領域を担当）

■やりがい
◎下流工程から脱却し、上流工程へステップアップ
要件定義や業務ヒアリングなど、案件の最上流から参画できます。
「作るだけ」の工程から成長したい方に最適です。

◎幅広い業務領域でスキルを獲得
SuperStreamの専門性に加え、金融・公共・製造など多様なプロジェクトに触れられ、
市場価値の高いエンジニアへ成長可能です。

◎落ち着いて長期的に働ける環境
フレックス勤務、残業20h程度、副業OK、平均勤続年数15年など、
生活とキャリアを両立しやすい環境です。

■フォローアップ
・OJTや社内研修によるSuperStreamの体系的な学習
・メンター制度によるフォロー
・キャリア志向に応じた配属・案件選択
・長期でスキルを磨ける教育体制

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験により考慮します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～副業OK／平均勤続年数15年・3年以内離職率9.6％／残業20h程度／フレックス／年休120日以上／金融業界向け～

Web開発・Salesforce開発・パッケージソフトの導入を行っている「クラウド開発事業部　クラウド第二SI部」に所属いただきます。市場としてニーズが高く、案件が多いため、今後事業拡大していく予定です。
業種に限ることなくオールラウンドで対応しているため、様々な案件がございます。今回はWeb開発の業務をメインに業務を行っていただきます。

■業務内容：
エンドユーザの業務内容、要件を把握し、案件開発作業を行っていただきます。業種は問わず、幅広いお客様の案件がございます。
具体的には
1)提案
2)要件定義
3)設計
4)導入・開発
5)保守・運用

◆ツール◆
GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等
◆開発環境◆※担当プロジェクトにより異なります
言語：Java / C# / C++ / Ruby / PHP / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等
フレームワーク：Spring / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等

■プロジェクト例
・自動車メーカーの営業支援管理システムの開発
・公共法人向けの給付業務システムの開発

■身につくスキル
・エンドユーザとの打ち合わせが多いため、コミュニケーション能力が身に付きます。
・プロジェクトリーダーの経験を積んでいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験により考慮します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎/業界職種未経験歓迎/土日祝休/残業20H以下/取り扱い製品についての研修有/住宅手当や家族手当有～

■業務概要
お客様からの見積依頼をいただいた後メーカーや販売店に対しての見積対応を行います。社内での承認後お客様へ見積提示→受注となります。納期の管理や製品の手配～納品までお任せいたします。既存のお客様が9割となっております。新規のお客様についてもお客様からの紹介経由などが多く、テレアポや飛び込み営業はございません。

■就業環境
完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、ご入社から半年後(試用期間終了後)から週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。

■研修制度
お取り扱い製品について知識を身に着ける社内研修をご受講いただきます。また、OJTを通して営業職としてのスキルを身に着けていただきます。

■組織構成
10名程度の営業職が在籍しております。３～5年程度経験のある社員が多く在籍しているため未経験の方も安心して就業いただけます。

■当社の強み
企画から設計・開発、納入まで行うワンストップサービスを展開しております。 教職員の方々のご要望を聞いて最適なハードウェア・ソフトウェアの構築・開発を行うことができます。

■当社について
東証プライム上場企業である加賀電子株式会社の100%子会社として教育市場向けにIT商材を販売する商社です。グループで初めて教育市場に特化した商社として誕生し、Kto12から専門学校・大学に至るまで幅広く、Apple・Adobe製品などの導入提案を行い、更に学生個人販売や、教職員のニーズを反映したソフトの設計・開発、納入、サポートまでワンストップサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 KSKEastビル8F勤務地最寄駅：日比谷線もしくはJR線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～570万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～257,200円その他固定手当/月：29,000円～65,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,500円～347,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収は前職の給与や経験に基づいて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】

■職務内容：
日本中のものづくりの現場で今も動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をお手伝い致します。
溶接・溶射の技術職として、営業から依頼を受けた工事案件の施工を行います。機械設備は稼働し続ければ摩耗し、化学薬品等によって徐々に腐食し、最悪の場合は機械が停止してしまいます。この様な機械設備の摩耗や腐食箇所を溶接や溶射の技術で復元・再生させるだけでなく、従来品よりも耐摩耗性能や耐食性能を向上させ、機械設備の延命を図るリペアメンテナンスを行います。自社工場内の作業だけでなく、お客様先で施工する出張工事も対応して頂きます。自社工場内での作業以外に、お客様先へ訪問し現場施工を行う出張工事も行います。
※月に2～3回ほど宿泊を伴う出張（2～5日程度）がございます。

