65ページ｜法人営業（代理店／販売店／開拓・管理）＜DODAセールス＞

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能・第二新卒歓迎／

■概要
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■具体的な業務内容
▼アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。
▼買取予定の品物など、事前情報を確認
▼お客さま宅を社用車で訪問（1日2～3件程度）
▼貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定
▼買取成約

★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みなど顧客開拓はありません！
★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。
※2~3日の宿泊を伴う出張もございます。

【実績を上げたら…】
買取実績に応じて高額インセンティブを支給。
発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。
月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。

【キャリアアップ】
完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。

【安心して働ける】
★一人一台社用車をご用意
社用車通勤・直行直帰OKで、通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！（すべての車が自動車保険に加入していて安心です）
★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート
画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！
★チームで高め合える
直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。

■おすすめポイント
＜新ポストが続々と誕生＞
新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県内の直営店舗住所：奈良県内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／

■概要：
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■業務内容：
◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。
◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。
◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。

■魅力：
＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。

＜土日も休める＞
・月のお休みは8～10日です（土日の分だけ休日があります）
・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます
・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。

＜入社後の流れ＞
新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！
※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イトーヨーカドー丸大新潟店住所：新潟県新潟市中央区本町通り6番町1122-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞おたからや白根大通店 住所：新潟県新潟市南区上塩俵1917 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白山駅(新潟県)、寺尾駅、上所駅、新潟駅

＜予定年収＞490万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／

■概要：
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■業務内容：
◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。
◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。
◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。

■魅力：
＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。

＜土日も休める＞
・月のお休みは8～10日です（土日の分だけ休日があります）
・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます
・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。

＜入社後の流れ＞
新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！
※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞徳島アミコ店住所：徳島県徳島市元町1-24 アミコ専門店街2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞セレブ鴨島店住所：徳島県吉野川市鴨島町鴨島151-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞イオンタウン上板店住所：徳島県板野郡上板町椎元中ノ内3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

徳島駅、鴨島駅、板野駅、眉山ロープウェイ山麓駅、麻植塚駅、石井駅(徳島県)、阿波富田駅、西麻植駅

＜予定年収＞490万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SNSで話題！女性の「働く」を応援するキャリアスクール『SHElikes』／若手女性がけん引する急成長ベンチャー／社員もレッスン受講OK！スキルアップ叶う／年休125日・服装自由】
■業務内容
webデザイン、SNSマーケティングなど50以上の職種スキルが学び放題の女性向けオンラインキャリアスクール『SHElikes』にて、新規顧客獲得～定着支援をお任せします。
チームリーダーが1ヶ月OJTを行うので、未経験の方でも挑戦しやすい環境です！
■仕事の魅力
【キャリアの軸となる強みに出会える】
急成長ベンチャー最前線で、事業成長を牽引する売上インパクトの大きいチームに所属していただくので、ご自身の成長を日々感じていただける環境です。
【真に顧客に寄り添う営業を目指せる】
SHEが掲げる「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」というビジョンのもと、受講生一人ひとりのキャリアやライフスタイルに寄り添い、人生の転機に伴走することができるやりがいのあるポジションです。
「学びのきっかけ」となる新規入会の後押しから、入会後の学び・挑戦を支えるイベント設計まで一貫して関わることができます。
【女性が活躍できる環境】
・平均残業時間は14時間と少なめ。柔軟に働くことが可能です。組織内に子育て中の社員も6名在籍しており、ライフイベントと両立しやすい環境です。
【具体業務】※新規顧客獲得が7-8割となります
◎新規顧客獲得
SHElikesでの学びや挑戦に前向きな一歩を踏み出せるよう、意思決定を後押ししていただきます。
・オンラインでの体験レッスン運営
・サービス説明・個別キャリアカウンセリングの実施（1日3～6名程度です）
・入会手続き
・戦略に基づいた施策実行・進捗管理
◎既存会員の継続サポート
会員限定のコミュニティ施策・イベントの企画運営（学習サポート、仲間づくり促進など）を通じて、学びの継続と理想のキャリアの実現を支援していただきます。
■組織構成
その他事業推進部のメンバー23人、副業のキャリアプランナー150名が所属する組織への在籍となりますが、基本的に、立ち上げメンバーは2名体制となります。

