掲載予定期間:2019/8/22(木)~2019/11/13(水)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

ESG/サステナビリティコンサルティング

  • 正社員
仕事内容

ESG/サステナビリティコンサルティング

◆【概要】社会システム共創部・ESGコンサルティング室では、ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくために企業の取り組みを総合的に支援しています。上場企業を中心にしたESG戦略の立案から、種々のESG/サステナビリティ関連テーマでの取り組みの強化、ESG評価機関対応、統合報告書・CSR/サスティビリティ報告書等の作成まで一貫して支援を提供します。
(1) ESG/サスティナビリティ戦略の策定
(2) 中期経営計画・事業計画とESGとの統合化支援
(3) ESG/サステナビリティ関連テーマへの取り組み支援
 ※グループコンプライアンス、人権デューデリジェンス、責任ある調達、環境問題全般 
(4) ESG評価機関対応支援
(5) 統合報告書、サスティナビリティ報告書等作成支援◆【特徴】
・大手企業からのリピート案件が多く、スピード感をもってスキル向上がのぞめる環境です。
・ESG、SDGsは重要性は非常に高まっており、各社どのように取り組むのかが大きな経営テーマとなっています。世界的にも取り組みの推奨・推進が行われており、ビジネス・企業も売上だけでなく“社会的に良いインパクト”を起こすことがが求められる現代において、最先端の経営テーマに取り組んでいただきます。

◆組織体制:
メンバー数:21名(うち男女比:男性17名、女性4名で構成)
中途入社のメンバーが大半を占めるチームで、多様なバックグラウンドをもつ社員が活躍しています

◆【ミッション/期待役割】
・シニアコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する
・コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する。また小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、プロジェクト管理にも取り組む

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
◆必須条件:
・コンサルティングファーム(監査法人系含む)や企業における、ESG関係職務経験
・経営管理を理解し、全社的な視点で討議/提案ができること
・ビジネスレベルの英語力

◆歓迎条件:
・コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験
・大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験
・統合報告書、非財務報告書(CSR/サステナビリティ報告書)の企画・制作のご経験
・留学等の海外経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

<勤務地最寄駅>
東京メトロ日比谷線/神谷町駅

<勤務地補足>
東京での勤務となります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません(社内公募制度があります)。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間10分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,150万円

<月給>
329,370円~602,000円(以下一律手当を含む)
基本給:254,000円~450,130円
固定残業手当:75,370円~151,870円(固定残業時間38時間30分/月)

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※詳細は専門能力・実務経験に応じ、規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規定に応じて支給
住居手当:規定に応じて支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■社内研修・社外研修(MBA含む)制度

<その他補足>
■産休等育児と仕事の両立支援制度充実
■財形貯蓄制度、利子補給制度、住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)
■福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)
■災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、留学集荷制度
■慶弔・見舞金、団体定期保険制度、クラブ活動
■短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
※2011年7月、両立支援制度の拡充等により次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主認定マーク「くるみん」を取得

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇1日~14日
休日日数120日

功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、育児休暇
有給休暇取得日数は、初年度は入社月によって変動します。4月入社の場合14日付与となります。

会社概要

事業概要
三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。
所在地
〒105-8501
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
設立
1985年10月
代表者
代表取締役社長 村林 聡
従業員数
910名
上場市場名
非上場
資本金
2,060百万円
売上高
16,198百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.murc.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003329899

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

ESG/サステナビリティコンサルティング

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