1366ページ｜ワークライフバランスタイプの働き方●残業20時間未満

【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】

プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を手掛けており、多くの国々のお客様に対して、総合的なエンジニアリング・ソリューションの提供を行っています。
当社にて、配管の品質管理をお任せします。

■業務詳細：
・配管試験時の施工仕上がり確認助成
・配管試験の資料作成および取りまとめ
・配管試験立会い対応

■勤務地：
大阪府摂津市／岐阜県関市 等、希望とは異なる勤務地になる可能性もございます。詳細の住所は面接の中でお伝えさせていただきます。

■教育体制：
・キャリアアップ教育に基づく講習
年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。
内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。
・資格取得支援
派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。

■雇用形態：
入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。

■企業の特徴・魅力：
創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県四日市市住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力や経験等を考慮のうえ優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内大手総合印刷会社TOPPANグループの同社で医療知見を活かし、事業成長をさせてくれる方々を募集します。ご経験に合わせてポジションサーチいたします～
・世の中にまだない薬局をTOPPANグループの企業力とシナジーで、地域にて運営していくことを目的に設立
・年休125日／夜勤なし／残業20時間以内で働きやすさ◎。民間企業での業務経験がない方の応募も積極的にお待ちしております

■同社の魅力
同社は、医療デジタル化支援や処方せん薬の宅配サービス「とどくすり」を提供し、特に高齢化社会における医療過疎地域の問題解決に注力しています。この分野では、独自のオンライン診療や薬局システムを構築し、業界内での競争力を高めています。市場参入障壁は高いものの、同社はその先進的な取り組みと柔軟な対応力により、着実に地位を築いています。

■下記ポジションよりご経験や希望に合わせてポジションサーチ致します
・医薬品の在庫管理（在庫管理から発送作業まで）
・調剤事務
・カスタマーサポート職

■仕事のやりがい・魅力：
・当社のサービスや自身の提案を通じて、医療機関や患者の方々に喜んでいただけるため、社会貢献度の高さを実感できます。
・DXが難しい地域医療に新たな仕組み・サービスを提案し、日本の医療格差をなくす、社会貢献度の高い仕事に挑戦いただけます。
・入社後に先輩や上司と一緒に業務を進めるため、安心して業務に着手いただけます。
・お客様への提供価値を拡げる中で、新しい取り組みの提案・実行にどんどんチャレンジいただけます。
・トップダウンではなく時間がかかっても「対話」を重視しています。ボトムアップで裁量権を持って事業推進をしていきたい方にはとっておきの環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,588,000円～8,440,000円固定残業手当/月：63,700円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞362,700円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎】

■業務内容
舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。
＜具体的に＞
・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。
・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。

■組織構成
金沢営業所は７名（男性6　女性1）で構成されています。
若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！
そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。
※平均勤続勤務年数：15.6年

■働き方
完全週休2日制、年間休日120日。
入社から2年後、土日や夜間の緊急電話対応当番が月に６回程度あり（自宅で緊急電話の着信があった場合に対応）　※別途手当支給
長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。

■当社の特徴
遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。

■納入実績
豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。

＜舞台機構納入実績＞
愛知県立芸術文化センター、アクトシティ浜松　宝塚大劇場、その他多数

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市横川7丁目50番1 87ビル横川勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／押野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

押野駅、野々市駅(北陸鉄道線)、新西金沢駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,400円～221,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円～29,000円＜想定月額＞193,400円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：前年度実績6カ月分残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験スタートが９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う、「ありがとう」が聞こえる仕事～

＼ここがオススメ☆／
◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ
◆90％以上が業界未経験スタート！知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みあり
◆個人ノルマなし！自分で成長のために目標を考え設定

■仕事内容
日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。
・保険相談
・教育資金や老後資金などの資産形成
・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談
・家計相談　など
複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。

■特徴
（1）別部隊があり集客不要
大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。
もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。

（2）業界未経験の方が活躍できる
当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。
知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。

（3）早期キャリアアップが叶う
年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップ可能！
新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎です◎
■給与例
年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます
【業界未経験者 モデル年収】
年収520万円＜29歳／入社1年目＞
年収730万円＜33歳／入社2年目＞
年収910万円＜38歳／入社3年目＞

■魅力
（1）ノルマなし・無理のない目標設定
評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定します。
上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定をするため、達成率は8～9割程です。

（2）社風の穏やかさ
営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！

■採用HP（2025年1月リニューアル）
https://zero-navi.co.jp/recruit/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモールむさし村山店住所：東京都武蔵村山市榎１丁目１－３ 勤務地最寄駅：西部拝島線／玉川上水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

