掲載予定期間:2019/7/18(木)〜2019/10/16(水)

富士通フロンテック株式会社

人事勤労業務スタッフ ※富士通グループ、グローバルにビジネス展開しています

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

人事勤労業務スタッフ ※富士通グループ、グローバルにビジネス展開しています

■業務概要:
同社おける人事勤労業務は、組織人事・労政・就業管理・給与・社会保険・福利厚生・採用・人材育成などの人事勤労業務のほか、海外を含むグループ会社の人事部門を統括する役割を担っています。グローバルビジネスやサービスビジネスの拡大など、当社の重点経営施策をサポートしていくと共に、社員にとって働きがいのある会社(=社員が充実して働ける環境づくり)を共に目指していただける方を募集しています。
今回は給与関連もしくは労制(人事制度や組合関連)のご担当をお任せする予定です。入社後の担当業務ついては、ご自身のこれまでのキャリアやご希望を考慮のうえで決定いたします。

■所属組織構成:
人事総務統括部員27名のうち、20名程度が人事勤労業務に従事しています。担当者の平均年齢は35才。20才台が4割、30才台が3割、40才以上が3割の構成です。キャリア採用者が4割と多い職場であることも特徴です。勤務事業所は本社(東京)を中心に、他拠点(大宮ソリューションセンター、熊谷サービスソリューションセンター)に部員を配置しています。この他に、新潟工場では新潟工場総務部が勤労業務を担当しており、業務の連携があります。

■キャリアについて:
3~5年ごとに業務ローテーションで複数の業務経験を積むことによって、キャリアアップが可能です。この他に、ビジネススキルや専門能力を高めるため、各種社内研修や富士通グループ内のセミナー/勉強会、また社外の研修などへ積極的に参加することを推奨しています。

■残業時間:
月平均残業時間は30~40時間程度(業務イベントにより繁閑があります)

■同社の特徴:
(1)長期的に働きやすい環境:
・平均勤続年数 22.6年/月平均所定外労働時間 18.7時間(2016年度)
・週2回の定時退社日・月2回のエコライフデー(完全定時退社日)など、「メリハリ」のある働き方を推進 
・平均有給休暇取得日数 14.5日(2015年度)/育児休業取得者数 15名(2015年度実績)
(2)グローバル展開:グローバルプロダクトビジネスの売上高比率は45%(2017年時点)を超えています。欧米や、中国を始めとするアジア、インドやブラジルなどの新興国へ、従来の領域区分を超えたICTによるトータルソリューションの展開に取り組んでいます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・以下いずれかのご経験のある方
人事勤労業務(業界・業種は不問)、採用教育経験、給与関連
・英語をこれから学んでいく意欲のある方

■歓迎要件(必須ではありません):
・労務や人事制度関連のご経験
・社会保険労務士資格
・ビジネスキャリア検定(人事・人材開発、労務管理)2級以上


<語学>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
グローバルビジネスの拡大・海外子会社との連携により、TOEIC(R)テストスコア・英会話スキルも必要になります。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都稲城市矢野口1776

<勤務地最寄駅>
京王相模原線/京王よみうりランド駅

<勤務地補足>
東京本社での勤務となります。


<転勤有無>
当面なし
本社(東京)を予定しています。将来的には、業務ローテーションにより、勤務地が変更となる場合があります(国内事業所、グループ会社(国内/海外)。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:8:45~12:00
特記事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
400万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~
基本給:200,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■月給はこれまでのご経験などを考慮し設定いたします。
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
■通勤費全額支給、各種社会保険完備、家族手当、時間外手当、家賃補助(社内規定による)等

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族1人につき10,000円
住居手当:家賃補助あり(社内規定による)
寮社宅:寮のみ有
社会保険:特記事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
「Fujitsu NetCampus」(富士通グループ教育ポータルサイト)にて、スキルアップ教育申し込み/受講が可能。階層別研修(新人教育、中堅社員研修、幹部社員研修)、語学研修(英語・中国語)


<その他補足>
■制度:健康保険、厚生年金保険、介護保険、労働(雇用・労災)保険、従業員持株制度、財形貯蓄、退職金・年金制度(キャッシュバランスプラン、確定拠出年金)など
■諸施設:社員食堂、リフレッシュセンター(本社)、保養所など

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数129日

祝日、メーデー、特別休日、夏季休暇、冬季休暇 等

会社概要

事業概要
■概要:銀行等の金融機関向けATMや営業店端末、公営競技場向けのトータリゼータシステムやスポーツ施設の大型表示システム、ハンディターミナルや店舗システムなど、私たちの扱う製品やサービスは多岐にわたり、いまや社会生活には欠かせないインフラとなっています。
所在地
〒206-8555
東京都稲城市矢野口1776
設立
1940年11月
代表者
代表取締役社長 川上 博矛
従業員数
1,709名
上場市場名
東証二部
資本金
8,457百万円
売上高
102,301百万円
経常利益
2,659百万円
平均年齢
45.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.fujitsu.com/jp/frontech/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003221505

富士通フロンテック株式会社

人事勤労業務スタッフ ※富士通グループ、グローバルにビジネス展開しています

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