806ページ｜カンパニータイプの働き方●家賃、社宅補助制度で安定

◆◇最先端Fintech領域／国内最大規模の地銀G／リモート勤務可・フルフレックス・土日祝休み／実力重視の評価制度／中途入社社多数／上流工程に挑戦可◇◆

■魅力ポイント
・クラウドネイティブで最新技術に触れることが出来る！
・内製化強化でエンジニアの裁量権も大きい！
・スタートアップ文化×福岡銀行という地銀トップクラスの事業安定基盤！
・APIビジネス（Baas）も拡大中。パートナー企業も30社突破！

■担当業務：
・スマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます
・品質向上のためのリファクタリングなどに携わっていただきます
・コードレビューやペアプロ/モブプログラミングなどによるメンバー同士の知見を深める機会が豊富にあります

■職務の特徴：
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しています。このチームでは、市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に活用しています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を求めています。なお、将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただくことを期待しています。
■みんなの銀行直接雇用、もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（事業内容：システム開発、金融サービス事業　勤務地：福岡市中央区西中洲6番27号）への出向の可能性もあります。勤務地は同じとなります。
■開発環境
【OS】Windows／macOS
【言語】HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScript, Java
【フレームワーク】Angular, Ionic
【クラウド】Google Cloud
【プロジェクト管理・情報共有ツール】slack, Teams
【その他】Storybook, Express, Node.js, Cordova

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞みんなの銀行住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 勤務地最寄駅：福岡空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（福岡）住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 勤務地最寄駅：福岡空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大濠公園駅、中洲川端駅、赤坂駅(福岡県)、天神南駅、唐人町駅、天神駅

＜予定年収＞554万円～1,176万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～10,200,000円＜月額＞400,000円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業月20時間含んでいます。※賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇最先端Fintech領域／国内最大規模の地銀G／リモート勤務可・フルフレックス・土日祝休み／実力重視の評価制度／中途入社社多数／上流工程に挑戦可◇◆

■魅力ポイント
・クラウドネイティブで最新技術に触れることが出来る！
・内製化強化でエンジニアの裁量権も大きい！
・スタートアップ文化×福岡銀行という地銀トップクラスの事業安定基盤！
・APIビジネス（Baas）も拡大中。パートナー企業も30社突破！

■担当業務：バックエンドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。
・アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発
・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストを自動化）
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けられます。）
■入社後について：
雇用後、当社のシステム開発を担うゼロバンク・デザインファクトリー株式会社へ在籍出向の可能性があります。勤務地は福岡県福岡市中央区西中洲6-27となります。

■職務の特徴
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しています。このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに注力していく予定です。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チームワークやチームの生産性を考えてくれる方を求めています。
なお、将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただくことを期待しています。

■中途入社者の声
・良い意味で銀行らしさがないところが◎。事業将来性が高く、クラウドネイティブな技術を用いて新しいことに挑戦ができる環境や仕事内容やスピード感に魅力を感じている
・リモートやフレックスなどの働きやすさは抜群。また取締役も頭取も全員「さん」付けで呼ぶフラットな環境や新しいチャレンジや様々なキャリアの選択肢がある点も長期的にキャリア形成ができる点が◎


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞みんなの銀行住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 勤務地最寄駅：福岡空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（福岡）住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 勤務地最寄駅：福岡空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大濠公園駅、中洲川端駅、赤坂駅(福岡県)、天神南駅、唐人町駅、天神駅

＜予定年収＞554万円～1,176万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～10,200,000円＜月額＞400,000円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業月20時間含んでいます。※賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境◇◆
■Fintech業界注目の成長企業
【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。
■第二新卒×業界未経験も応募可！
【業界未経験の入社多数】特有のレガシーも多い業界を変えるため、業界未経験者の積極採用を行っています。
【上流工程に早期から挑戦】開発やテスト工程はグループ企業のゼロバンク・デザインファクトリー社が中心に担います。当社は要件定義等の上流工程がメインミッションです。
【働きやすさ】フルフレックス導入、リモートも可能、週1出社社員なども在籍します。中途入社も多いため、入社後のフォロー体制も充実しています。
■業務内容
社内外の領域問わず、インフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。運用の自動化や、データベースのパフォーマンス改善もお任せします。
・ チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計
・ 顧客向けサービスのインフラ設計・構築
・ アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築
・ CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ（開発環境等）の構築・維持
■今後の期待とやりがい
現在組織の半数は外部ベンダーであり、これを徐々に内製化していきたいと考えています。それにより意思決定が早いだけでなく、より柔軟で機能性の高い組織に変革していきます。システム環境のみならず組織整備まで幅広い活躍を期待しています。
■配属組織
外部ベンダー含め40名ほどの組織。3,40代が中心に活躍する組織で、ジョブローテーションなども行いながら、社員のスキルアップを進めています。
■入社後出向の可能性有：
ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に在籍出向の可能性有（事業内容／バンキングシステム構築および金融サービス高度化に関する研究・開発:住所／福岡市中央区西中洲6-27）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞みんなの銀行住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 勤務地最寄駅：福岡空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（福岡）住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 勤務地最寄駅：福岡空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大濠公園駅、中洲川端駅、赤坂駅(福岡県)、天神南駅、唐人町駅、天神駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し当行規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境～

