814ページ｜カンパニータイプの働き方●家賃、社宅補助制度で安定

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~
■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】
グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。
■具体的な業務／案件内容：
・担当顧客への訪問（1日3～4件程度）／提案資料、見積書作成
・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム
・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等
■業務の特徴：
各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2～3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。
小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。
■研修制度:
日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。
入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。
職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。
・プラン作成
・コミュニケーション
・新商品、仕様変更
・工事手順や方法の改定
・安全意識向上
・階層別（役職別）
■同社の魅力：
◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市西尾張部238-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北長野駅、桐原駅(長野県)、信濃吉田駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～300,000円＜月給＞219,700円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※下限年収は、月450万円程度受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。■昇給：有（年1回）■モデル年収：全社平均：600万円程度（月550万円受注）ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~
■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】
グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。
■具体的な業務／案件内容：
・担当顧客への訪問（1日3～4件程度）／提案資料、見積書作成
・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム
・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等
■業務の特徴：
各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2～3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。
小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。
■研修制度:
日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。
入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。
職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。
・プラン作成
・コミュニケーション
・新商品、仕様変更
・工事手順や方法の改定
・安全意識向上
・階層別（役職別）
■同社の魅力：
◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

＜勤務地詳細＞上越営業所住所：新潟県上越市大字上源入字大城153－20 （セキスイハイム信越上越展示場内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～300,000円＜月給＞219,700円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※下限年収は、月450万円程度受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。■昇給：有（年1回）■モデル年収：全社平均：600万円程度（月550万円受注）ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~
■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】
グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。
■具体的な業務／案件内容：
・担当顧客への訪問（1日3～4件程度）／提案資料、見積書作成
・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム
・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等
■業務の特徴：
各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2～3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。
小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。
■研修制度:
日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。
入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。
職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。
・プラン作成
・コミュニケーション
・新商品、仕様変更
・工事手順や方法の改定
・安全意識向上
・階層別（役職別）
■同社の魅力：
◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区上所中2-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

白山駅(新潟県)、新潟駅、関屋駅(新潟県)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～300,000円＜月給＞219,700円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※下限年収は、月450万円程度受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。■昇給：有（年1回）■モデル年収：全社平均：600万円程度（月550万円受注）ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~
■業務内容：【変更の範囲：当社の定める事業所】
グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。
■具体的な業務／案件内容：
・担当顧客への訪問（1日3～4件程度）／提案資料、見積書作成
・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム
・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等
■業務の特徴：
各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2～3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。
小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。
■研修制度:
日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。
入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。
職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。
・プラン作成
・コミュニケーション
・新商品、仕様変更
・工事手順や方法の改定
・安全意識向上
・階層別（役職別）
■同社の魅力：
◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

＜勤務地詳細＞諏訪営業所住所：長野県諏訪市沖田1-130-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茅野駅、上諏訪駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～300,000円＜月給＞219,700円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※下限年収は、月450万円程度受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。■昇給：有（年1回）■モデル年収：全社平均：600万円程度（月550万円受注）ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~
■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】
グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。
■具体的な業務／案件内容：
・担当顧客への訪問（1日3～4件程度）／提案資料、見積書作成
・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム
・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等
■業務の特徴：
各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2～3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。
小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。
■研修制度:
日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。
入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。
職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。
・プラン作成
・コミュニケーション
・新商品、仕様変更
・工事手順や方法の改定
・安全意識向上
・階層別（役職別）
■同社の魅力：
◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

＜勤務地詳細＞東信営業所住所：長野県東御市大字常田502-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田中駅、滋野駅、大屋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～300,000円＜月給＞219,700円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※下限年収は、月450万円程度受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。■昇給：有（年1回）■モデル年収：全社平均：600万円程度（月550万円受注）ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~
■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】
グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。
■具体的な業務／案件内容：
・担当顧客への訪問（1日3～4件程度）／提案資料、見積書作成
・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム
・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等
■業務の特徴：
各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2～3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。
小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。
■研修制度:
日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。
入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。
職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。
・プラン作成
・コミュニケーション
・新商品、仕様変更
・工事手順や方法の改定
・安全意識向上
・階層別（役職別）
■同社の魅力：
◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

