837ページ｜カンパニータイプの働き方●家賃、社宅補助制度で安定

【月残業20h程・土日祝休／味の素グループの充実した福利厚生／中途入社者多数／転勤当面なし・地域限定制度あり】

■業務内容：
蒲田本社にて、食品・医薬などメーカー工場を中心とした機械（生産、ユーティリティ）設備の改造、改修、増強、新工場の設備についての計画・提案業務をお任せします。
具体的には以下の業務を行います。
・お客様、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等)
・計画、設計／機器調達(調達への要求書作成)
・工事計画、監理・安全管理
・現場試運転調整
・引渡し／アフターフォロー
※地方の案件も担当するため、計画・設計段階では週1，2日、工事段階では数週間から数ヶ月の出張の場合があります。

■働き方・福利厚生
・年間休日は125日です。まれに土日祝日、お盆や年末年始に出勤いただくこともありますが、代休取得100%です。
・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。
・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。
・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持

■入社後
既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。味の素グループにて高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。

■弊社について
主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

蒲田駅、京急蒲田駅、蓮沼駅

＜予定年収＞660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～421,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞307,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給）・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。（基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額）（希望資格保有者は優遇します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～デコトラという言葉を作った歴史ある模型メーカー/老舗プラモデルメーカー/年間休日121日～

■職務概要：
・当社において自動車・バイク・トラックなどを中心としたスケールモデル」の企画・プロデュース・プロジェクト管理運用をお任せします。

【具体的には。。】
・顧客の声など様々な角度からアイデアを見出し、それらを商品化に向けて社内外を巻き込みながら各ステークホルダーと調整をして、市場に出るまでの企画・プロデュース、プロジェクト管理を行います。

■業務詳細：
・商品化の対象の選定・調査・コンセプト決め/商品化の許可取り・版権交渉依頼/取材/試作品・原型の確認/監修・承認の依頼/パッケージ・組図のプロデュース/受注・量産化資料の作成など、社内外の多くの方と協働するポジションです。

＼Point　～製品について～／
・現在は主に車とキャラクターのプラモデルを扱っており、スケールモデルと呼ばれる車のプラモデルはトップのシェアを誇っています。
・その中でも時代に合わせて若者のめんどくさいという悩みを解消できる接着剤を使わず簡単に作ることができる「楽プラ」なども高いシェアを誇る理由となっております。

■組織構成：
・企画部11名
【スケールチーム5名、キャラクターチーム4名、アシスタント2名】

■当社について：
・当社は、プラモデルやフィギュア、ホビー関連製品を中心に企画・開発・製造・販売まで一貫して手がける老舗メーカーです。
・国内外の製造委託先と連携し、多品種少量生産から量産管理まで幅広い生産体制を構築。
・生産計画立案、原価・納期・品質管理など、生産管理のご経験を活かしながら、企画部門や取引先と調整し製品を世に送り出す醍醐味があります。
・ものづくりの現場全体を俯瞰し、改善や仕組みづくりに主体的に関われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区流通センター12-3 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／古庄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

古庄駅、長沼駅(静岡県)、県総合運動場駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,700円～275,200円固定残業手当/月：31,300円～46,200円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,000円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～デコトラという言葉を作った歴史ある模型メーカー/老舗プラモデルメーカー/年間休日121日～

■職務内容：
「自動車・バイクなどを中心としたスケールモデル」の設計をお任せします。

■職務詳細：
【具体的には】
●新規3D設計
●3D変換作業(設計データ管理)
●3D修正(設計データ修正)
●金型配置図作成
●モックアップの出力 など

■入社後の流れについて：
・企画のアシスタントとしてスタートし、プラモデルの生産工程を理解してから半年後を目途に設計業務を行っていただきます。
・最初は外注から納品されたデータ管理、修正を担当し、将来は新規3D設計をお任せする予定です。

＼Point　～製品について～／
・現在は主に車とキャラクターのプラモデルを扱っており、スケールモデルと呼ばれる車のプラモデルはトップのシェアを誇っています。
・その中でも時代に合わせて若者のめんどくさいという悩みを解消できる接着剤を使わず簡単に作ることができる「楽プラ」なども高いシェアを誇る理由となっております。