■仕事内容：
店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。
まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。

【主な業務内容】
・レジ・接客対応
・商品陳列・売場づくり
・発注・在庫管理
・売上・数値管理の補助
・スタッフのサポート業務
☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、
シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。

＼仕事のやりがい／
レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、
「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。
◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる
◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される
◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる

総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。

＼レデイ薬局の魅力／
■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境：
レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。

■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事：
地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。

■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能：
ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。

■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある：
職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。

＜数字で見るレデイ薬局＞
・男女比＝5：5
・平均勤続年数：10.9年
・月平均残業時間：8.7時間
・平均有給取得日数：9.6日

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉市内の各店舗住所：広島県呉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～235,000円＜月給＞187,500円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり（平均4.1か月分）■モデル年収：30歳：店長：425万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境～

■仕事内容：
店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。
まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。

【主な業務内容】
・レジ・接客対応
・商品陳列・売場づくり
・発注・在庫管理
・売上・数値管理の補助
・スタッフのサポート業務
☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、
シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。

＼仕事のやりがい／
レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、
「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。
◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる
◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される
◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる

総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。

＼レデイ薬局の魅力／
■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境：
レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。

■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事：
地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。

■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能：
ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。

■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある：
職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。

＜数字で見るレデイ薬局＞
・男女比＝5：5
・平均勤続年数：10.9年
・月平均残業時間：8.7時間
・平均有給取得日数：9.6日

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津山市内の各店舗住所：岡山県津山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～235,000円＜月給＞187,500円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり（平均4.1か月分）■モデル年収：30歳：店長：425万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境～

■仕事内容：
店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。
まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。

【主な業務内容】
・レジ・接客対応
・商品陳列・売場づくり
・発注・在庫管理
・売上・数値管理の補助
・スタッフのサポート業務
☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、
シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。

＼仕事のやりがい／
レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、
「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。
◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる
◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される
◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる

総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。

＼レデイ薬局の魅力／
■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境：
レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。

■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事：
地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。

■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能：
ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。

■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある：
職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。

＜数字で見るレデイ薬局＞
・男女比＝5：5
・平均勤続年数：10.9年
・月平均残業時間：8.7時間
・平均有給取得日数：9.6日

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷市内の各店舗住所：岡山県倉敷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～235,000円＜月給＞187,500円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり（平均4.1か月分）■モデル年収：30歳：店長：425万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境～

■仕事内容：
店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。
まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。

【主な業務内容】
・レジ・接客対応
・商品陳列・売場づくり
・発注・在庫管理
・売上・数値管理の補助
・スタッフのサポート業務
☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、
シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。

＼仕事のやりがい／
レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、
「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。
◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる
◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される
◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる

総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。

＼レデイ薬局の魅力／
■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境：
レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。

■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事：
地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。

■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能：
ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。

■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある：
職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。

＜数字で見るレデイ薬局＞
・男女比＝5：5
・平均勤続年数：10.9年
・月平均残業時間：8.7時間
・平均有給取得日数：9.6日

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山市内の各店舗住所：岡山県岡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～235,000円＜月給＞187,500円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり（平均4.1か月分）■モデル年収：30歳：店長：425万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境～

■仕事内容：
店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。
まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。

【主な業務内容】
・レジ・接客対応
・商品陳列・売場づくり
・発注・在庫管理
・売上・数値管理の補助
・スタッフのサポート業務
☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、
シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。

＼仕事のやりがい／
レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、
「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。
◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる
◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される
◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる

総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。

＼レデイ薬局の魅力／
■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境：
レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。

■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事：
地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。

■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能：
ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。

■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある：
職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。

＜数字で見るレデイ薬局＞
・男女比＝5：5
・平均勤続年数：10.9年
・月平均残業時間：8.7時間
・平均有給取得日数：9.6日

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島市内の各店舗住所：広島県東広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～235,000円＜月給＞187,500円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり（平均4.1か月分）■モデル年収：30歳：店長：425万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境～

■仕事内容：
店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。
まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。

【主な業務内容】
・レジ・接客対応
・商品陳列・売場づくり
・発注・在庫管理
・売上・数値管理の補助
・スタッフのサポート業務
☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、
シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。

