掲載予定期間:2019/8/19(月)~2019/11/10(日)

プログレス・テクノロジーズ株式会社

【関東エリア:未経験歓迎】機械設計 ※未経験からスキルを身に着けたい方/安心の教育・サポート体制

  • 正社員
仕事内容

【関東エリア:未経験歓迎】機械設計 ※未経験からスキルを身に着けたい方/安心の教育・サポート体制

~アウトソーシング企業でありながら革新的な自社サービス(「全巻一冊」/「TABO」/「shikAI」)を生み出す稀有な企業/やりたいことを見つける幅広い選択肢があります~

■職務内容:
家電、自動車からロボットまで、大手メーカーでの最先端の製品設計開発をしていただきます。
家電、OA機器、自動車、航空、宇宙、工作機械等の製品設計/ロボット、液晶・半導体検査装置、ATM、FA等のメカトロ設計/タービン、発電所、産業機器等のプラント設計等
※近い将来ものづくりメーカーになることを見越している同社ならではの自社開発や新規事業に携われる可能性もあります。

■部署内の雰囲気:
風通しの良い社風で、オフィスで社長と雑談したり、経営陣と食事にいったり非常に友好的な雰囲気です。

■同社の魅力:
【未経験からでもエンジニアのスキルを高められる充実の教育制度】
入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高め、一人前のエンジニアに育っていただきます。必要に応じて、各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。また、同社には優秀なエンジニアが多く在籍しているので、気軽にアドバイスをもらえる環境となっています。
【同社ならではのエンジニアへのフォロー(一人一人に選任の秘書がつきサポートします)】
営業担当とは別に選任セクレタリー(秘書)がつき、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。
【エンジニアの志向性に合わせた多様なキャリアパス(やりたいことにチャレンジできる環境)】
設計・開発の分野で経験を積んだ後、各個人の得意分野やキャリアプランに合わせた、1人1人に合わせた多様なキャリアを描くことができます。技術者として、技術力を高めていくことはもちろん、将来的には、自社開発製品に携われるなど新規事業に携わることも可能です。エンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがあります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■応募条件:
理工系のバックグラウンドをお持ちの方

※異業種からの応募歓迎です※
例:施工管理、保守メンテ、営業、AD、ゲーム業界など

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
【2】顧客常駐先/関東
関東(東京・神奈川・埼玉が中心)

<勤務地最寄駅>
りんかい線/東京テレポート駅

<勤務地補足>
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県などプロジェクト先により異なります。中心は東京・神奈川・埼玉。

<転勤有無>

関東での勤務となりますので、転居を伴う異動は少ないです。

<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
プロジェクト先により変動あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇などに変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~450万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~330,000円
基本給:200,000円~330,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。(詳細は面接時にお話しさせて頂きます。)
※月給は、年齢、スキルにより優遇
・別途残業代全額支給
・昇給/年1回、賞与/年2回
・モデル年収:31歳 経験9年 631万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定により支給(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
社員一人ひとりのキャリアパスに応じて目標設定を行い、必要な研修、勉強会、資格取得支援、個別ディスカッションを実施。
多くの研修から自らが選び、参加し、業界や技術面での知識を身につけられる制度です。

<その他補足>
保養所・スポーツクラブ、ライフプラン支援制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、慶事見舞金制度、報酬金制度、社員表彰制度他
■寮社宅:
賃料の50%、敷金・礼金全額を補助致します。
引越代は5万円まで精算可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・設計、開発領域における各種サービスの提供…設計開発アウトソーシング、3次元CADサービス、CAE/解析サービス、MATLAB/Simulink、設計および開発プロセスにおける各種ソリューション
・ロボット開発…極限作業用ロボット開発、人のモビリティ支援向けロボット開発
・GPUコンピューティング…新たな体験価値を提供するプロダクトの企画、製造、販売
所在地
〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
設立
2005年6月
代表者
代表取締役 小西 祐一
従業員数
471名
上場市場名
非上場
資本金
260百万円
売上高
3,950百万円
経常利益
600百万円
平均年齢
31.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.progresstech.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003320832

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