803ページ｜カンパニータイプの働き方●家賃、社宅補助制度で安定

【仕事内容】
中期成長戦略の要となるクラウドビジネスサービス事業の拡大に伴い、売上や利益などの計数管理に加え、事業オペレーション（業務・組織・仕組み）全体を俯瞰しながら、課題抽出から実行までを一気通貫で推進できる人材を募集します。本ポジションは役員直下の立ち位置で、部門横断で動きながら、事業の成長と収益性の改善、業務生産性の向上をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
役員直下で、 200 名規模（グループ会社を含めると 500 名規模）の事業の成長加速に向け、成長の土台となる仕組みやプロセスづくりを担っていただきます。
◎事業管理・収益管理
・売上、粗利、原価、利益率の構造分析（案件別／お客さま別／サービス別）
・予算策定、予実管理、フォーキャスト精度の向上
・人件費、外注費、クラウド原価を含めた利益管理
・不採算案件やサービスの課題整理および改善提案
・経営層向けレポーティング（数値分析および打ち手の提示）

◎オペレーション改善
・案件から運用フェーズまでのプロセス可視化
・稼働率、要員計画、スキルアサインの最適化
・運用サービス（MSP）の標準化および効率化設計
・業務の属人化排除と品質・生産性の両立
・ツールおよび仕組み（工数管理、原価管理、業務管理）の導入および改善

◎クラウド販売・サービス設計支援
・クラウド販売（リセール／請求代行）の収益構造整理
・価格設計、サービスメニュー整理、原価モデルの策定
・SI、運用、クラウド販売の組み合わせ最適化

◎横断プロジェクト・特命対応
・部門横断課題（営業、技術、運用、管理）の推進
・新サービス立ち上げ時の事業および業務設計支援
・役員からの特命テーマに関するプロジェクトマネジメント

【仕事のやりがい・魅力】
・役員直下で、意思決定に近い位置から事業を動かせる環境
・計数管理にとどまらず、業務・組織・仕組みにまで踏み込める裁量
・改善テーマの発見から実行・定着までを一貫して担える環境
・クラウドビジネスの拡大フェーズで、事業づくりの中核を経験できる機会
・社員食堂や福利厚生が充実しており、フラットな組織風土の中で成果を追求できる環境

変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,680円～649,945円固定残業手当/月：49,320円～65,055円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞565,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力に応じて検討します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数）■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/奨学金の返済補助制度有/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/くるみんマーク取得】

■業務概要：
入社後研修を経て機械エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。
※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。

■入社後の研修について
外部講師をお招きした研修や当社で活躍する社員からのリアルな情報をインプットとするなど手厚い研修プログラムを用意しております。研修内容については基礎編と応用編のように2段構成で設計されており、実際に手を動かしながら設計の経験も積むことが可能です。

■研修例：
・設計分野：構想設計、３次元CAD等を使用した製品・設備の構造・機構・筐体設計等
・解析分野：熱、構造、強度等
・実験・評価・検証業務等

■当ポジションの魅力：
・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。
・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。

■同社で働くメリット：
【経営の安定】
自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。
【キャリア】
取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】
エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内のお客様先住所：神奈川県　ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～490万円＜賃金形態＞月給制最終学歴に応じ、初任給（月額）決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～270,000円＜月給＞208,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示年収は賞与・残業20h想定込みです。■年収補足：・大学院卒／270,000円・大卒、高専7年制／250,000円・高専5年制／230,000円・専門4年制／220,000円・専門3年制／214,000円・短大、専門2年制／208,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～

■業務内容：
三菱電機　本社資材部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。
・顧客は主に三菱電機資材部門
・顧客から業務要件の提示を受け、要件定義～設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務を行います
・一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます

◆環境
・言語 ：COBOL、Java など
・OS：Windows、Linux など
・クラウド：プライベートクラウド、AWS など
・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer など
・パッケージ製品：intra-mart など

■配属課について：
人員：10名
└20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：2名／60代：1名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

■働き方：
・残業：20h/月
・在宅勤務：週4日可
基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。

■キャリアパス：
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただくことを想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞529万円～1,077万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,500円～604,300円＜月給＞316,500円～604,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～地域限定正社員／JR十勝清水駅 徒歩15分／空調完備／定着率97％～

弊社派遣職場にて、フォークリフト業務をお任せします。
■詳細：
ご就業先は、精糖工場の弊社派遣工程です。
・砂糖を製造する工場でのフォークリフト業務
・製糖機から袋詰めされ機パレタイズしたパレットの運搬
・はい積み
・フレコンバックのトラック荷積み等