＼仕事のやりがい／
レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、
「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。
◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる
◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される
◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる

総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。

＼レデイ薬局の魅力／
■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境：
レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。

■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事：
地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。

■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能：
ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。

■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある：
職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。

＜数字で見るレデイ薬局＞
・男女比＝5：5
・平均勤続年数：10.9年
・月平均残業時間：8.7時間
・平均有給取得日数：9.6日

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宿毛市内の各店舗住所：高知県宿毛市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～235,000円＜月給＞187,500円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり（平均4.1か月分）■モデル年収：30歳：店長：425万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在宅勤務・フレックス可／東証プライム上場の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
経理部資金グループにて事業部・グローバル子会社含めた全社の資金管理をご担当頂きます。
入社後すぐは預金管理業務をお任せし、ゆくゆくは経理分野で幅ひろくご活躍いただける方を期待します。
また、業務を一通り習得したあと、グループリーダー補佐としての活躍も期待します。

■業務詳細：
・海外子会社含むグループ全体の資金計画及び資金繰り
・預金管理業務（債権消込を含む入出金管理/記帳・集計業務）
・与信管理業務
・上記業務に関わる業務改善（仕組改善、効率化、工数削減、システム化　他）
・資金調達／金融機関折衝
・その他経理業務（海外子会社の決算担当になる場合あり）
・楽楽精算の問い合わせ、システム改修
資金繰りだけでなく、決算時期は経理部全体で決算をおこないます。

■業務魅力：
分野が大きく異なる事業部に分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。
ご希望に応じて経理部内や各事業本部とのジョブローテーションが可能です。また、グローバル展開が進んでおり希望に応じてグローバルに活躍可能です。

■配属組織：
・当社の資金管理グループは8名で構成されています。
（グループリーダー：1名、係長級：1名、メンバー：5名、派遣社員：1名）

■働き方：
残業：平均20H/月程度
在宅：週1～3回程度
フレックス：柔軟に活用頂けます（コアタイムなし）
※在宅勤務、フレックス勤務は業務の習熟度に応じて利用可能

■当社の魅力：
【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社のサービスや事業のPR、イベントの企画・運営を中心に、広報業務に幅広く携わるポジション／6年連続で決算賞与を支給】
事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業で、世界120ヵ国以上に独自の販売網を持つ当社にて、広報のお仕事をお任せいたします。

■業務内容
企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。
・企業ブランディング、リリース作成、社内報作成、SNS運用
・広告プロモーションの企画・立案・実行
・記者発表会運営、取材対応
・イベントの企画運営(国内・海外)

■1日の流れ

(本社勤務日例)
▼出社～正午
メール対応や日報確認。新入社員の個人写真撮影などを対応。他部署からの依頼対応の処理、各所への連絡。午後の打合せ資料の作成など。
▼打ち合わせ
社内報など広報部で制作を行う発行物の企画会議に参加。社内エンゲージメント向上のため、社員の皆さんに登場いただくインタビュー企画や、お取引先に送付するマンスリーレポートの紙面検討などを行う。
▼制作作業
上記の発行物を企画会議の内容にのっとって、ライティング・デザイン・入稿作業などを行う。
▼終業
翌日以降のタスク整理や、日報の作成を行い一日の業務を終了する。
(出張日例)
※SCT九州オープニングイベントの日
▼会場到着～イベント開始まで
会場設営、当日の動きを確認。記者発表会の配布資料準備やモニター接続、リハーサルを行う。
▼日中
お客様誘導や全体把握を行いつつ、写真撮影に回り素材収集に努める。来場者にお声掛けを行い、イベントや会場の印象を聞き簡単なインタビューも行っておく。
記者発表会中はモニター資料の投影や、記者の質問を記録しつつ様子をカメラに収める。
▼イベント終了
撤収作業を行い、撮影した素材をなるべく当日中に共有フォルダに格納。日報を作成し終業。

■配属先の特徴
女性7名・男性2名の部署となります。会議では、社内報の誌面やPR戦略、YouTubeの企画などについて、全員で意見を交換しています。アイデアを提案しやすい風通しの良い雰囲気であり、新しいチャレンジはみんなでサポートし合って、カタチにしていく職場です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

さいたま新都心駅、北与野駅、与野駅

＜予定年収＞420万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～358,000円＜月給＞289,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■決算賞与（インセンティブ）：年2回（4月・10月）※会社の業績と人事評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎売り込まない法人営業／関係づくりが成果につながる“仕入れ”の仕事
◎グローバルに価値を循環させる“ダメージカーリユース”のトップランナー
◎年休128日・土日祝休み！プライベートも収入も大切に！住宅＆家族手当有

～事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業～

■業務内容
担当エリア取引先との関係性構築・損害車の査定・買取をお任せいたします。

■業務の流れについて
【朝は担当エリアに直行可！】
毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。
訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。
1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。
※担当エリアごとに既存のお客様リストと新規開拓リストもあるので、社用車で回っていただく仕事となります。

▼ダメージカーの査定
査定表に従い、車の状態を確認。
「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。

★実際の訪問の際の会話★
タウ「お世話になっておりますー！査定できる車今日ありますかー？」
パターン（1）　先方「お！タウ様が来たよー！ちょっと待っててね、あ、ありそうだから査定してもらっていい？」
パターン（2）　先方「あ、タウ様、今日はないんだよねえ、今週の〇日に入る予定あるからまた来てよ」

▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポートします。

▼その後支店に帰社し、事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼?

