掲載予定期間:2019/9/12(木)~2019/12/4(水)

株式会社コメダ

【東京】CSR・ESG担当~2018年10月開室「くつろぎ推進室」の中核メンバー~

  • 正社員
仕事内容

【東京】CSR・ESG担当~2018年10月開室「くつろぎ推進室」の中核メンバー~

■職務概要:
創業50周年を迎えた同社ですが、10月よりコメダ式サステナブルというESG(環境・社会・ガバナンス)経営を促進する目標を掲げ、「心にもっとくつろぎを」プロジェクトのスタートと共に「くつろぎ推進室」を新設しました。今回その「くつろぎ推進室」で中核となっていただく方を募集します。

■職務内容:
・CSRに関する社会要請の動向の把握、情報収収集、活動の優先順位決め(マテリアリティ分析)、各部業務とSDGsのマッピング
・CSRに関する活動進捗(KPI)の管理・活動の社内展開・社内外への情報発信・社内教育・浸透活動の推進、企業風土改革の推進など

■業務の特徴:
50歳の管理本部長が「くつろぎ推進室」室長を兼務しており、現在女性メンバーとの2名体制となっています。
ESGに対しての目標設定や施策決定、社内外での推進活動、とプレーヤーからマネージメントまで幅広く担当いただきます。推進活動は一部門だけで解決できるものではありません。社内各部、FC加盟店各社への協力を仰ぐことが重要となりますので、コミュニケーション能力も求められます。

■「くつろぎ推進室」・コメダ式サステナブル「心にもっとくつろぎを」プロジェクトとは:
「くつろぐ、いちばんいいところ」をめざしてきたコメダグループ。 50周年を迎え、サステナブル活動として「心にもっとくつろぎを」プロジェクトがスタートしています。コメダのくつろぐ空間で一杯のコーヒーを提供し続けるために、 もっとコーヒー豆の生産地と向き合い、よりよい関係づくりから始めたい。 そこから、コメダにご来店いただくお客さまと様々な想いを共有することで「くつろぐ、いちばんいいところ」を進化させていきます。
(参考ページ:コメダ式サステナブル http://komedacomestrue.komeda.co.jp/kct/)

■今後の開発計画:
・「コメダ珈琲店」のFC店舗は800店舗を超えました。東海のみならず、東日本・西日本へ店舗展開をしています。海外を含めた出店エリアの拡大、「やわらかシロコッペ」などの新規事業を含め、2020年度末までに1,000店舗体制を目指しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
CSRの経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京事務所
東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル4階

<勤務地最寄駅>
東急東横線/渋谷駅

<勤務地補足>
渋谷駅徒歩7分

<転勤有無>

現状転勤は想定していません。
但し、出張はあります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
7:45~16:45 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

給与

<予定年収>
300万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
187,500円~312,500円
基本給:187,500円~312,500円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定額であり賞与(年4ヶ月分)を含みます。また、詳細は経験や能力、実績を考慮して決定します。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(5・11月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:子供手当(3人目以降対象)
寮社宅:借上社宅制度(社内規定により)、単身赴任手当等
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
※現場を知るため、数日間の店舗研修を行って頂きます。

<その他補足>
■コメダ珈琲店にて月額3,000円まで実費支給
■ベネフィットステーション ■フレックスタイム時間制度
■テレワーク制度 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度 ■優秀社員表彰制度 ■社内公募制度
■独立支援制度 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション支援金制度
※働き方改革に伴い、ノー残業デーやコメ金と称したプレミアムフライデーも実施。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

※休日日数123日は2019年度予定
土日祝日休み、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、、年末年始特別休暇、
リフレッシュ休暇(年に1度連続した休暇を取得可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:コーヒーショップおよびフランチャイズチェーンの経営
※コメダ珈琲店…835店舗、おかげ庵…9店舗、シロコッペ…15店舗、コメダスタンド…1店舗計860店舗(2019年2月末現在)
所在地
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵3-12-23
設立
1968年01月
代表者
代表取締役社長 臼井 興胤
従業員数
283名
上場市場名
東証一部
資本金
196百万円
売上高
30,335百万円
経常利益
7,461百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.komeda.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003372316

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