掲載予定期間:2019/9/9(月)~2019/11/3(日)

【食品館アプロ】株式会社カノー

総合職/畜産・惣菜・水産・食品・農産など(主任・店長候補)

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 各種手当充実/残業手当・家族手当・技能手当など
  • 週休2日・正月休み・年間休日105日+計画年休5日
  • 面接1回! 面接から内定までは最短1週間です!

「このパッケージ変えてもいいですか?」
入社半年の僕も、売り場を変える一人です。

創業から66年の間、
お客様目線の売り場づくりで
出店を続けている食品館アプロ。

その実態は……
===============
●僕:入社半年、30代。
●主任:僕の直属の上司、30代。

僕:黒豚の売れ行きが悪いので、
パッケージを扇形にしたいんですけれど。

主任:うん、それやってみよう。

僕:一人暮らしのお客様向けに
新しいお弁当をつくってみたいんです。

主任:いいね。メニュー考えてよ。

僕:そろそろ『食欲の秋フェア』なんて
やってみても……

主任:そう!それ、すぐやろう!
===============

と、こんな具合です。

お客様のご飯が楽しくなるものとは?
お客様が今求めているものとは?
そんなことを考えながら
売り場をつくっているんです。
まさにエンターテイナーですよね。

きっと誰もが利用したことのある
スーパーマーケットだから、
未経験の方のアイデアも大歓迎!

転居をともなう転勤がなく、
安心して仕事について学んでいただけます。

お客様の心をつかんで離さない――
そんな売り場を一緒につくっていきましょう!

募集要項

仕事内容

【充実研修あり】【主任・店長候補】スーパーマーケットの各部門で、売り場づくりや接客を担当。

具体的な仕事内容

「畜産」「惣菜」「水産」
「食品」「農産」「夜間店長」の中から、
経験や適性に応じて担当を決定します。

【具体的な仕事は】
売り場づくり(品出し・POP作成)や接客、調理などをお任せします。

※夜間店長は、見切り商品の値引きや
安全管理など閉店に向けた店舗管理を担当。

―★未経験の方も安心の研修制度★―
◎入社後研修
┗接客など基礎からスタートします!
◎中途入社者向けの合同研修あり
┗社会人の基礎・マナー、会社の方針や理念
◎畜産部専用の研修センターあり
┗今秋、本社隣に新センターOPEN!

そのほか、スキル・キャリアアップ研修あり!
◎新人主任研修
◎外部通信講座
┗販売士、スーパーマーケット検定など
 40科目の費用を会社が半額負担!

―★みんなでつくる売り場★―
◎ワゴンセールや商品のレイアウト変更など(食品課)
◎新鮮な精肉を使用した限定商品の企画・販売(畜産課)
◎お客様ニーズを活かした店舗独自の惣菜メニュー開発(惣菜課)
◎地域の特性に合わせた仕入やディスプレイの企画(全部門)
◎TVの料理番組に合わせた強化商品の企画(全部門) など

売り場づくりは
社員のアイデアをもとに進めています。
「私なら、こんな商品がほしいな」
という考えも活かすことができます!

―★働き方改革中!★―
既製品はシステムにより自動発注。
業務負担をITでカバーしているなど、
残業を減らせるように取り組んでいます。
また、1店舗につき社員10~15名以上、
1部門につき社員2~3名を配属しており、
しっかりと休日・休暇を取得できるようにしています。

チーム組織構成

20~60代が活躍しています。
40代で当社へ転職した事例も多数!
夜間店長職では50~60代が中心となって活躍中です。

―★キャリアアップ★―
メンバー⇒主任⇒店長を
めざしていただけます。
他部門へのキャリアチェンジも可能です。
※入社半年~1年で主任になる方も!

―★”完売”するための仕組み★―
廃棄を減らせるように全店舗統一で
すべての商品に値下げ開始の期日を設定。
完売できる独自のノウハウがあります。

対象となる方

★高卒以上 ★未経験者歓迎 ★小売や飲食業界の経験者歓迎 ◎畜産・惣菜(調理)経験者優遇!

【こんな方が活躍しています】
・転勤がなく、落ち着いて働ける環境を探していた。
・家族がいるので就労環境が整っているところで働きたい。
・サービス残業がなく、100%残業代が支給されるから。
・食べることが好きで、自分のアイデアも活かせると聞いたから。
・スーパーマーケットが好き!

選考のポイント

面接は基本的に1回です。なるべく多くの方とお会いします!