＜勤務地詳細1＞SHE Nagoya住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目12-14 今井ビル 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞SHE Ginza住所：東京都中央区銀座3‐7-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞SHE Aoyama住所：東京都港区南青山3丁目7－21 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名古屋駅、東銀座駅、近鉄名古屋駅、銀座一丁目駅、国際センター駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,072,000円～4,224,000円＜月額＞256,000円～352,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は成果及び業績に応じる半期賞与＋残業代を含んだ額です※昇給：年1回※モデル年収（賞与・残業代込み）入社後1年：～450万（基本給35万2千円/月の場合）入社後2年：～550万（基本給30万4千円/月の場合）入社後3年：～620万（基本給25万6千円/月の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】

■業務内容：
まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。
後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。
注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。
（年間400棟→1000棟へ）

《具体的な仕事の流れ》
自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。
※住宅展示場での勤務ではありません。

▼お客様からの問い合わせ対応
お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。
▼プラン作成
基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。
▼着工～引渡し
着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。
社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。

■充実の各種手当：
・ライフプラン手当（月／30,000円）
・住宅手当
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
・児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市北区大曽根4-17-5 リッジ大曾根 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大曽根駅、森下駅(愛知県)、平安通駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績により追加支給有り（4月）■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算年間1億3,000万円達成時：200万円／年（月16.6万円を追加支給）年間2億6,000万円達成時：400万円／年（月33.3万円を追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法人領域での専門性を高めるキャリア/年収600万～/公募制度で他領域に挑戦可能/ライフデザインに応じた勤務地区分選択・変更制度/地域密着/子育てとの両立可/キャリア形成の機会多数で長期就業叶う～】
■業務内容：
主に外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人（含む企業オーナー）を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事いただきます。預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務を実施いたします。
■組織構成：
・社員総数73名
・内、取引先課4ライン（法人営業担当者20名、個人営業担当者9名）
■キャリアパス：
入社後は法人・リテール業務を経験、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動することが想定されます。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定しております。
■研修制度：
・支店OJTや2週間程度の業務研修（与信スキル・社内イントラ研修など）
・高度なコーポレートファイナンスのスキル研修
■ポジションの魅力：
エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、弊社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。
■当行の魅力：
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区御幸町８ 勤務地最寄駅：静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法人領域での専門性を高めるキャリア/年収600万～/公募制度で他領域に挑戦可能/ライフデザインに応じた勤務地区分選択・変更制度/地域密着/子育てとの両立可/キャリア形成の機会多数で長期就業叶う～】
■業務内容：
主に外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人（含む企業オーナー）を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事いただきます。預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務を実施いたします。
■組織構成：
・社員総数52名
・内、取引先課3ライン（法人営業担当者8名、個人営業担当者6名）
■キャリアパス：
入社後は法人・リテール業務を経験、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動することが想定されます。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定しております。
■研修制度：
・支店OJTや2週間程度の業務研修（与信スキル・社内イントラ研修など）
・高度なコーポレートファイナンスのスキル研修
■ポジションの魅力：
エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、弊社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。
■当行の魅力：
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

＜勤務地詳細＞沼津支店住所：静岡県沼津市大手町４丁目４－１ 勤務地最寄駅：沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

沼津駅、大岡駅(静岡県)、片浜駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法人領域での専門性を高めるキャリア/年収600万～/公募制度で他領域に挑戦可能/ライフデザインに応じた勤務地区分選択・変更制度/地域密着/子育てとの両立可/キャリア形成の機会多数で長期就業叶う～】
■業務内容：
主に外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人（含む企業オーナー）を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事いただきます。預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務を実施いたします。
■組織構成：
・社員総数62名
・内、取引先課4ライン（法人営業担当者13名、個人営業担当者7名）
■キャリアパス：
入社後は法人・リテール業務を経験、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動することが想定されます。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定しております。
■研修制度：
・支店OJTや2週間程度の業務研修（与信スキル・社内イントラ研修など）
・高度なコーポレートファイナンスのスキル研修
■ポジションの魅力：
エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、弊社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。
■当行の魅力：
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区伝馬町311-14 勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新浜松駅、第一通り駅、浜松駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎転勤・遠方出張無し！相模原に軸足置いて働ける／残業月平均10H、有給取得実績15日／休みたいときにしっかり休める風土◎

～「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社～
徹底的に「自然素材」にこだわり、健康に悪影響を及ぼさない家づくりにこだわる当社にて注文住宅・リフォーム・リノベーション案件の営業をお任せします。

■お仕事の魅力
◎飛び込みで営業は一切ナシ！
担当顧客は100％自社HP、お客様からの紹介、広告・モデルハウス等から問い合わせを頂いた反響営業です。

◎毎月安定した給与！
個人のノルマはありますが、インセンティブの制度はないので次月給与下がる事はありません。また、1年間の結果で評価制度がつけられるため、安定した収入を得ることができます。