■勤務時間：
繁忙期（10月中旬～2月末）【２交替】8:00～17：00／20:00～5:00（休憩60分)　※残業月40h（日勤は20時頃、夜勤は8時頃まで）／4勤2休
閑散期（3月～10月初旬）【日勤】8:00～17:00 (休憩60分)　※残業月10h／土日祝（工場カレンダー）

■職場環境：
食堂/更衣室/ロッカー/休憩室あり
※繁忙期には食堂は夜間も営業しています。

■教育制度：
OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材
育成プログラムを用意しています。

■パーソルファクトリーパートナーズとは：
・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック
・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。
・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広事業所（清水町）住所：北海道上川郡清水町清水第1線71ｰ1 勤務地最寄駅：JR線／十勝清水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

十勝清水駅

＜予定年収＞323万円～381万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には想定される残業・深夜手当を含む■月収例：21万（残業10h）～32.3万（残業40h+深夜60h）■賞与：年2回■モデル年収：未経験入社の場合入社3年目：年収400万円　リーダー（4,5～20人規模）入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～地域限定正社員／年休120日（土日祝）／未経験から活躍可／空調完備／定着率97％～

弊社派遣職場にて、倉庫内作業をお任せします。
■詳細：
ご就業先は、芽室町の物流倉庫内での弊社派遣工程です。
・砂糖を製造する工場での運搬業務
・パレットの運搬
・積み荷作業、荷下ろし作業等

■職場の雰囲気：
倉庫内空調完備/屋内での作業

■教育制度：
OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材
育成プログラムを用意しています。

■パーソルファクトリーパートナーズとは：
・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック
・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。
・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広事業所（芽室町）住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線9-1 勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西帯広駅、大成駅(北海道)、芽室駅

＜予定年収＞336万円～397万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月収例：24.8～29.2万円※想定年収、月収例には想定される残業手当35h分を含む■賞与：年2回■モデル年収：未経験入社の場合入社3年目：年収400万円　リーダー（4,5～20人規模）入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
高出力・高安定レーザー技術の研究開発と量子制御システム（特に量子コンピュータ制御）向け応用技術開発をお任せします。

【具体的には】
量子産業化に向けて新設した研究開発組織の中で、国プロを中心に中性原子（冷却原子）・イオントラップ型量子コンピュータ向け制御レーザーシステム技術の研究開発を行います。特に、この種の量子コンピュータの性能のボトルネックとなっているレーザーの高出力化と高安定化に取り組みます。
研究開発と実用化に必要な業務として、知財（特許・契約）、調達、輸出管理等の業務も含みます。
国プロ内でも社内外連携を前提としていますが、それ以外でも、研究開発の方向性を確認し合うために関係者（国、自治体、企業、大学等）との交流を随時積極的に行って頂きます。ステークホルダーの多い企業であるため、安全、セキュリティ、コンプライアンス等に係るルールを尊重する必要がございます。

■業務の魅力
量子や光の将来に向けた長期目線での研究に注力するためごく少人数で22年度に発足した部署が、経験者採用の皆さまの力を借りながら成長し、24年度には組織に「量子」の名を付け、さらに実用化を目指す取り組みを始めようとしています。
この過程では、会社として前例のない取り組みを繰り返し、多くの協力者とともに道を切り拓いてきました。
大企業の中ではありますが、スタートアップの皆さまとも常に触れ合い、負けず劣らずの熱量で業務に邁進しています。

■組織のミッション
大きな将来価値を創出しうる重要技術の研究開発に果敢に挑戦し、実用化を目指しています。特に本部署ではディープテックの一つである量子技術を取り扱い、研究開発に留まることなく大きな事業に育て、社会貢献を果たすことを目指しており、量子技術を社会基盤とするため、当社・国・業界としてレーザーシステムの高度化が極めて重要となっています。

■キャリアステップイメージ：
・入社後2～3年：量子コンピュータ向け制御レーザーシステム技術の研究開発担当～中核の研究員。想定顧客や連携先と頻度高く対話しながら機動的に開発を進めていただきます。
・それ以降：事業化担当、先の機種の研究開発担当、研究開発とりまとめ、他用途のレーザーシステムの研究開発、研究開発戦略立案等、本人の希望と適性を考慮して見定めていきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報技術総合研究所住所：神奈川県鎌倉市大船5-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大船駅、富士見町駅(神奈川県)、北鎌倉駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。※詳細は選考を通じてお伝えします。■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製品安全の各種法規制に関する有識者または学習意欲がある方へ／週2リモートワーク可】

◆業務内容
・新規・既存製品の各種製品安全規格対応調査業務と安全規格認証申請をする業務
・製品安全規格認証製品の維持・更新管理と工場検査対応業務
・製品安全規格改定や法規制動向の情報収集と社内展開業務
・社内向け製品安全教育対応業務
・設計共通設備、測定機の管理、運用業務

