840ページ｜カンパニータイプの働き方●家賃、社宅補助制度で安定

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】
■業務概要
当社の鮮魚部門にて、魚の加工や売場づくり、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。現場オペレーションを習得した後は、部門全体のマネジメントや運営にも早期に挑戦でき、経験を活かして売上・利益の向上に貢献していただきます。
■業務詳細
魚の捌きや切り身・刺身への加工、パック詰め、商品の陳列・品出し、寿司製造などの実務から、発注・在庫コントロール、値入・粗利計算、歩留まり管理まで幅広く担当します。また、パート・アルバイトの教育やシフト管理、チームマネジメントも重要な業務となり、現場の効率化や後進育成に積極的に関わっていただきます。売場づくりや販促企画にも携わり、地域のお客様のニーズに応じた商品提案・売上拡大に取り組みます。
■扱うサービス
鮮魚・寿司などの生鮮食品を中心に、地域食材やプライベートブランド商品も取り扱い、地域の食卓を支えています。
■組織構成
20代から60代まで幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気で長く働ける環境です。
■業務の魅力
深夜勤務がなく、早朝から夕方までの勤務体系で健康的な生活リズムを維持可能。鮮魚部門の専門性を活かし、成長著しい業界でキャリアアップが目指せます。
■教育体制
集合研修やOJTを通じ、衛生管理・労務管理・店舗運営など幅広く学べるサポート体制が整っています。未経験分野にも挑戦可能です。
■就業環境
週休2日制、年間休日108日以上。希望休や育休・時短勤務制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
担当→チーフ→主任→スーパーバイザー→本部スタッフと段階的なキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
全国規模で急成長を続ける安定した企業で、多様な働き方や評価制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水沢店住所：岩手県奥州市水沢字高屋敷141番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水沢駅、陸中折居駅

＜予定年収＞343万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はナショナル社員、リージョナル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】
■業務概要
当社の地域密着型スーパーにおける鮮魚部門で、加工技術の発揮から部門運営まで幅広くご担当いただきます。現場のオペレーション理解後、早期にマネジメント業務へ移行し、売場づくりやスタッフ育成を通じて部門の成長を牽引していただきます。

■業務詳細
・鮮魚加工：魚の捌き、切り身・刺身への加工、パック詰め、お寿司製造、商品の陳列など、店舗での鮮魚調理全般。現場で培った技術を後進へ伝える役割も担います。
・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。
・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。

■扱うサービス
地域密着型スーパーの鮮魚部門で、地元食材や独自PB商品の提供を推進しています。

■組織構成
中途入社者や異業種出身者も多数活躍しており、フラットかつアットホームな環境です。

■業務の魅力
・深夜勤務なしで、生活リズムを整えやすい
・安定した経営基盤のもとでマネジメントを学び、チーフ・SV・本部スタッフ等キャリアアップも目指せる
・店舗拡大に伴いポストも増加中

■教育体制
生鮮基礎研修やOJTを年2回実施し、未経験業務も丁寧にサポートします。

■就業環境
月平均9日休み（希望休4日指定可）、長期休暇や時短制度も充実。社宅や福利厚生も整っています。

■想定されるキャリアパス
部門長、SV、本部スタッフ等、全国規模でのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
ドラッグストア業界トップクラスの成長率を誇る当社で、地域の生活インフラとして高い社会貢献性を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩井店住所：茨城県坂東市岩井3285番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

川間駅

＜予定年収＞307万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～319,000円＜月給＞220,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はリージョナル社員、ローカル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】
■業務概要
当社の鮮魚部門にて、魚の加工や売場づくり、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。現場オペレーションを習得した後は、部門全体のマネジメントや運営にも早期に挑戦でき、経験を活かして売上・利益の向上に貢献していただきます。
■業務詳細
魚の捌きや切り身・刺身への加工、パック詰め、商品の陳列・品出し、寿司製造などの実務から、発注・在庫コントロール、値入・粗利計算、歩留まり管理まで幅広く担当します。また、パート・アルバイトの教育やシフト管理、チームマネジメントも重要な業務となり、現場の効率化や後進育成に積極的に関わっていただきます。売場づくりや販促企画にも携わり、地域のお客様のニーズに応じた商品提案・売上拡大に取り組みます。
■扱うサービス
鮮魚・寿司などの生鮮食品を中心に、地域食材やプライベートブランド商品も取り扱い、地域の食卓を支えています。
■組織構成
20代から60代まで幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気で長く働ける環境です。
■業務の魅力
深夜勤務がなく、早朝から夕方までの勤務体系で健康的な生活リズムを維持可能。鮮魚部門の専門性を活かし、成長著しい業界でキャリアアップが目指せます。
■教育体制
集合研修やOJTを通じ、衛生管理・労務管理・店舗運営など幅広く学べるサポート体制が整っています。未経験分野にも挑戦可能です。
■就業環境
週休2日制、年間休日108日以上。希望休や育休・時短勤務制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
担当→チーフ→主任→スーパーバイザー→本部スタッフと段階的なキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
全国規模で急成長を続ける安定した企業で、多様な働き方や評価制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞喜光地店住所：愛媛県新居浜市喜光地町二丁目3番49号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新居浜駅、中萩駅、多喜浜駅