武蔵砂川駅、西武立川駅、上北台駅

＜予定年収＞420万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～565,000円その他固定手当/月：10,500円固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与込みの金額、別途インセンティブ支給※入社時期で初回賞与額が変動する場合有■昇給：年2回（5月11月／月給最大20％ベースアップ）■賞与：年2回（5月11月／各1ヶ月分※23年度実績）モデル年収：520万円＜29歳／入社1年目＞910万円＜38歳／入社3年目＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎から事務支援業務へ挑戦！研修制度充実／若手活躍】
●未経験で小田原にてデータ入力・事務支援の職種に挑戦可能
●販売職の方、歓迎！直近も採用事例あり！フォロー体制◎
●残業時間は月平均10時間×育休産休復帰率100%で将来的なライフプランにも協力的

ご入社後は研修期間があり、マニュアル・手順書も完備しているなど手厚いサポートもあるため業務習得ができます。

■業務内容
小田原エリアのプロジェクトチームにて事務支援業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。
クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。

■業務詳細：
●メンバー業務　※事務センター業務
・クライアント（金融系クレジットカード会社）の基幹システムに登録、書類ﾁｪｯｸ、入金処理等
・電話対応（エスカレーション対応）

●リーダー業務
・業務進捗確認、業務配分調整
・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等）
・お客様各担当部署と連携及び営業活動
・お客様への月次報告
・予算管理、品質管理
・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整）
・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど

■組織構成
平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。
15名（正社員3名）、90名（正社員10名）の2チーム構成となります。

■未経験者入社実績
アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社しています。

■魅力
・未経験からの挑戦者が多く切磋琢磨して成長できる環境です。
・充実した研修制度でキャリア形成が可能です。
・新しい自社ビルで快適な環境で働けます。

■当社について
当社は、50年にわたりBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。
「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県小田原市城山3-8-17勤務地最寄駅：小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南サイトA住所：神奈川県小田原市栄町3-5-13勤務地最寄駅：小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞湘南サイトB住所：神奈川県小田原市栄町3-5-8勤務地最寄駅：小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、緑町駅、浜松町駅、小田原駅、竹芝駅、井細田駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与改定：年1回■評価連動インセンティブ（6月、12月）※実績・評価連動にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】
■業務概要
グローバルに事業展開する当社グループにおいて､多くの移動を日々伴う役員の安全･安心を担うポジションです｡

■業務詳細
・会社（日吉本社）⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎
・基本的には同じ役員・車両を担当
・車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス）
・社用車は大型セダン（国産）ほか
・送迎のスケジュール調整､役員秘書との打ち合わせ､経路確認
・その他庶務、総務業務、特命事項等

■業務特徴
〔送迎エリア〕横浜周辺、東京23区が中心です。関東圏内の空港やゴルフ場等も想定される範囲となります。
〔出張について〕出張についていくことはありません。ただし、羽田、成田空港や新横浜や品川、東京等の新幹線到着駅までの送迎の可能性はあります。
〔待機について〕通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや休養に充てていただきます。会食中等は車内待機となります。

■当社の特徴：
（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。
（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。欧米がメインであり、その他無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。

■その他補足
・他にもドライバーが在籍しており、フォローしながら業務を進めます。
・子育て中のドライバーもいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＫＴビル住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日吉駅(神奈川県)、高島町駅、日吉本町駅、新高島駅、綱島駅、戸部駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ、決定します。※想定残業時間込みでの年収となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中～
■募集背景：
デジタルエンタテインメント業界での事業拡大に伴い、総務部門の強化を図るため、総務担当者を募集しています。会社全体の円滑な運営をサポートしていただける方を求めています。

■職務概要／職務の特徴：
総務担当として、同社の以下のような総務業務を幅広く担当していただきます。また、各種社内外の研修やOJTを通じてスキルアップを図り、将来的にはマネジメント業務にも携わることができるキャリアパスが用意されています。

■職務詳細：
・オフィス管理全般　※但し、ファシリティ管理、社宅・寮管理は除く（不動産部にて担当のため）
・リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）
・社内パーティーなどのイベント企画、運営
・社内のサークル管理など
・取締役会運営、会社法関連全般
・定款ならびに規程の管理

■組織体制：
総務部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。総務部の人数は計15名で、男女比は6:4です。部長を含む役職者がチームを率い、風通しの良い職場環境が特徴です。

■キャリアパス：
総務担当としての経験を積みながら、将来的にはマネジメント業務にも携われるキャリアパスが用意されています。各種研修やOJTによるスキルアップが可能であり、リーダーへとステップアップできる環境が整っています。

■企業の特徴／魅力：
「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指し、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、幅広い事業を展開しています。売上の約4割は海外市場であり、「無双シリーズ」や「信長の野望」などのタイトルは国内外で高い評価を得ています。また、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。社員の成長を重視した研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。

＜勤務地詳細1＞日吉オフィス住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＫＴビル（株式会社コーエーテクモゲームス本社）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞市ヶ谷オフィス住所：東京都千代田区九段北4-1-34　九段明善堂ビル 勤務地最寄駅：JR中央線・JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日吉駅(神奈川県)、高島町駅、新高島駅、戸部駅