＜勤務地詳細＞新潟県内の事業所住所：新潟県内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～300,000円＜月給＞219,700円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※下限年収は、月450万円程度受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。■昇給：有（年1回）■モデル年収：全社平均：600万円程度（月550万円受注）ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~
■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】
グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。
■具体的な業務／案件内容：
・担当顧客への訪問（1日3～4件程度）／提案資料、見積書作成
・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム
・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等
■業務の特徴：
各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2～3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。
小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。
■研修制度:
日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。
入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。
職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。
・プラン作成
・コミュニケーション
・新商品、仕様変更
・工事手順や方法の改定
・安全意識向上
・階層別（役職別）
■同社の魅力：
◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

＜勤務地詳細＞南信営業所住所：長野県駒ヶ根市上穂北18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

駒ケ根駅、大田切駅、小町屋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～300,000円＜月給＞219,700円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※下限年収は、月450万円程度受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。■昇給：有（年1回）■モデル年収：全社平均：600万円程度（月550万円受注）ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
～東証プライム上場／業界トップクラス／福利厚生と研修制度充実／機械設計開発／3D-CAD、2D-CAD使用／平均年収600万超え／多くの業界に展開／エンジニアのキャリアを第一に考える企業／生涯プロエンジニアとして活躍。～
■職務内容：
顧客先における機械系開発業務。3D-CAD、2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等。
■製品例：自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）

■生涯プロエンジニア：
・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。
・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。
■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。
■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

＜勤務地詳細＞顧客先住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円＜月給＞203,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<業務内容>
以下の業務を担当していただきます。
・品質保証委員会事務局業務
・ PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ－、実施業務
・ 社内QMS図書の制定、改訂業務
・ 部門監査実施業務
・ ISO 9001認証 外部審査対応
<配属組織のミッション・役割>
プロジェクトQAエンジニア/マネージャ、内部監査員、社内教育担当
<仕事のやりがい・魅力>
日揮の品質保証マネージメントシステムを社内に展開する事で、品質トラブルを未然に防ぎ適正かつ健全なプロジェクト遂行を実現させることに貢献しています。また、発生した品質トラブルについて速やかな原因追及を行い、適正な是正策を講じる事で再発防止を確実にし、今後のプロジェクト遂行にも役立てることができる点も魅力の一つです。
<国内駐在の有無・頻度>
可能性なし。
<国内出張の有無・頻度>
現場のQMS内部監査として1～2日/年、資機材ベンダーの外部監査として不定期に出張の可能性あり
■福利厚生・就業環境
【独身寮】
横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。
家賃は6,100～14,100円/月。
【充実の就業環境】
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。
■同社について
1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SEIKO中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開／高精度・高品質技術／省力化・IoT推進／技術革新に挑戦】

■募集背景：
成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって省力化、省人化、合理化（IoT）を積極的に進めるため、製造部員の拡充と強化を図ります。

■業務内容：
電子デバイス製品・高機能製品の設計・開発・製造を担う当事業所にて、生産技術担当として以下業務をご担当いただきます。
・生産設備の改善
・生産性改善
・品質課題の解決

■本ポジションの特徴・魅力：
・時計で培われた技術をベースに、高品質＆高生産性を実現するポジションです。
・ご自身のスキルアップと会社の業績に直結した仕事です。
・将来的には、チームや課等をまとめる管理職候補としてもご活躍いただきたいと考えています。

■配属組織について：
・当事業所は、マイクロエナジー事業（製品：マイクロ電池、高機能金属製品、サマリウムコバルト磁石）の国内主要工場です。
・腕時計、通信機器、セキュリティー分野への小型二次電池キャパシタ、希土類磁石、銀電池市場では業界シェアトップクラス。
・保有技術を活かして幅広いアプリケーションへ展開し、大幅な売上拡大を見込んでおります。

