掲載予定期間:2019/11/25(月)~2020/2/23(日)

株式会社プログデンス

【ハイブリットクラウド】基盤構築から、ID統合・認証連携を含めたSIまで全対応可能な会社で幅広く活躍

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【ハイブリットクラウド】基盤構築から、ID統合・認証連携を含めたSIまで全対応可能な会社で幅広く活躍

ハイブリットクラウドが市場の主流になる中、基盤構築における上流工程は勿論、ハイブリットクラウドを利用していく中で必要となる、ID統合・認証連携までを含めたクラウドランドスケープ・アーキテクトとしてのお仕事をお任せしていきます。
弊社では、認証系×クラウド×オンプレミスの全分野をカバーした国内でも有数の対応可能SI企業として、クラウド導入で必要不可欠な認証までの全体領域を担当します。業務コンサルティングから導入に至るまで、PMを中心にプリセールスと要件定義から、一連の上流フェーズをチーム体制で対応しますので、まずはこれまでの技術スキルの復習ができる業務をお任せし、次案件より、更に上のフェーズの経験実績を少しづつ積み重ねて、ITのスキルアップを目指します。また同時にエンジニア限定の視点だけでなく、ビジネスパーソンとしての視点も持ち、お客様の最適なITシステムを導くためのビジネス要件の提案、必要なフェイズに適切なスキームの提供を実現可能にしていく能力も、弊社では必要になっていきます。
弊社全体もビジネスステージを上げており、プライムベンダーとしてエンドユーザと直接取引をするケースも増え、他社が模倣できない、高スキル技術×ビジネス展開力を軸にした、コンサルティングやインテグレーションを実現しています。
ノウハウや実績、育成環境や支援制度は整えておりますので、弊社のスペシャリストとして、一緒に「純粋な技術会社」を盛り立てていきましょう!
※実案件と同等の社内検証環境を利用した独自プログラムの受講もあり、安心して実績を積めます

■弊社クラウドSIの魅力:
クラウドサービスの黎明期からクラウドソリューションに携わっている事業部長を筆頭に、オンプレミス×クラウド導入×認証系(ID統合・認証連携)の全分野をカバーした国内有数のクラウドSI企業として、大規模な企業や学校・団体向けの Office365等のクラウドサービス導入支援と、LDAP Manager等のID統合管理を実現化するためのクラウドSIを担っております。また、独立系SIerとしてベンダーフリーで、サービスや製品に縛らずに幅広いスキルや経験値が身に付きます。ID権限設計やセキュリティ設計においては、コンサルティングの役割もしますので、エンジニアとしては、非常にやりがいのあるお仕事です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
【必須要件】
・サーバの運用2年以上の経験者 ※Windows/Linux問わず

【歓迎要件】※以下のいずれかのご経験がある方、大歓迎!
・クラウド構築(Office365/Azure/AWS等)に興味がある方
・マネジメント経験、もしくは興味のある方
・大規模システムの設計・構築経験がある方

【求める人物像】
・社内外とコミュニケーションが取れる方
・市場動向に関心があり、自らキャッチアップする向上心のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F

<勤務地最寄駅>
JR各線、東京メトロ丸の内線/御茶ノ水駅

<勤務地補足>
本社および東京都23区内の顧客先での勤務です。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

10:00~18:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は就業先により異なる
残業:月平均20時間程度(繁閑期により異なる)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~804万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~670,000円(以下一律手当を含む)
基本給:181,818円~472,941円
固定残業手当:68,182円~197,059円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
※45時間分の固定残業手当を業務手当として支給します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円迄/月
家族手当:補足事項なし
社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合(ITS)加入※直営施設や提携ホテル等の割安利用が可能

<教育制度・資格補助補足>
社員専用Virtual Laboratory(バーチャルラボ)検証環境の整備、ビジネススキルアッププログラム(外部提携)、社内技術共有会・その他技術研修会・勉強会(随時開催)

<その他補足>
■資格手当、役職手当
■各種資格支援制度
■定期健康診断
■育児・介護休業制度
■年間MVP賞表彰制
■各種社内イベント
■本社内の充実した休憩スペース完備

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(初年度10日※業務調整をしたうえで、取得推奨)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前・産後休暇、子の看護・介護休暇

会社概要

事業概要
【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】
■会社特徴:創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。
所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
設立
2006年10月
代表者
代表取締役 山田 大輔
従業員数
160名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
1,730百万円
平均年齢
32.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.progdence.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003582217

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