＜予定年収＞343万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はナショナル社員、リージョナル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】
■業務概要
当社の地域密着型スーパーにおける鮮魚部門で、加工技術の発揮から部門運営まで幅広くご担当いただきます。現場のオペレーション理解後、早期にマネジメント業務へ移行し、売場づくりやスタッフ育成を通じて部門の成長を牽引していただきます。

■業務詳細
・鮮魚加工：魚の捌き、切り身・刺身への加工、パック詰め、お寿司製造、商品の陳列など、店舗での鮮魚調理全般。現場で培った技術を後進へ伝える役割も担います。
・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。
・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。

■扱うサービス
地域密着型スーパーの鮮魚部門で、地元食材や独自PB商品の提供を推進しています。

■組織構成
中途入社者や異業種出身者も多数活躍しており、フラットかつアットホームな環境です。

■業務の魅力
・深夜勤務なしで、生活リズムを整えやすい
・安定した経営基盤のもとでマネジメントを学び、チーフ・SV・本部スタッフ等キャリアアップも目指せる
・店舗拡大に伴いポストも増加中

■教育体制
生鮮基礎研修やOJTを年2回実施し、未経験業務も丁寧にサポートします。

■就業環境
月平均9日休み（希望休4日指定可）、長期休暇や時短制度も充実。社宅や福利厚生も整っています。

■想定されるキャリアパス
部門長、SV、本部スタッフ等、全国規模でのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
ドラッグストア業界トップクラスの成長率を誇る当社で、地域の生活インフラとして高い社会貢献性を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞喜光地店住所：愛媛県新居浜市喜光地町二丁目3番49号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新居浜駅、中萩駅、多喜浜駅

＜予定年収＞307万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～319,000円＜月給＞220,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はリージョナル社員、ローカル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】
■業務概要
当社の鮮魚部門にて、魚の加工や売場づくり、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。現場オペレーションを習得した後は、部門全体のマネジメントや運営にも早期に挑戦でき、経験を活かして売上・利益の向上に貢献していただきます。
■業務詳細
魚の捌きや切り身・刺身への加工、パック詰め、商品の陳列・品出し、寿司製造などの実務から、発注・在庫コントロール、値入・粗利計算、歩留まり管理まで幅広く担当します。また、パート・アルバイトの教育やシフト管理、チームマネジメントも重要な業務となり、現場の効率化や後進育成に積極的に関わっていただきます。売場づくりや販促企画にも携わり、地域のお客様のニーズに応じた商品提案・売上拡大に取り組みます。
■扱うサービス
鮮魚・寿司などの生鮮食品を中心に、地域食材やプライベートブランド商品も取り扱い、地域の食卓を支えています。
■組織構成
20代から60代まで幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気で長く働ける環境です。
■業務の魅力
深夜勤務がなく、早朝から夕方までの勤務体系で健康的な生活リズムを維持可能。鮮魚部門の専門性を活かし、成長著しい業界でキャリアアップが目指せます。
■教育体制
集合研修やOJTを通じ、衛生管理・労務管理・店舗運営など幅広く学べるサポート体制が整っています。未経験分野にも挑戦可能です。
■就業環境
週休2日制、年間休日108日以上。希望休や育休・時短勤務制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
担当→チーフ→主任→スーパーバイザー→本部スタッフと段階的なキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
全国規模で急成長を続ける安定した企業で、多様な働き方や評価制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上分店住所：愛媛県四国中央市上分町441番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四国中央三島店住所：愛媛県四国中央市中曽根町447番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

川之江駅、伊予三島駅、伊予寒川駅

＜予定年収＞343万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はナショナル社員、リージョナル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】
■業務概要
当社の地域密着型スーパーにおける鮮魚部門で、加工技術の発揮から部門運営まで幅広くご担当いただきます。現場のオペレーション理解後、早期にマネジメント業務へ移行し、売場づくりやスタッフ育成を通じて部門の成長を牽引していただきます。