■フォロー体制：
入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学、実技、実地研修を通して、技術営業職や工事職の専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。
＜主な研修項目＞配属先でのOJT(入社後スグ)／第一回新人トレーニング(入社から3ヶ月後)／第二回新人トレーニング(入社から6ヶ月後)／工場研修(入社から1年以内)／3年未満研修（入社から3年以内)等 ※その他外部研修有

■特徴：
当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。
自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々な全国4300社のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、ものづくりの現場で動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市緑区野末町1506 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

共和駅、南大高駅、中京競馬場前駅

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞年俸制初年度は賞与分を含めた年俸の均等払い＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円＜月額＞250,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社2年目447万円（32.9歳）、5年目515万円（35.5歳）、10年目647万円（40.4歳）※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。※上記は工事職のモデル年収となります。※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方◎／キャリアアップ／大手企業と取引有／業歴75年の高い技術力と安定性／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可】

■ミッション
当社の技術部門の設計チームにて産業機器の設計工程で部品図以降の機械設計をメインに担当いただきます。

■業務内容：
当社は液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行っています。
当社の重要部門である技術部門の設計チームにて、産業機器の設計工程で部品図以降の機械設計をメインに担当いただきます。
※自社内で製造まで行う製品と設計のみを行う製品がございます。

■具体的なな業務内容
・顧客との打ち合わせ
・現地調査等
・使用ツールは2DCAD（CADPAC）、3DCAD（ICAD）
※現在は詳細設計・生産設計のフェーズの案件が多いですが、ゆくゆくは構想から携わる案件も増加していく予定です。

■働き方
月1~2回出張がございます。

■就業環境：
所属していただく予定の技術部には現在3名在籍しております。
2名が機械設計を担当し、1名が電気設計を担当しております。
入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、徐々に装置の設計をお任せいたします。
チーム内で電気設計、機構設計、ソフト設計、機械設計を分担しています。

■企業・業務の特徴：
・高い技術力：1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも当社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。
・ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間20時間程度等、長期的に働きやすい環境です。
・キャリアアップ：入社時はメンバーとして勤務いただきますが、ゆくゆくは管理職になっていただくことを想定しております。

■同社概要：
同社は1947年９月創業、1954年3月に設立している業歴75年を有する電気機器製造・設計組立メーカーです。国内外の大手電気メーカーや精密機器メーカーなど幅広い業界の企業と取引をし、液晶パネルや半導体装置の製造をメインに回路、ソフト及び構造設計から完成品の組立検査までの一貫業務を、より早く、安く、良い製品をお届けできる一貫支援体制を有しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

仏子駅、入間市駅、元加治駅

＜予定年収＞360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からスキルを身につける！/出張待遇充実：出張手当・住居・食事補助・帰省制度/資格取得支援有/年間休日120日/月平均残業時間20時間/インフラ設備に携わるなくならない仕事～

■どんな仕事か？　
生活に直結するインフラ設備つくるやりがいのある仕事です。
携わった設備は、道路やネットから見ることが出来るので、社会に役立っていることを実感できる、誇りに思える仕事です。

■業務詳細
・作業調整、工事進捗管理業務
・安全、品質、施工指導業務
・労務管理、原価管理

■入社後の流れ
本社又は新潟にて１ヶ月程度研修を行い、その後勤務地へ配属となります。
研修では、図面の見方、業務に必要な基礎知識、仕事の進め方などをOJTにて学んで頂きます。また必要最低限の資格も取得して頂きます。従いまして未経験の方でも安心してご応募ください。

■組織体制
施工管理チーム：15名(50以上：10名、30代：5名)

■案件に関して
新潟県柏崎市、青森県六ケ所、大間、福島県双葉郡など。2026年4月現在。
出張で配属される方がほとんどですが、なかには地元の方で通いのかたもおります。
案件規模は数百万～数億円のものまであり、大小さまざまな案件に関わることができるのも魅力の一つです。
※勤務地の相談は可能です。
※現場の掛け持ちはありません。1現場も2名以上が原則です。