■当社について：
・当社は、プラモデルやフィギュア、ホビー関連製品を中心に企画・開発・製造・販売まで一貫して手がける老舗メーカーです。
・国内外の製造委託先と連携し、多品種少量生産から量産管理まで幅広い生産体制を構築。
・生産計画立案、原価・納期・品質管理など、生産管理のご経験を活かしながら、企画部門や取引先と調整し製品を世に送り出す醍醐味があります。
・ものづくりの現場全体を俯瞰し、改善や仕組みづくりに主体的に関われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区流通センター12-3 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／古庄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

古庄駅、長沼駅(静岡県)、県総合運動場駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～275,200円固定残業手当/月：31,900円～46,200円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞228,600円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆不動産投資に強みを持つ成長ベンチャー◎仕組みづくりから関われる裁量の大きな環境◎年休127日・土日祝休・残業20h以内／2025年よりディベロッパー事業を本格始動／創業9年目・2026年ベストベンチャー100選出◆

■業務内容：
不動産投資・開発事業を展開する当社にて、法務専任担当（責任者候補）として、法務機能の立ち上げと実務全般をお任せします。
不動産投資を軸に成長を続け、2025年からは自社開発を行うディベロッパー事業も開始。事業拡大に伴い、法務体制を内製化・強化していくフェーズです。

■具体的に：
・不動産売買契約書、賃貸借契約書、業務委託契約書等の作成・レビュー
・各部署（営業部門／管理部門など）からの法務相談対応
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内規程・社内ルールの整備、改定
・トラブル・紛争対応（顧問弁護士との窓口・連携）
・新規事業・新サービス立ち上げにおける法的検討・支援
※ご経験・得意領域に応じて、業務内容は柔軟に調整します。

＼POINT／
不動産投資・開発の両事業に関わる法務経験が積める点が強みです。
契約書チェックにとどまらず、「事業を成立させるためにはどうするか」を考え、経営層や事業部と近い距離で動く法務として活躍できます。

■組織構成：
現在、法務業務は経理財務部長と総務部長が兼任で行っております。
今回は部門の立ち上げに伴い法務専任担当としてご入社いただき、法務業務をメインでお任せしたいと考えております。顧問弁護士への相談体制も整っています。

■キャリアパス：
マネジメント志向・スペシャリスト志向いずれも歓迎。志向に応じたキャリア形成が可能です。

■就業環境：
年休127日、月平均残業20h以内と、メリハリのある働き方が可能です。

■ポジションの魅力：
急成長中の不動産投資ベンチャーで、法務機能をこれから形にしていく立ち上げフェーズです。
投資・開発の両領域に携わり、経営判断や事業戦略にも法務の立場から関与します。
ルールや体制が固まりきっていないからこそ、法務フローや社内ルールづくりを主導でき、自身の判断が組織に反映される裁量の大きさがあります。
「守るだけの法務」ではなく、事業成長を支える攻めの法務として、市場価値を高められるポジションです。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞★本社　20F住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー20F-ABC勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～292,000円その他固定手当/月：133,000円～208,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆前年度支給実績4ヶ月分◆年2回　人事評価制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼初心者の方でも安心して始められる仕事です／
＼未経験歓迎・三菱ガス化学など大手と取引・資格取得制度有、費用会社負担・残業ほぼなし・ライフワークバランス◎／

■仕事概要
当社四日市支店の工場内で、半導体洗浄液など世界に必要不可欠な化学薬品製造をお任せいたします。残業はほとんど無くライフワークバランスを保って業務可能です。また資格取得制度もあり、手に職を付けてスキルアップが可能です。

■仕事内容：
・合成樹脂の容器をコンベアに載せ、決まった手順でボタン操作し工業薬品を容器に詰める作業（自動停止）
・詰めた容器を決まった手順で梱包（フタの密閉・ラベル貼付・袋掛け）し、フォークリフトで所定の場所に移動させるグループ作業などの仕事を行っていただきます。
※夜勤も稀にありますが、工場繁忙期のみとなっております。

＜入社してすぐの業務＞
まずは先輩社員と共に過ごしていただき、1日の工場内の流れを理解していただきます。業務時間内に資格取得をしていただく予定です。（フォークリフト等）

＜将来的な業務＞
将来的には当社製造部門にて、オペレーターとして様々な化学薬品の製造に従事していただきます。

■組織構成
12名

■キャリアパス
挑戦したい姿勢があれば、リーダーやマネージャー、係長、課長と着実にステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市日永東2-4-16 三菱ガス化学（株）四日市工場内勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南四日市駅、南日永駅、海山道駅