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～440,000円＜月給＞305,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ、決定します。■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】

■業務概要：
グローバルに事業展開する当社グループにおいて､法務担当の募集でございます。

■業務内容：
（1）権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系）：自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。

（2）調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など）：自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。

ご興味があれば、（3）訴訟、（4）特許に関連する契約書も担当していただきます。

■魅力：
当社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」＝「発明」で特許権を取得できます。
特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。

■当社の特徴：
（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。
（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。
（3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日吉駅(神奈川県)、日吉本町駅、綱島駅

＜予定年収＞500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～420,000円＜月給＞305,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ、決定します。※想定残業時間込みでの年収となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1996年設立の安定企業◎株式会社ゼンリンをはじめ大手優良企業との取引が多く安定的に案件を受注／厚生省のユースエール・えるぼし認定・残業20H以内・有給取得率70%以上・育休取得推進・時間単位年休など労働環境◎～

■採用背景：
1996年設立以降、車載制御を中心とした開発案件を継続的に受注しており、プロジェクト拡大に伴う体制強化のための増員です。

■業務概要：
車載制御ソフトウェアの設計・開発を担い、顧客要望を満たす機能を実装する役割です。仕様検討から開発、試験まで一連の工程をお任せし、開発リーダーまたは主担当としてプロジェクトを前に進めていただきます。主要取引先にはゼンリン、アイシン・ソフトウェア、九州NSソリューションズなど大手企業が名を連ね、安定した案件供給の中で経験を積めます。

■業務詳細：
・仕様検討
└顧客が求める機能の要件を分析し、実現方法を検討
・設計・開発
└C言語をメインに車載制御・安全制御に関するソフトウェアを実装
・試験工程
└動作検証、品質向上のための改善
・開発リーダーまたは主担当としての推進業務
・取引先との技術的なコミュニケーション

■業務の魅力
・大手企業との取引を通じ、先端領域の車載制御に携われる！
└ゼンリンやアイシン・ソフトウェアなど複数の大手と安定取引
・労働環境が整っており、無理なく成長できる！
└ユースエール認定、えるぼし3段階目取得、有給取得率70%以上、残業20H以内
・スキルアップ制度が明確で、成長しやすい！
└資格取得祝い金や支援制度を整備
・育休・子育て支援が手厚く、長期的に働きやすい
└子育て応援企業登録、時間単位年休の導入実績

【企業の特徴】
1996年設立の安定企業であり、複数の大手企業と長期的に取引。働き方に関する公的認定（ユースエール、えるぼし、子育て応援企業等）を複数取得しており、社員の成長と働きやすさを重視する企業風土が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-18-28 フクオカZビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 安田生命渡辺ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～345,946円固定残業手当/月：33,784円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：2024年度実績4.0ヶ月（業績で変動）■モデル年収：年収390万円 入社6年目 メンバー（28歳）（月給26万円＋賞与）年収450万円 入社7年目 リーダー（33歳）（月給30万円＋賞与）年収525万円 入社10年目 マネージャー（36歳）（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1996年設立の安定企業◎株式会社ゼンリンをはじめ大手優良企業との取引が多く安定的に案件を受注／厚生省のユースエール・えるぼし認定・残業20H以内・有給取得率70%以上・育休取得推進・時間単位年休など労働環境◎～

■業務内容：
システム開発SEとして、オープン系・Web系などのシステムの設計・開発をご担当いただきます。

■具体的には：
・オープン系／Web系／モバイル系のシステム設計／開発
・アプリケーションソフトの設計／開発
・スマートフォンアプリケーションの設計／開発
【担当工程】基本設計～テスト
【変更の範囲：当社業務全般】

■配属先情報：
開発メンバー：32名

■開発環境：
・nodejs／typescript／vue, vuetify／express／typeorm／openapi／React Native　等
・Java／C＃／PHP／Objective-C／Python 等

■主要取引先：
ゼンリン、アイシン・ソフトウェア、九州NSソリューションズ、 YEDIGITAL、レスコなど

■就業環境：
・厚生労働省　ユースエール認定企業
・厚生労働省　えるぼし認定（3段目）取得
・福岡県　子育て応援企業　登録
・厚生労働省　ポジティブ・アクション　宣言企業　登録
・福岡市内で一番に時間有給休暇制度の導入
・スキルアップ支援　資格取得祝い金／スキルアップできる体制を各種整備

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-18-28 フクオカZビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～345,946円固定残業手当/月：33,784円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：2024年度実績4.0ヶ月（業績で変動）■モデル年収：年収390万円 入社6年目 メンバー（28歳）（月給26万円＋賞与）年収450万円 入社7年目 リーダー（33歳）（月給30万円＋賞与）年収525万円 入社10年目 マネージャー（36歳）（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり～