■業務詳細
・鮮魚加工：魚の捌き、切り身・刺身への加工、パック詰め、お寿司製造、商品の陳列など、店舗での鮮魚調理全般。現場で培った技術を後進へ伝える役割も担います。
・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。
・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。

■扱うサービス
地域密着型スーパーの鮮魚部門で、地元食材や独自PB商品の提供を推進しています。

■組織構成
中途入社者や異業種出身者も多数活躍しており、フラットかつアットホームな環境です。

■業務の魅力
・深夜勤務なしで、生活リズムを整えやすい
・安定した経営基盤のもとでマネジメントを学び、チーフ・SV・本部スタッフ等キャリアアップも目指せる
・店舗拡大に伴いポストも増加中

■教育体制
生鮮基礎研修やOJTを年2回実施し、未経験業務も丁寧にサポートします。

■就業環境
月平均9日休み（希望休4日指定可）、長期休暇や時短制度も充実。社宅や福利厚生も整っています。

■想定されるキャリアパス
部門長、SV、本部スタッフ等、全国規模でのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
ドラッグストア業界トップクラスの成長率を誇る当社で、地域の生活インフラとして高い社会貢献性を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上分店住所：愛媛県四国中央市上分町441番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四国中央三島店住所：愛媛県四国中央市中曽根町447番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

川之江駅、伊予三島駅、伊予寒川駅

＜予定年収＞307万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～319,000円＜月給＞220,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はリージョナル社員、ローカル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】
■業務概要
当社の鮮魚部門にて、魚の加工や売場づくり、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。現場オペレーションを習得した後は、部門全体のマネジメントや運営にも早期に挑戦でき、経験を活かして売上・利益の向上に貢献していただきます。
■業務詳細
魚の捌きや切り身・刺身への加工、パック詰め、商品の陳列・品出し、寿司製造などの実務から、発注・在庫コントロール、値入・粗利計算、歩留まり管理まで幅広く担当します。また、パート・アルバイトの教育やシフト管理、チームマネジメントも重要な業務となり、現場の効率化や後進育成に積極的に関わっていただきます。売場づくりや販促企画にも携わり、地域のお客様のニーズに応じた商品提案・売上拡大に取り組みます。
■扱うサービス
鮮魚・寿司などの生鮮食品を中心に、地域食材やプライベートブランド商品も取り扱い、地域の食卓を支えています。
■組織構成
20代から60代まで幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気で長く働ける環境です。
■業務の魅力
深夜勤務がなく、早朝から夕方までの勤務体系で健康的な生活リズムを維持可能。鮮魚部門の専門性を活かし、成長著しい業界でキャリアアップが目指せます。
■教育体制
集合研修やOJTを通じ、衛生管理・労務管理・店舗運営など幅広く学べるサポート体制が整っています。未経験分野にも挑戦可能です。
■就業環境
週休2日制、年間休日108日以上。希望休や育休・時短勤務制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
担当→チーフ→主任→スーパーバイザー→本部スタッフと段階的なキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
全国規模で急成長を続ける安定した企業で、多様な働き方や評価制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今治本町店住所：愛媛県今治市本町六丁目3番41号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今治駅、波止浜駅、伊予富田駅

＜予定年収＞343万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はナショナル社員、リージョナル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】
■業務概要
当社の地域密着型スーパーにおける鮮魚部門で、加工技術の発揮から部門運営まで幅広くご担当いただきます。現場のオペレーション理解後、早期にマネジメント業務へ移行し、売場づくりやスタッフ育成を通じて部門の成長を牽引していただきます。

■業務詳細
・鮮魚加工：魚の捌き、切り身・刺身への加工、パック詰め、お寿司製造、商品の陳列など、店舗での鮮魚調理全般。現場で培った技術を後進へ伝える役割も担います。
・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。
・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。

■扱うサービス
地域密着型スーパーの鮮魚部門で、地元食材や独自PB商品の提供を推進しています。

■組織構成
中途入社者や異業種出身者も多数活躍しており、フラットかつアットホームな環境です。

■業務の魅力
・深夜勤務なしで、生活リズムを整えやすい
・安定した経営基盤のもとでマネジメントを学び、チーフ・SV・本部スタッフ等キャリアアップも目指せる
・店舗拡大に伴いポストも増加中

■教育体制
生鮮基礎研修やOJTを年2回実施し、未経験業務も丁寧にサポートします。

■就業環境
月平均9日休み（希望休4日指定可）、長期休暇や時短制度も充実。社宅や福利厚生も整っています。

■想定されるキャリアパス
部門長、SV、本部スタッフ等、全国規模でのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
ドラッグストア業界トップクラスの成長率を誇る当社で、地域の生活インフラとして高い社会貢献性を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今治本町店住所：愛媛県今治市本町六丁目3番41号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今治駅、波止浜駅、伊予富田駅