◆組織構成
5名（課長1、係長1、担当3）

◆働く環境
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）
・完全週休2日制（土日祝）
・全社平均残業時間：9.9時間
・育児休業制度あり：育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2024年度法定：57.1％、自社制度含む：100％の実績あり

◆募集背景
1年後に定年退職を迎える社員が予定されており、将来的な業務体制の安定化を目的とした採用を行うこととなりました。これまで培われてきた業務知識やノウハウを円滑に引き継ぎ、継続的に高い品質の業務提供を行うため、早期に後任となる人材を迎え入れ、段階的な引継ぎ・育成を進めていくことを想定しています。

■当社について：
2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。
安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。

■当社の魅力：
今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大屋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）※賞与は前年度決算の業績により、決算賞与を追加で支給する。賞与実績：6.33ヶ月（2024年度）■年収：※残業手当含めず■給与：経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆業務内容
電力小売事業を支える業務システムの構築を担うポジションです。業務部門と連携しながら、企画段階からリリースまで一連のプロセスに関わり、事業運営を下支えする仕組みを形にしていきます。数か月規模の案件から、年度単位で進む大規模なプロジェクトまで幅広く関わります。担当領域は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。
・電力小売に関わる各種業務領域の顧客向け・社内向けシステム構築
・企画・構想から要件定義、設計、開発管理、テスト、リリースまでの推進
・業務要件を整理し、業務・システム両面からの設計検討
・進捗・品質・費用を意識したプロジェクトマネジメント
・業務部門、HDシステム部門、外部ベンダーとの調整・合意形成

◆職責
入社後は、経験や習熟度に応じて段階的に役割をお任せします。上位者と連携しつつ、具体的なプロジェクト推進や判断に関わっていただく想定です。
・業務部門と連携した要件整理、業務設計・システム設計の具体化
・担当プロジェクトにおける進捗・品質・費用の管理
・外部ベンダーのコントロール、成果物レビュー
・複数プロジェクトを横断した優先順位付けやリスク判断
・関係部署・経営層を含む合意形成の支援
担当範囲では一定の裁量を持ちつつ、重要な方針や投資判断は関係者と相談しながら進めます。

◆キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期：システム開発をご担当
まずはシステム開発プロジェクトの担当者として、要件整理や設計、開発管理を通じて当社業務やシステムへの理解を深めていただきます。
・中期：社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者としてご活躍
・長期：本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト）を目指していただく

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友不動産新宿セントラルパークタワー住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

築地市場駅、西新宿駅、新橋駅、西新宿五丁目駅、東銀座駅、都庁前駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方を改善したいシニア活躍中！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】

【職務概要】
当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。
インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。

◇発注者支援とは
国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。
工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。

【具体的な業務】
・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助
・工事を実行するために必要な資料作成
・工事の施工状況チェック
・工事検査などへの参加・立ち合い

【ポジションの詳細】
・想定勤務地：宮城・福島・山形
※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております
・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン
・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数
・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！

【ワークライフバランスが整う環境】
◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！
働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福島県内／行政事務所住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～369,644円固定残業手当/月：108,630円～130,356円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,630円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：なし（正社員移行した場合には支給対象）■モデル年収：540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／年休127日～

■業務内容：
・現在のSalesforce実務推進責任者の指示のもと、Salesforceの運用・保守および開発業務に伴走しながら参画していただきます。

■具体的には：
・Salesforceの運用・保守業務
・ユーザー／権限管理、各種設定変更、利用部門からの問い合わせ対応
・Salesforceの設計・開発・改修
・Salesforce標準機能を用いた設計
・Apex等を用いた自社開発
・SAPとSalesforce間のデータ連携対応
・設計、テスト、影響調査、関係部門との調整
・各業務部門との要件整理・仕様調整（責任者と連携）
・外部ベンダー（ビジネスパートナー）の作業内容確認、設計レビュー補佐
・障害発生時の一次対応、原因切り分け・対応検討（責任者と連携）