■当社の特徴
株式会社小山工業所は、エネルギー産業に関わる施設の配管・各種圧力容器の設計・製作・据付を一貫して行なっており、創業から70年の歴史があります。

■福利厚生
◎出張待遇
年2～6回程の帰省制度、作業服の無償貸与、会社指定住居(光熱費、朝夕食含)の提供、食事補助、出張手当(1,000円/日)があり衣食住が充実しております。社員満足度、高評価となっています。
◎社員会制度
◎会員制保養施設利用可
◎資格取得支援制度
施工管理技士を始め、溶接のJIS資格やクレーン、フォークリフトなど、一人10種類以上の資格を保有するなど、資格取得制度も充実しています。
資格取得制度（基本的に全額会社負担）を利用し、自己啓発として入社後に保有資格を増やすことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大間作業所住所：青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸161 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞六ケ所作業所住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞柏崎機材センター住所：新潟県柏崎市荒浜1丁目3番38号 勤務地最寄駅：越後線線／柏崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

谷地頭駅、荒浜駅、西中通駅、東柏崎駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～294,000円＜月給＞220,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には、下記が含まれます。※入社時期により賞与額に変動があります。・賞与：年2回（約４ヶ月）・各種手当（妻帯手当、出張手当等）・残業20時間含。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～お花や野菜の魅力を引き出す『商品ラベル』や『包装フィルム』等の企画営業～

■職務内容
花や野菜用の広告販促ツール（ラベル・包装フィルム等）のデザイン・印刷製造・販売まで担う当社にて法人営業をお任せします。
・主な商品：花用スリーブ・園芸用ラベル・苗や鉢用のフィルム袋・各種包装資材など
・営業スタイル：既存顧客が中心（テレアポ・飛び込みは一切なく、顧客紹介・問い合わせ対応で新規顧客を一部お任せ）
・主な顧客：花屋や農園への商社機能を担う大手顧客（JA農協・経済連・カインズ等のホームセンター）
※変更の範囲：当社の定める範囲

■職務の魅力・特徴
暮らしを彩る新鮮な野菜や果物、美しい花…バラエティ豊かな包装資材やラベルの制作を通して、商品の魅力・特徴を引き出す仕事です！お客様から商品に込めた思いをヒアリングし、社内の印刷製造・デザイナーと連携しながら、1からオリジナル製品として仕様やデザイン、キャッチコピーなどを企画していく面白さがあります！消費者・販売者共に感謝され、達成感もあります。

■社風
・家族のような温かさある職場です。デザイナーや製造印刷と連携して、オリジナルの製品を制作していく、チームワークある仕事です◎
・「参画経営」が特徴！部署の今後の経営計画も含め、社員自らが声を挙げて参画していける社風です。KJ法（思考法）やマネジメント、マーケティングなど様々な学びを得る社内研修も充実しています。

■働きやすさ
・年休110日でプライベートも充実♪
・定時帰りで、17時半には帰宅している社員が多数！コロナ渦には在宅勤務も導入など柔軟な働き方ができます♪

■キャリアパス
業務用食材や店舗用の業務用資材・POP、切り花・野菜用袋、園芸用のスリーブなど幅広く業界ごとに部署があり、多様なキャリアパスを描けます。

■会社の魅力・特徴
当社は主に商品の販促に使われる包装資材やラベル等の企画～製造・デザイン～販売まで担っております。取り扱う業界や製品も幅広く、例えば身近な店舗で見かける店内POPやお菓子等の包装紙や、花用のフラワースリーブ・野菜や果物の包装フィルム、園芸に使われる植物の苗・鉢花のラベルなど！全国より多くのご注文をいただいており、特に花用スリーブの分野では業界トップクラスのシェアを誇っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県恵那市東野1894-7 勤務地最寄駅：JR中央本線／恵那駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東野駅(岐阜県)、美乃坂本駅、恵那駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回、計2～3ヶ月分（前年度実績）■昇給：1月あたり500円～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手コンビニへ、同社の業務用製品の販売／月平均残業20h程度／在宅勤務可／年休127日／東証プライム上場／離職率3.1％】

■業務概要：
大手コンビニチェーンへ、当社業務用製品の販売をご担当頂きます。
・小麦粉、食用油、プレミックス粉、パスタ、糖化製品などの商材を扱い、社内の開発部や生産部と連携を取りながら、同社の製造する食品素材製品をお客様に提案します。
・大手コンビニチェーン本部、ベンダー開発担当者にメニュー提案を中心に行います。

■組織構成：
配属予定の広域営業部CVSグループには12名のメンバーが所属しております。年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です（20代2名、30代7名、40代2名、50代1名）。