＜予定年収＞307万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～319,000円＜月給＞220,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はリージョナル社員、ローカル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】
■業務概要
当社の鮮魚部門にて、魚の加工や売場づくり、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。現場オペレーションを習得した後は、部門全体のマネジメントや運営にも早期に挑戦でき、経験を活かして売上・利益の向上に貢献していただきます。
■業務詳細
魚の捌きや切り身・刺身への加工、パック詰め、商品の陳列・品出し、寿司製造などの実務から、発注・在庫コントロール、値入・粗利計算、歩留まり管理まで幅広く担当します。また、パート・アルバイトの教育やシフト管理、チームマネジメントも重要な業務となり、現場の効率化や後進育成に積極的に関わっていただきます。売場づくりや販促企画にも携わり、地域のお客様のニーズに応じた商品提案・売上拡大に取り組みます。
■扱うサービス
鮮魚・寿司などの生鮮食品を中心に、地域食材やプライベートブランド商品も取り扱い、地域の食卓を支えています。
■組織構成
20代から60代まで幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気で長く働ける環境です。
■業務の魅力
深夜勤務がなく、早朝から夕方までの勤務体系で健康的な生活リズムを維持可能。鮮魚部門の専門性を活かし、成長著しい業界でキャリアアップが目指せます。
■教育体制
集合研修やOJTを通じ、衛生管理・労務管理・店舗運営など幅広く学べるサポート体制が整っています。未経験分野にも挑戦可能です。
■就業環境
週休2日制、年間休日108日以上。希望休や育休・時短勤務制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
担当→チーフ→主任→スーパーバイザー→本部スタッフと段階的なキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
全国規模で急成長を続ける安定した企業で、多様な働き方や評価制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西尾桜町店住所：愛知県西尾市桜町三丁目11番地24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜町前駅、米津駅、西尾口駅

＜予定年収＞343万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はナショナル社員、リージョナル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】
■業務概要
当社の地域密着型スーパーにおける鮮魚部門で、加工技術の発揮から部門運営まで幅広くご担当いただきます。現場のオペレーション理解後、早期にマネジメント業務へ移行し、売場づくりやスタッフ育成を通じて部門の成長を牽引していただきます。

■業務詳細
・鮮魚加工：魚の捌き、切り身・刺身への加工、パック詰め、お寿司製造、商品の陳列など、店舗での鮮魚調理全般。現場で培った技術を後進へ伝える役割も担います。
・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。
・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。

■扱うサービス
地域密着型スーパーの鮮魚部門で、地元食材や独自PB商品の提供を推進しています。

■組織構成
中途入社者や異業種出身者も多数活躍しており、フラットかつアットホームな環境です。

■業務の魅力
・深夜勤務なしで、生活リズムを整えやすい
・安定した経営基盤のもとでマネジメントを学び、チーフ・SV・本部スタッフ等キャリアアップも目指せる
・店舗拡大に伴いポストも増加中

■教育体制
生鮮基礎研修やOJTを年2回実施し、未経験業務も丁寧にサポートします。

■就業環境
月平均9日休み（希望休4日指定可）、長期休暇や時短制度も充実。社宅や福利厚生も整っています。

■想定されるキャリアパス
部門長、SV、本部スタッフ等、全国規模でのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
ドラッグストア業界トップクラスの成長率を誇る当社で、地域の生活インフラとして高い社会貢献性を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西尾桜町店住所：愛知県西尾市桜町三丁目11番地24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜町前駅、米津駅、西尾口駅

＜予定年収＞307万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～319,000円＜月給＞220,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はリージョナル社員、ローカル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】
■業務概要
当社の地域密着型スーパーにおける鮮魚部門で、加工技術の発揮から部門運営まで幅広くご担当いただきます。現場のオペレーション理解後、早期にマネジメント業務へ移行し、売場づくりやスタッフ育成を通じて部門の成長を牽引していただきます。

■業務詳細
・鮮魚加工：魚の捌き、切り身・刺身への加工、パック詰め、お寿司製造、商品の陳列など、店舗での鮮魚調理全般。現場で培った技術を後進へ伝える役割も担います。
・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。
・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。

■扱うサービス
地域密着型スーパーの鮮魚部門で、地元食材や独自PB商品の提供を推進しています。

■組織構成
中途入社者や異業種出身者も多数活躍しており、フラットかつアットホームな環境です。

■業務の魅力
・深夜勤務なしで、生活リズムを整えやすい
・安定した経営基盤のもとでマネジメントを学び、チーフ・SV・本部スタッフ等キャリアアップも目指せる
・店舗拡大に伴いポストも増加中