＜予定年収＞350万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,100円～261,100円＜月給＞243,100円～261,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（前年度実績：1月あたり1,000円～）■賞与：年2回■諸手当：・残業手当：全額支給・深夜勤務手当・交替手当：1回につき500～1,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！／双日グループ／年間休日127日・就業環境◎～

■概要
同社が管理する商業施設「モラージュ柏」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。

《具体的な業務内容》
　OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
（1）季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
（2）販促活動のマネジメントや数値管理

　※後に下記業務もお任せします。
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・テナント誘致、運営、管理業務　など
　ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！

■組織構成
現地は支配人を含む8名体制で、営業メンバーは、男性3名、その他 経理・管理担当メンバーが5名です。
少数精鋭の人数だからこそ、全員で意見を出し合う事ができ、支配人にも直接相談できる距離感でもある為、メンバーと一体感を持ってお仕事をすることができます。

■同社SC施設の強みと仕事のやりがい
１）強み
同社は双日グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）の運営に取り組んでいます。そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。
２）ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場
若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。
３）世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事
同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★モラージュ柏住所：千葉県柏市大山台2丁目3番地 勤務地最寄駅：JR常磐線線／柏（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北柏駅、柏の葉キャンパス駅、柏駅

＜予定年収＞511万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～382,000円＜月給＞268,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、賞与（年2回、4.0ヶ月分）、残業代(想定30時間/月)を含んでいます。残業手当は残業時間に応じて支給します。■年収例係長・主任　　/約600万円課長・副支配人/約700～800万円（管理監督者につき残業手当なし）部長・支配人　/約1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～休日出勤無／月平均残業10～20H～
■業務内容：
国内及び海外の各拠点に対し、建物・電気設備・空調設備・コンプレッサ設備（原動設備）を含むインフラ全般の適正管理を行って頂きます。
事業継続性の確保、職場環境の向上、エネルギー効率改善を目的とした各種プロジェクトを推進します。

■業務詳細：
◇工場建設、増改築プロジェクトの計画立案および老朽工場の再編推進
・新設工場の建設計画、既存工場の増改築
・建物だけでなく、電気・空調・コンプレッサ設備を含むインフラ計画の最適化
・老朽化設備の更新計画立案と再編プロジェクトの推進
◇働く環境の改善、福利厚生リフレッシュ計画の立案と推進
・オフィス・福利厚生施設の改善企画
・空調環境の改善、照明設備の最適化など快適性向上施策の推進
◇建物・電気設備・エネルギー施設の省エネ/カーボンニュートラル提案
・空調・照明・受変電設備・コンプレッサ設備の省エネ改善
・再エネ導入、エネルギーマネジメントシステムの活用
・CO２削減に向けた設備更新・運用改善の企画提案
◇建物関連法規チェックと対策指導、リスク対策の推進
・建築基準法、消防法、電気事業法、高圧ガス保安法などの法規確認
・各種設備の安全性評価とリスク低減施策の立案
・国内外拠点への遵法指導
◇建物、原動力設備の維持保全計画立案と推進、標準の作成
・年間保全計画の策定、保全業務の標準化
・設備の長寿命化・安定稼働に向けた改善活動
・グローバル拠点への保全ノウハウ展開

■当社の魅力：
（1）歴史ある、若い会社：
当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新たな事業への挑戦も進めております。

（2）トップクラスの技術：
◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス
◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス
◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷事業場住所：愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地 刈谷工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、重原駅、一ツ木駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,200円～812,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞278,200円～812,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～

■業務概要
国内事業部社会マネジメント事業室において、主にPFI事業に関わる業務を担当いただきます。
弊社は1999年にPFI法が制定・施行されて以降、最適な事業手法選定や事業者募集アドバイザリー業務などの官公庁・地方公共団体による検討・発注支援業務だけでなく、公共サービスのプロバイダーとしてもPFI事業に取り組んできました。
社会貢献に関心があり、幅広い分野の公共プロジェクトやマネジメント業務に携わっていきたいという方、地域に貢献するPPP事業に携わっていきたいという方は是非ご応募ください。