■キャリアパス
入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂き、数か月～半年後に担当先を持ちます。
将来的には適性に応じて、他部署や他事業所（支店など）への異動も経験し、穀物のスペシャリストとしてキャリアを築いていけます。さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。

■当社の魅力：
・食品メーカーの中で日本トップクラスの穀物取扱量を誇る成長企業です。1936年に創業した歴史、東証プライム上場として安定している基盤を持ちながら、穀物の海外調達のみならず自社内での保管まで穀物の取扱量は国内食品業界トップクラスです。「穀物ソリューションカンパニー」として今期も順調に成長を続けています。
・業界に先駆けたユニークな商品開発に取り組んでいます。顧客の調理の手軽さを求める声とヘルシー志向に応えて開発した「レンジでチンするから揚げ粉」は、既成概念を打ち砕く商品として大ヒットしました。
・男女問わず幅広い世代が活躍しており、キャリア採用（中途入社）の社員も多く、多様性を尊重する職場です。福利厚生も充実しており、離職率は全社3.1％（2023年度）と、非常に長く働きやすい環境となっております。また、新卒入社3年後在籍率も89％（2024年4月1日時点）と高い数値を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、大手町駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～385,000円＜月給＞267,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。■年収は残業代月20時間を含みます■昇給：あり■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～充実した研修制度で手に職つけたい方・キャリアを再度考えたい方へ～
●業界未経験からの入社が99.2%
●手厚い研修や資格取得支援で他より速いスピード感で資格取得が可能
●同じタイミングで未経験から入社する仲間がいます。
●エンジニアの働き方・業界の伸び・業務イメージをすべて選考内でレクチャーします

★当てはまる方ぜひご応募ください！
・勉強・学ぶことが好きな方
・これまで研修制度が整っておらず、しっかりと知識を身に付けられなかった方
・人とのコミュニケーションを取ることが好きな方
・手に職をつけたい・チャレンジをしたい方

■業務内容
・ご希望、適性、PJ状況に応じて最適な業務をお任せいたします
・まずは先輩社員のフォローの基インフラエンジニアとしての基礎的なフェーズから担当頂きます
・将来的には、エンジニア第一線で活躍するような方が行っているような市場価値の高いフェーズにも挑戦頂けます

■教育/研修体制について：
（1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制
ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身）

（2）資格マラソン
1～3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。

（3）技術カレッジ
資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。

どれも20代の先輩が中心になって教えてくれるため、相談がしやすい環境です！

■働きやすさ
・平均残業時間は一日一時間程、少ないケースだと一日30分程度です。
・夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。
・夜勤の発生は月に2.3日程度です。3年目以降は夜勤もほとんど発生しません

■キャリアと年収
業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞258万円～260万円＜賃金形態＞月給制固定給制：基本給＋固定手当各種＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,852円固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞1年目はボーナスが出ないですが、2年目以降はスキルに応じて年収UPが叶います。モデル年収例▼2年目…年収300～350万円　▼3~5年目…年収400～450万円　▼5~7年目…年収550万円以上【昇給】年1回（二年目・三年目は年2回）　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製造業経験者歓迎／U・Iターンも歓迎／年休126日／残業月10h程度／転勤無し／退職金制度あり／家族手当あり／転勤当面なし～

■業務内容：
当社白河工場にてパーティション用製品の金属加工業務をお任せします。
・『鋼板』と呼ばれる加工前の金属板に穴をあけたり、切断・曲げなどの加工を半自動加工機という機械を用いて行います。
・材料の投入から加工、取り出し、処理等
・加工に伴う各種設備の操作
・加工品の品質確認作業
・使用材料の管理
※１～２名で主に鋼板を取扱い、金属板に丸や四角等、様々な形状に穴をあけたり、切断等を行っていただきます。

■働きやすさ：
残業月10h程度、年休126日（土日祝休み）のため、メリハリのある働き方やWLBを重視した働き方が可能です。また転勤は当面なく、退職金制度や家族手当、引っ越し手当（当社社内規定による）もあるため、腰を据えて長期就業することができます。
※繁忙期となる2月～3月において、2～3日程度休日出勤がありますが、平日に振替休日を取ることができます。

■社風：
中途入社者が9割の当社では新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があり、結果を出せば努力次第でステップアップしていくことが可能です。
※職種未経験の方が多いため、馴染みやすい環境です！