■業務内容：
外販案件をメインに受託（請負）案件のシステム開発（システムは未定）に携わっていただきます。
ご経験レベルに応じてプロジェクト管理～要件定義～設計などそれぞれの工程をお任せします。

■キャリアパス：
様々なプロジェクトにおいてPLPMなどをご経験いただき、管理職を目指していただくことが可能です。

■働き方
・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。
・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。
・フレックス可
・年休124日
・離職率3%程度

■キャリアパス：
当部門内で、リーダーやマネジメントを目指していくキャリアパスのほかに、三菱重工グループ向けの内販案件とプライムでの外販案件など立ち位置を変えてプロジェクトに携わることも可能です。
１人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。

■当社について：
当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。
創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。
特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～370,900円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞281,000円～400,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり～

■業務内容：
自動車業界のクラウド基盤構築提案、PM、構築対応、クラウドセキュリティ対応などを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務／職種で業務上必要があるときは変更することがあります】

■キャリアパス：
1～2年程度 各種案件対応やスキル強化教育を進め、2名以上のチームにてクラウド関連の導入提案やPM対応頂きます。

■当社について：
当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。

創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。
特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞天王洲住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞500万円～740万円＜賃金形態＞月給制職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～390,500円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞281,000円～420,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界最先端の基幹業務システム開発技術とグローバル展開力で時代をリード～

■業務内容：
住友電工グループ内で培われた基幹システム構築技術をベースに開発した自社開発パッケージ／SaaS製品群のお客様への提供価値を最大化するための活動を行います。
下記製品群の販売におけるお客様への技術的提案活動、導入・活用コンサルティングを通じた伴走型支援、
販促に関わるイベント、コンテンツの企画作成などの業務をお任せします。
　
・「楽々Framework」（部品組み立て型ローコード開発プラットフォーム）
・「楽々WorkflowII」（汎用ワークフロー基盤）
・「楽々Webデータベース」(ノーコード型エクセル業務効率化支援ツール)

具体的には、受注見込みがあるお客様に対して営業担当に同行し、製品のプレゼンやデモ及びそのQ&Aを実施、さらに技術力を武器に受注後の製品導入と最適な利用のための技術支援を行います。
また、カタログ、プレゼン資料、製品動画などコンテンツ作成や、リアルセミナー、ウェビナー、展示会など製品の販売促進活動にも従事していただきます。

■魅力：
・「楽々Framework」は小さなアプリから基幹システムまで幅広く開発することができるローコード開発プラットフォームです。

・「楽々Workflow II」は稟議書や予算申請などの社内承認業務をWebで実現するワークフロー基盤で、システム開発者でない利用者様自身が承認業務画面を作成できるように様々な工夫を組み込んでいます。

・「楽々Webデータベース」は完全ノーコードで現場で業務を改善するために活用できるノーコードツールです。

・住友電工グループ内で培われたJava＆Linuxの基幹業務システム構築技術をベースに日々進化する技術を取り入れながら世の中のニーズにあった機能を開発、提供しています。対象となるお客様は従業員数十名～数万名と幅広く、業種も多岐にわたります。様々なお客様の生の声を聞きながら、実際の課題に対し製品と個々のコンサルタントの技術力を組み合わせて課題解決に当たることができるのがこの仕事の醍醐味です。また、現場の経験を活かし、顧客同士のナレッジ交流の場を作るためのユーザー会（フォーラム、技術交換会）の企画や、製品企画・販促企画に挑戦でする機会もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞584万円～842万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～474,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,400円～50,400円＜想定月額＞322,400円～524,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界最先端の基幹業務システム開発技術とグローバル展開力で時代をリード～

■業務内容：
住友電工グループ内で培われた基幹システム構築技術をベースに開発した自社開発パッケージ／SaaS製品群のお客様への提供価値を最大化するための活動を行います。下記製品群の販売におけるお客様への技術的提案活動、導入・活用コンサルティングを通じた伴走型支援、販促に関わるイベント、コンテンツの企画作成などの業務をお任せします。

・「楽々Framework」（部品組み立て型ローコード開発プラットフォーム）
・「楽々WorkflowII」（汎用ワークフロー基盤）
・「楽々Webデータベース」(ノーコード型エクセル業務効率化支援ツール)

具体的には、受注見込みがあるお客様に対して営業担当に同行し、製品のプレゼンやデモ及びそのQ&Aを実施、さらに技術力を武器に受注後の製品導入と最適な利用のための技術支援を行います。
また、カタログ、プレゼン資料、製品動画などコンテンツ作成や、リアルセミナー、ウェビナー、展示会など製品の販売促進活動にも従事していただきます。

■魅力：
・「楽々Framework」は小さなアプリから基幹システムまで幅広く開発することができるローコード開発プラットフォームです。

・「楽々Workflow II」は稟議書や予算申請などの社内承認業務をWebで実現するワークフロー基盤で、システム開発者でない利用者様自身が承認業務画面を作成できるように様々な工夫を組み込んでいます。