■教育体制
生鮮基礎研修やOJTを年2回実施し、未経験業務も丁寧にサポートします。

■就業環境
月平均9日休み（希望休4日指定可）、長期休暇や時短制度も充実。社宅や福利厚生も整っています。

■想定されるキャリアパス
部門長、SV、本部スタッフ等、全国規模でのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
ドラッグストア業界トップクラスの成長率を誇る当社で、地域の生活インフラとして高い社会貢献性を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水沢店住所：岩手県奥州市水沢字高屋敷141番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水沢駅、陸中折居駅

＜予定年収＞307万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～319,000円＜月給＞220,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はリージョナル社員、ローカル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

< UIターン歓迎/引っ越し手当3万円/寮・社宅・住宅手当◎/頑張った方にはしっかり還元！岩手県南で任意保険増加台数、年間販売台数、車検台数地域No1>

■ポジション概要：
以下2ポジションが対象となります。
・保険営業：
自動車購入のために来場したお客様への任意保険のご提案が主な業務です。反響営業のみです。
・自動車や車検の営業：
来場したお客様への中古自動の販売が主な業務です。様々な商品の知識を研修や講習会を通じて学び、お客様に喜んでもらえる商品の紹介や購入を検討している方へのアドバイスを行います。

◎取扱保険会社：
あいおいニッセイ同和損保、損保ジャパン日本興亜、東京海上日動、JA共済

■キャリアパス：ご入社後はマネジメント職へのキャリアパスがございます。入社後2年程度で営業職から取締役まで昇格した方もおり、年齢ではなく実績等に応じてキャリアアップできる環境です。

■社長様の想い：「一関で一番給与水準の高い会社」を創ります。お客様満足度＝給与だと思います。

■同社の特徴：
スタッフのほとんどが5年以内に入社している職場で、どなたでも活躍頂ける土俵がここにございます。やりがいと実績は、岩手県でもトップクラスです。

■モデル給与
30代販売長450万　　
入社して1年で給与が100万ＵＰした社員も多数おります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2 F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

陸中門崎駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定■昇給：年2回※平均5,000円程度（評価・実績による。最高87,000円）■賞与：年2回※計3.5ヶ月分（過去実績）■年収例：420万円（33歳　中途入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【3D CADを用いた開発の実務経験のある方へ／8000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】

■業務内容：
当社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、制御エンジニアとして従事していただきます。

■業務詳細：
・エアバッグモジュール、および関連部品のレイアウト検討
・図面作成及び付随する業務
・その他 全体業務に関する調査、安全衛生活動、職場5Sへの参加等

■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名！

■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（群馬）住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の条件となります。※ご経験を考慮して決定をいたします。■賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合あり■賃金改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【＜業界・職種未経験歓迎！新規事業への熱い想いを持つ方募集＞】

■業務内容：
新事業開発部にて、社会課題・顧客ニーズを起点にした新規事業の創出を担当いただきます。省人化、インフラ老朽化、エネルギーなどのテーマからアイデアを立案し、顧客ヒアリングや検証を通じて事業企画を具体化。ゲート管理に基づき事業性評価を行い、事業化フェーズでは戦略立案・収益モデル構築・実証プロジェクト推進まで一気通貫で担います。一人が複数案件を担当しつつ、営業・設計・電気・研究開発など社内の多様な部門や顧客と連携しながら、早ければ3年スパンでの事業立ち上げを目指します。

（1）ビジネスプランの提案、検討、評価、事業化の計画
（2）事業化活動（顧客開発、技術開発、Proof of Concept）
（3）試作品、Minimun Viable Productの取り纏めとそれらの評価
最初は（1）に取り組み、案を創出できれば自ら（2）（3）に取り組んでいただきます。

■配属先について：
三菱重工業株式会社に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。
・事業内容：ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械等の開発、設計、施工、保守等
・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です

■役割・ミッション：
顧客ニーズ起点で仮説を素早く立て・検証し、0→1で新規事業を生み出すことがミッションです。特定の業界経験や専攻よりも、変化を楽しみ自ら考えて動く主体性、環境変化への耐性、チームと連携しながら粘り強くやり抜く姿勢を重視します。案件の成功・失敗に関わらず、挑戦度の高い目標設定と学びを評価する文化です。

■プロジェクト例：
・自動運転向け環境試験設備の事業企画・事業化推進
・画像処理技術を活用したデータ変換サービスの企画
・幼稚園バス置き去り防止システム：約1.5年でサービスローンチまで推進
・魚養殖関連ビジネスなど：後にピボット
※既存事業にとらわれない領域での新規テーマ創出と検証を期待します