■入社後の流れについて
座学研修：当社の理念や業界の基礎を学びます。
車両買取研修：買取に必要な知識や接客手法などを学びます。
店舗配属・OJT研修：先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。独り立ち：1～2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那覇営業所住所：沖縄県那覇市松山1-1-14 那覇共同ビル9Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、美栄橋駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回決算インセンティブ支給機会あり ※業績に応じて支給・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分）■昇給：年1回（4月末※昇給率平均5％）■モデル年収:年収580万円（主任／入社2年～3年）年収690万円（係長／入社3年～4年）※諸手当は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎売り込まない法人営業／関係づくりが成果につながる“仕入れ”の仕事
◎グローバルに価値を循環させる“ダメージカーリユース”のトップランナー
◎年休128日・土日祝休み！プライベートも収入も大切に！住宅＆家族手当有

～事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業～

■業務内容
担当エリア取引先との関係性構築・損害車の査定・買取をお任せいたします。

■業務の流れについて
【朝は担当エリアに直行可！】
毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。
訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。
1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。
※担当エリアごとに既存のお客様リストと新規開拓リストもあるので、社用車で回っていただく仕事となります。

▼ダメージカーの査定
査定表に従い、車の状態を確認。
「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。

★実際の訪問の際の会話★
タウ「お世話になっておりますー！査定できる車今日ありますかー？」
パターン（1）　先方「お！タウ様が来たよー！ちょっと待っててね、あ、ありそうだから査定してもらっていい？」
パターン（2）　先方「あ、タウ様、今日はないんだよねえ、今週の〇日に入る予定あるからまた来てよ」

▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポートします。

▼その後支店に帰社し、事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼?

■入社後の流れについて
座学研修：当社の理念や業界の基礎を学びます。
車両買取研修：買取に必要な知識や接客手法などを学びます。
店舗配属・OJT研修：先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。独り立ち：1～2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1 広瀬通りSEビル9F勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仙台駅、宮城野通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回決算インセンティブ支給機会あり ※業績に応じて支給・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分）■昇給：年1回（4月末※昇給率平均5％）■モデル年収:年収580万円（主任／入社2年～3年）年収690万円（係長／入社3年～4年）※諸手当は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ワークライフバランスを整えたい方へ／月平均残業30時間／社会貢献度の高い建設コンサルタント企業】

■日本振興について：
（1）公共インフラ分野を牽引するリーディングカンパニー
官公庁向けインフラ事業において長年の実績と信頼を築き、業界を代表する存在として社会基盤を支えています。リーディングカンパニーならではの大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。
（2）豊富な実績に裏付けられた高い信頼性
全国規模で多数の公共案件を手がけてきた実績があり、安定した受注と継続的な成長を実現しています。

■職務内容：
公共事業の発注者である官公庁を、技術的立場から支援する業務をお任せ致します。

■職務詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。
（1）資料作成・整理
事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援
（2）積算支援
工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援
（3）工事監督支援
工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援

＼働き方について／
（１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」
・土日祝休み、残業月平均30時間
・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい
・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能
・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境
（２）ワークライフバランスを意識した就業環境
・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」
・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担
・長時間労働を前提としない案件設計
・プライベートとの両立を意識した働き方が可能

■社風/文化について
技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。

■育成・評価制度：
社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県熊本市東区西原1-12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

竜田口駅、東海学園前駅、水前寺駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。・昇給：年1回(4月)・賞与(支給月／過去実績)：年2回(7月、12月／4ヶ月分）・特別賞与(支給月／過去実績)：年1回(4月(業績により支給)／3ヶ月分)・単身赴任手当(月額50,000円)、資格手当(1000円～30000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【具体的な業務内容】
親会社であるカナデンとの協業を通じて、上流工程（提案・設計）から開発部分までをお任せします。
※入社後は、親会社カナデンの技術部門へ出向して、カナデン及び当社メンバーと協力して仕事を進めていただきます。お持ちの経験やスキルに合わせて、できる事からお任せしていきます。