・「楽々Webデータベース」は完全ノーコードで現場で業務を改善するために活用できるノーコードツールです。

・住友電工グループ内で培われたJava＆Linuxの基幹業務システム構築技術をベースに日々進化する技術を取り入れながら世の中のニーズにあった機能を開発、提供しています。対象となるお客様は従業員数十名～数万名と幅広く、業種も多岐にわたります。様々なお客様の生の声を聞きながら、実際の課題に対し製品と個々のコンサルタントの技術力を組み合わせて課題解決に当たることができるのがこの仕事の醍醐味です。また、現場の経験を活かし、顧客同士のナレッジ交流の場を作るためのユーザー会（フォーラム、技術交換会）の企画や、製品企画・販促企画に挑戦でする機会もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社★住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞591万円～849万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,100円～474,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円～56,000円＜想定月額＞328,100円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【～未経験歓迎／卵の管理・ひなの孵化／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実～】
1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。
近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで
従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。

■業務概要：孵卵場スタッフ
種鶏農場で生まれた受精卵を孵卵機に入れて、ひなを孵化させる仕事です。
・鶏卵の機械へのセット作業
・ひなの選別、出荷準備
・ひなを既存得意先や新規取引先に販売
・清掃業務　
※孵卵：
当社の種鶏場で飼養するチャンキー、ハバードカラー、国産鶏種「たつの」「はりま」から採取した種卵が孵卵場に運ばれてきます。
孵卵場は岩手県、栃木県、大分県、鹿児島県に展開しています。孵卵開始から19日目に一度孵卵器から種卵を出し、病気に対する免疫力を高めるためにワクチン卵内接種機でワクチン接種を行います。そして21日目に孵化したひなを農場へ出荷します。
■入社後について
半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。
■組織構成
23名（10代:1名、20代:2名、30代:5名、40代:5名、50代:6名、60代:3名）
幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！
■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。
■働き方：
・週休：シフトによる週2日制です。
※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。
・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島孵卵場／事務所（23年10月以降 使用情報）住所：鹿児島県南さつま市大浦町1275番地 勤務地最寄駅：バス停笠沙高校跡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

枕崎駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～250,400円＜月給＞174,800円～250,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回／通年で4.0か月分（昨年度実績））■時間外手当：実労働分／月平均5時間■手当（固定）：調整給■その他、手当：正月手当、宿・日直手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【～未経験歓迎／卵の管理・ひなの孵化／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実～】
1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。

■業務概要：孵卵場スタッフ
種鶏農場で生まれた受精卵を孵卵機に入れて、ひなを孵化させる仕事です。
・鶏卵の機械へのセット作業
・ひなの選別、出荷準備
・ひなを既存得意先や新規取引先に販売していただきます。
・清掃業務　
※孵卵：
当社の種鶏場で飼養するチャンキー、ハバードカラー、国産鶏種「たつの」「はりま」から採取した種卵が孵卵場に運ばれてきます。
孵卵場は岩手県、栃木県、大分県、鹿児島県に展開しています。孵卵開始から19日目に一度孵卵器から種卵を出し、病気に対する免疫力を高めるためにワクチン卵内接種機でワクチン接種を行います。そして21日目に孵化したひなを農場へ出荷します。
■入社後について
半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。
■組織構成
25名（10代:1名、20代:3名、30代:5名、40代:4名、50代:8名、60代:3名）
幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！
■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。
■働き方：
・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。
・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北孵卵場（23年10月以降 使用情報）住所：岩手県紫波郡矢巾町大字煙山第4地割138番地 勤務地最寄駅：バス停線／広宮神社前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

矢幅駅、岩手飯岡駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～250,400円＜月給＞174,800円～250,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回／通年で4.0か月分（昨年度実績））■時間外手当：実労働分／月平均5時間■手当（固定）：調整給■その他、手当：正月手当、宿・日直手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【～未経験歓迎／農場での業務／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実～】

1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。
近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで
従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。

■業務概要：ブロイラー農場スタッフ
ブロイラー（肉用鶏）の飼養管理全般をお任せします。

・ブロイラー（肉用鶏）の飼養管理全般：選別や鶏舎の清掃等
・西白鳥農場を拠点とし、数名の社員にて、当社のいくつかの農場を巡回し、農場の管理をしていただきます。農場巡回には、社用車（MT）を使用します。

■入社後について
半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。
その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。

■組織構成
8名（20代:1名、30代:2名、40代:2名、50代:2名、60代:1名）
幅広い年代の方が活躍いただけてます！
女性の方も活躍中！

■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。
そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。

■働き方：
・時間外労働：月平均5時間程度
・年間休日：108日
・週休：シフトによる週2日制です。
※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。
・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西白鳥農場（23年10月以降 使用情報）住所：宮崎県えびの市大字東長江浦1353番地 勤務地最寄駅：えびの駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