※将来的には担当領域を持ち、主体的に案件を推進していただくことを期待しています。

■業務詳細：
当社では、Salesforceをカスタマーサポート、営業、工場など複数部門に展開し、800名以上が利用する業務基盤として活用しています。また、全社基幹システムであるSAPとのデータ連携対応を本格化しており、Salesforceは事業運営においてますます重要な役割を担っています。
これまで当社では、Salesforceの運用・保守・開発を内製体制を軸に進めるとともに、必要に応じて外部のビジネスパートナーと連携しながら対応してきました。
その結果、Salesforceの利用範囲は着実に拡大し、SAP連携を含む案件の規模・複雑性も高まっています。
一方で、要件整理、全体設計、品質管理、部門間調整、障害発生時の対応判断など、社員として責任を持って案件全体を判断・統括する役割については、より厚みのある体制構築が望まれるフェーズに入っています。
今後は、Salesforceの安定運用にとどまらず、SalesforceおよびSAPに蓄積されるデータを活用し、各部門の業務効率化や業務プロセス全体の高度化、さらには新たな価値創出へとつなげていくことが重要なテーマとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（直近5.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【シニア層活躍中◎原子力発電や複合サイクル発電プラント◎環境にやさしく発電効率が高いプラント～世界最高レベルのガスタービン技術／業績好調／三菱重工の福利厚生／出張手当も別途支給】

■業務内容：
・三菱重工の発電プラント（火力・複合サイクル・原子力など）の国内及び海外のアフターサービスにおける現地工事を一元的に統括します

＜具体的には＞
発電設備の定期点検に向けて、工程、工事人員、必要部品、工事機材、レイダウン等の工事計画を立案し、計画に基づいて施工します。安全管理・工程管理の下、設備を点検・整備して品質を確保します。

・タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務
・仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等
・工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当
※三菱重工の工事・サービス部と連携しながら業務を行います。

■扱う製品
複合サイクル発電プラント・原子力発電、発電所で使われるガスタービン・蒸気タービンです。
・コンバインドサイクル発電プラント（ガスタービン・蒸気タービン）
他の化石燃料に比べて環境負荷が少ない天然ガスを燃料とし、ガスタービンと蒸気タービンの双方を利用する複合発電技術です
温排水、CO2の排出が少なく環境にやさしく、燃料代も少ないのが特徴です。

火力発電のガスタービンにおいては国内でもトップクラスの実績を持ち三菱重工で製作されるガスタービンの入口温度は1,600°Cを超えるガスタービンがあります。世界最高レベルの技術力となります。
大手電力メーカーや発電所、大型製造プラントなどにも導入が叶っており、社会を支えている実感を得られます

■働き方について
基本的に年間休日125日・土日祝は休みです。工事の案件によりますが、繁閑差がはっきりしており夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。1年間平均すると月20～40ｈ程の残業時間です。
春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。
出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 第1高砂菱興ビル勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。※上記年収には月20～40時間分の残業手当を含む。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分＜2024年社員の平均年収＞20代＝約500万円30代＝約650万円40代＝約780万円50代＝約810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【シニア層活躍中◎原子力発電や複合サイクル発電プラント◎環境にやさしく発電効率が高いプラント～世界最高レベルのガスタービン技術／業績好調／三菱重工の福利厚生／出張手当も別途支給】

■業務内容：
三菱重工の発電プラント（火力・複合サイクル・原子力など）の国内及び海外のアフターサービスにおける現地工事を一元的に統括します

＜具体的には＞
発電設備の定期点検に向けて、工程、工事人員、必要部品、工事機材、レイダウン等の工事計画を立案し、計画に基づいて施工します。安全管理・工程管理の下、設備を点検・整備して品質を確保します。

・タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務
・仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等
・工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当
※三菱重工の工事・サービス部と連携しながら業務を行います。

■扱う製品
複合サイクル発電プラント・原子力発電、発電所で使われるガスタービン・蒸気タービンです。
・コンバインドサイクル発電プラント（ガスタービン・蒸気タービン）
他の化石燃料に比べて環境負荷が少ない天然ガスを燃料とし、ガスタービンと蒸気タービンの双方を利用する複合発電技術です
温排水、CO2の排出が少なく環境にやさしく、燃料代も少ないのが特徴です。

火力発電のガスタービンにおいては国内でもトップクラスの実績を持ち三菱重工で製作されるガスタービンの入口温度は1,600°Cを超えるガスタービンがあります。世界最高レベルの技術力となります。
大手電力メーカーや発電所、大型製造プラントなどにも導入が叶っており、社会を支えている実感を得られます

■働き方について
基本的に年間休日125日・土日祝は休みです。工事の案件によりますが、繁閑差がはっきりしており夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。1年間平均すると月20～40ｈ程の残業時間です。
春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。
出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事統括部　日立工事グループ住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号 （三菱重工業株式会社日立工場内） 勤務地最寄駅：JR常磐線線／日立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日立駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。※上記年収には月20～40時間分の残業手当を含む。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分＜2024年社員の平均年収＞20代＝約500万円30代＝約650万円40代＝約780万円50代＝約810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくい環境で、2025年に創業100周年を迎え、長期的なキャリア形成が可能】

