掲載予定期間:2019/11/21(木)~2020/1/22(水)

株式会社ゴールドウイン【東証一部】

第二新卒・未経験歓迎/スポーツアウトドアブランド販売スタッフ

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 上場企業

この求人を要約すると…

  • 【東証一部上場】世界的に有名なスポーツブランド
  • 【接客を楽しめる環境】充実の待遇・福利厚生を完備
  • 【長期的に働ける】育休復帰90%・5年定着93%

【未経験大歓迎/20代活躍中/賞与年2回】
健やかなライフスタイルも、仕事の一つ。

「スポーツのある豊かな暮らしを築き上げること」を企業理念としているゴールドウィン。「THE NORTH FACE」や「HELLY HANSEN」など、世界的に有名なスポーツアパレルブランドを展開しています。

全国にある「THE NORTH FACE」を中心としたブランドのショップスタッフを募集しています。

お客様のニーズに合わせたウェアやアイテムなどをご提案するだけではなく、お客様がされているスポーツやアウトドアの話からライフスタイル全体を提案することもあります。スポーツやアウトドアが好きな方にとっては趣味がそのまま仕事にできるでしょう。

また東証一部上場企業ならではの制度から、働くスタッフの健やかなライフスタイルを支えます。あなたもスポーツやアウトドアを楽しむ時間と余裕をしっかりもてる環境です。

◎残業少なめ/月9日休み(土日も調整可能)
◎賞与年2回、住宅手当、制服貸与など
◎産休育休後の復帰率は90%(時短勤務OK)
◎勤続5年以上の定着率93%(正社員になる方がほとんど)

もし今、あなたのライフスタイルにスポーツがあるなら、きっと活躍できます。

募集要項

仕事内容

【個人販売ノルマなし】「THE NORTH FACE」などスポーツブランドの接客販売・その他店舗業務

具体的な仕事内容

■仕事内容について
・接客応対
・商品ディスプレイ(VMD)
・在庫管理
・レジ業務
・電話対応(問い合わせなど)

■得意分野が活かせる
アウトドア・テニス・ラグビー・ランニング・フィットネスなどさまざまなブランドを展開している当社。

スポーツの経験年数等は問いません。スポーツが好きという方なら十分に活躍できます。
各店舗ではスタッフ同士が定期的に勉強会を開催することで、お互いの得意分野を共有し、
接客に活かす取り組みも行っています。

■入社後の流れについて
[1] 先輩社員が教育担当となり、アパレル販売の基本業務を学びます。

[2] 入社2~3カ月後、本社で実施する全体研修へ参加します。
(会社の歴史、コンプライアンス知識などを学びます)

[3] 先輩の手を借りずに業務ができるようになったら独り立ちです。

入社2年目以降は、ポジションに応じた研修もご用意し、キャリアUPをより一層、しっかりサポート。

■接客研修・素材研修
入社後は定期的に研修を開催。座学&接客ロープレで商品知識を高めます。

■フィールド研修
希望者の中から選抜。富士登山やヨガ、六甲山でのトレイルランニング、アイスクライミングなどを通じ、自社商品の着心地などを確かめることができます。

チーム組織構成

店舗あたりのスタッフは10~15名(大型店舗は45名程度)。平均勤続年数は6年以上。中には25年以上勤めている、ベテランスタッフもいます。
女性も多く活躍中。個人のノルマはなく、店舗予算を皆で追いかける和気あいあいとした雰囲気があります。
将来的には店長へステップアップをし、売上管理やスタッフ教育を学んだ後、社内公募制度で商品企画・VMDなどへのキャリアステップが描けます。

組織名称
全国各地の直営店舗・アウトレット店舗
男女比
5:5
定着率
勤続5年以上の定着率93%
対象となる方

【第二新卒歓迎】学歴不問/業界・職種未経験大歓迎

<下記1つでも当てはまる方は、大歓迎!>
◎学生時代の部活・趣味など、何かしらのスポーツ経験をお持ちの方
◎スポーツをするのも見るのも好き・興味をお持ちの方
◎THE NORTH FACE、HELLY HANSENなどの当社ブランドが好きな方
◎アウトドアが好きな方、興味がある方
◎ファッションが好きな方、興味がある方
◎何かしらの販売・接客の経験がお有りの方
※アパレル業界経験者は優遇

勤務地

【北海道から沖縄までの直営店舗・他】(希望の勤務地・店舗・ブランドを最大限考慮します/転勤なし)
※U・Iターン歓迎!