えびの上江駅、えびの駅、えびの飯野駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～250,400円＜月給＞174,800円～250,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回／通年で4.0か月分（昨年度実績））■時間外手当：実労働分／月平均5時間■手当（固定）：調整給■その他、手当：正月手当、宿・日直手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★CMでお馴染みの飲料製品の原料メーカー
★世界的技術でシェアトップクラス
★食品業界の安定基盤に新しい組織風土を構築！
『こうしたい』を形にできる企業！
★転勤なしで地元でキャリアアップしたい方にお勧め

■業務概要
コーンスターチ・糖化製品などを扱う同社にて、物流管理担当として、受注から配車管理までの一連の物流業務をお任せします。

■業務内容
・運送業者対応、指示出し、製品の取り扱いに関する情報提供
・発送先管理
・配送の効率化
・コストダウンなど改善業務
※発注・受注については独自のシステム上で管理しています。

■具体的に
当社の製品であるコーンスターチや水飴・異性化糖などの受注から配車までの実務を行っていただきます。
月間4,000件を超える受注を正確に処理し、遅滞なく納品するための配車手配をしていきます。
お客様とのやり取り、委託している運送会社とのやり取り、社内（生産関連）とのやり取りを駆使し、製品を安全に納期通りに納品まで導くお仕事です。

■期待すること
当社の物流にはまだまだ改善することがたくさんございます。
これまで物流業界で働いてきた知識、知見を活かし、業務の中で改善提案をできる方を求めています。

■配属先について
販売管理部には16名（男性9名、女性7名）が活躍しています。

■魅力
▽高シェア
創業以来「品質第一」をモットーにしてきた同社製品。
製品の種類も他社に類を見ないほど豊富で、用途・使用目的等のあらゆる要望にも迅速に対応する為に品質管理を担って頂きます。

▽企業基盤
CMでもお馴染みでの飲料製品の原材料メーカーとしての基盤がございます。
また、国内のホテル事業や海外にも拠点を置くなど、情勢に応じた柔軟な対応ができるようにしております。

▽働き方
年間休日125日で残業も少な目！
会社より半径30キロを超える方には高速代の支給もございます！

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

河和駅、河和口駅、内海駅(愛知県)

＜予定年収＞410万円～520万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年１回■賞与：年2回（7月・12月　計4月分　2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】
■業務内容
生産設備設計及び治工具の設計業務をご担当いただきます。
・新製品の生産計画及び企画立案・既存の製造、生産計画
※計画～進捗管理まで、治工具の設計、生産部門や開発部門との調整や折衝業務
■ポジションの魅力：次世代の自動車開発に幅広く携われます。
■魅力：
自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境
自動車・医療業界に強みのある会社です。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。
未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。FA装置から医療機器、民生品から自動車、メカからソフトなど開発分野を超えた挑戦も実績があります。
「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。その他にもエンジニア同士の交流やキャリアプランの面談等を実施しています。男性の育児休業取得実績もあり、子育て支援企業として2018年6月には「くるみん」も取得済です。

＜勤務地詳細＞座間の顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定■昇給：年1回（月2,600～35,000円※過去実績）■賞与：年2回（計3月分※過去実績）■モデル年収：・720万円／41歳エンジニア（月給47万円＋賞与＋諸手当）・400万円／27歳エンジニア（月給24万円＋賞与＋諸手当）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／経理のスペシャリストを目指せる環境～

■当社について：
・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。
・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。

■業務内容：
～まずお任せしたい業務～
グループ子会社の会計処理・月次/年次決算業務の経験を積んだ後、グループ本社の会計処理・月次/年次決算・監査法人対応をメインにお任せします。

※基本的には２～３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。
※主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。

～ゆくゆくお任せしたい業務～
・メンバークラス社員へのマネジメント業務
（書類チェックや業務進捗管理を行っていただきます）

～将来的に期待している業務～
・経理業務の標準化、集約化の企画推進
・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行
・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　
・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成

■キャリアアップ
本ポジションでは、早期にキャリアアップを図っていただくことが可能です。現在、管理職は課長と主任のみの状況となっており2年目から課長を目指すことができます。

■評価制度
配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。

■組織構成：
経理課は9名（内パート1名、30代男性1名・女性1名、20代男性2名・女性4名）で構成されています。
∟業務割合：マネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）7名、アシスタント1名（30代女性パート1名）

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号 ミッドランドスクエア 11F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：80,000円～200,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：あくまで想定となります。入社1年目:500万円入社2年目:630万円入社5年目:760万円入社10年目：1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★大手金融機関と長い取引実績／市場系システム開発に強み／グローバルに活躍したいエンジニア大歓迎！／離職率2.8％／平均残業月9h★