■業務詳細
・異業種複数企業で構成される共同事業体プロジェクトの取り纏め
・企画書、提案書の作成
・事業収支計画の策定や金融機関との折衝などFA業務全般
・落札後のSPC設立・管理、各種契約締結の支援

■チーム体制
PFI事業の経験豊富な部課長含む7名が在籍しており、1事業当たり2～3名のチームで業務にあたります。
より良いプロジェクト推進・遂行のため、ステークホルダーとの連携も大切に取り組んでいます。

■ポジション魅力・採用背景
・公共サービスプロバイダーとしての取組強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
・横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。
・建設コンサルタント業以外の業界からの入社者、官公庁向けコンサルティング部所や営業部所からの社内異動者など、多様な人財が活躍中です。

■働く環境
・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率・復帰率100％です。
・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。

■当社について
会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ
社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収700万円／31歳780万円／37歳1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給）※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～

■業務概要
〇建築分野
アジア、アフリカ、中南米地域の開発途上国における保健医療、公衆衛生、教育、発電・変電、上下水道、廃棄物関連施設などの建設事業に係る調査、建築計画、設計、積算、施工監理等に携わっていただきます。
※海外出張あり。頻度：年3～5回(1回1～3ヶ月程度)、長期赴任あり。

〇社会経済開発分野
・開発途上国に赴き、各種開発事業に係る経済・財務分析による事業評価、投資計画の策定、企業の海外展開支援を行います！
・道路、電力、上下水道等の開発事業について経済分析や財務分析、投資計画の策定等を行っていただきます。
・主としてJICAが実施するマスタープラン調査、フィージビリティスタディ、技術協力プロジェクト等に専門家として参加し、経済・財務面からの事業評価や公共サービス事業体への運営指導などをしていただきます。
・プロジェクトによっては、民間資本活用を含む様々な投資スキームの検討・提案、海外展開を志向する本邦企業へのビジネスプラン・事業展開に関する助言などもしていただきます。

■ポジション魅力・採用背景
・過去10年間で海外における病院、研究所、教育・訓練施設等の建設事業を受注し、都市計画マスタープランにも従事しており、海外建築や都市計画分野にて知名度が上がりました。
・開発途上国における医療サービスの強化、母子保健の向上、感染症蔓延対策、平等な教育環境、ジェンダーギャップ、ユニバーサルデザインなどに配慮した、建築施設やまちづくりのニーズに応えます。
・海外における様々な開発事業における経済分析や投資計画、ビジネスプランや事業展開の提案などを手掛けております。

■働く環境
フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。

■当社について
会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ
社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収700万円／31歳780万円／37歳1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給）※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場の船井総研ホールディングス／経営コンサルティング企業～

■ミッション
当社の中でもモビリティ業界に、マーケティング支援を行うグループに配属します。売上10億円以上の自動車販売業、中古車販売、自動車ディーラー、アフターサービス業などモビリティ業界の中小企業に対するDX導入でのシステム構築支援を担っていただきます。
現在、モビリティ支援部においては、WebマーケティングとDXの両軸を推進する中で、DX運用のご支援・案件が多く、中でも、各中堅中小企業独自のオペレーション体制に組み換え（カスタマイズ）した独自システムの構築をより強化を図るための募集です。

■仕事内容
モビリティ業界のクライアント企業のDX戦略の立案～システム開発～計画実行までをアカウントパートナーとして、Zohoを活用したシステム構築⇒業績アップ／生産性改善支援いただきます。
業種別の業績向上のノウハウを活かした成果に繋がるDXコンサルティングをモットーに、モビリティ業界専門の業績アップコンサルタントのグループ内で、ビジネスの現場に即した業界特有の慣例や業務オペレーションについての知識が豊富にある環境で、Zohoシステム中心に、クライアント企業に最適なプランを推進することで短期間で成果の上がるDXを実現することができます。
・Zohoを中心としたシステム活用の元、モビリティ企業向けのCRMシステム導入／開発
・各企業の現場オペレーションに即したシステム構築／組み換え
・自動車販売の業務改善コンサル／オペレーションの構築

■当社について
当社は1970年の創業以来、一貫して「中堅・中小企業の成長実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。
変化が激しい不確実な時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することをミッションとし、現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。
日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円固定残業手当/月：90,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●ソーシャルワーカー、ケアマネジャー、介護福祉士歓迎
●東証プライム上場の船井総研ホールディングス／経営コンサルティング企業

