掲載予定期間:2019/8/22(木)~2019/11/13(水)

株式会社ペイロール

【札幌】人事業務(採用業務がメイン)~業界最大手/業界No.1受託実績/残業22時間(全社平均)~

  • 正社員
仕事内容

【札幌】人事業務(採用業務がメイン)~業界最大手/業界No.1受託実績/残業22時間(全社平均)~

【業界最大手企業/各業界No.1企業の給与計算などの受託企業/取引先は超大手メイン/土日祝休み/残業時間22時間(全社平均)】

■業務内容:
同社の人事担当として、新卒・中途採用業務、育成・研修業務をご担当いただきます。新卒は北海道で10名程度、中途は突発的に発生し、年間15名~30名程度の採用を行っています。採用スタッフとして、1次面接官、面接日程調整、採用計画立案、採用要件摺合せなど、採用に関わる業務全般をご担当いただきます。既存のスタッフと共に業務を行う為、現時点での経験が浅くてもご安心ください。将来的には、様々な業務を同時並行しこなすこと、採用に関するアイデアをスピーディーに発案できることを期待します。
※入社後は採用業務からスタートいただきます。将来的にはキャリアプランに応じて、あらゆる人事業務を担当いただく予定です。

■社風・評価制度:
新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。女性のMGRも多く活躍されており、男女分け隔てなく活躍できる環境です。また、服装は男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルで就業しています。

■就業環境:フレックスタイムの導入(一部部門は対象外)や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。また、育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

■魅力:
(1)業界トップ企業で、人事担当者としてキャリアアップを図ることが可能です。
(2)中途、新卒、年齢等を問わず、ご自身の意見を発信できる風土がございます。
(3)売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件(下記何れか必須)
・営業経験をお持ちの方
・人事(採用、研修等)の経験(対象がパート、アルバイトのみは除く)
・人材業界での経験

■歓迎条件:
・人事経験または人材業界での経験
・営業職など、外部の方と接しながら目的達成に向けた業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
北海道プロセスセンター(札幌)
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ13F

<勤務地最寄駅>
JR各線/札幌駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
北海道

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:残業時間22時間(全社平均)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~400万円(残業手当:有)

<月給>
229,000円~310,000円(以下一律手当を含む)
基本給:205,000円~277,000円
固定残業手当:24,000円~33,000円(固定残業時間15時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
固定給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年4回
■賞与:年2回(7月、12月)※年間平均1.04ヶ月

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。
■選択型社外研修の受講が可能です。

<その他補足>
■役職手当、財形貯蓄
■選択型確定拠出年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度、介護休職制度
■福利厚生クラブ加入
■健康保険組合提携の保養所・施設利用可
■育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
■妊娠時の時差・短時間勤務制度
■服装:ビジネスカジュアル

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇(年5日付与)

会社概要

事業概要
■事業内容:
給与計算業務のアウトソーシング
■サービスの特徴:
(1)基本サービス…給与・賞与計算
(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS
(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算
(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務
(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス
(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス
所在地
〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F
設立
1989年4月
代表者
代表取締役社長兼CEO 湯浅 哲哉
従業員数
795名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
6,363百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.payroll.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003306642

株式会社ペイロール

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