変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社（三菱重工機械システム）住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅：神戸地下鉄海岸線線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和田岬駅、中央市場前駅、御崎公園駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～497,000円＜月給＞260,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～一人前まで10年を想定しております。既存顧客の深耕中心のため長期就業をしたい方へおすすめの求人です～
～超大型案件からご家庭まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／年間休日121日・土日祝休み・手厚い福利厚生で働きたいあなたに～

■職務概要
水(液体)を動かす機械=ポンプ。
水インフラを支える法人営業（ルート営業）をお任せいたします。

＜業務詳細＞
（1）大型案件を含む新規案件の受注・提案
既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。

（2）既存の更新、修繕対応
100年以上の歴史あるメーカーなので、過去多数のポンプを納品しています。
修繕や更新案件も多く、売上につながります。

（3）他業務
・ポンプ周りのコンサルティング
・機種選定
・見積作成
・図面提出など

■1日の仕事の流れ：
出社後：まずはメールのチェック　
→　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　
→　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　
→　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　
→　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。

■入社後キャッチアップ：
入社後は、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市東谷山5-34-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞278,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】540万円 入社3年目 25歳(月給300,000円＋賞与その他)580万円 入社5年目 27歳(月給320,000円＋賞与その他)680万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給380,000円＋賞与その他)■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～一人前まで10年を想定しております。既存顧客の深耕中心のため長期就業をしたい方へおすすめの求人です～
～超大型案件からご家庭まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／年間休日121日・土日祝休み・手厚い福利厚生で働きたいあなたに～

■職務概要
水(液体)を動かす機械=ポンプ。
水インフラを支える法人営業（ルート営業）をお任せいたします。

＜業務詳細＞
（1）大型案件を含む新規案件の受注・提案
既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。

（2）既存の更新、修繕対応
100年以上の歴史あるメーカーなので、過去多数のポンプを納品しています。
修繕や更新案件も多く、売上につながります。

（3）他業務
・ポンプ周りのコンサルティング
・機種選定
・見積作成
・図面提出など

■1日の仕事の流れ：
出社後：まずはメールのチェック　
→　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　
→　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　
→　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　
→　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。

■入社後キャッチアップ：
入社後は、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米営業所住所：福岡県久留米市東櫛原町1445-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

櫛原駅、宮の陣駅、西鉄久留米駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞278,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】540万円 入社3年目 25歳(月給300,000円＋賞与その他)580万円 入社5年目 27歳(月給320,000円＋賞与その他)680万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給380,000円＋賞与その他)■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～一人前まで10年を想定しております。既存顧客の深耕中心のため長期就業をしたい方へおすすめの求人です～
～超大型案件からご家庭まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／年間休日121日・土日祝休み・手厚い福利厚生で働きたいあなたに～

■職務概要
水(液体)を動かす機械=ポンプ。
水インフラを支える法人営業（ルート営業）をお任せいたします。

＜業務詳細＞
（1）大型案件を含む新規案件の受注・提案
既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。

（2）既存の更新、修繕対応
100年以上の歴史あるメーカーなので、過去多数のポンプを納品しています。
修繕や更新案件も多く、売上につながります。

（3）他業務
・ポンプ周りのコンサルティング
・機種選定
・見積作成
・図面提出など

■1日の仕事の流れ：
出社後：まずはメールのチェック　
→　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　
→　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　
→　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　
→　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。

■入社後キャッチアップ：
入社後は、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大曲営業所住所：秋田県大仙市大曲須和町2-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大曲駅(秋田県)、北大曲駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞278,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】540万円 入社3年目 25歳(月給300,000円＋賞与その他)580万円 入社5年目 27歳(月給320,000円＋賞与その他)680万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給380,000円＋賞与その他)■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社～

＼このポジションの特徴／
◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業
◎「学生向け」のリーディングカンパニー
◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風

■業務詳細：
・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き
・パンフレット、配布用チラシ作成
・学校等への営業活動
・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告
・入居者への対応　等

■入社後のキャリアイメージ：
＼賃貸仲介で成長した後も社内でキャリアチェンジ可能◎／
・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。
4～10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等
・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎
・1社にいながら様々な経験を積むことができます。

■はたらき方：
・繁忙期を除く4～8月は基本定時退社（18:30）
・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。
・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎

■長期就業しやすい環境◎：
～～目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由～～
当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。
また、評価制度は定量・定性の両面から行い、成果だけでなくプロセスもしっかりと評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。