■業務内容
・顧客の在外拠点における、プロジェクト実行支援、業務分析、設計支援、実装支援、PMO（海外拠点は少数精鋭のため幅広くご対応いただくことを想定しております）
・海外拠点は主にニューヨーク、ロンドン、シンガポールです。
・経験やご志向に応じて数か月国内のオンボーディングの後に海外拠点へ赴任いただくことを想定しております。

■本ポジションの魅力
・当事業本部は金融市場系領域に高度な専門性を有しており、業務を通じて市場価値の高いスキルと希少性のある経験を獲得できます。
・協業している海外ベンダーも、ビジネスモデルでもテクノロジーの活用でも金融領域で世界をリードする存在であり、世界の最先端に触れ、
　多くの刺激と成長を得る機会があります。
・国内・日系顧客向けに一定のプレゼンスを有しているものの、海外・非日系顧客への拡大はこれからとなるため、
　自身の成果がグローバル事業の拡大につながっていることを実感できるポジションです。
・日本にいながらグローバル事業を経験・対応できるため、「海外事業への意欲が強いものの現在の環境では実現できない」、「海外駐在から帰国後、国内限定の案件に携わり海外経験を活かせていない」といった方にもマッチするポジションです。

■日鉄ソリューションズの金融部門
銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューションを提供。
高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義～運用まで、幅広いサービスを提供。
金融市場系の領域に特化しており、業務知見・技術力・ノウハウを総合してみれば、どこにも負けないという自負がございます。

■組織について
本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30～40代）しており、既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。
事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★大手金融機関向けインフラ領域(クラウド・オンプレミスいずれも携わるチャンスあり)／平均年収906万円／日本製鉄GのプライムSIer★

■本ポジションについて
金融領域に特化した部門において、プライムベンダーとしてアーキテクチャの検討からクラウド・オンプレミスのシステム構築や非機能・運用の設計を行うプロジェクトのメンバーとして活躍いただきます。
※入社後はメンバー／サブリーダーからスタートし、ゆくゆくはPL/PMやアーキテクトとして活躍いただく想定です。

■業務内容
大手金融機関向け情報系領域におけるシステム開発および保守業務
・オンプレ、クラウド（AWS/Azure）の構築技術
・インフラ、ミドルウェア、非機能系の設計、構築、運用保守

▼案件例
・大規模DWH/CRM/DM構築
・Oracle Exadata/Denodo(仮想DB)を利用した大規模DB基盤構築
・MS Azure、AWSを活用したインフラ構築
・API Management基盤構築
※顧客は銀行/証券/生保など大手金融機関

■金融部門の特徴
銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューション提供を行っております。
高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義～運用まで、幅広いサービスを提供しています。

■キャリア支援
「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。
専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。

■働き方
・在宅制度有（活用頻度は配属先のグループによるため、面接内でご確認ください）
・平均有給休暇取得日数15.1日、取得率73.2%(24年度実績)
・離職率2.8％(24年度実績)
・一人あたりにかける教育費32万円(24年度実績)
・全社の月間平均残業時間9時間(24年度実績)※配属先のグループによるため、詳細は面接内で確認ください

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新川オフィス住所：東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビル東館勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、八丁堀駅(東京都)、虎ノ門駅、茅場町駅、内幸町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。※マネージャーとして採用の場合は、年俸制／裁量労働制でのオファーとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎！ルート営業※新規なし/鉄道のインフラへ貢献/年休130日・土日祝休み、残業10h以内と働きやすさ◎/直行直帰可能/さいたま市浦和区発のグローバルカンパニー】

■業務詳細：
鉄道会社様を中心とした既存のお客様フォロー及び施工管理の納期調整、書類作成をお任せします。
・営業先に出向き関係性を構築しながら、お客様のニーズを確認します。
・案件獲得後施工の打ち合わせを実施※当社施工管理も打ち合わせに同席します。
・施工後のご請求や入金の管理
※お打合せはお客様先に出向くことが多く、直行直帰も可能です。
工事例：踏切の警報器・遮断機の交換や、自動制御システムの導入・設置など

■入社後について：
ご入社後は基本的に先輩に同行いただき業務を覚えていただきます。

■就業環境：
年間休日130日・土日祝休みです。また、スーパーフレックス制度の導入や、直行直帰ができる体制から残業月10時間以内と非常に働きやすい環境となっています。

■組織について：
当社は工事部門がメイン事業部である為、営業部門は少数となっており、現在20代～50代の２０名体制です。少数ではあるものの業界経験豊富な方が揃っており少数だからこその質問のしやすさはあります。

■当社特徴：
当社は、鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛ける会社です。
私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。また近年は海外での技術協力も増えていることから、英語教育にも取り組み始めました。
入社時の新人研修はもちろん、経験を重ねながらさらに成長を目指す社員を常に応援しサポートし続ける、それが日信電設のポリシーです。
年1回社員旅行を実施し、事業所超えて全社での関りや連携も深いです。（昨年は仙台でした）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北与野駅、さいたま新都心駅、与野駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※研修期間中は、損害保険業に係る業務の代理および事務の代行を行う、東京海上日動火災株式会社へ在籍出向となります。
研修終了後も先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。