■業務の概要・ミッション
「事務所の売上を上げたい」「もっと顧問先を増やしたい」「代表以外が営業できる体制を作りたい」「社内の生産性を高めたい」といった課題を抱える創業期～売上3億円規模の司法書士／土地家屋調査事務所に対して、顧問先獲得のWEBマーケティング施策を中心として業績向上の支援を行います。
サイトのみ、広告運用のみなどのパーツではなく、受注までの一貫した実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。

■具体的な業務
当社のコンサルティングの特徴は、｢チームコンサルティング｣。クライアントの成長に伴い変化する課題に柔軟に対応するために、社内複数のコンサルタントが密に連携をとって最短で企業成長に寄与できる体制を整えています。
ご入社後まずは、先輩コンサルタントと共に案件を担当し、社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。将来的には、各事務所の中期経営計画や組織戦略を描くような企業設計部分に携わりながら、中小企業に対する経営研究会の開催を企画したり、紹介による新規クライアント開拓･市場開拓の立案･実行なども期待しています。

■例
・案件／反響獲得のためのマーケティング戦略と数値管理
・資格者／人員採用支援
・経営計画／組織戦略の策定
・営業数値計画とアクションプランの策定
・CRMの導入（KGI・KPIの数値管理）
・Webサイト制作／SEO対策
・Web広告運用（BtoB領域）
・Googleマップを活用したMEO対策

■ポジションの魅力
お持ちのWebマーケティングやマーケティングオートメーション、デジタルツール（ChatGPTやZoho、kintoneなど）活用のスキルを活かしながら、経営戦略や管理を行うコンサルタントとしてのスキルを学んでいただくことで、クライアント企業のDX化や業績アップを実現することができる

■配属組織
司法書士・土地家屋調査士の業界専門に、マーケティング支援を行うグループに配属します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,000円固定残業手当/月：90,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。■昇給：年1回■賞与：年2回＜年収例＞840万円／35歳・入社5年目：月給37万1900円＋賞与970万円／37歳・入社4年目：月給39万800円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施～

自社管理物件の大規模修繕工事の管理を担当します。主に外壁・鉄部塗装、シーリング打ち換え、屋根防水工事、災害原状回復工事、リスクメンテナンス工事を行います。

■業務内容：
メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの監理がメインです。現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。現場へ行くのは1棟につき3～5回程度です。年間40～50棟程度の案件を担当します。

■働き方：
工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。現場は拠点から車で行ける範囲で、1～2日の出張が場合によりあります。

■入社後について：
社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。

■資格取得支援：
費用補助制度、テキスト・問題集の無償配布、報奨金制度、社内支援体制（eラーニングやキャリアアップ制度「Leo:Revo」など）が充実しています。

■資格取得後の手当：
1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円
1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円
1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり

■資格取得後のモデル年収：
1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。
例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円

■当社について：
◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業
◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア
◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定
◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定
◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那覇支店住所：沖縄県那覇市泉崎1-9-17 レオパレスサザンシティなは 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、壺川駅

＜予定年収＞515万円～721万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～479,000円＜月給＞325,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／面接1回で内定／シニア活躍中！／資格手当充実／再雇用制度有／社宅あり／研修制度◎～

■業務内容：
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。
特に、当社のほぼすべての物件は木造であり、2階建てワンルーム（25平方メートル）×14世帯の建物が中心です。
新築物件1案件の平均工期は約8か月で、1人当たり1棟の担当を予定しており、掛け持ちは想定しておりません。
※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

■入社後について：
社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。分からないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！

■労働環境：
・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）です。
・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率：7.5%
・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。（休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与）

■ポジションの魅力：
＜自分の裁量で現場を動かせる＞
施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことが可能。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。

＜完全なる土日祝の公休日＞
工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。

■当社について：
◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-12-55 NAViS仙台ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

榴ケ岡駅、宮城野通駅、連坊駅

＜予定年収＞750万円～1,095万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～471,000円＜月給＞350,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日128日前後・完全週休2日／平均残業20時間程度／創業120年以上・国内外インフラを支える東証プライム重電メーカー～

■業務内容
工事見積から施工管理まで、プラント電気設備工事に関する業務を幅広く担当いただきます。配属は東北支店（プラント建設本部工事管理第二部 北日本工事部 東北工事課）となり、基本的には現場勤務が中心です。現場代理人・監理技術者としての経験を積み、将来的には管理職を目指せるポジションです。