■働き方：
・残業：月10～20時間　※全社で平均月8時間／製造部における繁忙期：平均月20時間
・休日出勤：月1日程度（業務により増減あり）

■企業魅力：
・一つの製品に過度に依存しない安定的な事業運営
「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。
・企業風土：一人ひとりへの裁量権と個々人への適正な評価
自分が担っている職務の価値と能力の発揮度で賃金が決まるため、仕事へのやりがいを強く感じられるとともに、能力開発に対して高いモチベーションを持ち続けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

愛子駅、陸前白沢駅、陸前落合駅

＜予定年収＞450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～410,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞211,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。■賞与：年2回（夏期・年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【安定性◎長期就業を目指したい方へ／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／就業環境◎福利厚生充実】
■募集背景：
・成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって省力化、省人化、合理化（IoT）を積極的に進めるため、製造部員の拡充と強化を図ります。

■業務内容：
電子デバイス製品・高機能製品の設計・開発・製造を担う当事業所にて、電子部品製造設備における金型の設計およびメンテナンス業務をご担当いただきます。

■本ポジションの特徴・魅力：
・射出成形や金属加工の金型全般を扱うポジションのため、樹脂から金属まで、幅広い素材の金型設計を経験できます。
・業務を通して、メンテナンスのスキルを身に着けることができ、ご自身のスキルアップと会社の業績に直結する仕事です。
・将来的には、チームや課等をまとめる管理職候補としてもご活躍いただきたいと考えています。


■配属組織について：
・当事業所は、マイクロエナジー事業（製品：マイクロ電池、高機能金属製品、サマリウムコバルト磁石）の国内主要工場です。
・腕時計、通信機器、セキュリティー分野への小型二次電池キャパシタ、希土類磁石、銀電池市場では業界シェアトップクラス。
・保有技術を活かして幅広いアプリケーションへ展開し、大幅な売上拡大を見込んでおります。

＜職場環境＞
現在、職場の若返りをはかっており、若手社員と共に自己成長が期待できる職場環境です。一緒に会社の成長とご自身のスキルアップを目指しましょう。

■当社について
セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。
＜企業風土＞一人ひとりへの裁量権と個々人への適正な評価
自分が担っている職務の価値と能力の発揮度で賃金が決まるため、仕事へのやりがいを強く感じられるとともに、能力開発に対して高いモチベーションを持ち続けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

愛子駅、陸前白沢駅、陸前落合駅

＜予定年収＞333万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞211,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。■賞与：年2回（夏期・年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／未経験から育成／物流設備サービスエンジニア／空港手荷物搬送シェア9割／IoT・ロボット物流／社会インフラを支える仕事／チームワーク重視／長期就業しやすい環境】

■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。

■組織編制について：
物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。

■物流ソリューション事業に関して：
物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。

■当社の魅力：
（1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。
（2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で125日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。


＜働き方＞
・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回）
・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します
・24時間体制のためオンコール当番制あり（事務所待機にて月に４～５回）
・泊りの出張あり（月に２～３回）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたまセンター住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-57 四分一ビル3階勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／加茂宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

加茂宮駅、東宮原駅、土呂駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～325,000円＜月給＞241,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■残業時間について：月30時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収992万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】

■業務内容
主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。
システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。
オフィスにおける適切なIT活用は、お客様が本来の業務に集中できる環境を創り出します。当社はお客様の立場でIT活用の提案を行う事で人的リソースの無駄をなくし、お客様のコスト削減にも寄与したいと考えています。特定の業種・年商規模はなく、幅広いお客様とお取引します。1～3名 + 協力会社のメンバーで業務に従事いただきます。

■仕事のやりがい
仕事の成果（業績評価）やスキル（行動評価）を正当に評価する制度が整っており、業績評価・行動評価の向上を目指して仕事に取り組んでいただきます。

■キャリアパス
入社時はサブＳＥとしてプロジェクトに参画、経験を経てメインＳＥ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。

■身につく能力
多くはエンドユーザ様との直接取引であり、お客様の経営層やご担当者と接する機会が多く、対外的なコミュニケーション能力があがります。

■企業の魅力
同社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。AIセンサー/チャットボット、IoTセキュリティ、画像解析や機械学習等のシステム導入事例も豊富にあります。

