掲載予定期間:2019/6/20(木)〜2019/9/18(水)

株式会社カワムラ

【旭川】【未経験歓迎】設計・管理 〜創業100年の老舗企業〜

  • 正社員
仕事内容

【旭川】【未経験歓迎】設計・管理 ~創業100年の老舗企業~

■業務内容:
ご経験スキルに応じて以下いずれかの業務からお任せします。将来的には、両方をお任せすることを想定しています。
(1)設計職・・・同社が扱う新築住宅又はリフォーム・リノベーション住宅の設計をご担当いただきます。CADを利用した住宅図面の作成が主な仕事となります。プレカット用の図面を書く方や、間取りなどのプランを作るプランナー、壁紙やフロア材、カーテンなどを決めていくコーディネーターなどの専門スタッフと共に図面を作成していきます。

(2)施工管理職・・・同社が扱う新築住宅又はリフォーム・リノベーション住宅の建築施工管理が主な仕事です。大規模物件では、半年ほどかかるものも稀にあります。その中で業者様の手配、日程調整、現場安全確認、大工さん・業者様との工程打ち合わせ、お客様との工期及び工事内容の打ち合わせなどを行います。 また、追加工事が発生した際はお客様にお渡しする資料として見積もりを作成することもあります。業務に慣れてきたタイミングで一人で複数の現場管理をお任せします。

■魅力:
・ワークライフバランスを保てる環境・・・同社は、働き易い環境作りに積極的に取り組んでいます。
実例(1)「残業時間の削減」残業時間は、社員の負担を軽減する為、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日の残業時間の削減を実現しています。現在の退社時間は、19~20時頃です。他にもノー残業DAYに「ほたるの光」を流す等、早帰りが自然と定着するような取り組みを実施しています。
実例(2)「有給休暇の全消化制度」年間の有給を使いきる為に全社員対象の制度があります。法律で定められた5日を残し、他全ての有給休暇の取得日を年度始めにスケジュール提出する事を必須としています。年間スケジュールで申告済みの為、必ず有給を使いきることが可能です。
・風通しの良い社風・・・同社は、社員同士の仲が良いです。夏には、屋上にテントが常設され、食材も常備されています。就業後に社員同士で乾杯することも多々あります。普段からコミュニケーションが活発である為、困ったときにはすぐ相談できる環境です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
(普通自動車運転免許に加え下記何れか必須です)
・1級/2級建築士又は建築施工管理技士資格保持者
 又は、上記資格を3年以内に取得する可能性があり、建築業界勤務経験者

■歓迎条件:
・設計経験
・施工管理経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
北海道旭川市豊岡四条3-7-13

<勤務地補足>
北海道旭川市での勤務となります。※マイカー通勤可(駐車場3,000円/月)

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
北海道

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.25時間)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩は昼に60分、午後に15分取得します。
■残業:退社は19〜20時程度(ノー残業デーあり)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~450万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~281,250円(以下一律手当を含む)
基本給:203,110円~225,000円

固定残業手当は月、30時間0分該当分、46,890円(年収400万円の場合)~56,250円(年収450万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※基本給は能力及びキャリアにより決定します。
※固定残業時間を超過した場合には、別途支給有り
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・12月)

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
年2回の新入社員研修・中堅社員研修・幹部研修、マナー研修、営業スキルアップ研修、海外社員研修

<その他補足>
■資格手当、決算手当
■社内教育制度(中堅幹部・管理職)
■海外研修制度(優秀社員・3年毎の全社員)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数96日

土曜(第2・第4)、日曜、祝日、その他会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇、有給休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・新築住宅の販売・設計施工
・住宅リフォームの販売・施工
・住宅リノベーションの提案・施工
・住宅部材の加工
・不動産の仲介・売買
・上記に付帯する一切の事業
所在地
〒078-8234
北海道旭川市豊岡四条3-7-13
設立
1966年4月
代表者
代表取締役社長 川村 純一
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
74百万円
売上高
2,320百万円
経常利益
100百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://youtopia.jp/kawamura/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003147967

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