■業務概要：
トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造している藤沢工場に所属し、自動車部品等の生産治具製作に関する管理等の業務を行います。
・生産治具製作の工事日程作成／管理
・社内外関係部署との折衝業務

■就業環境：
・昨年度全社有給取得平均14日
・年間休日121日
・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂(1食340円程度で利用可能))
・平均勤続年数20年程度

■当社特徴：
プレス加工のパイオニアとして、フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。

■ビジネス優位性：
【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。
【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。
【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六会日大前駅、湘南台駅、善行駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回 ※今年度実績は5.3か月分■モデル年収：30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎～

■業務内容
住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。

■業務詳細
賃貸住宅「シャーメゾン」を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々な物件からお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案頂きます。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施しています。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。
具体的には…
・引合活動(お客様探し)：訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。
・請負契約：契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成
・建物お引渡し
・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー)

■業務の魅力
◎地域貢献 × 経営支援を両立
土地活用はオーナーの資産形成だけでなく、地域の雇用・活性にもつながる大きな価値を生みます。
◎大規模プロジェクトの中心で活躍
設計担当に加え、銀行・税理士など外部パートナーと協業しながらプロジェクトを推進。“プロデューサー”として幅広い専門性を磨けます。
◎0→1の提案力が身につく
マーケティング～企画～提案まで一気通貫で担当。自ら創り上げた計画が形になる達成感は格別です。

■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州南シャーメゾン支店住所：熊本県熊本市中央区新市街１１－１８ 熊本第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

【最寄り駅】

辛島町駅、慶徳校前駅、花畑町駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制※別途、業績/営業/時間外勤務割増手当、その他、通勤/家族手当（対象者のみ）等の諸手当有＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～465,200円＜月給＞304,000円～465,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安です。選考を通じ、ご経験・専門性に応じて優遇等がございます。■賞与／年2回（9月、3月、別途決算賞与あり）前期実績6.14ヶ月／年■昇給／年1回（4月）■モデル年収33歳：1000万円（賞与：202万円、営業系業績手当：313.6万円)※家族手当、営業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【建物設備に係る業務経験（技術職、営業職）をお持ちの方へ／国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】

■業務内容
下記の業務を担当していただきます。
1）お客様のニーズに応じたソリューション提案および営業活動
2）大規模建物の中央監視装置のリニューアルプロジェクトの企画、システム設計
3）設計図や提案書、見積書の作成
4）受注処理・JOB管理

■当社について
当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。
1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。

現在、以下3つの事業を柱として展開しています。
・ビルディングオートメーション事業
・アドバンスオートメーション事業
・ライフオートメーション事業
オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。

◎ビルディングオートメーション事業
オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、
快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。
建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。

◎アドバンスオートメーション事業
工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。
製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。

◎ライフオートメーション事業
ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：港区赤坂1-12-32 （アーク森ビル33階）勤務地最寄駅：J南北線／六本木一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東東京支店住所：東京都中央区銀座6-17-1 （銀座6丁目SQUARE）勤務地最寄駅：都営地下鉄/東京メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西東京支店住所：東京都新宿区西新宿1-26-2(新宿野村ビル) 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東銀座駅、西新宿駅、築地市場駅、都庁前駅、築地駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月）※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎】

■業務概要：
エプソン製品に関連する各種Webサービスの設計、開発をお任せします。
スキルや志向に応じて、最適な領域をお任せします。

■主な分野：
プリンター、プロジェクター、センシング、工場系システムなど

■業務詳細：
・Webアプリケーションのフロントエンド開発
・API、データベースのバックエンド開発
・クラウド環境を中心としたインフラ設計・構築　など
チーム内では各メンバーの強みを活かしながら協力し、サービスの価値向上に向けて取り組んでいます。

■入社後の働き方：
・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。
・まずは小規模チームの設計・実装からスタートし、技術力および製品知識を獲得していただきます。その後は、プロジェクトリーダー、開発チームマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられるポジションです。

■人材育成制度：
当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。
各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。
また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。

■長く安心して働ける制度：
社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。
・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。
・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。
・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。

■働く環境：
・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。
・本社周辺は、豊かな自然に囲まれています。社屋も2020年12月に改装。快適な環境で働くことができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上田事業所住所：長野県上田市下之郷浅間原813-21 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円＜月給＞310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給）■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎／製品価値を高めるアプリを作る】

■業務概要：
Windows／Mac／iOS／Android向けアプリケーション開発をお任せします。
スキルや志向に応じて、最適な業務領域をお任せします。

■主な製品分野：
プリンター、プロジェクター、産業用ロボットなど

■業務詳細：
製品やクラウドと連携するタブレット、スマホ向けアプリケーション開発などを要求分析から、設計、実装、テストまで、ソフトウェア開発の上流から一貫して携わっていただきます。

