掲載予定期間:2019/7/8(月)〜2019/10/6(日)

株式会社東洋新薬

【熊本】事業企画〜健康食品製造の根幹を支える仕事〜

  • 正社員
仕事内容

【熊本】事業企画~健康食品製造の根幹を支える仕事~

~医薬部外品の承認品目数でも年間第1位のメーカー/トクホ(特定保健用食品)の許可取得数日本一~

■業務内容
熊本工場は、東洋新薬の根幹となる、健康食品原料の一次加工を行っています。
原料の播種計画作成、天候と過去データを元に、収穫計画の立案、取れ高をデータから割り出し、工場の生産計画に落とし込みます。
具体的には、以下となります。
・農業生産管理システムの運用
・システムデータの分析、管理
・播種、収穫計画立案
・圃場管理システムに入力するための指示、管理
・請求内容と出来高の管理
・請求書発行の指示
・契約栽培の管理業務
・資料作成

今回の募集背景は、当社の主力製品である”青汁”の売上拡大に伴う事業拡大となります。現在、契約農家様に原料生産をお願いしておりますが、生産量を超える受注をいただいており、契約圃場は昨年の1.5倍まで増えています。3年前にくらべると5倍近くです。
アナログ管理が追いつかず、今年からシステム導入に着手しております。そちらの管理運用と事業計画の立案にご尽力頂き、ゆくゆくはチームのマネジメントをお任せしたいと考えております。弊社事業拡大に力を貸して頂けませんでしょうか。
※2017年秋には、熊本工場の生産能力倍増しており、今後も更なる成長が見込まれます。

■魅力:
同社の強みである”特定保健用食品”や”機能性表示食品”など、現在の健康志向の市場にマッチし、昨年を大幅に上回る受注となっております。来年には熊本工場増設(生産量2倍)など、今後も事業拡大を見込んでおります。今回の募集背景は、欠員補充ではありますが、工場増設など今後も人員拡大予定です。共にこの成長期を乗り切り、弊社中期事業計画の目標である業界NO.1を共に達成しませんか!

■社風、雰囲気:
設立後20年で売上150億円を超えるまでの急成長を支えてきたのは市場の変化に即応したスピード経営です。
即断即決、経験・年齢・性別などは考慮しないオープンな企業文化と、まだまだ自社をベンチャーと捉える雰囲気があります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
▼必須
・基本的なPCスキルがある方(Excel、Word、PowerPoint)
・農業経験もしくは、農業に関わる知識やご経験がある方

▼歓迎
・マクロ(VBA基礎相当)
・農業関連普及指導などの経験のある方
・事業計画や企業戦略立案に携わったことのある方

勤務地

<勤務地詳細>
熊本工場
熊本県菊池郡大津町大字高尾野字平成272-5

<勤務地最寄駅>
JR豊肥本線/肥後大津駅

<勤務地補足>
繁忙期はシフト勤務ですので自家用車等での通勤となります。

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
熊本県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
※有給休暇は試用期間後から発生します。

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
265,000円~430,000円(以下一律手当を含む)
基本給:210,000円~345,000円

固定残業手当は月、30時間0分該当分、55,000円(年収500万円の場合)~85,000円(年収800万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
■経験、年齢、能力等を考慮致します。
※賞与:年2回/給与改定:年1回

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:対象者のみ支給
家族手当:対象者のみ支給
住居手当:対象者のみ支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度有り(401K)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
基本的には現場でのOJT教育が中心となります。

<その他補足>
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
社会保険完備
引越費用補助
住宅手当
家族手当
通勤手当(全額支給)
食事代補助有(本部・鳥栖工場勤務者対象)
優秀社員表彰制度
退職一時金制度
確定拠出年金制度 (401K)
団体保険
リロクラブ(福利厚生クラブ)
健康診断オプション検査補助
がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付)
育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)
クラブ制度

休日・休暇

有給休暇10日~40日

■休日:週休2日制(土・日曜日)、祝日<※繁忙期シフト制勤務有り>
■休暇:リフレッシュ休暇、夏季(9日/2017年度実績)、年末年始(9日/2017年度実績)、有給、慶弔 等※年間休日120日以上

会社概要

事業概要
【事業概要】
健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造(OEM)メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

【事業詳細】
急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場に於いてはトップクラスシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。
所在地
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル
設立
1997年9月
代表者
代表取締役 服部 利光
従業員数
793名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
15,200百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.toyoshinyaku.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003193925

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