■下記の直営店舗またはアウトレット店舗
【北海道・東北】札幌、岩手、宮城
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木
【北陸・甲信越】富山、石川、新潟、長野
【東海】静岡、愛知、三重
【関西】大阪、神戸、兵庫、京都
【九州】福岡、大分、長崎、鹿児島、沖縄

※以下のアウトレット店舗については、車通勤が可能です。
宮城、千葉、埼玉、富山、長野、三重、静岡、岐阜、兵庫、沖縄

【募集ブランド・ストア】
・THE NORTH FACE
・HELLY HANSEN
・NEUTRALWORKS.
・THE NORTH FACE globe walker
・DANSKIN(複合ブランド店)

【店舗一覧はHPを参照ください】
https://www.goldwin.co.jp/corporate/info/about/brands

①各ブランドロゴをクリック
②ブランドページ表示
③店舗一覧をクリックすると参照いただけます。

勤務時間

交代シフト制
9:00~21:30(所定労働時間8時間・休憩90分)
※勤務開始・終了時間は、店舗の営業時間により異なる場合があります。

平均残業時間
月15時間
雇用形態
契約社員
※試用期間3カ月あり(条件は変わりません)
★1年毎の更新契約/勤続5年以上で無期雇用となります。
※勤続5年以上の定着率93%。正社員へのSTEP UPをする人がほとんどです。
給与

■販売経験者/月給20万円以上+賞与年2回
■販売未経験者/月給18万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※時間外手当は別途支給します(残業は月20h程度)
※住宅手当(世帯主のみ)/交通費全額支給など各種手当有

賞与
年2回(7月、12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収300万円~

社員の年収例

360万円/30歳・在籍5年(月収24万円+賞与)

540万円/40歳・在籍10年(月収34万円+賞与)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■制服貸与(シーズン毎に会社から貸与 ※本人負担はありません)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(世帯主のみ)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所あり
■社員割引制度
■車通勤可(駐車場も用意 ※店舗による)
■時短勤務制度あり
※髪型は店舗の雰囲気に合わせられます。

その他

★「人事直通のホットライン」を開設
コンプライアンスに対しては、かなり厳しい対応を行う当社。人事担当者に直接つながる電話番号がありますので、店舗では話せない相談や悩みを話すことができます。もちろん相談内容を当事者以外への口外することは、一切行わないことを保証します。

休日・休暇
年間休日

108日

休日・休暇

■月9日(シフト制)※土日休みの希望が通りやすい環境です。気兼ねなくご相談ください。

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社当月より10日間付与)

■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり

■育児休暇
※取得・復帰実績あり(復帰率90%以上)

■介護休暇

■その他
冠婚葬祭などに合わせてお休みを取ることも可能です。

「スポーツ・ファースト」という考え方。

■「SPORTS FIRST : スポーツ・ファースト」――その思いを胸に。
店舗は、お客さまにスポーツを体験する機会を提供し、その魅力を積極的に提案する場でもあります。ただウエアやギアの販売だけでなく、様々なご提案やスポーツを続けていくためのご相談にもお応えし、「スポーツのある生活」全体をコーディネートします。

圧倒的なブランド力と成長性

ゴールドウインが展開するブランドは、スポーツを中心に多岐にわたります。その高い機能性から、数多くの世界的に有名なスポーツ大会でアスリートたちを支えてきました。昨今では、高いデザイン性も支持され、スポーツシーンだけではなくファッションとして日常的に楽しむお客様も増えています。機能性・ファッション性ともに高評価を得ている製品が並ぶ、ゴールドウイン。今後も女性向け、マタニティ、kidsなど幅広い層に向けた事業を拡充させていく予定です。