◎家づくりのこだわり
長持ちしない建材、化学物質を発する建材、健康に悪影響を与える建材を排除した家づくりを行っており、相模原・町田・橋本・八王子地域で本物の自然素材を使った家を建てたいお客様に支持されています。

一生に一度の大きな買い物をされるお客様に対しての提案であり、大きな責任感をもって臨めることがやりがいです。お客様の今後の生活の全てがかかった『家』を提案し、完成した家を見て、お客様に喜んでいただけた時の達成感が大きなやりがいとなります。

■組織構成：
・部長：1名／広報：1名
・新築戸建チーム（営業：3名／設計：3名／IC1名）
・リフォーム／リノベーションチーム（営業：3名）

■働き方
・完全週休二日制、残業平均10時間
・在宅勤務可
・出張、転勤無
・育休有給が取得しやすい環境

■同社の特徴：
・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞矢部事業所住所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

矢部駅、淵野辺駅、相模原駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：32,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞352,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により決定します。■昇給：年1回（1月／評価・業績による）■決算賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権の営業をお任せ致します。
■職務詳細
（1）リゾートトラストグループのホテル会員様や新規顧客に向けて、会員制総合メディカル倶楽部の提案を行っていただきます。会員制販売業務では、DMによるお客様からの問い合わせなどに対してアポを取り、総合メディカル倶楽部のサービス内容などの説明と会員権販売を行っていただきます。
（2）営業以外の日に関しては、業務報告書の作成や医療に関しての情報収集などの業務をお任せいたします。また、営業担当は20名程度で構成されており、女性社員も活躍しております。
（3）個人・法人の両方のお客様を対象として、最先端の医療サービスの提供によりお客様に「健康」というかけがえのない価値を提供することができます。昨今、人々の「健康」への意識が高まっている中で、強引な売込みではなく顧客志向での提案ができる点が魅力です。
■就業環境
・個人の営業成績に応じて報酬金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すこともできます。
・多様な働き方を推奨しております。コアタイムなしのフレックス制を取り入れており、都合に合わせて働くことができます。アポからの直帰も可能で、社員の中には18時前に帰宅する者もおります。
■グランドハイメディック倶楽部とは
～エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を～
疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。
また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市東山区大橋町94 三条鈴木ビル3F勤務地最寄駅：京都本線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三条京阪駅、三条駅(京都府)、京都市役所前駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,600円～450,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,600円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆(水)＋希望の曜日をお休みのフリー給制度／家族・住宅手当・積み立て保険など福利厚生が充実／残業月平均6.5時間／営業経験を活かしてご活躍いただける方を募集◆

■仕事内容：
ショールーム内（自動車販売店）でのお客様対応全般です。
＜具体的には＞
・お客様のお出迎え、お見送り、受付
・訪問や電話にてお客様への代替やメンテナンス
・購入手続き等のご案内
・点検・車検・修理の受付、ご説明
・自動車保険の説明や事故対応
・その他関連業務

■組織構成：
正社員14名のうち、営業は5名（女性2名／30代、男性3名／30～40代）。
整備士6名（整備士の補助パートを入れると社員数は全部で22名）、事務3名の構成です。
平均在籍期間は7～8年で、産休育休からの復帰率は100％です。
※社員紹介ページもぜひご覧ください
https://www.hondacars-kouganishi.com/staff/

■社長より：
笑いながら目一杯の生産性を上げて、この地域での唯一無二の企業を目指してやっていきたいと考えています。また、5年以内には当社も初任給３０万円、週休３日制を実現したいと思っています。なぜならば甲賀市でここなら働いてもいいと思わせる会社が無ければ地域はどんどん衰退していくだけですから。そんな受け皿になる必要があると強く決意しています。
ともに切磋琢磨しながら、一緒にその目標を達成できる面白い社員を求めています。ご興味のある方、年齢、学歴、一切関係ありません。問われるのは実力の有無と笑わせる個性です。働き方としては、土日休み希望も随時可にするなど、相談には柔軟にのらせていただいています。ぜひご応募下さい。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町北脇1830-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：その他（専用喫煙室あり）変更の範囲：無

