掲載予定期間:2019/8/8(木)~2019/11/6(水)

PwCあらた有限責任監査法人

障がい者雇用指導チームリーダー【HR-OST】/PwC Japanの事業成長を支えるポジションです

  • 正社員
仕事内容

障がい者雇用指導チームリーダー【HR-OST】/PwC Japanの事業成長を支えるポジションです

~『PwCあらた有限責任監査法人』への雇用となり、即日『PwC Japan合同会社』へ出向となります~

■業務内容:
シェアードサービス業務を行う障害者チームでのお仕事です。2016年にチームが始まり拡大の最中にある為、採用、現場マネジメント、業務支援など幅広くご担当頂くことになります。
ご対応予定業務
採用
・障害者採用の、プランニング、プロセス構築
・採用プロセスの実施
(書類選考、面接、候補者フォローなど)
・データ管理
現場マネジメント
・30名程度の障害者雇用チームの体制つくり
・障害者チームのリーダーマネジメント
職域開拓
・他チームからの業務の切り出し
・障害者雇用チームで対応できる業務への平準化
【このポジションの魅力】
・成長過程にあるチームを1から創りあげる事ができます。
・障害者雇用における一連のフレームワークを学ぶ事ができます。
・精神障害者の就労継続支援を現場で学び、知識を身に着ける事ができます。

■同法人で働く魅力、制度:
(1)組織活性化を目的とした移籍・異動制度(OEP)…自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度。それぞれの法人内での異動はもちろん、あらた監査法人、プライスウォーターハウスクーパース株式会社、税理士法人プライスウォーターハウスクーパース間の相互異動、さらに、世界各国のPwCへ等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。管理部門を統一組織に置く等、PwCとの協業体制を強化させているあらた監査法人だから可能な制度です。

(2)語学向上の為の制度…English Lunchや英語学校補助制度等、グローバルで活躍できる人材育成の為、語学力強化にも力を入れています。毎週1回、PwC Expats等のネイティブスピーカーを囲み、ランチをとりながら英会話を楽しむのが「English Lunch」。

(3)女性も長期就業できる制度/環境…あらた監査法人では、育児休職や子育て支援等の各種サポートサービスが充実している為、家庭と仕事のワークライフバランスを保ちながら長期的に就業することが可能です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・事業会社での勤務経験5年以上
【いづれか1つあれば尚可】
・人事採用経験
・社内外問わずプロジェクトなどに関わった経験
・社会福祉、社会政策、障害福祉などの知識や経験

【必要なスキル】
・ロジカルシンキング
・マルチタスクで仕事が進められること

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

<勤務地最寄駅>
丸の内・東西・半蔵門・千代田線/大手町駅

<勤務地補足>
出向元と同じ大手町パークビルディングでの勤務となります

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:15~17:15 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:45~15:45
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
336万円~840万円(残業手当:有)

<月給>
233,340円~583,340円(以下一律手当を含む)
基本給:184,020円~460,070円

固定残業手当は月、30時間0分該当分、49,320円(年収336万円の場合)~123,270円(年収840万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定。
■賞与:年1回
■昇給:年1回
※別途諸手当あり
※マネージャー以上は残業手当支給対象外

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等)、公認会計士協会年会費/実務補習費用等法人負担

<その他補足>
■休暇:産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日

年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

会社概要

事業概要
PwCあらた有限責任監査法人は2006年7月1日に業務を開始しました。日本中から優れた人材を結集するとともに、常に新しいこころと行動でわが国の会計・監査をリードし、「あらた」が新たであり続けることで社会、市場、顧客企業から信頼を獲得できる監査法人を目指しています。
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
設立
2006年6月
代表者
代表者 木村 浩一郎
従業員数
3,162名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.pwc.com/jp/ja.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003282791

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