■詳細
施工前業務：工事見積、施工計画、作業要領書作成、電気設備工事設計（CAD）、協力会社の選定・価格決定・発注
メイン業務：現場施工管理（工程・安全・労務・予算・資機材管理）
随時対応：顧客・協力会社との打ち合わせ
担当エリア：東北エリアを中心とした複数現場を担当（出張10回／月程度）

■製品
電力・放送・鉄道・上下水道・社会インフラ・産業・モビリティシステムなど多領域に製品を納入。重電・施工管理・建設工事経験、元請での現場責任者経験が活かせる環境です。
特高／高圧受変電設備（遮断器、変圧器、GIS）
配電盤、制御盤
常用／非常用発電機
水車発電機
監視制御装置
遠方監視制御装置
モビリティシステム関連製品　ほか

■組織
プラント建設本部： 278名
東北工事課： 9名
（20代：0名、30代：1名、40代：2名、50代：3名、60代：3名）

■働き方
・基本的に夜勤なし（鉄道・放送案件担当時は発生の可能性あり）
・平均残業：約20時間／月※繁忙期は30～40時間となる場合あり
・出張：月10回程度　※長期案件では6～12ヶ月の現場滞在あり（期間中も休日帰省可能）
・PCログ等で労務管理を徹底
・転勤：当面なし

■魅力
社会インフラを支える大規模案件に携われ、電力・上下水道・モビリティなど幅広い領域で専門性を高められます。

■当社について
当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績による■残業代、その他手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日128日・基本土日祝休みで働き方改善が可能／平均残業20時間程度／国内外で初・世界一の実績を誇るインフラ企業～

■業務内容
工事見積から施工管理まで幅広く担当いただきます。
配属は中国支店ですが、基本的には現場勤務となります。
現場代理人や監理技術者として経験を積み、将来的には管理職を目指せます。

■詳細
・施工前：工事見積、施工計画、作業要領作成、電気設備工事設計（CAD）、協力会社選定・発注
・メイン：現場施工管理（工程・安全・労務・予算・資機材管理）
・随時：顧客との打ち合わせ
・主に中国地方の案件を担当

■製品
電力、放送、鉄道、上下水道など社会インフラ・産業分野向けが中心。
重電や施工管理、建設工事の経験、元請現場責任者経験が活かせます。
・特高／高圧受変電設備（遮断器、変圧器、GIS）
・配電盤、制御盤
・非常用発電機
・水車発電機
・監視制御・遠隔監視装置

■組織
プラント建設本部：278名
中国工事課：６名
（20代：０名、30代：１名、40代：２名、50代：３名、60代：０名）

■働き方
・基本的に夜勤は想定なし（鉄道・放送案件では稀に発生の可能性あり）
・繁忙期は月30～40時間、平均では20時間程度
・出張は月10回ほど。長期案件の際は6～12ヶ月の現場滞在の場合あり（休日帰省可）
・転勤：当面なし

■魅力
社会インフラを支える責任とやりがいが大きく、最新技術に触れながらスキルアップできる環境。
東証プライム上場企業で安定基盤のもと、社会貢献性の高い案件に携われます。

■当社について：
当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区大手町二丁目8番4号 パークサイドビル勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

袋町駅、中電前駅、本通駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績による■残業代、その他手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日128日前後・完全週休2日／平均残業20時間程度／創業120年以上・国内外インフラを支える東証プライム重電メーカー～

■業務内容
工事見積から施工管理まで、電気設備工事に関する業務を幅広く担当していただきます。
配属は中部支社（中部工事課）ですが、基本的には現場勤務となります。
現場代理人や監理技術者として経験を積み、将来的には管理職を目指せるポジションです。

■詳細
・施工前：工事見積、施工計画、作業要領書作成、電気設備工事設計（CAD）、協力会社の選定・価格決定・発注
・メイン：現場施工管理（工程・安全・労務・予算・資機材管理）
・随時：顧客との打ち合わせ
・担当エリア：中部地方を中心に各地へ出張（月10回程度）