■働き方
業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。
・家賃手当
・退職金制度
・社員食堂
・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇
・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞KM西梅田ビル住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル6F勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

福島駅(大阪環状線)、福島駅(大阪府・阪神線)、新福島駅

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～255,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月30時間分、44,000円～を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～次事業の核となる自社ブランドの製品開発／最新技術やフレームワークを使用し、機能面だけでなくデザインの細部までこだわりを持ってお客様の想いを形に～
■業務内容：
デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社にて、自社で開発中のレンズ外観検査機開発プロジェクトのソフト開発をお任せいたします。
会社として自社ブランド商品の開発に注力しようとしております。当社の代表製品となる開発に携わっていただきます。

■開発品の詳細：
レンズの両面にある主にキズ（擦り傷、ひっかき傷等）、ブツ（ピンホール）、汚れ（指紋など人間の皮脂汚れ）を自動で検出できるようにする為の装置です。

■業務詳細：
・OpenCV,HALCON等の画像処理エンジンの使用した画像処理ソフトのコーディング及びデバッグ

■開発言語：
Visual C++　C＃

■魅力／やりがい：
・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。
・業務系の他、組込系やWEB系の開発にも携われるため、スキルアップを目指せます。（新規事業としてweb系の自社システム製品の開発も行っていく予定であるため、将来的にweb系の業務を携わって頂ける可能性もあります。）
・製造業の請負いによる、安定した経営基盤があるため、腰を据えて働けます。

■当社の特徴：
・デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開しています。
・創業約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。
・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。
・「原則定時退社」や「週休2日（土日）」 といった働きやすさも相まって高い定着率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市羽根北町4-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、経験・年齢等により優遇致します。※月給に各種手当含む（月給に家族手当は含まない）。■昇給：年1回■賞与：年2回　（2022年度実績　3.5か月／年）■モデル年収：・年収480万円／30歳 PG職 経験5年・年収620万円／35歳 PG職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社にて、自社で開発中のレンズ外観検査機の開発プロジェクトをお任せいたします。
会社として自社ブランド商品の開発に注力しようとしております。当社の代表製品となる開発に携わっていただきます。

■開発品の詳細：
レンズの両面にある主にキズ（擦り傷、ひっかき傷等）、ブツ（ピンホール）、汚れ（指紋など人間の皮脂汚れ）を自動で検出できるようにする為の装置です。

■業務詳細：
センサー等の電気設備の選定・PLCのラダープログラムの作成・使用する機材の選定やメカの仕様作成

■魅力／やりがい：
・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。
・業務系の他、組込系やWEB系の開発にも携われるため、スキルアップを目指せます。（新規事業としてweb系の自社システム製品の開発も行っていく予定であるため、将来的にweb系の業務を携わって頂ける可能性もあります。）
・製造業の請負いによる、安定した経営基盤があるため、腰を据えて働けます。

■当社の特徴：
・デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開しています。
・創業約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。
・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。
・「原則定時退社」や「週休2日（土日）」 といった働きやすさも相まって高い定着率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市羽根北町4-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、経験・年齢等により優遇致します。※月給に各種手当含む（月給に家族手当は含まない）。■昇給：年1回／■賞与：年2回　（2015年度実績　3.5か月／年）■モデル年収：・年収480万円／30歳 PG職 経験5年・年収620万円／35歳 PG職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均20.6時間】

■業務概要
神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにて、サーバエンジニアとしてサーバインフラ運用（ITSM）およびサーバ構築（PM）として業務をお任せいたします。将来的には、インフラシステムの企画提案業務にも携わっていただく想定です。サービスインしてプロジェクト終了ではなく、システム構築～運用まで長くシステムに携わることができる点が魅力です。
＜業務詳細＞
・神戸製鋼本社機能向けのサーバ運用管理（ITSM）
・AWSとオンプレの統合仮想基盤の運用リーダー
・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務
・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成）
・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝

＜扱うサービス＞
AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバ等、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用

■組織構成
ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（13名体制）
協力会社やBP含めると全体で30名程度となっており、日々のインフラ運用についてはサーバー構築や企画支援も多く担当している組織です。