【最寄り駅】

水口城南駅、水口石橋駅、三雲駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,920円～384,920円その他固定手当/月：15,000円～30,000円固定残業手当/月：30,400円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,320円～458,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回／計4ヶ月分（前年度実績）■昇給あり／平均3,700円（前年度実績）■インセンティブ／一人当平均約700,000円／年（前年度実績）＊上記年収下限には含んでいません。チームで利益目標額を共有し達成のオーバー分1/2をチームで等分する個人ノルマがない仕組みです（上限１０万円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ご経験不問（人と話すことが好きな方歓迎）／フリー休制度／家族・住宅手当・積み立て保険など福利厚生が充実／残業月平均6.5時間◆

■仕事内容：
ショールーム内（自動車販売店）でのお客様対応全般です。
＜具体的には＞
・お客様のお出迎え、お見送り、受付
・訪問や電話にてお客様への代替やメンテナンス
・購入手続き等のご案内
・点検・車検・修理の受付、ご説明
・自動車保険の説明や事故対応
・その他関連業務

■組織構成：
正社員14名のうち、営業は5名（女性2名／30代、男性3名／30～40代）。
整備士6名（整備士の補助パートを入れると社員数は全部で22名）、事務3名の構成です。
平均在籍期間は7～8年で、産休育休からの復帰率は100％です。
※社員紹介ページもぜひご覧ください
https://www.hondacars-kouganishi.com/staff/

■社長より：
笑いながら目一杯の生産性を上げて、この地域での唯一無二の企業を目指してやっていきたいと考えています。また、5年以内には当社も初任給３０万円、週休３日制を実現したいと思っています。なぜならば甲賀市でここなら働いてもいいと思わせる会社が無ければ地域はどんどん衰退していくだけですから。そんな受け皿になる必要があると強く決意しています。
ともに切磋琢磨しながら、一緒にその目標を達成できる面白い社員を求めています。ご興味のある方、年齢、学歴、一切関係ありません。問われるのは実力の有無と笑わせる個性です。働き方としては、土日休み希望も随時可にするなど、相談には柔軟にのらせていただいています。ぜひご応募下さい。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町北脇1830-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：その他（専用喫煙室あり）変更の範囲：無

【最寄り駅】

水口城南駅、水口石橋駅、三雲駅

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,920円～284,920円その他固定手当/月：15,000円～30,000円固定残業手当/月：30,400円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,320円～358,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回／計4ヶ月分（前年度実績）■昇給あり／平均3,700円（前年度実績）■インセンティブ／一人当平均約700,000円／年（前年度実績）＊上記年収下限には含んでいません。チームで利益目標額を共有し達成のオーバー分1/2をチームで等分する個人ノルマがない仕組みです（上限１０万円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能・第二新卒歓迎／

■概要
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■具体的な業務内容
▼アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。
▼買取予定の品物など、事前情報を確認
▼お客さま宅を社用車で訪問（1日2～3件程度）
▼貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定
▼買取成約

★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みなど顧客開拓はありません！
★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。
※2~3日の宿泊を伴う出張もございます。

【実績を上げたら…】
買取実績に応じて高額インセンティブを支給。
発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。
月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。

【キャリアアップ】
完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。

【安心して働ける】
★一人一台社用車をご用意
社用車通勤・直行直帰OKで、通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！（すべての車が自動車保険に加入していて安心です）
★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート
画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！
★チームで高め合える
直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。

■おすすめポイント
＜新ポストが続々と誕生＞
新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トナリエ宇都宮店住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-4-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宇都宮駅、宇都宮駅東口駅、東宿郷駅

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能・第二新卒歓迎／

■概要
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■具体的な業務内容
▼アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。
▼買取予定の品物など、事前情報を確認
▼お客さま宅を社用車で訪問（1日2～3件程度）
▼貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定
▼買取成約

★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みなど顧客開拓はありません！
★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。
※2~3日の宿泊を伴う出張もございます。

【実績を上げたら…】
買取実績に応じて高額インセンティブを支給。
発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。
月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。

【キャリアアップ】
完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。

【安心して働ける】
★一人一台社用車をご用意
社用車通勤・直行直帰OKで、通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！（すべての車が自動車保険に加入していて安心です）
★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート
画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！
★チームで高め合える
直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。

■おすすめポイント
＜新ポストが続々と誕生＞
新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山県内の直営店舗住所：和歌山県内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ABEMA D2C本部のオーラルケアブランドにおけるリテール営業／裁量権が大きい／キャリアアップ可能】

ABEMA D2C本部は、商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行う組織です。サイバーエージェントが保有するABEMAやAmebaなどのメディア等のアセットを活用しつつ、オンライン・オフラインでのマーケティング活動を駆使して、ブランド価値の最大化・売上の最大化を目指します。

