掲載予定期間:2019/6/17(月)〜2019/9/15(日)

野村不動産 株式会社

【総合職】商業施設(ショッピングセンター)MD企画※離職率低/GEMS等展開/今後も物件開発予定!

  • 正社員
仕事内容

【総合職】商業施設(ショッピングセンター)MD企画※離職率低/GEMS等展開/今後も物件開発予定!

■業務概要:
ショッピングセンターの開発・MD企画を担当します。それぞれの街や市場ニーズに合わせた商業施設を展開することで、地域に根ざした施設の開発を行います。

■業務詳細:
グループ会社であるジオ・アカマツと協働しながら下記の内容に取り組みます。
・事業収支計画
・立地環境や商圏、居住者のスタイル、来街者の属性など、様々なマーケット調査を行ったうえでコンセプト確定
・フロアプランや賃料収入計画等の検討
・テナント誘致施策検討

■商業施設開発実績:
・「ボーノ相模大野ショッピングセンター」…相模大野駅前大規模再開発案件(約180店舗あるショッピングセンター)
・「GEMS」…多様な飲食を展開しワークライフのくつろぎの空間を提供
・「日本橋室町野村ビルYUITO」…プレミアムダイニングやショップを展開
・「PREZZO Restaurant&Shop」…地域のイベントやクリニック、飲食店等あり
・「ミラザ新宿」…複合商業ビル 等

■同社の魅力:
(1)環境…少数精鋭で1人あたりの売上高は国内トップクラスとなっています。トップダウンではなく、ボトムアップ型な社風があり、離職率が低いのも同社の強みです。

(2)人事制度…総合職には全国勤務と首都圏勤務という選べる2つのフィールドがあります。求める人材・業務範囲・評価基準は同じです。課長代理昇格(最短大卒9年目・院卒7年目)後、総合職(全国勤務)と総合職(首都圏勤務)間での転換制度があります。多様な働き方が出来るよう、ダイバーシティ経営を推進しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
ショッピングセンター/ショッピングモール開発又はMD企画経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区西新宿1-26-2

<勤務地最寄駅>
JR・地下鉄線/新宿駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:40 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
総合職としての採用となります。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
705万円~(残業手当:有)

<月給>
346,000円~
基本給:346,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月※能力判定)
■賞与:年2回(3ヶ月以上※過去実績)
■固定給として支払われる年収モデル(各種手当、賞与含む):約460万円(大卒1年目)→約580万円(大卒4年目)→約840万円(大卒7年目)→約1040万円(課長代理昇格時※最短9年目)※総合職(全国勤務)の場合

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:一定の支給要件あり
住居手当:準社宅制度
寮社宅:大卒換算で6年目まで
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、宅地建物取引主任者・建築士・不動産鑑定士・TOEIC(R)テスト・FP・簿記検定等の各種資格取得援助、ビジネス英語、国内留学(MBA・MOT)、ビジネススクール研修、部門横断型社員交流研修等多数あり

<その他補足>
■社会保険あり(雇用保険・厚生年金・野村證券健康保険組合)
■野村福祉共済会、健保組合直営保養所、住宅融資制度
■保養所(野村證券健康保険組合直営・提携)利用可
■各種積立て制度あり(従業員持株会制度・財形等)
■昼食費補助 他多数

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日

暑中休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(平日5日間連続)、バースデー休暇(誕生月1日)、慶弔休暇、有給休暇(入社初年度14日付与※入社月により月割り)、産前産後休業、育児・介護休業

会社概要

事業概要
■事業詳細:総合不動産事業/住宅分譲・戸建分譲事業、法人仲介事業、投資・開発事業、ビル・商業施設・物流施設開発事業、建築・設計事業、資産運用事業 等 
■同グループは、2019年4月に「中長期経営計画 〜New value,Real Value〜」を策定致しました。そのビジョンは、「豊かなライフスタイル・ワークスタイルの実現」、「『利便性』『快適性』『安心・安全』に優れた多機能な街づくり」、「地球環境・地域社会の未来を見据えた街づくりとコミュニティ形成」、「良質な商品・サービスのグローバル展開」の4つを掲げ、利益成長の実現を目指しています。
所在地
〒163-0566
東京都新宿区西新宿1-26-2
設立
1957年4月
代表者
取締役社長 宮嶋 誠一
従業員数
1,921名
上場市場名
非上場
資本金
2,000百万円
売上高
442,426百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nomura-re.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003136168

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