・本求人は親会社である株式会社カナデンへの出向を前提としています。
・ 出向先企業の正式名称：株式会社カナデン
・勤務地：東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
・事業内容：
電気・電子機器および関連部品の販売
（産業機械、電子応用機器、通信機器、計測機器 等）
産業設備・社会インフラ向けソリューション提供
（半導体、FA、ビル設備、環境・エネルギー関連 など）
設計・施工・工事請負
（電気工事、管工事、機械器具設置、電気通信工事）
医療機器の販売・修理
その他関連事業
（不動産賃貸、保険代理、通信販売 等）


【出向する目的】
まずは普段より協業している親会社カナデンの技術部門と一体となって行動することで、当社の立ち位置やお客様との関係を理解していただくこと、
その上で、より良い関係性の構築や、当社ならではの価値の提供を、中心となって進めていく役割を期待しています。
※もちろん、お一人に丸投げすることはありません。大阪メンバーも一緒に協力して進めていきます。



【今回東京で採用する目的】
当社は大阪を拠点としていますが、ビジネスの規模がより大きい東京市場を開拓していきたいと考えています。
今回採用する方は、少なくとも数年は親会社へ出向していただきますが、将来的に当社の東京拠点立ち上げの際には、中心として牽引する存在となっていただくことを期待しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社カナデン住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞680万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,500円～454,000円＜月給＞347,500円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【具体的な業務内容】
親会社であるカナデンとの協業を通じて、上流工程（提案・設計）から開発部分までをお任せします。
※入社後は、親会社カナデンの技術部門へ出向して、カナデン及び当社メンバーと協力して仕事を進めていただきます。お持ちの経験やスキルに合わせて、できる事からお任せしていきます。

・本求人は親会社である株式会社カナデンへの出向を前提としています。
・ 出向先企業の正式名称：株式会社カナデン
・勤務地：東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
・事業内容：
・電気・電子機器および関連部品の販売
（産業機械、電子応用機器、通信機器、計測機器 等）
・産業設備・社会インフラ向けソリューション提供
（半導体、FA、ビル設備、環境・エネルギー関連 など）
・設計・施工・工事請負
（電気工事、管工事、機械器具設置、電気通信工事）
・医療機器の販売・修理
・その他関連事業
（不動産賃貸、保険代理、通信販売 等）


【親会社へ出向する目的】
まずは普段より協業している親会社カナデンの技術部門と一体となって行動することで、当社の立ち位置やお客様との関係を理解していただくこと、
その上で、より良い関係性の構築や、当社ならではの価値の提供を、中心となって進めていく役割を期待しています。
※もちろん、お一人に丸投げすることはありません。大阪メンバーも一緒に協力して進めていきます。

【今回東京で採用する目的】
当社は大阪を拠点としていますが、ビジネスの規模がより大きい東京市場を開拓していきたいと考えています。
今回採用する方は、少なくとも数年は親会社へ出向していただきますが、将来的に当社の東京拠点立ち上げの際には、中心として牽引する存在となっていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社カナデン住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～339,000円＜月給＞261,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「佐用スターリゾートゴルフ倶楽部」レストランでの料理の準備・翌日の料理仕込み・新メニューの開発・料理出し等をお願い致します。

ゴルフ場レストランでは洋食・フレンチを中心に提供しています。
これまで培ってきた洋食・フレンチの技術や経験を活かし、ホテル・ゴルフ場のレストランならではの上質な空間でご活躍いただけます。

完成を間近に控えたゴルフ場全体でお客様に喜んでいただくラグジュアリーな空間をご提供します。
料理人としてさらなるスキルアップを目指したい方、メニュー開発やマネジメントにも携わりたい方を歓迎いたします。
経験・能力に応じて、即戦力として責任あるポジションをお任せします。

■施設について：
・「佐用スターリゾート」…西播磨の美しい空気、蛍・ヒマワリ・そして星空の街　兵庫県佐用町ＩＣすぐに約157万坪の広大なリゾート施設を運営しています。 ゴルフ・テニス・プール・ＢＢＱ・多彩な宿泊施設・レストラン・別荘地を持ち スポーツと健康を愛するプレミアムリゾートとして御愛顧を頂いております。

■同社の特徴：
倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。 世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐用スターリゾート住所：兵庫県佐用郡佐用町横坂669番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐用駅、平福駅、播磨徳久駅

＜予定年収＞420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,005円～333,367円固定残業手当/月：49,995円～66,633円（固定残業時間27時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【何らかの電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方へ(研究・開発、評価いずれでもOK)。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い『次世代・新規磁気センサ製品開発』をいただける方を募集いたします】

■お任せする職務内容
磁気センサ新製品の開発関連業務を担当いただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を打診いたします。
（1）要素開発、製品開発、顧客との議論
（2）電気/磁気的評価
（3）プロセス開発　など