■業務の魅力
神戸製鋼所様では、生産管理系システム刷新やクラウドシフトなどDX推進に取り組まれており、新技術の経験機会が豊富にあります。
AWSのクラウド技術および、サーバ仮想化技術を用いて、お客様システムのDX推進および安定運用に貢献することが可能です。また、お客様やベンダーやアプリ部門など幅広い連携も日々必要となってるため、プロジェクト管理能力が身に付き成長できる環境があります。

■教育体制
年間6～8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。

■就業環境
リモートやフレックス勤務可、部署メンバーの多くがリモートで就労中。平均残業20.6時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。

■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神鋼ビル事業所住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 神鋼本社ビル6階 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～480,000円＜月給＞345,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均20.6時間】

■業務概要
神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにて、サーバエンジニアとしてサーバインフラ運用（ITSM）およびサーバ構築（PM）として業務をお任せいたします。将来的には、インフラシステムの企画提案業務にも携わっていただく想定です。サービスインしてプロジェクト終了ではなく、システム構築～運用まで長くシステムに携わることができる点が魅力です。
＜業務詳細＞
・神戸製鋼本社機能向けのサーバ運用管理（ITSM）
・AWSとオンプレの統合仮想基盤の運用リーダー
・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務
・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成）
・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝

＜扱うサービス＞
AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバ等、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用

■組織構成
ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（13名体制）
協力会社やBP含めると全体で30名程度となっており、日々のインフラ運用についてはサーバー構築や企画支援も多く担当している組織です。

■業務の魅力
神戸製鋼所様では、生産管理系システム刷新やクラウドシフトなどDX推進に取り組まれており、新技術の経験機会が豊富にあります。
AWSのクラウド技術および、サーバ仮想化技術を用いて、お客様システムのDX推進および安定運用に貢献することが可能です。また、お客様やベンダーやアプリ部門など幅広い連携も日々必要となってるため、プロジェクト管理能力が身に付き成長できる環境があります。

■教育体制
年間6～8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。

■就業環境
リモートやフレックス勤務可、部署メンバーの多くがリモートで就労中。平均残業20.6時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。

■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ONビル勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞真岡事業所住所：真岡事業所／栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～480,000円＜月給＞345,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【100年以上の歴史／日本郵政グループの生命保険会社／資産運用業務の監査・管理職採用／社会的使命を担う組織で活躍】

■業務概要
当社の内部監査部にて、生命保険会社としての資産運用業務に関する監査およびモニタリング業務を担っていただきます。管理職クラスとして、組織をリードしつつ、グループ全体の資産運用リスク管理や業務プロセスの適正化を図り、企業価値向上と社会的使命の遂行に貢献する役割です。
■業務詳細
・資産運用業務の監査計画立案、監査実施、結果の分析・レポーティング
・運用リスク管理体制の評価・改善提案
・内部統制の有効性チェックや遵守状況のモニタリング
・関連法令や規定変更への対応状況確認
・経営層への監査結果報告および改善活動のフォローアップ
・他部門との連携による横断的なリスク評価
・ERM（統合的リスク管理）やアクチュアリー、クオンツ業務の知見活用（経験者の場合）
■扱うサービス
生命保険を中心とした資産運用全般にかかる監査業務です。新商品の開発やESG対応など、社会環境の変化に合わせた業務領域の監査も実施します。
■組織構成
内部監査部は、経験豊富なメンバーで構成されており、チームワーク重視の風土です。
■業務の魅力
長い歴史と信頼を背景に、社会的意義の大きい業務に携わりながら、会社全体の経営品質向上に貢献できます。
■教育体制
入社後は会社や業務の理解を深める研修、OJT、専門スキル研修など成長を支援する制度が整っています。
■就業環境
働き方改革を推進し、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。温かな社風で新たな方も馴染みやすい雰囲気です。
■想定されるキャリアパス
監査部門のマネジメントや、リスク管理・運用部門など経営に直結する領域でのキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
社会的使命と安定した基盤を持ち、デジタル活用・ESG経営推進等先進的な施策にも積極的に取り組む企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞690万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～730,000円＜月給＞420,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当など）の支給もございます。※管理監督者の場合、残業手当の支給はありません。■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆上流工程から一貫して担えるポジション／金融機関向け、特にクレジットカード決済を中心としたシステム・サービスの提案および開発を牽引するシステムエンジニア／日立製作所が長年培ってきた金融システムの知見を活かしながら、AIやクラウドなどの最先端技術を組み合わせ、信頼性・可用性の高いミッションクリティカルなシステムを提供◆