社員インタビュー

上司 販売推進部 販売社員支援グループ マネージャー(30代)
契約社員での採用ですが、当社は月給+賞与年2回+手当と、正社員と比べても遜色のない待遇をご用意しています。5年以上勤務する社員の定着率は93%というのも、当社の環境が充実していることを示しています。
同僚 販売推進部 販売社員支援グループ(20代)
「スポーツのある豊かな暮らしを築き上げること」をモットーに、スポーツファーストを貫いていく当社。社会や時代の雰囲気に流されることなく、しっかりとお客さまと向き合った接客を行うことができます。

取材レポート

商品・サービスの強みは?

スポーツの傍にいつもあるブランド――。

話をお伺いした山口さんは、学生の頃からスポーツが傍にある生活が当たり前だったのだそう。それに加えてアパレルの仕事にも興味があったこともあり、販売職にチャレンジ。

この仕事のやりがいは、お客様から感謝されること。ただそれだけでなく、現在では後輩の教育にも注力しており、その成長する姿は自身のモチベーションアップになるようです。

またゴールドウインには面白い取り組みがあります。それは「1年間という期間で新しいスポーツに挑戦する」というもの。山口さんはマラソンに挑戦。ロードランを始めたようです。社員同士スポーツの話で盛り上がり、お互いにいい刺激を与えあいながら仕事を楽しんでいる様子が伺えました。

実用性に長けているだけではなく、ファッション性にも優れているため根強いファンが多いです。

やりがい
【好きなブランド商品をお客様へ】
好きなブランド商品を、お客さま一人ひとりに対して、自分の言葉で魅力化できることや、お客さまのニーズを的確に把握し、さまざまなシーンにあった使い方をご提案をすることで、お客さまのニーズを満たすことがやりがいになると言えるでしょう。
きびしさ
【有名ブランドだからこそ】
今はSNSなどですぐに問題が浮き彫りになる時代。世界的に有名なブランドだからこそ、常に緊張感を持ち、プロとしての意識を持って取り組む姿勢が必要であると言えます。また、接客は個人で取り組むものだが、店舗ごとに売上目標を持ち、全体で取り組む環境であるため、周りの人間とのコミュニケーションは欠かせません。
  • 多くのスタッフが正社員へSTEP UPしています。長期的なキャリアを築ける環境です。

  • 女性STAFFも多数!産休・育休復帰後も活躍しているママさんも沢山。長く働き続けられる環境です。

  • お客さまとの接点を持てる「店舗づくり」は一つひとつコンセプトを決めて取り組みます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 説明会兼面接(1~2回を予定)
  • 内定

※選考後、今後の面接日程などについては追ってご連絡します。面接希望日時などがある方はご相談ください。お電話によるご応募の場合はその場でお話いたします。

※説明会兼面接を行います。 まずは当社のことをお話させていただきます。 一方的な面接ではなく、お互いのことについてお話ができる場にしたいと思っています。

※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問合せください。

連絡先

株式会社ゴールドウイン
東京都渋谷区松涛2-20-6
営業統括部 販売社員管理グループ/採用担当

会社概要

事業概要 <各種スポーツ用品の製造および販売>
■アウトドアスタイル事業(登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品)
■アスレチックスタイル事業(トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア)
■アクティブスタイル事業(スキーウエア、スノーボードウエア、バイクウエア、スポーツサイクル)、
■その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア(防塵服)、OEMなど
所在地 〒150-8517
東京都渋谷区松涛2-20-6
設立 1951年 (昭和26年)12月22日
代表者 代表取締役社長 西田 明男
従業員数 1512名(グループ合計2251名)
市場 東証一部
資本金 70億7,900万円
売上高 849億3,400万円(2019年3月31日時点/連結ベース)
企業URL https://www.goldwin.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003575453


株式会社ゴールドウイン【東証一部】

第二新卒・未経験歓迎/スポーツアウトドアブランド販売スタッフ

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