勤務地

大阪・兵庫・京都の各店舗(希望を考慮の上決定します)
◎U・Iターン歓迎、転居を伴う転勤なし
◎店舗改装にも力を入れており、清潔感あふれる店舗が自慢です。

【大阪】
■大阪市内
 東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、西成区、旭区、天王寺区、淀川区、
 福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、住之江区、浪速区、阿倍野区、平野区
■大阪南部
 藤井寺市、堺市、松原市、泉大津市、柏原市
■大阪東部
 東大阪市、枚方市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市
■北摂
 池田市、茨木市、豊中市、箕面市

【兵庫】
■西宮市、尼崎市

【京都】
■宇治市

勤務時間

7:00~22:00(シフト制/実働8時間、休憩60分)
※夜間店長のみ、13:00~22:30(実働8時間、休憩90分)
※店舗・部門により異なります。

雇用形態
契約社員
※契約期間1年(更新・正社員登用あり)
※夜間店長は契約社員のみ

◎正社員登用率90%以上! ほとんどの方が正社員になっています。
最初は仕事に慣れる期間と捉えて前向きに取り組んでください。
給与

■月給20万~28万円
■夜間店長のみ月給19万円~

※上記はあくまで最低支給額です。経験・年齢を考慮の上決定します。

賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収300万円~420万円

社員の年収例

■入社1年目の月収例25~35万円(各種手当含む)

■年収400万円/30歳/入社3年目

■年収450万円/35歳/入社6年目

※年齢と経験に応じます。

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■育児休暇制度(取得実績あり)
■退職金制度(正社員のみ)

<さらに特別賞与あり!(正社員のみ)>
3カ月ごとに優秀店舗を表彰し、一般社員にも業績達成報奨金を支給しています!
(例:店長10万円以上 など)

<各種手当充実>
技能手当
家族手当
役職手当
残業手当(100%支給)

休日・休暇
休日・休暇

■週休二日制

(月8~9日/シフト制)

■年次有給休暇
■有給特別休暇
■1月1日・2日・3日

※年間休日105日+計画年休5日!
※休暇取得は本社管理のうえ、所定の休日取得を促進しています。

社員インタビュー

上司 食品館アプロ 沢良宜店 店長/40代
過去に同業界にいたものの店舗での経験は少なかったのですが、入社1年半で主任、2年後には店長にならせていただきました。私は40歳で入社したので、年齢や経験を問わず平等に評価してもらえる会社だと思います!
上司 同上
設備面だけでなく社員の勤務状況を主任とともにチェックするなど店舗運営では働きやすい環境にこだわっています。社員の提案を本部が後押ししてくれるので、今後は会社全体によりよい環境を発信していきたいですね。

取材レポート

社員の働き方は?

みんなのアイデアで会社だって変えていこう。

自分のアイデアが活かされるから、
20代の方も、未経験から入社した方も、
誰もが“自分のお店”という意識を持っていることが、
食品館アプロの特徴だと思います。

社員さんからお話をうかがってみると……
「業務を効率的にできないか、主任と話しているんです」
「接客力を上げる取り組みを会社に発信したいんです!」
なんて、前向きな意見が続々と出てきて、
“みんなで会社をよくしていこう!”
という気持ちが伝わってきました。

売り場も、お店も、会社も。
自分たちの手で育てていくことができるので、
コミュニケーションも活発です!

20~60代の幅広い年齢層が活躍中。みんなでワイワイ話しながらお客様が楽しめる空間をつくっています。

やりがい
地域の特性、お客様層、季節に合わせて売り場を変える必要があり、ご自身の考えをそのまま売り場に反映できます。新しい売り場がお客様でにぎわうと、バックヤードでハイタッチしてしまうのだとか。
きびしさ
お客様から商品について相談されることもあり、自分でもどんな商品が置いてあるか、といった基本的なことは把握しておく必要があります。
  • お客様とのコミュニケーションから売り場づくりのヒントを得ています!

  • 中途入社の方も店長として活躍しています!

  • 清潔感あふれる店内を維持するため設備投資に力を入れています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募フォームの内容による書類選考
  • 面接1回
  • 内定

※面接から内定までは約1週間の予定です。
※面接は本社で実施します。

連絡先

株式会社カノー<本社>
〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜5-6-29
TEL/06-6912-4574(採用担当)

会社概要

事業概要 ■食品を中心としたスーパーマーケットのチェーン店運営

<店舗数>
大阪府:46店舗
兵庫県:2店舗
京都府:1店舗
所在地 〒538-0035
大阪府大阪市鶴見区浜5-6-29
設立 1967年 創業1953年(昭和28年)
代表者 代表取締役 社長 嘉納 英蔵
従業員数 社員:750名、パート・アルバイト:3000名
資本金 1000万円
売上高 605億円
企業URL http://www.kk-kano.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003340005


【食品館アプロ】株式会社カノー

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