■入社後の働き方：
・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。
・まずは小規模チームの設計・実装からスタートし、技術力および製品知識を獲得していただきます。その後は、プロジェクトリーダー、開発チームマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられるポジションです。

■人材育成制度：
当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。
各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。
また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。

■長く安心して働ける制度：
社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。
・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。
・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。
・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。

■働く環境：
・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。
・本社周辺は、豊かな自然に囲まれています。社屋も2020年12月に改装。快適な環境で働くことができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上田事業所住所：長野県上田市下之郷浅間原813-21 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円＜月給＞310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給）■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【開発経験不問・プログラミング経験がある方へ／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎】

■業務概要：
ご経験や適性に応じて、下記の職務内容からポジションをご提案いたします。
・エプソン製品に関連するアプリケーション設計、開発、テスト
・エプソン製品に関連するWebサービス設計、開発、テスト
・エプソン製品に関するファームウェアの設計、開発、テスト
・エプソンの会計システムの設計、開発、テスト

■主な製品分野：
プリンター、プロジェクターなど

■こんな方を歓迎します：
◎自分のキャリアは自分で切り開いていく、という強い信念をお持ちの方であれば、第二新卒の方、開発経験の浅い方も歓迎いたします。
◎実務経験によるところだけではなく、積極的に周囲に働きかけ、周りを巻き込んでいくためのコミュニケーション力や主体性、そして柔軟な発想力を生かしてご活躍いただける方を募集しています。

■人材育成制度：
当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。
各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。
また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。

■長く安心して働ける制度：
社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。
・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。
・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。
・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。

■働く環境：
・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。
・本社周辺は、豊かな自然に囲まれています。社屋も2020年12月に改装。快適な環境で働くことができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上田事業所住所：長野県上田市下之郷浅間原813-21 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給）■賞与：年2回※過去実績■モデル年収：メンバークラス：430万円～小規模チームリーダー（2～3名規模）：490万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎／製品の未来を形にする】

■業務概要：
エプソン製品における組込み／ファームウェア開発をご担当いただきます。
スキルや志向に応じて、最適な業務領域をお任せします。

■主な製品分野：
プリンター、プロジェクターなど

■業務詳細：
各種組込み／ファームウェア開発を要求分析から、設計、実装、テストまで、ソフトウェア開発の上流から一貫して携わっていただきます。

■入社後の働き方：
・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。
・まずは小規模チームの設計・実装からスタートし、技術力および製品知識を獲得していただきます。その後は、プロジェクトリーダー、開発チームマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられるポジションです。

■人材育成制度：
当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。
各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。
また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。

■長く安心して働ける制度：
社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。
・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。
・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。
・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。

■働く環境：
・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。
・本社周辺は、豊かな自然に囲まれています。社屋も2020年12月に改装。快適な環境で働くことができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上田事業所住所：長野県上田市下之郷浅間原813-21 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円＜月給＞310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給）■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～工程設計～工法開発（新規設備提案や開発導入）をお任せ／土日祝休／年休126日／残業15Hの働きやすい環境／横河グループの生産機能を担うメーカー～

■業務概要
横河電機Gの生産を担う同社の小峯事業所で生産技術の業務をお任せします。
具体的に以下の業務をお任せします。

■業務詳細
工法開発と工程設計の両方をお任せいたします。既存設備への新規導入や新製品生産にあたっての業務をご担当いただきます。横河電機の設計部と連携し新規設備提案や開発導入もお任せいたします。

■配属組織：
26名が在籍しております。プロジェクト規模によりますが、2～10人のチームで業務を行います。年齢構成としては30代以下若手とベテラン社員が半々となるため、将来的に本ポジションのリーダーとしてチームを牽引頂ける方を募集します。

■就業環境
残業15H程度、土日祝休み、年休126日とプライベートとの両立もしやすく長期的に働きやすい環境です。

■当社について
横河マニュファクチャリングはYOKOGAWAグループが守り続けてきた「品質第一主義」の精神を具現化するため、グループ全体の生産機能会社として世界12ヵ国・16拠点の生産部門を統括する企業です。YOKOGAWA製品の生産は勿論、生産技術、生産管理、物流や輸出入と、グループのものづくり全てを担い、時代やニーズ、技術の変化を見据えて、新たな価値を創出することをミッションとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小峰事業所住所：東京都あきる野市小峰台2 勤務地最寄駅：JR五日市線／武蔵五日市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