■組織構成：
白河拠点では19名働いています。15名男性、4名女性です。製造職の社員の平均年齢は40歳です。

■企業の魅力：
・自社工場を有する強みからクライアントの需要に柔軟に対応できる商品力をもつ優良企業です。
・総合的に提案が出来る面白みがあり、パーティションだけではなく「オフィス空間のトータルプロデュース」ができます。
・景気に左右されず安定的な受注を実現。土日祝日も休みとなるワークライフバランスを考えた就業が可能です。
ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約8割はリピートや紹介からの案件のため、経営基盤も非常に安定しております。

＜勤務地詳細＞白河営業所住所：福島県白河市小田川蟹ヶ作5 勤務地最寄駅：新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

泉崎駅、久田野駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職や経験・能力等を踏まえて決定します■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～
●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社
●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富
●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎

■業務内容
クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。

【主な役割】
・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施
・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成
・担当領域のパラメータ設定を実施
・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成

【開発環境】
言語：ABAP、Fiori、Java
DB：SAP HANA
その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform）

■案件について
・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。
・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。
・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。

■キャリアアップ
SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。

・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。
・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。
・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～800,000円＜月給＞460,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★アイデアを形にできる仕事：パッケージ・印刷物・WEBなど多彩な商材で“企画する営業”を経験できる
★未経験でも活躍できる環境：OJT・同行でゼロから育成／飛び込みなしの既存顧客メインで安心
★地元の企業を支えるやりがい：今治・松山・新居浜エリアの1500社以上と長年取引、信頼関係づくりが中心

■職務概要
地元企業や官公庁と一緒に、商品の見せ方・伝え方を企画し、包装資材や印刷物・デジタルコンテンツを提案する仕事です。
既存のお客様へのルート営業が中心のため、「売り込む」というより「一緒に作る」スタイルの営業です。

■具体的な仕事内容：
・お客様の課題ヒアリング
・商品パッケージ、ラベル、チラシ、ポスターなどの企画・提案
・WEB・動画などデジタル商材の提案
・仕入れ先との調整、見積作成
・制作工程の管理（スケジュール・品質）

＜営業スタイル＞
・9割が既存のお客様（官公庁・地元メーカー）
・HP問い合わせ・紹介が中心
・飛び込みなし
・顧客の課題整理→アイデア提案がメイン
・遠出の出張なし

■入社後の流れ
まずは自社の取扱商品や仕入れの仕方など、実際に現場を回って研修を行います。その後は先輩社員に同行しながら、営業活動の流れなど一連業務を習得いただきます。営業未経験でも一から丁寧に指導しますのでご安心ください。

■仕事の魅力
お客様の求める商品だけでなく、関連した商品やアイディアを提案することにより、満足を越えた感動を生むことができる仕事です。また、様々な商品を提案するにあたり商品知識や知見を深められる楽しさもあります。

■当社の強み
ハラプレックスは1909年創業。印刷から始まり、包装資材、ラベル、ディスプレイ、WEB、動画、イベントなど時代に合わせて事業を拡張し続けてきた会社です。
当社は、企画段階からデザイン、印刷、加工から梱包・発送までをワンストップで行うことができます。お客様の「こうしたい」を一緒に形にすることができる会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市喜田村1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊予富田駅、今治駅、伊予桜井駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。■昇給あり：年1回（4月）■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度実績 計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～生産管理経験歓迎◎コンクリート二次製品のニッチトップメーカー／大手ゼネコン・鉄道業界と安定取引／夜勤なし・年休125日・土日祝休み・残業月10h／マイカー通勤OK／退職金制度あり～

■業務内容：
生コンクリート二次製品の製造における、生産計画・工程管理・設備管理など、製造工程全体のマネジメントをお任せします。現場の安全・品質・効率を高めるための改善提案も歓迎します。

■組織構成：
福島工場（約40名在籍）
生産管理チーム：工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名

■当社の製品の特徴：
・建設現場の省力化・工期短縮に貢献するコンクリート二次製品を製造
・リニア中央新幹線などの大型案件にも採用実績あり
・全工場でJIS認証取得済み、品質管理体制も万全
当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。

■働きやすさ：
・夜勤なし／残業月10時間程度
・マイカー通勤OK／退職金制度あり
・安定した経営基盤と、成長を続ける事業領域
※土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、残業月平均10時間で長時間拘束されることはありません。ワークライフバランスを考えた就業可能です。

■当社の特徴：
従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。
・技術面：研究部門の強化や積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した工程・品質管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。
・生産面：連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県西白河郡矢吹町諏訪の前15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

矢吹駅、川辺沖駅、泉郷駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。