求人詳細

募集要項

仕事内容	【岡山】【未経験歓迎】システムエンジニア～東証一部中核企業／転勤なし／定着率92％／研修制度充実～【受託開発専門／未経験歓迎／日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業／残業時間20時間以内／リーマンショック時も毎年15％成長】 ■業務内容：岡山地場大手企業の基幹システムの開発業務に従事して頂きます。まずは、現場で開発に携わって頂く事で、エンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。その後は、社内にて開発を行うキャリアを選択することも可能です。キャリア選択に関しては、エンジニアのキャリアアップ、キャリアチェンジを図るための「キャリアサポート制度」、戦略的シフトで付加価値の向上を図るための「シフトアップ制度」、その他研修制度も充実しており、エンジニアとしてキャリアアップできる環境が整っています。 ■ソリューションサービス事業部について：元々ソフトベンダーの企業が同社へ参画した経緯があり、同社のメイン事業である「技術者派遣」ではなく「システムインテグレーター」として血が色濃く流れている事業部です。実際にも、社内での開発案件が潤沢であり、営業所内に開発センターを設け、多くのエンジニアが開発を行っています。加えて、アウトソーシングテクノロジーの母体を活かした、大手企業の大型開発案件が多く、開発フェーズを上げたい方の希望が叶う事業を展開しています。 ■教育制度：「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修および教育制度があります。国内、海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-learning専門のWinスクールとの提携（24H受講可）を行いました。社員教育、投資には最優先で考えており、各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加しています。その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度などもあります。 ■当社の魅力：東証一部上場／売上規模590億／22,000名規模のグループ会社です。元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しています。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）を経験できる環境があります。
対象となる方	＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜必要業務経験＞ ■必須条件：・IT関連の知識を有する人（情報学科卒や独学で勉強された方など） ※未経験歓迎、スキルアップをしたい、大型案件の開発に携わりたい方は歓迎いたします。
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先（岡山）※自宅、就業環境など希望に応じて決定岡山県界隈＜勤務地補足＞補足事項なし＜転勤有無＞無転勤はありませんが、ご自身のキャリアに合わせて転勤することは可能です。東京では関わる案件規模も大きくなるため、ご希望があれば異動することもできます。＜想定勤務地＞岡山県
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞想定残業時間20時間以内
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 300万円～450万円(残業手当：有) ＜月額＞ 220,000円～360,000円(以下一律手当を含む) 基本給：160,000円～250,000円固定残業手当は月、35時間0分該当分、53,690円(年収300万円の場合)～107,380円(年収450万円の場合)を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜昇給有無＞有＜残業手当＞固定残業手当制：時間設定支給＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：1回/年（16年実績）2,000～10,000円
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）家族手当：補足事項なし住居手当：30,000円を上限に家賃の50％を支給寮社宅：社員寮・借上社宅（単身用、世帯用）社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金有り（定年：65歳）＜教育制度・資格補助補足＞ ■受験費用補助：テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等 ■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数＜その他補足＞ ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度(401K) ■慶弔金制度、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度 ■借上社宅制度（社員寮）：家賃の半額／30,000円上限 ■家族手当：13,000円／子1人6,000円、2人目以降4,000円 ■定期健康診断、メンタルチェック、モチベーション支援、キャリアプラン支援 ■勉強会支援・実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■CAD等各種研修、KENスクール受講制度 ■資格取得祝金、技術図書購入補助、FA制度
休日・休暇	完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日休日日数125日ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など ※事業所カレンダーにより変動します。

会社概要

事業概要: ■概要：自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発／設計／研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。

所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F

設立: 2004年12月

代表者: 代表取締役社長茂手木雅樹

従業員数: 10,578名

上場市場名: 非上場

資本金: 483百万円

売上高: 50,344百万円

経常利益: 3,596百万円

平均年齢: 34歳

応募方法

応募方法: この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

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（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール：CAPITA PTE LTD　香港：Kelly Services Hong Kong Limited　韓国：Kelly Services, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問股分有限公司　ベトナム：First Alliances
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL: http://www.ostechnology.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3003515110

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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