武蔵五日市駅、武蔵増戸駅、武蔵引田駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験などにより決定します。※賞与：一般社員の2021度実績 年２回 合計5.85ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社会インフラを支える素材メーカー／4年連続ベアアップ有／設立91年の安定企業】

■募集背景
同社では、電子部品や建設・インフラ分野を支える工業用原料メーカーとして、安定した成長を続けてきました。今後は事業規模の安定を土台に、経理業務の高度化と全社最適化を進めていく方針です。各工場に分散している経理機能を見直し、将来的な集約や業務効率化を図るため、実務とマネジメントの両面で力を発揮いただける経理課長を募集します。

■業務概要：
本社経理の中核メンバーとして、日常の経理実務から決算・税務まで幅広く関わっていただきます。拠点工場や関係会社を束ねる立場として、数字の正確性を担保しつつ、業務プロセスの改善にも取り組む役割です。部長と連携し、分散している経理機能の集約構想や業務効率化の企画立案にも関与いただくため、これまでの製造業での経理・管理職経験を活かし、安定した環境で腰を据えて組織づくりに携わりたい方に適したポジションです。

■職務詳細：
・月次、四半期、年次決算業務の統括
・単体、連結決算および外部開示対応
・会計システム運用、業務改善提案
・工場経理集約に向けた検討、調整　等

※その他、経理部では下記業務も担っています
・資金管理（現預金、借入金、外貨建取引、デリバティブ取引 等）
・資産・負債管理（流動／固定資産・負債）
・税務対応（法人税・消費税申告、税効果会計、税務調査対応）

■組織体制：
配属先は管理本部経理部です。部長のもと、長・メンバー計6名で構成されており、本ポジションは実務に深く関わりながら、部全体を見渡す立場として若手からベテランまでをまとめていただきます。長期的な視点で経理体制を整えていける環境です。

■企業の特徴／魅力：
同社は売上高約90億円、営業利益6～7億円を安定して確保し、高い自己資本比率を誇る堅実な経営基盤が特長です。工業用原料という社会インフラを支える分野で、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。安定性と同時に改善・変革にも挑戦できる環境で、経理としての専門性とマネジメント力を発揮できる点が大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル6F勤務地最寄駅：JR各線　五反田駅、都営浅草線／高輪台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞650万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～456,000円＜月給＞406,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月）■役職手当・30,000円/月（グループ長）　＊課レベル・60,000円/月（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から始める住宅建材のルート営業/住宅手当あり/水曜日ノー残業デー/PC20時シャットダウン/残業20H程度/土日祝休～

■業務概要：
ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。
具体的には・・・
・ニーズヒアリング
・商品提案
・受注、契約業務
・納品業務
・納品後フォロー
■業務の流れ
▼打ち合わせ
お客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。
▼ご提案
ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。
▼手配
品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。
▼アフターフォロー
受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。

■この求人の魅力点：
・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。
・先輩やメーカー担当者との同行がメインです。事前に管理部が取引先の与信チェックを行ったうえで新規営業に出る仕組みになっています。メーカーと連携しながら進めるため、1人で抱え込む必要はありません。
・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。

■扱う商材：
タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。

■アベルコの強み：
高品質を実現できている理由・・・研修センターがあり、外注先に対し、施工体験などの研修ができるため、高品質を実現できています。

■入社後の流れ
入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。
次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。
商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。
また、半年に１回のキャリアサーベイがあり、その際に異動希望や今後のキャリアについては話す機会があります。（異動は7割ほどの希望が通っていr状況です）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都足立区鹿浜3-3-3 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京サッシ支店住所：東京都東京都足立区鹿浜4-10-4 アベルコ第3ビル 1F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

西新井大師西駅、江北駅、志茂駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SMBCグループのグループIT戦略／DXを支えるユーザ系SIer～
●三井住友FG・SMBCグループで一兆円以上のIT投資×数億円～数十億円規模の大規模案件
●自社勤務100％／週2～3日在宅可／フルフレックス／有給休暇取得率83％
●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数

■職務概要：
SMBCグループのコンタクトセンターシステム開発担当部署において、インフラ基盤開発の企画検討から要件定義、基本設計以降の開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント、または全体アーキテクトを担っていただきます。

〇コンタクトセンター基盤のトータルコーディネート
・SMBCグループ各社の大規模コンタクトセンターを、全体最適の観点からアーキテクチャーを企画
・数億円から数十億円の規模の基盤構築プロジェクトをプロジェクトマネジャーとして企画立案・推進
・コンタクトセンターシステムの企画検討、製品選定、構築、保守運用
・製品メーカーへの問い合わせやバグ対応、機能改善
・製品パラメーターの設定値、テスト検証
・製品毎のオプション選定やライセンス管理、費用の妥当性検証