■募集背景
新製品や新規顧客拡大により売り上げは年々増加しており、その中で開発部は磁気センサ新製品の開発に関わる多くの業務（要素開発、製品開発、顧客との議論、電気/磁気特性評価、信頼性評価、プロセス開発）を担っています。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い開発関連の技術者を広く募集します。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
電気/磁気の基礎知識があり広い分野に関心のある好奇心旺盛な方歓迎します。自然豊かな職場にいながらグローバルな環境で仕事が出来ます。事業拡大中につきダイナミックでやりがいのある仕事が多く、やる気のある方を募集します

■長野拠点について
～浅間テクノ工場～
・磁気センサビジネスの中核工場へ
浅間テクノ工場は1986年に竣工。HDD用磁気ヘッドの開発・生産を経て、2014年からは車載及びICT向け磁気センサの開発・製造へと事業を移行。
長年培われた薄膜技術を駆使し、グローバルに展開する磁気センサビジネスの中核工場を目指しています。
・働きやすい環境
浅間山を望む静かな町・佐久市に位置し、社員寮は便利な徒歩圏内にコンビニやスーパーがあります。
休日には登山やキャンプ、果物狩りなどのアウトドア活動が楽しめ、隣接する軽井沢での買い物も気軽に楽しめます。
～千曲川テクノ工場～
・先端の蓄電技術
スマートフォン用の薄型バッテリから太陽光発電の大容量バッテリまで、様々な蓄電技術を開発。
国内開発・設計拠点として次世代セルの材料開発や家庭用蓄電システムの開発に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅間テクノ工場住所：長野県佐久市小田井５４３ 勤務地最寄駅：北陸新幹線線／佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御代田駅、平原駅、三岡駅

＜予定年収＞630万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～

■お任せする職務内容
センサーをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会に貢献するモジュール製品の開発により新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。プロトタイプの設計から製品開発までグローバルな顧客課題を解決する新製品・サービスを一から形にすることができる面白さとやりがいのある環境です。

・MCUとセンサーを使ったセンサー端末の開発
・回路設計、基板設計、機構設計、ソフトウェア開発
・製品の評価・検証
・顧客に対する技術サポート対応

■組織のミッション
当部門では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーシステムの開発を行っております。新規事業として立ち上げたばかりの組織であり、少数精鋭の体制を活かし、ハードウェアからソフトウェアに至り内製化開発をしています。

■当業務の魅力点
当部門は、新規事業として立ち上げたばかりの少数精鋭の組織であり、各メンバーが大きな裁量を持ち、ゼネラリストとして活躍しています。入社後は、回路設計を中心に、組み込み、制御、機構設計など、専門性を広げていただきたいと考えています。さらに、サービス立案やプロトタイプ開発から顧客折衝に至るまで、業務の幅が広く、企画立案フェーズから社会実装まで関わることができるため、自身の介在価値や成長を実感しやすい環境です。
事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーや振動センサーなどのモジュールを開発しています。建設・土木業界は、高齢化や低生産性といった要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題を解決していきたいと考えています。
今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八幡テクニカルセンター住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞630万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆八丁堀駅徒歩２分／大学のキャリアセンターへの提案＆学生のキャリア支援／資料作成メイン／17:30定時／フルフレックスで働きやすい◆

■業務内容：
＜担当エリアの大学訪問（キャリアセンターとの関係構築）＞
当社が運営する就職情報サイト「キャリタス就活」の会員登録促進および利用促進のため、担当エリアの大学訪問を担当していただきます。オンライン／対面で、担当校のキャリアセンターを定期的に訪問し、「キャリタス就活」や「キャリタス就活フォーラム（合同企業説明会）」のサービスに関する情報を提供し、関係を構築していただきます。

＜担当エリアの大学での就職ガイダンスを担当＞
「キャリタス就活」や「キャリタス就活フォーラム」のサービスを学生に直接説明する機会を得られるように、就職ガイダンスの企画提案を行います。提案が通ったら、就職ガイダンスのスライド資料作成から講演までの実務を担います。

■業務詳細：
＜就職ガイダンスの企画提案～契約＞
大学の就職支援担当職員にアポイントを取り、訪問（オンライン含む）して就職ガイダンスの企画などを提案します。合わせて、当社が運営する「キャリタス就活」や「キャリタス就活フォーラム」のサービスを説明し、このサービスを学生に直接説明する機会を得られるように提案を行います。 提案が通ったあとは、学生に行う就職ガイダンスの具体的な内容などを大学職員と決定します。

＜就職ガイダンスの実務・講演＞
就職ガイダンスの開催日までに必要な資料を準備。当日は大学内で大勢の学生に向けて、大学側と決めた内容の講演を行います。講演後は質疑応答にも対応し、学生からの質問に丁寧に答えることまでがあなたのミッションです。

