掲載予定期間:2019/6/27(木)〜2019/9/25(水)

株式会社サン・フレア

【業界最大級の翻訳会社】薬事コンサルタント〜英語を活かす / ワークライフバランス充実〜

  • 正社員
仕事内容

【業界最大級の翻訳会社】薬事コンサルタント~英語を活かす / ワークライフバランス充実~

※企業の海外進出を支えるやりがいと社会性 / 残業14.6時間(全社平均)の働きやすい環境※

■募集背景
業務拡大に伴う増員となります。サン・フレアは翻訳業界最大級の取引実績や売上高を誇っています。取引社数は約1,500社であり、日経平均採用銘柄(225社)のうち、66パーセントにあたる148社と取引をしています。グローバル化の加速に伴い、業績も順調に推移しているため、今回増員することとなりました。

■業務内容
医療機器事業への参入など、企業の新規事業展開や海外進出をトータルサポートするコンサルティング業務をお任せします。具体的にはコンサルティングやドキュメント作成支援を通して、最先端の産業科学分野の大手メーカーやベンチャー企業の国内外における事業化を支援します。
・新規参入に関する海外戦略や販売戦略のコンサルティングと戦略策定支援
・製品の要求事項である法規制に関する調査(情報収集、分析、整理)
・法規制対応、認証、許認可申請、設計、開発、製造、販売などに関するドキュメント作成のコンサルティング
・設計や製造に関する要求事項(規制や規格)の特定および技術ドキュメントの作成、とりまとめ
・品質マネジメントシステム(QMS)構築、運用に関するコンサルティングと文書化支援

■サン・フレアの魅力
(1)安心して長期就業できる働きやすい環境:残業14.6時間(全社平均)、有給取得率79.4パーセント(全国平均は50パーセント程度)と働きやすい環境です。また、産休育休からの復職率はほぼ100パーセントであり、ライフイベントを経ても安心して働ける環境です。

(2)様々な業界のことを知れる楽しさ:大手企業の海外戦略を支援しているため、業界の考え方や動向を先取りしながら、常に学び続けられることが大きな魅力です。また、翻訳業界で最大級の実績のある企業だからこそ、幅広い業界との関りがあるという特徴があります。

(3)企業の海外進出を支えるやりがいと社会性:人口が減少している日本において、企業が国内だけで成長を続けることは難しく多くの企業が海外展開を進めています。企業の海外進出を支えるやりがいや社会性を感じることのできる仕事です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・欧州医療機器CEマーキングの文書作成の出来る方
・ISO13485:2016や国内製造販売業の文書作成の出来る方
・国内医療機器の製造販売承認/認証申請書類作成の出来る方
・英語読解力(TOEIC(R)テスト850点以上相当)
※上記いずれも満たす方

■歓迎条件:
・欧州向けのご経験者歓迎


<語学>
必要条件:英語中級

<語学補足>
英語は読解のみで使用。コミュニケーションの手段として英会話を使うことはほぼありません。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル

<勤務地最寄駅>
東京メトロ丸の内線/四谷三丁目駅

<勤務地補足>
『四谷三丁目駅』徒歩5分、『新宿御苑前駅』徒歩8分

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:14.6時間(全社平均)
※ポジションごとに若干の差異があります。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
400,000円~
基本給:385,000円~
その他固定手当:15,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(初年度支給額20~30万円)
※月給には、一律住宅手当(15,000円)が含まれます。詳細は前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:扶養家族対象
住居手当:15,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務者対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修:管理職研修、職種別研修、外部研修受講制度、サンフレアアカデミー割引受講制度

<その他補足>
・産前産後休暇
・育児介護休暇(男性の取得実績あり/復職率はほぼ100パーセント)
・育児短時間勤務(管理職でも制度活用実績あり)
・女性管理職比率44.2パーセント
・有給取得率79.4パーセント(全国平均は約50パーセント/2時間単位での有給取得可能)
・慶弔見舞金制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

年末年始休暇、創立記念日休暇(8月1日)、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:専門的な翻訳(産業科学技術翻訳、ビジネス翻訳、特許翻訳)に強みを持った、創業40年の老舗企業です。取り扱い言語は70以上、取引先は1000社を超えています。翻訳を通して主に日本企業の海外進出の際の支援を行うことで、翻訳業界第二位の実績を誇っています。
所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル
設立
1971年8月
代表者
代表取締役 笹井 紘幸
従業員数
327名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
平均年齢
42.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.sunflare.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003188468

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