〇Web系、オープン系の金融システムの基盤開発
・各種オープン系システムの企画検討、製品選定、開発、保守運用
・オープン系システムを構成する各基盤（各ハードウェア、OS、ミドルウェア、ネットワークなど）のメーカー等問い合わせ対応、バグ対応、機能改善
・システム稼働環境としては主にオンプレミス（物理サーバ、仮想サーバ）だがコンテナやクラウドもあり

■ITソリューション事業の特徴：
SMBCグループの事業戦略をITで実現し、新たな金融サービスを創出することで、広く社会・経済に貢献することを目的としています。24時間365日、止まることが許されない金融機関の基幹業務システム。重要な社会インフラとして機能する金融機関のシステムを支えるために、金融業務と情報技術についての膨大なノウハウをベースに、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでおり、金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SMBCグループのグループIT戦略／DXを支えるユーザ系SIer～
●三井住友FG・SMBCグループで一兆円以上のIT投資×数億円～数十億円規模の大規模案件
●自社勤務100％／週2～3日在宅可／フルフレックス／有給休暇取得率83％
●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数

■職務概要：
SMBCグループのコンタクトセンターシステム開発担当部署において、インフラ基盤開発の企画検討から要件定義、基本設計以降の開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント、または全体アーキテクトを担っていただきます。

〇コンタクトセンター基盤のトータルコーディネート
・SMBCグループ各社の大規模コンタクトセンターを、全体最適の観点からアーキテクチャーを企画
・数億円から数十億円の規模の基盤構築プロジェクトをプロジェクトマネジャーとして企画立案・推進
・コンタクトセンターシステムの企画検討、製品選定、構築、保守運用
・製品メーカーへの問い合わせやバグ対応、機能改善
・製品パラメーターの設定値、テスト検証
・製品毎のオプション選定やライセンス管理、費用の妥当性検証

〇Web系、オープン系の金融システムの基盤開発
・各種オープン系システムの企画検討、製品選定、開発、保守運用
・オープン系システムを構成する各基盤（各ハードウェア、OS、ミドルウェア、ネットワークなど）のメーカー等問い合わせ対応、バグ対応、機能改善
・システム稼働環境としては主にオンプレミス（物理サーバ、仮想サーバ）だがコンテナやクラウドもあり

■ITソリューション事業の特徴：
SMBCグループの事業戦略をITで実現し、新たな金融サービスを創出することで、広く社会・経済に貢献することを目的としています。24時間365日、止まることが許されない金融機関の基幹業務システム。重要な社会インフラとして機能する金融機関のシステムを支えるために、金融業務と情報技術についての膨大なノウハウをベースに、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでおり、金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SMBCグループのグループIT戦略／DXを支えるユーザ系SIer～
●三井住友FG・SMBCグループで一兆円以上のIT投資×数億円～数十億円規模の大規模案件
●自社勤務100％／週2～3日在宅可／フルフレックス／有給休暇取得率83％
●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数

■こんな方におすすめ
・技術に対する興味・好奇心が強く、チャレンジ精神の強い方
・インフラ開発経験を活かして、より上流工程へ噛み込みたい方、大型プロジェクトのＰＭを目指したい方、ITアーキテクトとしてスペシャリストを目指したい方
・業務効率化等働き方改革の推進にあたり運用基盤を用いて、ビジネスプロセスのレベルからダイナミックに変革する意欲、経験をお持ちの方

■職務概要：
SMBCグループの大規模システムを支える運用基盤において、企画、設計、開発、運用、管理までの幅広い分野を担当いただきます。
金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術や新技術も柔軟に取り入れるといったチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

■職務詳細：
・仮想デスクトップ基盤（VDI）の構築、サービス提供
・監視基盤の更改対応
・運用業務基盤（ワークフロー）の更改対応
・社内ポータル・ライブラリ管理・アクセス管理基盤・権限管理 等の保守、更改

■ポジションの魅力：
・ユーザに企画提案する上流工程から、保守運用といった下流工程まで全工程の経験を積むことができる
・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることが出来ます。
・ドレスコードフリー
・裁量労働又はフレックス勤務
・週2~3日テレワーク可能

■ITソリューション事業の特徴：
SMBCグループの事業戦略をITで実現し、新たな金融サービスを創出することで、広く社会・経済に貢献することを目的としています。24時間365日、止まることが許されない金融機関の基幹業務システム。重要な社会インフラとして機能する金融機関のシステムを支えるために、金融業務と情報技術についての膨大なノウハウをベースに、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでおり、金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職考慮の上、当社規定により支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。