■ポイント：
一番時間を割く業務が資料作成です。講演ではテーマごとに資料が必要。基本的にはこれまで先輩が作成した資料をブラッシュアップし作っていきますが、今ならではのテーマでの講演もあるため、新たに資料を作る場合もあります。過去に様々なテーマで実施した講演の資料を参考にして、Power Pointを使用して作成することがほとんどです。
＜繁忙期＞新年度が始まってからの4月、5月と後期授業が始まる10月、11月が非常に忙しい時期です。新年度に向けて提案をする3月ごろから忙しくなっていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル9F勤務地最寄駅：広電市内線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八丁堀駅(広島県)、胡町駅、女学院前駅

＜予定年収＞330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間48分/月～18時間39分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力に応じて最大限考慮します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／地中線工事に関する購買業務／建築業界での経験をお持ちの方へ／柔軟な働き方／社会インフラを支える大手メーカー】

■業務内容
地中線工事に必要となる各種資機材の購買業務を担当いただきます。
主に、PVCテープやごみ袋などの一般消耗品、ならびに工事に用いる金物製作物が対象です。
部門から社内購買システムを通じて依頼を受け、副資材設計書や製作図面の内容を確認した上で、取引パートナーの選定、見積取得、条件調整、発注までを一貫して行います。
金物製作では、図面内容を理解し、対応可能な複数の取引先へ製作依頼・見積依頼を行う実務が中心です。
加えて、下請法をはじめとする法令順守を前提とした取引管理、ISO対応やJ-SOX対応、標準書の整理など、購買機能を支える付随業務も担います。
実務に習熟後は、前任者同様に案件全体を俯瞰し、周囲をリードするGL的な立ち位置での役割発揮が期待されています。

■組織について
他事業所と異なり、工場で製品を製造している工場機能は有していません。
羽田事業場は、発電所から変電所、変電所から工場などへ電力を供給する地中送電ケーブルの敷設・接続工事を施工する為の施工部隊がいるところです。
洋上風力工事もなども行っていますが、その布設や接続に必要な工事請負先の手配や関連資機材の発注業務を行っているのが羽田資材課です。
また、購買業務で発生する支出を押さえる為に設定する年度のコストダウン目標を達成する事がミッションです。

■就業環境
フレックスタイム：コアタイム13:00～14:00
時間外労働：約10h/月
テレワーク：多ければ2日～3日/週
出張：ほぼ無し（有っても関東エリア）

■古河電気工業について
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田事業場住所：東京都大田区羽田空港1-8-8 （第三綜合ビル）勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

整備場駅、天空橋駅、穴守稲荷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆業務内容
電力小売事業を支える顧客向け・社内向けシステムの安定運用を担うポジションです。日々の運用・保守に加え、改善や高度化を通じて、サービス品質と運営効率の両立を図ります。
担当領域は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。

◆主な業務内容
・顧客向け・社内向けシステムの運用・保守、設備管理、コスト最適化
・運用設計から障害対応、是正・改善までの一連のプロセス対応
・障害の初動対応、原因分析、再発防止策の検討・推進
・BCPを含む非機能要件への対応強化
・運用改善や設備更新に関する検討・提案
上記業務を関係部署や外部ベンダーと連携しながら進めます。定常運用に加え、改善企画やプロジェクトにも関わる機会があります。

◆職責
入社後は、経験に応じて段階的に役割を広げていく想定です。まずは既存運用を理解し、安定稼働を支えながら改善点を整理します。

・担当システムの運用・保守、障害対応の推進
・現行運用やBCP対応の把握と改善課題の整理
・コストやリスクを踏まえた運用・設備更新の検討
・複数システムを横断した品質・安定性のバランス調整
・関係部署と連携した運用方針・対応方針の合意形成
経験を積む中で、再発防止策の主導や全体視点での最適化検討など、より広い判断にも関わっていただきます。重要な方針や投資判断は、上位者と相談しながら進めます。

◆キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期：システム運用・保守およびIT資産評価をご担当
システム運用・保守およびIT資産評価を担当しながら、当社のシステム構成や運用の進め方、関係部署が関わる業務プロセス全体を理解していただきます。
・中期：社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者としてご活躍
・長期：本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト）を目指していただく

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

築地市場駅、新橋駅、東銀座駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆業務内容
本ポジションは、需要抑制（DR）リソースの獲得・運用を通じて、事業価値の最大化と安定的な電力ネットワーク運営を支える役割です。電力量データや市場価格などの情報をもとに、企画立案から実行・改善まで一連のプロセスに関わります。営業部門や運用部門など複数部署と連携しながら、DRリソースの拡大と運用の高度化に取り組む業務です。