■採用背景：
不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都今出川店 住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-14 烏丸今出川ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今出川駅、鞍馬口駅、出町柳駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～375,500円固定残業手当/月：19,670円～26,850円（固定残業時間7時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,170円～402,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞本人能力によりますが、前職参考の上相談可・賞与年2回(7月・12月)・昇給年1回・年1回の査定による改定有（中間レビュー11月）・月間7.5時間を超える時間外手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社～

＼このポジションの特徴／
◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業
◎「学生向け」のリーディングカンパニー
◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風

■業務詳細：
・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き
・パンフレット、配布用チラシ作成
・学校等への営業活動
・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告
・入居者への対応　等

■入社後のキャリアイメージ：
＼賃貸仲介で成長した後も社内でキャリアチェンジ可能◎／
・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。
4～10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等
・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎
・1社にいながら様々な経験を積むことができます。

■はたらき方：
・繁忙期を除く4～8月は基本定時退社（18:30）
・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり）
・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。
・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎

■長期就業しやすい環境◎：
～～目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由～～
当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。
また、評価制度は定量・定性の両面から行い、成果だけでなくプロセスもしっかりと評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。

■採用背景：
不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都駅前店住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町７３５ ニッセイ京都駅前ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／京都駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京都駅、七条駅、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～375,500円固定残業手当/月：19,960円～26,850円（固定残業時間7時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,460円～402,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞本人能力によりますが、前職参考の上相談可・賞与年2回(7月・12月)・昇給年1回・年1回の査定による改定有（中間レビュー11月）・月間7.5時間を超える時間外手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手～

■業務内容：同社の生産技術部において設備設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　
◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）など

■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。
【参考】
https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/
同社の魅力がまとまったHPとなります。
ぜひこちらもご確認ください。

■緊急呼び出しについて：同社では休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■充実の福利厚生：東京ドーム約13 個分の広大な敷地内には、厚生施設「ゆうゆうホール」を完備しております。また大浴場で仕事の疲れを癒せる他、サウナやマッサージチェア、ロッカーも用意されています。体育館では、テニスやバレーボール、トレーニングか可能。共済会、保養補助、勤続慰労 慰労金、休暇、旅行券 、社内健康診断もございます。

■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
【DOWAテクノロジー株式会社について】
DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DOWAテクノロジー（株）（秋田生産技術センター）住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上飯島駅、土崎駅、追分駅(秋田県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東急Gの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～

■業務内容：
●新規サービスの企画、推進
現在、当部門において「TOKYU POINT*」のサービスを運営しており、新規サービスや維持運営のためのプロジェクトを推進中です。
システムリーダーとして担当メンバーを率い、マーケティング部門が所管するシステムの企画・設計・導入、関係各所との調整、システム運用への引継ぎ等、各種リーディングを担っていただきます。
●既存サービスの運営・推進
システム運用の管理を担い、日々の円滑なサービス運営を推進する。運用の実務は委託先が担当しているため、そのサービス維持に向けたシステム改善、ベンダー管理、障害時対応等、システムオーナーとして推進していただきます。

■就業環境について：
・有給取得 14.7日
・育休取得率 女性100％・男性93.9％
・週2～3程度でリモートワーク可
・副業可（条件有。届出制）
働き方はリモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
また、9時半～18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。

■ポジションの特徴：
・東急グループの多種多様な事業・サービスにマーケティング部門の立場から関わり、全体最適を意識した事業貢献を体感できる
・東急グループの新しい取組みのリーダーとして初動段階から参画できる

■募集背景：
近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。
当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急桜丘町ビル住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞JFMビル渋谷02住所：東京都渋谷区桜丘町31-15 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,500円～616,500円＜月給＞466,500円～616,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記月給は「基準賃金」と「業績連動賞与」によって構成されています。尚、「業績連動賞与」は前年度業績によって変動いたします。賞与：なし（上記とおり、月給にて分配されております）昇給：年1回※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・平均残業16.4時間）／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～

■業務内容：
○新規サービスのシステム企画、推進
現在、当部門において「TOKYU POINT」のサービスを運営しており、新規サービスや維持運営のためのプロジェクトを推進中です。システムリーダー指示の下、マーケティング部門が所管するシステムシステム企画・設計・導入、関係各所との調整、システム運用への引継ぎ等、各種推進を担っていただきます。
○既存サービスの運営・推進
システム運用の管理を担い、日々の円滑なサービス運営を推進する。運用の実務は委託先が担当しているため、そのサービス維持に向けたシステム改善、ベンダー管理、障害時対応等、システム担当として推進していただきます。
＜具体的なサービス＞
（1）TOKYU POINTプログラムのシステム運営・推進
（2）東急グループの決済基盤（スマート払い等）のシステム運営・推進
（3）LINE基盤を活用したシステム運営・推進
TOKYU POINT CARD on LINE、TOKYU POINT公式アカウント

