掲載予定期間:2019/7/15(月)〜2019/10/13(日)

日軽金アクト株式会社

【静岡】生産技術職(自動車部品) 〜東証1部上場日軽金グループの安定企業〜

  • 正社員
仕事内容

【静岡】生産技術職(自動車部品) ~東証1部上場日軽金グループの安定企業~

~ビールのアルミ樽から鉄道車両まで同社の製品が幅広く活躍中/東証1部上場企業グループの安定基盤/アルミ加工製品分野のプロフェッショナル集団~
■業務内容:
◇自動車部品の生産技術業務(新規開発立上)を担当します。
◇顧客との仕様打合せ~工程設計~原価見積~設備選定~仕様決定~試作~量産体制構築をマネジメントいただきます。歩留り改善や工程管理、設備保全を担当する製造部門、設計開発部隊と相互補完し合いながら業務を進めていただきます。
■配属先について:
同グループ研究センターである、日本軽金属株式会社グループ技術センターで駐在となります。
※待遇は日軽金アクトの規定に基づきます。
■同社の魅力・特徴:
(1)日本軽金属(東証一部上場)から2002年10月に分社独立、日軽金グループの加工分野の中核企業です。提供はできる製品はアルミ中間部材から自動車部品・機械部品や産業機器と幅広く、顧客も自動車、鉄道、建材、情報機器、公共設備等と多岐にわたります。そのため国内のアルミメーカーの中でも景気変動に左右されづらい事業基盤を形成しております。
(2)売上高400億円、経常利益32億円と日軽金グループでも中核を占め、上場企業と比較しても引けをとらない業績です。トラック向けアルミ部材、新幹線N700系のボディ向けでも高い製品力を誇ります。
(3)合金開発から鋳造、圧延、鍛造、表面処理、接合、設計解析などの、アルミのノウハウ・技術・サービスのすべてが集積されている日軽金グループですが、その中で同社はグループの中核会社として、これらのノウハウ・技術・サービスを顧客のニーズに合わせて最適化し、製品提供を行っています。アルミニウムは循環型社会に貢献できる素材としてさまざまなジャンルで同社の製品は活躍しています。高速化や快適性を実現した新幹線の構体(=ボディ)や自動車の分野で環境問題を解決する有効な手段として、同社のアルミ製品とソリューションが注目を集めています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備や装置の機械設計経験
・生産技術の経験
・工程改善の経験
・品質保証の経験

※機械・電気以外にも、化学領域の方も応募可能です。
※一部マッチする経験がある方であれば、弱い領域は補完し合う形で他の社員と協力し合いながらが仕事を進めていただいます。

勤務地

<勤務地詳細>
日本軽金属(株)グループ技術センター
静岡県静岡市清水区蒲原1-34-1

<勤務地最寄駅>
JR線/新蒲原駅

<勤務地補足>
同グループ研究センターである、日本軽金属(株)グループ技術センターで駐在となります。

<転勤有無>
当面なし
当面は想定していませんが、総合職採用の為、将来的には関連会社も含めて転勤・異動の可能性があります。

<想定勤務地>
静岡県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:40~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■休憩:50分■残業:20〜30h程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
430万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
260,000円~
基本給:230,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年齢・前職・経験を考慮し同社規定に基づき決定
■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例:30歳…500万円(残業代別)/36歳…700万円/40歳…800万円
※年収例はあくまでも目安であり、職位等により異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給あり
家族手当:子ども手当あり
寮社宅:社宅制度:負担金額~2万円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時の集合研修、選抜型教育、講習会への派遣、各種自己啓発に対する援助制度、通信教育 など

<その他補足>
■制度:財形貯蓄・持株会・退職金・年金制度・住宅取得補助制度など
■施設:社宅、独身寮、保養所、診療所
■その他:各種クラブ活動、レクリエーション活動

休日・休暇

週休2日制
有給休暇12日~20日
休日日数121日

土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、有給休暇

会社概要

事業概要
■概要:
日本軽金属100%出資、2002年10月に日本軽金属押出事業部と軽圧事業部が分社化して設立された同社は、日軽金グループの加工分野における中核会社として、アルミニウムの開発・製造・販売までトータルプロデュースしています。

■事業内容:
アルミニウム押出材(形材・管・棒)及びアルミニウム加工品(自動車、鉄道、電機・機械、建材、仮設・産業資材製品)の製造・販売
所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-20
設立
2002年10月
代表者
代表取締役社長 安達 章
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
460百万円
売上高
31,373百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www2.nikkeikin.co.jp/act/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003213533

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