・電力量データや市場価格分析を踏まえた提案メニュー・獲得戦略の企画、営業部門への展開
・DRリソース運用に関する戦略企画、リソース獲得に向けた調整・管理
・DR発動時の契約管理、発動指令、需要抑制量の算定、料金精算対応
・顧客管理や電力量データ分析、料金算定などデータを扱う定常業務
・調査・分析から企画、実行、運用・精算・振り返りまでの一連のプロセス対応

※日常の定常業務に加え、改善活動やプロジェクト型の業務もバランスよく含まれ、考えた施策を現場で試し、次につなげていく手応えを得られるポジションです。

◆職責
DRリソース拡大・運用の中核メンバーとして、担当領域を自ら設計・改善しながら、日々の運用を高度化させていく役割です。判断に迷う場面では、上位職者と相談しつつ、実務視点での提案が期待されます。

・リソース獲得のための戦略企画と営業部門への展開
・担当領域における運用フローの把握と、運用高度化に向けた改善提案
・電力量データや市場価格情報を用いた分析と、企画へ反映
・DR発動時の一連の実務（運用、算定、精算）の確実な遂行
・営業部門や運用部門、企画部門など関係部署との調整・情報連携
・業務を通じて得た知見を整理し、次の施策や改善活動につなげること

※現場実務と企画検討の両方に関わることで、業務全体を俯瞰した視点が自然と身についていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

築地市場駅、新橋駅、東銀座駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇最短6月から入社可能/敷金礼金・家賃・水道光熱費全額会社負担/大型プロジェクトに伴う増員採用です／定着率82.9％◇

■業務内容：
北広島における工場建設のプロジェクトにおける施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！

■具体的な業務
工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。
現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。
＜外勤勤務（7割）＞
・先輩技術者と共に施工写真を撮影
・図面を見ながら指示だし
・安全施工しているのかチェック
・出来たものの採寸を計測　など
＜内勤勤務（3割）＞
・スタッフの労務管理
・書類・資料作成
・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など


■研修体制：
＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／
・配属前研修が２～３週間用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー
・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！


■資格手当：
・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート

シフト： 3交代制 ※固定は要相談（1） 6:00 ～15:00 ／ （2） 15:00 ～24:00 ／ （3） 24:00 ～6:00



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県東広島市吉川工業団地住所：広島県東広島市吉川工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八本松駅

＜予定年収＞470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記理論年収は想定される残業30h 6万円＋満了金20万×2 ＋ 祝い金10万を含む入社祝い金： 10 万円（ 3か月目に支給）満了金： 20 万円（半年単位 /定/定期UPは無し）■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆◇創業100年超／赤字決算1度もなしの安定基盤／家族手当・借上社宅・退職金制度など福利厚生充実◇◆
■採用の背景
当社は国内トップシェアの「ロータリージョイント」などのメーカー機能に加え、顧客の課題解決のためには商社機能でベストな商品を提供する、そんな“メーカー商社“として成長を続けています。
今回のアクアイノベーション事業部は新規事業として設立され、ものづくりで水を扱う製造業全般に対し、廃水処理や造水機器、ろ過膜など水処理製品の販売、技術サポートを行っています。
今後当部署がOEM／ODMでのフィルターメーカーとして拡大していくにあたり、案件増加によりチームの対応負荷が高まっているため増員募集です。

■具体的な業務内容
産業用フィルターやRO／UF膜、造水・廃水処理装置の検証・設計・納入支援を一貫して担当いただきます。
・水処理プロセスの検証
フィルターや水処理膜を用いたラボ試験、フィールド試験の実施
・技術コンサルティング
営業担当と協働し、最適な水処理ソリューションの提案および技術サポート
・システム設計および構築
水処理ソリューションのフロー図作成、資材の選定、装置やユニットの構想設計
・プロジェクト管理
製作管理、完成検査、納入試運転立上げまでのプロセス内の対応
※業務を行っていただくにあたり、国内の顧客・製造元・納入先への出張や、海外の製造元への出張（状況に応じて）を伴う場合があります。

■当部署での対応商材例
工業用水のろ過や廃水処理機器／純水の精製工程や飲料関係のろ過機器／海水の淡水化など、様々な分野・用途で使用される機器類
・RO膜、ROベッセル、UF膜、MBR膜
・イオン交換樹脂
・高圧多段ポンプ
・微細気泡散気装置
・造水装置機器（フィルター、タンク、UF膜など）　など
※取扱メーカー：Dupont、Pentair、ProtecArisawa、FEDCO、TAK Microfilter、Filterekなど

■組織構成：
配属先組織のアクアイノベーション事業部は営業8名、事務2名、技術4名の14名で構成されており、年齢層は20代2名、30代6名、40代3名、50代1名です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市湊北区新羽町1794 勤務地最寄駅：神奈川市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞226,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（年8ヶ月：直近3か年の平均）※業績に応じて変動※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。