＼こんな方におすすめ／
◎金融、決済といった社会的意義の高い分野で仕事がしたい方
◎上流工程や顧客提案にも関わり、エンジニアとしての幅を広げたい方
◎クラウドやAIなど最新技術を実ビジネスで活かしたい方
◎将来、PMやアーキテクト、事業推進など次のキャリアを見据えている方

■業務概要
インフラ、アプリケーション、データなどシステム全体を俯瞰し、最適なアーキテクチャ設計を行います。
また、単なる設計・実装に留まらず、プロジェクトの取り纏め役として進捗管理や関係者調整、収支・資産管理にも携わり、プロジェクト成功に向けた中核的な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・クレジットカード会社向け基幹システム、決済サービス基盤の提案、設計、開発、保守・運用
・クラウド（AWS／GCP／Azure）およびオンプレミスを組み合わせたインフラ設計・構築
・Webサイト、ポータル、業務アプリケーションの品質向上に向けた技術検討・提案
・最新技術や業界動向の調査、組織・プロジェクトへの適用検討
・顧客や社内外関係者と連携した要件整理、技術的課題の解決

■仕事のやりがい・成長機会
社会生活に欠かせない金融決済システムに直接関わることで、高い社会貢献性と責任感を持って業務に取り組めます。
上流工程から下流工程まで一気通貫で経験できるため、エンジニアとしての技術力・視座を大きく高めることが可能です。
将来的には、スペシャリストとしての深化だけでなく、大規模プロジェクトのPMや事業推進人財としてのキャリアパスも描ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地（東京都23区内）住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTTデータの中心領域である金融分野にて採用担当を募集／幅広いキャリアパス／リモートメイン】
●4,000名組織の金融分野のはイアリングチームとして活躍いただきます
●採用戦略企画～実行まで上流の業務をリードいただきます
●超大規模だからこそのやりがいを実感

市場規模約64.4兆円の金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当社、金融分野約4,000名の人材採用に携わることができ、責任・やりがいを実感できます。

■業務内容
社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、当社では持続的な事業成長を実現するために、中核人材の確保を重要な経営テーマと位置づけています。特に金融分野においては、主任～課長代理層を中心とした即戦力人材の採用が事業競争力に直結するため、本ポジションでは経営・事業戦略と連動した採用活動を担っていただきます。
単なるオペレーションに留まらず、人材要件の定義から採用戦略の立案、母集団形成、選考、クロージング、入社後の活躍支援までを一貫して推進します。

【具体的な業務】
・採用戦略の企画・設計（ターゲット設定、採用チャネル選定）
・エージェント対応、スカウト、リファラル活用などによる母集団形成
・候補者との面談・コミュニケーション（志向に寄り添った動機形成）
・選考プロセスの推進（現場連携、進捗管理、スピード対応）
・内定承諾に向けたクロージングおよびフォロー対応
・入社後の定着・活躍を見据えた関係構築
・データ／生成AIを活用した採用プロセスの改善（スカウト最適化、マッチング精度向上 等）
本ポジションでは、担当領域を“自分ごと”として捉え、「どのようにすれば採用できるか」を主体的に考え、施策の実行と改善を繰り返していきます。ステークホルダーと連携しながら採用の戦略を描き、候補者一人ひとりに向き合いながら納得度の高い意思決定を支援することが求められます。
採用は単なる人員補充ではなく、事業成長を前に進めるための重要な役割です。自らの取り組みが採用成果としてダイレクトに表れるため、高い当事者意識と手応えを実感できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★上場企業で正社員として新たなキャリアを作れる！／未経験も安心の研修◎9割が未経験スタートで過去1000名以上の育成実績アリ／テーマパークや商業施設など有名プロジェクトにも参加〇／年休120日・平均残業21時間でメリハリある働き方★☆

