掲載予定期間:2019/8/26(月)~2019/11/17(日)

カルチュアコンビニエンスクラブ株式会社

【九州】スターバックスのバリスタ(店長候補)~就業環境◎/安定性抜群~

  • 契約社員
仕事内容

【九州】スターバックスのバリスタ(店長候補)~就業環境◎/安定性抜群~

■業務概要
「Book&Cafe」というコンセプトで、本とコーヒーを楽しむ空間を展開しているスターバックスの店長候補として活躍していただきます。
・接客、レジ業務
・各種ドリンクの作成
・コーヒー関連商品の販売
・シフト管理 等

■業務の特徴:
・出社し、1日の売り上げ目標確認後、お客様目線で店舗全体のチェック(ゴミ処理や、ミルク補充等)を行い、レジ、バー、裏方業務を、休憩を挟みながら行います。
・専任コーチが、コーヒー豆の特徴、スターバックスの価値観、サービスの考え方、コーチング方法等を指導しますので、経験がない方でも安心です。
・コーヒーを知るには、自身が体験することが大切と考えており、その勉強のために、週1回は好きなコーヒー豆を持ち帰る事が可能です。豆による香りの違いや、適した淹れ方、コーヒーに合う食事等、自ら学ぶ事でお客様にもしっかりとお勧めする事ができます。

■キャリアイメージ:入社後1~2ヶ月でバリスタを取得して経験を積んだ後、スタッフの育成を行うバリスタトレーナーとして活躍していただきます。入社後5~6ヶ月で、時間帯責任者としてシフト管理や在庫管理、人材育成など行う資格取得を目指していただきます。この資格取得までは3~6ヶ月を目安としております。その後は3ヶ月毎に行われる店長資格取得試験にチャレンジしていただき、店長資格(手当あり/年間20万円)を取得し、店長として活躍していただく事を期待しております。

■ビジョン:当社が掲げているビジョンは「世界一の企画会社」です。創立以来、基幹プラットフォームの位置付けにもなっているTSUTAYA事業、ポイント&カード事業、ネット事業の成長と共に、会社や仲間も成長してきました。そして、これから先、未来のCCCグループは「エンタテインメント・インフラ」「マーケティング・インフラ」「ヒューマン&モチベーション・インフラ」といった様々な顔を持つオンリー1集団になっていきます。この先、最も必要になってくるのは企画人財、そして、企画人財が生み出す「企画」そのものです。

■勤務地補足:
<交通>
勤務地により異なります。
※詳細はこちら<http://tsutaya.tsite.jp/storelist/service/store/starbucks/index>をご覧ください。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・飲食経験
・店長、副店長経験※業界不問

勤務地

<勤務地詳細>
【1】福岡・熊本・佐賀のいずれかの店舗
■福岡県/福岡市
【2】福岡・熊本・佐賀のいずれかの店舗
■熊本県/熊本市
【3】福岡・熊本・佐賀のいずれかの店舗
■佐賀県/鳥栖市・武雄市

<勤務地補足>
自宅から通える店舗に配属となります。

<転勤有無>

エリア内での異動が発生いたします。

<想定勤務地>
福岡県、佐賀県、熊本県、宮崎県

勤務時間

7:00~0:00 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:75分(12:00~13:15)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■シフト制(7時~16時、12時~21時等※店舗により異なる)

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
入社後1年が経過した方で、店長資格取得された方は正社員登用試験が受けられます※5年満期。

給与

<予定年収>
310万円~(残業手当:有)

<月給>
218,000円~
基本給:208,000円~
その他固定手当:10,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験等を考慮の上決定します。
■その他定額手当:店舗勤務手当

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:限度10万円/月
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心となります。
■研修制度

<その他補足>
■資格手当:時間帯取得責任者(100,000円/年)、店長資格(200,000円/年)
■エリア内異動で自宅から通勤できない場合、引越し費用、敷金礼金は会社負担
■エリア外異動で転居が必要な場合は、引越し費用、敷金礼金は会社負担、赴任一時金として100,000円支給
■CCC福利厚生制度(Tポイント付与)、スターバックス利用割引、週1回コーヒー豆支給(研修用)
■評価制度:半期に一度目標設定と振り返りを実施

休日・休暇

週休2日制
有給休暇12日~20日
休日日数125日

月8~10日のシフト制(希望休も可)
慶弔休暇、年次有給休暇(ストック休暇として、有事の際に利用できるよう最大70日ためることができます)、育児休暇、介護休暇、育休・産休(取得実績あり)

会社概要

事業概要
■事業概要:TSUTAYA、TSUTAYA online、Tカード等のプラットフォームを通じてお客様にライフスタイルを提案する企画会社です。
所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー6F
設立
1985年9月
代表者
代表取締役社長兼CEO 増田 宗昭
従業員数
729名
上場市場名
非上場
資本金
27,037百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ccc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003342866

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