■製品
電力、放送、鉄道、上下水道、社会インフラ、産業分野、モビリティシステム向けの製品が中心。
重電、施工管理、建設工事、元請での現場責任者経験が活かせます。
・特高／高圧受変電設備（遮断器、変圧器、GIS）
・配電盤／制御盤
・常用・非常用発電機
・水車発電機
・監視制御装置
・遠隔監視装置
・その他モビリティシステム関連製品

■組織
プラント建設本部：278名
中部工事課：8名
（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：3名、60代：0名）

■働き方
・基本的に夜勤は想定なし（鉄道・放送案件では稀に発生の可能性あり）
・繁忙期は月30～40時間、平均では20時間程度
・出張は月10回ほど。長期案件の際は6～12ヶ月の現場滞在の場合あり（休日帰省可）
・PCログ等による労働管理の徹底

■魅力
社会インフラを支える責任とやりがいの大きいポジションで、電力・上下水道・モビリティといった多領域で最新技術に触れながらスキルアップが可能。
東証プライム上場企業として安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。

■当社について：
当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 明興ビル6階勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績による■残業代、その他手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日128日・土日祝休みと就労改善でき、長期的に就業されたい方にオススメ／国内初・世界初・世界一の実績を誇りインフラを支える～
■業務内容
工事見積から実際の施工管理まで幅広く携わっていただきます。配属は九州支店ですが、基本的には現場に出向いて勤務いただきます。

■詳細
・施工管理前に実施する業務：工事見積、施工計画、作業要領の作成、電気設備工事の設計（CAD）、協力会社の選定、価格決定、発注
・メイン業務：現場施工管理（工程管理、安全管理、労務管理、予算管理、資機材の選定など）
・随時：お客さま等との打ち合わせ
・九州地方の物件を中心にお任せする予定

■製品について
電力、放送、鉄道、上下水道、社会インフラ、産業分野、モビリティシステムに対しての納入がメインです。重電および施工管理、建設工事業界でのご経験や、元請負受注での現場責任者経験がある方は、より経験を活かせます。
・特高、高圧受変電製品（遮断器、変圧器、GIS)
・その他システム配電盤、制御盤
・非常用発電機
・水車発電機
・監視制御装置
・遠方監視制御装置

■組織：
プラント建設本部は全国278名で構成されており、西日本工事部九州工事課は6名在籍しています。現場代理人、監理技術者等を経験し、将来的には管理職を目指していただくことを期待します。

■働き方
・電鉄/放送案件等に関わる際は夜勤が発生することもありますが、当部門は基本的に夜勤は想定していません
・繁忙期には残業時間が30～40時間程度になることもありますが、平均では月20時間程度
・長期案件の場合は6～12ヵ月程度滞在することもありますが、休日の帰休は可能
・働き方改革に力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています

■当社について：
当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区住吉5-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、櫛田神社前駅、渡辺通駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績による■残業代、その他手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【いすゞグループ国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修制度◎/定着率95%/平均残業時間30時間以内/フレックス有/物流を支えるトラックリース】
■業務概要：
・営業推進として、各種KPIの策定、月次処理/実績集計、社内外における会議体の資料作成
・親会社であるいすゞ自動車株式会社およびいすゞ自動車の子会社であるUDトラックス株式会社との営業施策上の折衝および提案
・顧客、社内外への施策浸透、促進ツール展開、社内データーベースからの各種分析業務
・ＢＩ活用による業務効率化ツール作成
■組織構成について：
11名
■当部の環境風土について：
協力し合う体制もあり、有給休暇も取りやすい環境です。
仕事の相談もしやすく、チームとして案件に取り組む雰囲気です。
業務毎に主副担当を配置し、休暇取得しやすい環境です。
■働き方：
・平均残業時間については20時間以内です。
・フレックス制度の利用可能です。
・家庭事情に応じてリモートワークも利用可能です（原則出社）
・服装もオフィスカジュアルとなります。
・年末年始・夏季は連続した長期休暇有
・休憩ラウンジもございます。
■当社概要：
いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、
お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。
お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。
■トラックリースの強み：
国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、当社においては事業基盤の強化を図っております。

＜勤務地詳細＞新本社@2022住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞515万円～823万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,467円～495,840円＜月給＞302,467円～495,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：2回/年、給与改定：1回/年※これまでのご経験や前職給与等を鑑みて提示します.賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～

＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／
→施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎

■職務内容
施工管理として活躍いただきます。
【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など

■当社で働く魅力
未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！
◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい
◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発）
◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視
◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等