■業務概要：
大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。

＜こんなお仕事からお任せします！＞
・建てている途中の建物の写真撮影
・お仕事上で必要になる書類の整理
・安全に働けるように現場のチェック
・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告

■入社後の流れ：
〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属されます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多いです。
〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。
〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等）

■教育体制：
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

■当社の魅力：
【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】
当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！
【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】
CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階勤務地最寄駅：各線／北浜、淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和歌山県内のいずれかの現場住所：和歌山県内のいずれかの現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～310,000円固定残業手当/月：31,400円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。※20時間を超えた残業代は全額支給■昇給：年1回■賞与：年2回（合計60万円程度）※評価によって金額が変わります■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務概要：
大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。

＜こんなお仕事からお任せします！＞
・建てている途中の建物の写真撮影
・お仕事上で必要になる書類の整理
・安全に働けるように現場のチェック
・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告

■入社後の流れ：
〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属されます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多いです。
〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。
〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等）

■教育体制：
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

■当社の魅力：
【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】
当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！
【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】
CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階勤務地最寄駅：各線／北浜、淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀県内のいずれかの現場住所：滋賀県内のいずれかの現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～310,000円固定残業手当/月：31,400円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。※20時間を超えた残業代は全額支給■昇給：年1回■賞与：年2回（合計60万円程度）※評価によって金額が変わります■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★上場企業で正社員として新たなキャリアを作れる！／未経験も安心の研修◎9割が未経験スタートで過去1000名以上の育成実績アリ／テーマパークや商業施設など有名プロジェクトにも参加〇／年休120日・平均残業21時間でメリハリある働き方★☆

■業務概要：
大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。

＜こんなお仕事からお任せします！＞
・建てている途中の建物の写真撮影
・お仕事上で必要になる書類の整理
・安全に働けるように現場のチェック
・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告

■入社後の流れ：
〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属されます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多いです。
〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。
〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等）

■教育体制：
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

■当社の魅力：
【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】
当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！
【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】
CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階勤務地最寄駅：各線／北浜、淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奈良県内のいずれかの現場住所：奈良県内のいずれかの現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～310,000円固定残業手当/月：31,400円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。※20時間を超えた残業代は全額支給■昇給：年1回■賞与：年2回（合計60万円程度）※評価によって金額が変わります■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★未経験も安心の研修◎9割が未経験スタートで過去1000名以上の育成実績アリ！／テーマパークや商業施設など有名プロジェクトにも参加〇／年休120日・平均残業21時間でメリハリある働き方★☆

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大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。

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・お仕事上で必要になる書類の整理
・安全に働けるように現場のチェック
・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告

■入社後の流れ：
〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属されます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多いです。
〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。
〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等）

■教育体制：
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

■当社の魅力：
【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】
当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！
【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】
CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階勤務地最寄駅：各線／北浜、淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫県内のいずれかの現場住所：兵庫県内のいずれかの現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～310,000円固定残業手当/月：31,400円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。※20時間を超えた残業代は全額支給■昇給：年1回■賞与：年2回（合計60万円程度）※評価によって金額が変わります■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★上場企業で正社員として新たなキャリアをスタート！／未経験も安心の研修◎9割が未経験スタートで過去1000名以上の育成実績アリ／テーマパークや商業施設など有名プロジェクトにも参加〇／年休120日・平均残業21時間でメリハリある働き方★☆

■業務概要：
大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。

＜こんなお仕事からお任せします！＞
・建てている途中の建物の写真撮影
・お仕事上で必要になる書類の整理
・安全に働けるように現場のチェック
・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告

■入社後の流れ：
〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属されます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多いです。
〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。
〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等）

■教育体制：
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

■当社の魅力：
【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】
当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！
【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】
CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階勤務地最寄駅：各線／北浜、淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都府内のいずれかの現場住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～310,000円固定残業手当/月：31,400円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。※20時間を超えた残業代は全額支給■昇給：年1回■賞与：年2回（合計60万円程度）※評価によって金額が変わります■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。