展開しているブランド：
HaRENO 奇跡の歯ブラシ（オーラルケア）
BORDER FREE Cosmetics（スキンケア）
me&Re（レディースインナー）

■業務内容：
ABEMA D2C本部のオーラルケアブランドにおけるリテール営業職として、ベンダー企業と連携して小売企業との配荷交渉と配荷手配を行います。合わせて店舗戦略を立案し、実行していただきます。店舗やオンラインでの営業戦略を設計し、販促メニューを活用して売上を最大化を狙います。販売データを分析し、PDCAサイクルを回していただきます。

■ポジションの魅力：
◎『チームで大きな成果を追求する環境』
D2C本部では、多様な専門性を持つメンバーが協力し、革新的な商品を市場に届けることを目指しています。個々のスキルを活かし、チームとして大きなインパクトを生み出しています。
◎『ブランド責任者を担うことができる』
D2C本部は、今後もブランドの拡大を計画しています。実務経験を積んだ後には、ブランド責任者としての役割を担うことができるため、個々の成長を後押しする環境が整っています。

■当社について：
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代々木公園駅

＜予定年収＞504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円その他固定手当/月：17,261円～27,733円固定残業手当/月：157,595円～253,210円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。※その他固定手当：深夜固定残業手当46時間分。超過分は別途支給します。■給与改定（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：15～20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
(1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
(2)土地活用の提案をする
(3)受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
(1)配属予定支店の雰囲気がわかる
(2)実際の仕事内容を直接見ることができる
(3)最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県内の各支店住所：熊本県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：15～20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
(1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
(2)土地活用の提案をする
(3)受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
(1)配属予定支店の雰囲気がわかる
(2)実際の仕事内容を直接見ることができる
(3)最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄県内の各支店住所：沖縄県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業経験活かせる！/SUUMOでのアクセス数埼玉NO1！/請負金額の1％でインセンティブ支給有/福利厚生充実・マイカー通勤OK】

■業務概要：
埼玉県を中心に、住宅建築や土地建物の売買／仲介などを展開する当社にて、注文住宅の営業をお任せします。
マルシェやワークショップなどのイベントや、モデルハウスに来られたお客様への100％反響営業なので、飛び込みはありません！入社後は、先輩社員に同行し業務内容を学んでいただきます。

■具体的には：
・モデルハウスや毎週土日のイベントに来場されたお客様へのヒアリング
・住宅建築予定の土地の調査／決定
・ご希望に合わせてデザインや間取りなどを提案し仮契約～本契約
・建築スタート～完成＆引き渡し
＜建築実例＞
アジアンテイスト、スカイバルコニー、北欧?ナチュラル等の木材の温もりがありアウトドアな雰囲気の住宅がメインです！
https://hirokenkou.co.jp/case

■就業環境：
・ヒアリングから引き渡しまでの期間は7～8ヶ月程度です。
・案件ジャンル比率は、規格注文6割、注文4割となります。
・基本移動は社用車になります。直行直帰も可能です！
・エリアは本社の所沢市圏内を中心に、埼玉西、東京多摩となります。宿泊を伴う出張はありません。

■配属部署：
住宅営業は、20代・30代・40代が３名、40代（課長）が１名となっております。

■ご入社後のフォロー体制：
入社後は、先輩社員に同行し業務内容を学んでいただきます。1ヶ月～3ヶ月後から徐々に1人でお客様を担当し、1年を目安に独り立ちしています。

■働く魅力：
【福利厚生充実：長期就業できる】
あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。
【評価制度完備：頑張りが正当に評価される】
評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。
新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部セミナー等のの研修も実施しています。

＜勤務地詳細＞所沢メインオフィス住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））

【最寄り駅】

狭山ケ丘駅、武蔵藤沢駅、小手指駅

＜予定年収＞480万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※住宅営業経験者の場合、前職の給与を考慮して優遇致します■昇給：年2回■モデル年収/インセンティブ：請負金額の１％ ※建築単価等々により変動します。 1,100万円／35歳（年12棟受注） 760万円／30歳（年8棟受注） 550万円／28歳（年 6棟受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業月平均15h／業界未経験歓迎！OJT体制◎／既存顧客メイン～

■業務内容
冨士クラスタグループでLPガス事業・住宅関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。

■業務詳細
担当する地域のお客様に､ガスを安全にご利用いただくお手伝いをするルート営業･設備点検です。
横浜･川崎を中心に3～4つの区で､ビルやマンションを含めておよそ700戸のお客様を担当します｡(1日の訪問は5件程度)

