掲載予定期間:2019/9/23(月)~2019/12/15(日)

古野電気株式会社

【函館】フィールドエンジニア※東証1部上場 世界初魚群探知機の実用化に成功した企業

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【函館】フィールドエンジニア※東証1部上場 世界初魚群探知機の実用化に成功した企業

【東証1部上場/陸・海・空で世界規模に活躍/魚群探知機のパイオニア/世界シェアトップクラス】

■担当業務:フィールドエンジニアとしてサービスマニュアルを元に修理、メンテナンス業務を担当頂きます。

■詳細:
・お客様、営業員からの要請に基き、メンテナンス業務を担当頂きます。
・担当地区の船舶用電子機器修理サービス
・主要担当顧客は漁船となります。

■魅力:
・船舶用電子機器の総合メーカー:
1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こした同社。「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つ」という創業精神を大切にし、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初・日本初の商品を多数開発しています。
・グローバルネットワーク:
世界中の主要港に関係会社・代理店も含めた販売・サービス網を築いており、海外売上げ比率は約60%に達しています。
・センシング/情報処理/情報通信「S・P・Cテクノロジー」を活かした事業展開:
事業ビジョンに掲げる「安全安心、環境に優しい社会・航海の実現」を目指し、同社のコア技術を活かして新分野への事業拡大も進めております。ゲリラ豪雨などの発生状況を観測する世界最小・最軽量級の気象レーダーの開発。無線通信や放送用の電波の基準を作り出すための装置である同社の「GPS周波発生器」は通信インフラを支え、東京スカイツリーにも採用されています。
・人材育成:
「経営は人そのものである」という考えを基本におき、経営戦略のひとつとして位置付けています。教育制度以外にも、ひとりひとりの社員の将来を見据えた「ジョブ・ローテーション」や、個々人の自主性を尊重した「目標管理制度」、その目標の達成度合いや、日々の勤務態度を公正に評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、これらの種々の人事制度を効果的に運用することにより、社員の成長を支援しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:工業高校卒以上で以下いずれかの経験者
・フィールドエンジニア業務経験者
・技術営業経験者
・据付業務経験者
・その他技術系で、折衝業務が多い経験者

勤務地

<勤務地詳細>
函館出張所
北海道函館市大森町14-1

■キャリアアップに伴う転勤の可能性がございます。

<想定勤務地>
北海道

勤務時間

8:35~17:20 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:1時間 ■残業:月/25~30時間程度。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■正社員としての採用となります

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。

給与

<予定年収>
350万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
207,500円~350,000円
基本給:207,500円~350,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※能力・経験を考慮の上決定されます。また中途入社によるハンディはございません。
■モデル年収:
30歳 約510万、約570万(残業月20h)
35歳 約600万、約660万(残業月20h)
40歳 約650万、約730万(残業月20h)
■賞与:年2回(6月・12月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■補足事項なし
家族手当:■補足事項なし
住居手当:■社内規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:■年齢により加入時期が異なります
退職金制度:■再雇用制度有り(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的には配属現場でのOJTとなります。
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり


<その他補足>
■<制度>制度/社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン、(選択型福利厚生制度)ほか。設備/西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所(国内外50か所)、テニスコート、グラウンドほか
■<社内発明表彰>発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞があります。ジュニアトップ賞は、次世代エンジニアの発明活動の意識向上を目的として30歳以下の若手社員を対象にした表彰制度です。

休日・休暇

完全週休2日制
休日日数125日

■祝日、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、半日年休(午前・午後)、積立年休。

会社概要

事業概要
■会社概要:1951年設立、東証1部上場、プロ用(業務、産業用)中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40%の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を
提供をしてきた。
所在地
〒662-0842
兵庫県西宮市芦原町9-52
設立
1951年5月
代表者
社長 古野 幸男
従業員数
2,957名
上場市場名
東証一部
資本金
7,534百万円
売上高
82,108百万円
経常利益
5,112百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.furuno.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003433501

古野電気株式会社

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