■就業環境について
・月平均残業時間 15.7時間
・有給取得 14.8日
・育休取得率 女性100％・男性100％
・フルフレックスタイム／本社勤務の場合
・週2～3程度でリモートワーク可
・副業可（条件有。届出制）
働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
また、9時半～18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。

■募集背景
近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。
当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急桜丘町ビル住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞JFMビル渋谷02住所：東京都渋谷区桜丘町31-15 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～416,500円＜月給＞282,000円～416,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：原則年2回※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ほとんどの国内メーカーに納入されている商材／世界No.1の売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー～

■ポジション説明
一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。
お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。
扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。
「日頃お客様が使っているシステムを常に健康な状態に維持する」ための業務になります。

■業務内容
・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務
・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務
・リニューアルや予防保全の提案
・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など

■製品魅力
世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、
倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される
世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。

■働き方について
◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。
◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得いただいています。
◇夜間勤務：月に3～4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。

■企業情報
世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、モノを動かす技術で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。
（自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超）
コンサル～アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。
成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。

変更の範囲：会社のすべての業務

＜勤務地詳細＞南名古屋第1カスタマーステーション住所：愛知県 東海市名和町3丁目154番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

＜予定年収＞600万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり 年2回（7月、12月）2025度実績 年間8.08カ月※入社1年目の賞与は支給制限があります。■モデル年収【残業、諸手当含む】27歳(独身) 700万円35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇宮崎×安定基盤×先進技術/積極的なデジタル投資/自ら開発し改善する内製カルチャー/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間◆◇

■魅力ポイント：
・第一地銀の“心臓部”を自社内で開発・改善できる希少なSE
・基本内製。ベンダーコントロール中心ではなく“手を動かす”エンジニアリング。
・COBOLなど汎用機技術×クラウド／AIなど先端技術どちらも経験できる環境。
・残業月12h・水曜ノー残業デー・転勤なしで長期キャリアを築ける
・生成AIの他行先駆け導入、非対面チャネルの拡大、サステナビリティ領域での新規ビジネスなどデジタル投資に積極的。

■職務内容：
宮崎銀行では、勘定系を含む多くの領域で 企画～要件定義～設計～実装～運用改善までを内製化。
外部ベンダー任せではなく、エンジニアとしての“裁量”と“技術的な深さ”を求められるポジションです。
■詳細：
＜基幹システム（預金・為替・融資）の開発・保守＞
・ホスト上でのバッチ／オンライン処理の設計・開発（COBOL・JCL・DB2）
・外部システムとの連携設計、法改正対応
・障害対応、性能改善、運用最適化
・新規システムの企画立案、刷新プロジェクトへの参画

■転勤ないエリア総合職：
転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。

■ワークライフバランス：
・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎

■研修体制：
階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎

■事業安定性：
地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宮崎駅、宮崎神宮駅、南宮崎駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇プライム上場の第一地銀/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇

■職務内容：
営業店・事務センターをはじめとする行内業務の “効率化・デジタル化” を実現する企画業務を担当します。
■詳細：
▼業務プロセス改革（BPR）企画…
・各部門・現場の業務プロセス分析
・非効率の可視化
・新業務フロー設計・マニュアル作成
・文書管理・標準化の推進

▼IT企画（システム導入・既存改善）…
・OAツール導入（RPA・ワークフロー・グループウェア等）
・オンプレ→クラウド移行プロジェクトの企画・管理
・新技術（AI/生成AI/RPA/OCR）の活用検討・導入
・システムベンダー調整、要件定義

▼現場と経営をつなぐハブ役…
・営業店・事務センターの課題ヒアリング
・課題に対する改善提案・プロジェクト推進
・導入後の効果検証・継続改善

■魅力：
・現場の変化が“見える”…
IT導入で業務時間が削減されたり、事務負担が軽減されたり、
改善の成果が日々積み上がる“手触り感”のある仕事です。
・提案→実行が早い（経営層との距離が近い）…
経営戦略の一環として業務効率化が位置づけられているため、
良いアイデアがスピーディーに実行フェーズへ進むカルチャーです。
・金融業界未経験でも歓迎…
業務改革・BPR・IT企画の経験があれば活かせるため、金融未経験でも活躍しています。

■研修体制：
階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎

■事業安定性：
地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宮崎駅、宮崎神宮駅、南宮崎駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。