・定期点検(設備点検)
毎月の点検を通じて安全な使用方法の説明
※ガス容器の配送なし
・ガスメーターの開閉業務
入退去時の開閉栓作業･点検
・ガス器具の販売
ガス給湯器等の新商品の案内､安全機器の提案
・管理会社様への提案
管理アパートの設備グレードアップ提案､顧客紹介の促進提案
・住まいの相談役
省エネのアドバイス､水廻り設備をはじめリフォーム等の提案
※業務都合や場所によっては直行直帰も可能

■組織構成：
・横浜営業所の営業担当は14名です。

■会社・求人の魅力
・冨士クラスタグループは、冨士クラスタ（株）と８社のグループ会社で構成され、「くらす くらし」をテーマワードに事業を展開・推進しています。LPガスや天然ガス、太陽光発電などのエネルギー、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備の提案から提供を行い、お客様満足度の高いサービス提供のために、グループ全体で取り組んでいきます。

・1966年横浜市に事業所を開設して以来、LPガス等の販売のほか、オートガススタンドに加え天然ガススタンドも、神奈川県内に4カ所運営しています。2021年には３つの営業所を横浜の事業所に統合し、カスタマーサービスセンターを開設。より一層のお客様満足度の向上に努めています。

・LPガスは災害に強いエネルギーです。電気・都市ガスは配管による供給のため復旧するまで時間がかかることがありますが、LPガスはガスボンベと必要な設備さえあればどの地域でも安定したエネルギーを確保できます。燃焼時のCOO排出量が石油や石炭に比べて少なく、環境にやさしい優れたクリーンエネルギーとして期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区東方町1698 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仲町台駅、センター南駅、都筑ふれあいの丘駅

＜予定年収＞330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～318,000円＜月給＞220,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定※前職給与につきまして考慮致します・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第二新卒歓迎／東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】
■業務内容
東京海上日動100%子会社で販売代理店の当社にて、すでにご契約をいただいている個人のお客様を中心に訪問し、保険に関する相談や契約の手続きフォロー等を担当いただきます。必要に応じて新規の提案も行います。
インセンティブ頼りではなく完全固定給で腰を据えて長期的に働きやすい環境です。

■教育体制
・入社後1年程度は、OJTにて充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学んでいただきます。
・座学だけでなく、メインは現場の実務から学んでいただき、
営業未経験からスタートして保険営業のプロを目指すことができます。
・1名のお客様に対して営業、営業事務、生保担当と様々な役割の担当者が対応し、一人に抱え込ませることはありません。
・個人ノルマではなく、チームで目標を追いかける体制です。

■組織構成
現在、営業担当4名と営業事務担当4名がおり、協力しながら業務をおこなっております。
男性3名、女性5名となっており、20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。

■当社について：
東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に30もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。
東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。

【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】
日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。

＜勤務地詳細＞東信支社住所：長野県上田市天神1-8-2 田沢倉庫ビル1階勤務地最寄駅：JR線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上田駅、城下駅(長野県)、三好町駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：18,000円固定残業手当/月：56,580円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,580円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与実績：年2回（2か月程度、業績賞与）■その他固定手当の内訳：18,000円（地域加給手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■転勤なし×賞与3回（目安）×インセンティブあり！／車販売を中心に店舗運営業務をお任せ！上場企業と資本提携し、事業拡大中の急成長企業/働き方も充実しつつ、成果に紐づく適正な評価を実現可能な成長環境に身を置けます■□

営業スタッフを募集強化しております。（所沢3拠点・東村山1拠点・新座1拠点）。全拠点が車で数分～20分圏内に立地。全在庫からご提案可能で、多くのお客様がお目当ての車を即決される環境です。
カーセンサーのクチコミ数は延べ2,000件で平均評価4.8点超え（5点満点）！地域密着型で顧客満足度を大切にしており、自信を持ってお仕事をしていただけます。

■仕事内容
中古車販売店の一連の業務をお任せします。主体は接客販売～納車業務です。
・カーセンサーやグーネット等からのお問い合わせ対応
・お客様の接客、車両提案、商品と金融提案、見積作成、売買契約
・ご検討者様へのフォロー対応
・契約～納車までの工程進行（回送、整備準備、納車前手続きや仕上げ等）
・店舗運営業務（商品撮影、洗車清掃・点検、データ入力、書類作成、車検、車の回送など）
　※店舗運営業務はアルバイトスタッフとの分業と進行管理も含む