■働きやすさ
・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎
・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービスや社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪
・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。

■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！）
・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。
・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社プロジェクト先（青森・六ヶ所村）住所：青森県 上北郡 六ヶ所村 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～800,000円＜月給＞240,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回 （8月、12月）■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など）■育成手当（指導担当に一人月8000円支給）■モデル年収・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～

＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／
→施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎

■職務内容
施工管理として活躍いただきます。
【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など

■当社で働く魅力
未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！
◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい
◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発）
◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視
◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等

■働きやすさ
・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎
・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービスや社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪
・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。

■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！）
・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。
・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社プロジェクト先（兵庫・神戸）住所：兵庫県 神戸市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～800,000円＜月給＞240,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回 （8月、12月）■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など）■育成手当（指導担当に一人月8000円支給）■モデル年収・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～

＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／
→施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎

■職務内容
施工管理として活躍いただきます。
【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など

■当社で働く魅力
未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！
◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい
◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発）
◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視
◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等

■働きやすさ
・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎
・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービスや社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪
・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。

■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！）
・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。
・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社プロジェクト先（埼玉・さいたま）住所：埼玉県 川越市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～800,000円＜月給＞240,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回 （8月、12月）■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など）■育成手当（指導担当に一人月8000円支給）■モデル年収・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□

■業務内容：
プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当します。

■アサインプロジェクト例：
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等

■具体的には：
・構想策定／要件定義からCRP、基本設計／受入（※詳細設計・開発・単体は開発者）、結合／システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
・大規模プロジェクトのマネジメント（PM）
・モジュールはロジ・会計・Basis領域のいずれかを担当
※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせていただきます。

■キャリアパス：
ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方、よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方などキャリアが豊富にあります。

■ポジションの魅力：
・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画可。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ・スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,104万円～3,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～1,212,000円＜月給＞578,000円～1,212,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□

■業務内容：
「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進しています。その中で次の役割を期待します。
1）OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ（10～200人月規模）
2）マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ(10～200人月規模）
3）新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ
※主に取り扱っているクラウド製品はOCIとなりますが、顧客要件の多様化に併せてAWS、Azure、GCPなども関連部隊と連携し活用しています。事業転換に伴う新規サービスの検証PJなどを担っていただく場合もございます。

■ポジションの魅力：
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。

■組織について：
◎組織のミッション
金融・決済を始め多様な業種・業界のお客様に、DBを核としたCloud基盤を提供
◎組織の人数：約50人
◎組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、30代、責任者は40代が中心の組織
◎組織の男女比：約 男性80% 対 女性20%
◎組織の中途比率：約13％

■キャリアパス：
＜プロジェクトリーダー系＞
・1年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者
・5年後：複数チームを束ねて担当ソリューションのビジネスを推進するソリューション責任者
まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□

■業務内容：
プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当します。

■アサインプロジェクト例：
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等

■具体的には：
・構想策定／要件定義からCRP、基本設計／受入（※詳細設計・開発・単体は開発者）、結合／システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
・大規模プロジェクトのマネジメント（PM）
・モジュールはロジ・会計・Basis領域のいずれかを担当
※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせていただきます。

■キャリアパス：
ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方、よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方などキャリアが豊富にあります。

■ポジションの魅力：
・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画可。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ・スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。

＜勤務地詳細1＞大阪住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□

■業務内容：
「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進しています。その中で次の役割を期待します。
1）OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ（10～200人月規模）
2）マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ(10～200人月規模）
3）新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ
※主に取り扱っているクラウド製品はOCIとなりますが、顧客要件の多様化に併せてAWS、Azure、GCPなども関連部隊と連携し活用しています。事業転換に伴う新規サービスの検証PJなどを担っていただく場合もございます。

■ポジションの魅力：
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。

■組織について：
◎組織のミッション
金融・決済を始め多様な業種・業界のお客様に、DBを核としたCloud基盤を提供
◎組織の人数：約50人
◎組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、30代、責任者は40代が中心の組織
◎組織の男女比：約 男性80% 対 女性20%
◎組織の中途比率：約13％

■キャリアパス：
＜プロジェクトリーダー系＞
・1年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者
・5年後：複数チームを束ねて担当ソリューションのビジネスを推進するソリューション責任者
まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。