■業務内容：
主に個人・法人のお客様に対して、当社の取り扱う各種保険のご提案業務を担当いただきます。
お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。
既存のお客様への提案・フォローが中心となります。

■業務詳細：
＜営業スタイルについて＞
・まずは、既存顧客の更改装務への同行を通じて業務を習得いただきます。
・1日4～5件の面談があります。
・担当エリアは近隣の市町村がほとんどなので、アポイントメントの組み方によっては同じ町内で完結する場合もございます。
・訪問面談とweb・電話面談の割合は6：4程度です。（お客様のご希望に合わせて対応します。）
・主に社用車を利用しての営業です。
・平日の営業時間外や土日のお客様対応は推奨しておりません。どうしても発生する場合には中抜け等で対応しています。
＜営業支援体制について＞
・営業担当の方が面談に注力できる環境です。
・お見積もり書や提案書などはオフィスの方と一緒に作成します。
＜事故対応方針について＞
・事故の一次受け付けは基本的に当社の事故専用ダイヤルにかかってきます。
・事故対応は営業スタッフが当番制でメイン担当として対応しています。
・事故現場への急行、状況確認もしております。
・時間外の事故発生頻度は会社全体で1年間に20件程度です。

■育成制度について：
東京海上日動火災株式会社から最上位品質。TOPQUALITYの認定を受けている当社。
未経験の方は入社後、2ヶ月程度のOJTの後、1年間の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。

■組織構成：
【営業】20代男性2名、30代男性2名、50代男性3名、60代男性2名
【営業兼事務】40代女性1名
【事務】40代女性1名（パート勤務）、50代女性1名、総務（男性1名）、経理（女性1名）

■働き方：
有給休暇の支給は入社半年後からですが、ご家族やご自身の体調不良等でのお休みについてはお気軽にご相談ください。

変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県松山市祓川2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動支社住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三津駅、山西駅、三津浜駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブ分を半期ごとに支給（生命保険の新規契約について、初年度手数料の30～70％を半期ごと（7月・12月））■昇給：年1回（4月）■賞与：なし■月収モデル：月給25万円（未経験者・27歳・1年目）■年収モデル：年収330万円（3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆R7年にモダンな雰囲気の新オフィスへ／新幹線や食品製造機械を支えるモノづくり企業
品質を守る“最後の砦”として活躍する【品質保証担当】募集

■仕事内容
新幹線の空調設備やコンビニのおにぎり製造機械など、私たちの生活に欠かせない製品を支える金属部品の品質保証業務をお任せします。
自社工場で製造された製品がお客様の手に渡る前に「問題がないか」「仕様通りの精度か」を確認する、ものづくりに欠かせないポジションです。
単なる検査作業ではなく、製造工程全体を見ながら品質向上に関わることができ、“品質を守る最後の砦”として大きなやりがいを実感できます。

● 主な業務内容
・チェック項目／図面に沿った完成品の品質検査・測定
・加工精度や外観の確認
・製造工程の確認、品質記録の作成
・不具合発生時の原因追及
・再発防止策の検討・改善提案
※製造部門と連携しながら業務を進めます

■当社で製造しているもの
当社の技術は、幅広い分野で活かされています
▼交通産業用部品
・新幹線の空調など
・プラットホーム柵
▼食品産業用部品
・コンビ二おにぎり成型機
・麺製造装置
・パッケージ装置

そのほか、発電機・送風機の部品やお客様のニーズに合わせた
オーダーメイドの金属加工にも柔軟に対応し、高い評価を得ています。

■組織構成
・品質・製造関連スタッフ：30代～40代中心
・部署を越えて相談しやすい、穏やかな社風です
・女性社員も多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です

■働く環境・魅力
● 2025年完成の新オフィス
観葉植物を備えたモダンな空間で、作業環境も充実しています
● 午前・午後に各15分の休憩あり
集中とリフレッシュのメリハリを大切にしています
● 部署間の連携が良く、相談しやすい風土
● 安定した取引基盤を持ち、長く働ける環境

■企業について
有限会社岸川製作所は、新幹線の空調設備やコンビニ向け食品製造機械、
半導体装置、医療機器など、社会インフラを支える精密板金部品の製造を手がけるメーカーです。株式会社安川電機をはじめとした大手企業との取引実績も多く、経営基盤は安定。2025年には新社屋が完成し、設備・職場環境ともにさらに充実しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市神ノ島町3-526-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大浦天主堂駅、大浦海岸通駅

＜予定年収＞439万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～255,000円固定残業手当/月：55,350円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,350円～330,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（夏・冬）昨年度実績3か月分～5か月分■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。