■ポジションの魅力
・2024年にM&Aで上場企業（ナイル）グループ入り。今注目の成長企業！
・社長は30代半ばの若手経営者！（生え抜き社員から社長へ抜擢）
・DXに注力中！先進的なデジタルプライスボードやITツール導入で業務を効率化！
・ポジション拡大や入れ替わりチャンスあり！
・中古車販売経験者なら早期に現場対応が可能！
・未経験でもアシスタント業務からステップアップ可能！
・営業職で年収700万円以上も可能！営業インセンティブ＋賞与年3回

■株式会社パティオとは
埼玉県所沢市に本店を持ち、新座市・東村山市と計4店舗を展開中。20年以上の販売実績、年間約1000台を超える販売力で堅実に成長している自動車販売事業者。2024年8月に自動車産業DX事業を展開する同社（ナイル株式会社）と資本業務提携、さらなる事業拡大を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞パティオ 東村山住所：東京都東村山市青葉町1-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞パティオ 所沢店住所：埼玉県所沢市上安松818-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋津駅、新秋津駅、清瀬駅、東所沢駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～666,666円＜月給＞370,033円～750,566円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回■昇給：年1回（４月）■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人柄重視のポテンシャル採用◎最高月収200万円の実績有！／月給30万円～・1年目で年収600万円目指せる／無理なノルマなし／夏場は5時間勤務／転勤なし～

■業務内容：
お客様のライフイベントに合わせた「家計」や「住居」に寄り添い、快適な人生設計のお手伝いをするお仕事です。
具体的には、賃貸にお住まいの方に対してマイホーム意識アンケートの取得、一戸建て・マンション・ローン商品等のご提案から商談までを担当します。
漠然としたマイホームへのイメージを、費用面・機能面・生活のしやすさ等を視覚的に示すことで明確にし、購入意欲をもっていただけるきっかけづくりから始めていきましょう。
＜顧客層＞
ファミリー、独身、DINKS、カップルなど広範囲にわたり、未経験者向けの研修とマニュアルが充実しており、安心して業務を始められます。
＜エリア＞
栃木県・茨城県・群馬県で、要望に応じて社宅を提供し、自転車での訪問を行います。
＜勤務時間＞10:00～20:00で、ご自身の裁量で休憩を取りながら実働7時間程度、夏は5時間程度です。

■組織構成：
北関東支社の営業担当は3名で、全員が不動産業界未経験からスタートしています。少人数体制のため、チームワークを重視しながら、先輩社員からのサポートを受けつつ業務に取り組めます。

■入社後の流れ：
入社後は1週間の座学研修と1週間の先輩社員との同席研修を経て、独り立ちします。
その後も定期的に座学やロールプレイングを通じてスキルの定着を図りますので、未経験の方でも安心して成長できます。

■当社・当求人の魅力：
◎月給30万円＋インセンティブで、平均月収70万円以上、最高月収200万円以上の実績があります。
◎目標は月1件としていますがノルマではないので「達成するまで会社に戻れない」なんてことは一切ありません！
◎お客様の人生に寄り添い、最適な住まいを提案することで、深い信頼関係を築くことができるやりがいのあるお仕事です。
◎未経験者歓迎、学歴不問で意欲重視の採用を行っています。「社会人マナーから学びたい」「不動産に興味がある」「年収をアップしたい」など、意欲のある方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞北関東支社住所：栃木県小山市中央町3-5-5　1F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

小山駅、思川駅、小田林駅

＜予定年収＞550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：成績により随時■賞与：業績連動■年収例：年収640万円／23歳（1年目）年収750万円／27歳（2年目）年収1,100万円／30歳（3年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～100％反響の内勤営業／岐阜エリア着工数長年連続No.1／中途入社者多数◎～

■仕事内容：
同社が手掛ける分譲住宅に関するインサイドセールス（内勤営業）職です。
お客様からのお問い合わせ対応を中心に、物件案内や条件ヒアリングを行い、最適なタイミングでセールス部門へ接続します。
また、過去に反響があったお客様へのお電話により休眠顧客の掘り起こしや、営業チームと連携した追客活動にも取り組んでいただきます。
不動産業界特有の飛び込み営業やテレアポのような新規開拓業務は一切ありません。顧客接点の最大化を図る、戦略的かつ丁寧な営業スタイルが特長です。

■業務詳細：
・お客様からの問い合わせ対応
・条件ヒアリング
・面談日時の調整
・内見のご案内（営業同行）
・過去反響客へのアプローチ（問い合わせのみのお客様への後追い）
・営業と連携した提案支援　等

