掲載予定期間:2019/8/22(木)~2019/11/13(水)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【東海】EV/ES業界経験者向けオープンポジション ※東証一部上場の独立系安定企業

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【東海】EV/ES業界経験者向けオープンポジション ※東証一部上場の独立系安定企業

《※2018年9月に独立系で初の東証一部上場を果たしました。圧倒的な契約数でトップシェアを誇る安定企業》

■業務内容:
EV/ES業界でご経験をお持ちの方向けに、オープンポジションでご経験・ご希望に合わせて業務をお任せします。

■募集職種:メンテナンス/法廷検査/品質管理/工事(部品交換)/制御リニューアル/施工管理/営業 等

■採用背景:
東証一部上場伴い、お客様からのお問い合わせ・契約管理台数が増加しています。今後も増加見込みの為、人員募集に力を入れておりますが、未経験の新人育成・資格取得のサポート等が必要となる時期でもございます。今後の東海地区拡張に向けて、体制強化を図っております。

■キャリアパス:
ご経験をお持ちの方は、ご希望に合わせたキャリアステップがご提案可能です。技術者として専門性を磨き続けていだだく方や、営業・品質等へキャリアチェンジされる方もいます。マネージャー等の管理職もお任せ致します。

■就業環境:
品質水準は厳しいですが、就業環境の改善は徹底して実施しています。サービス残業をしないことは当然ですが、夜勤が発生した次の日は必ずお休みを取得いただいています。全社平均で月の残業時間は20~30時間程度です。

■同社の魅力:
・同社は独立系のエレベーターメンテナンス会社としてトップシェアを誇り、9月には東証一部に上場を果たすなど、業界でも急成長を遂げています。「安定性」と「将来性」には申し分のない環境です。
・年間休日は120日以上で、休日出勤となった場合は、振替休日を取得できます。住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実しています。
・評価制度も整っており、必ず4月に昇給がございます。安定してお給料は上がっていく為、努力や技術スキルを正当に評価される環境です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
※業界経験をお持ちの方は必ずお会いします

■必須条件:
・EV・ES関連会社にて実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・昇降機検査資格者の資格


<必要資格>
歓迎条件:昇降機検査資格者

勤務地

<勤務地詳細>
【1】ジャパンエレベーターサービス東海
愛知県名古屋市中区錦2ー15ー15 豊島ビル14階
【2】岐阜営業所
岐阜県岐阜市市橋4‐6‐24 シャンブル西岐阜204号室
【3】三河営業所
安城市三河安城南町1-15-10 シティタワー1F

<転勤有無>
※勤務地は希望を考慮します
※原則、転居をともなう転勤なし


<想定勤務地>
岐阜県、愛知県、三重県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
開店前、後作業の関係から場合によりフレックス勤務あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
緊急待機24時間夜間待機業務(0~4日/月)

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
218,000円~433,000円(以下一律手当を含む)
基本給:198,000円~330,000円
固定残業手当:20,000円(固定残業時間13時間2分/月~7時間49分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当:0円~83,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与については約3.7ヶ月分となります。
■残業代は全額支給されます。


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当:1.2万円/人 保育手当〔満3歳〕別途有
住居手当:家賃・住宅ローンの15%まで(上限1万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって支給されます。(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
教育制度、資格補助有り。
入社後に5日間の研修も実施予定。
定期的な研修並びに専門的な研修有り。

<その他補足>
<各種手当>
■時間外手当全額支給
■住宅手当(規定あり)
■子ども手当、保育手当(規定あり)
■役職手当

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

■完全週休2日制(土日)
※月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります。(その場合、シフト制で振り替え休日を設定します)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
■詳細:
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップクラスのシェアを誇っています。
所在地
〒101-0031
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
設立
1994年10月
代表者
代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
従業員数
1,093名
上場市場名
東証一部
資本金
681百万円
売上高
17,900百万円
経常利益
2,001百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.jes24.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003332278

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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