掲載予定期間:2019/7/25(木)~2019/10/23(水)

株式会社アツミテック

【浜松】人事◆Hondaグループ/設立70年/チェンジコントロールシステムの専門メーカー

  • 正社員
仕事内容

【浜松】人事◆Hondaグループ/設立70年/チェンジコントロールシステムの専門メーカー

■業務概要:
・全社における教育訓練計画の立案(技能検定等取得推進)
・人事/評価や賃金制度、企業内転勤、海外駐在者交代、海外トレーニー、グローバルキャリア制度、同一労働/同一賃金、再雇用、専門職制度等といった各種制度の新設提案・身上異動、社会保険、福利厚生、並びに給与や年末調整にまつわる業務
■配属部署:管理部人事ブロックは採用・労務・社会保険・給与計算・人事制度業務を行っています。メンバーは課長を筆頭に5名で分担して行っております。入社頂く方には教育制度(OJTの見直し、人材開発)または働き方改革の制度改定などを行っていただきたいと考えています。
■職務の魅力:本社の人事部門として、入社から退社までの人材育成に携われ、人の成長を共に確認できる魅力のあるポジションです。また、いずれの部署でも本人の実力にて評価を実施しているため、中途入社者だからというハンデは一切なくご活躍いただけます。
■当社の特徴:
(1)四輪車・二輪車・汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を、その機能や性質を熟知した上でシステムとして捉え、より良いものをお客様に提案する「開発提案型企業=CCS(チェンジコントロールシステム)メーカー」として創業以来約70年に渡り活動してまいりました。現在では世界8ヶ国10拠点を基盤に、常にグローバルな視点を持って世界中のお客様のニーズにタイムリーにお応えできる体制を構築しております。
(2)自動車産業界は今大きな変革期を迎えており、より地球環境に優しく、より安全な車づくりが求められてきています。当社では培った多彩な技術と先進的な考えを融合させて、次世代エネルギーの安全な利用に対応した環境技術開発に積極的に取り組み、社会に貢献したいと考えております。
(3)創業者から引き継いできた「時間と考えを惜しみなく活かせ」の社訓のもと、基本を大事にしながら、新しいことや難しいことへ真摯に粘り強くチャレンジする社風を大切にし、お客様からも従業員からもときめきを感じてもらえ、存在を期待され続ける企業を目指してまいります。
■就業環境:
食費補助や長期休暇があります。また、有給休暇の平均取得日数は12.8日(過去実績)、育休取得率は90%以上です。休暇を取得しやすく、ワークライフバランスが取れる環境となっております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人事経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語力(日常会話レベル)
・製造業(特に自動車製造業)の総務/人事経験


<語学>
歓迎条件:英語中級

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
静岡県浜松市中区高丘西4-6-1
【2】雄踏工場
静岡県浜松市西区雄踏町宇布見7111

<勤務地最寄駅>
【1】遠州鉄線/自動車学校前駅
【2】東海道本線/舞阪駅

<勤務地補足>
本社または雄踏工場での勤務です。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
静岡県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
580万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
340,000円~410,000円
基本給:340,000円~410,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)※会社規定に基づき支給
■賞与:年2回(6月・12月)※基本給の5ヶ月分/年
■年収例:580万円(30歳・主任2/月給34万円+賞与+諸手当)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
社会保険:ホンダ健康保険組合加入
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■各種資格支援制度(費用補助等)
■新人社員研修、フォロー研修、技能検定支援、英語研修、海外トレーニー制度

<その他補足>
■食事・その他手当(社員食堂では190円でランチ可能)
■従業員持株会制度
■財形貯蓄
■生命保険団体割引
■ホンダ健康保険組合(保険給付の他、全国に保養所も擁する等保健事業も充実)
■ホンダ商品購入貸付金
■20万円の旅行券プレゼント(勤続25年以上の社員対象)

休日・休暇

週休2日制
休日日数121日

土曜、日曜
夏期休暇9日、年末年始休暇9日、有給休暇(入社2ヶ月経過後10日~最高20日付与)、慶弔・特別休暇、その他(GW9日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
四輪車・二輪車・汎用機のチェンジコントロールシステム及びエンジン機能部品の開発、製造、販売
所在地
〒433-8118
静岡県浜松市中区高丘西4-6-1
設立
1949年4月
代表者
代表取締役社長 鈴木 秀幸
従業員数
932名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
25,351百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.atsumitec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003266652

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