■配属部署：インサイドセールス部門※新設部門

■1日の流れ：
9時：朝礼・清掃
9時半：物件情報や顧客リストのチェック
10時：お客様へ連絡
12時：休憩
13時：お客様へ連絡
16時：資料作り
18時：夕礼・退勤

■入社後：
少数精鋭のチームで、経営に近い距離感で働けるため、向上心を持って挑戦したい方に最適な職場です。入社後は研修や先輩社員のサポートを受けながら、未経験者でも安心して業務を習得できます。

■同社について：
1988年創業の住宅メーカーです。
地域密着の事業展開により、これまで安定的な成長を続けて参りました。
家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇り、岐阜エリアでは着工件数11年連続NO1の実績があります。

■社長の魅力：
社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。
不動産だけでなく、温浴施設／アパレル／飲食店など衣食住を支える事業を展開。社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島郡岐南町上印食8-82 勤務地最寄駅：名古屋鉄道　名鉄各務原線／細畑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

細畑駅、切通駅、手力駅

＜予定年収＞360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,340円～300,383円固定残業手当/月：29,617円～49,617円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,957円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※入社1年目は賞与対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
店舗の店長としてマネジメントしていだだくポジションです。
個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。
スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。

■業務詳細：
・実績管理（PL)、KPI管理（全て新車・中古車共に）
・日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善
・お客様対応・接客・販売・フロアマネジメント
・エリアマネージャーへの報告・連絡・相談
・新人～中堅スタッフへの教育
・メーカー対応・報告等、適正な業務の実施及び管理

■組織構成：
1店舗平均17名前後のスタッフが在籍しております。
役員→幹部（部長、次長、課長）→店長（課長）→営業

■評価制度：
当社は評価制度に力を入れており、目標及び過去評価の見える化のために人事評価システムを導入しております。
自身で設定した目標に対して計画的に行動が出来たか、どのような実績を残したかなどを具体的に振り返って頂きます。
今回募集する店長候補のポジションは、自身のスキルアップだけではなく、部下に目標を与え育成する立場でもあります。
会社、店舗の成長を考え努力を惜しまない方、成果を上げるために多角的な考え方を持てる方を求めます。成果は必ず評価致します。

■当社の特徴：
当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。
さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。
今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。
そんなFRCグループで一緒に働きませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジープ名古屋西住所：愛知県清須市春日鳥出1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ジープ名古屋天白住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ジープ名古屋南住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

清洲駅、植田駅(名古屋市営)、笠寺駅、西春駅、塩釜口駅、本笠寺駅、尾張星の宮駅、原駅(愛知県)、桜駅(愛知県)

＜予定年収＞440万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～132,000円固定残業手当/月：54,500円～89,800円（固定残業時間30時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,000円～471,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、お客様のご要望に沿った車・購入プランの提案や車検・点検のアフターフォローなど、カーライフをサポートします。

■業務詳細：
・お客様のご要望に合った車種／プランのご提案
・ご購入後のアフターサポート（車検／点検のご案内）
・展示車の洗車／清掃
・ご購入から納車までの各種書類作成
・保険の提案（募集人資格取得後）
・SNS／ブログの管理 など

■営業職の特徴：
営業職は売って終わりではありません。商品・サービスを通じてJeepのファン、そして当社のファンになっていただく為の大切なお仕事です。
お客様とは家族の事・仕事の事・趣味の事、、、様々なお話をします。5年10年、その先もお客様と末永いお付き合いをしていきたい。人と関わる事の喜びや楽しさを感じながら仕事が出来ます！

■キャリアステップ：
入社3年目(20代)で主任になった先輩や、入社5年目で店長になった先輩もおり、ポストチャンスは豊富です。
店舗拡大中の企業のため、キャリアアップを目指せる環境です。
マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。

■当社の特徴：
当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。
さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。
今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。
そんなFRCグループで一緒に働きませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジープ名古屋西住所：愛知県清須市春日鳥出1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ジープ名古屋天白住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ジープ名古屋南住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

清洲駅、植田駅(名古屋市営)、笠寺駅、西春駅、塩釜口駅、本笠寺駅、尾張星の宮駅、原駅(愛知県)、桜駅(愛知県)

＜予定年収＞380万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～116,000円固定残業手当/月：39,900円～86,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,900円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回（７月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分■モデル年収：・年収610万円／入社5年目／20代後半・年収800万円／入社6年目／40代前半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。