掲載予定期間:2019/12/9(月)~2020/3/8(日)

株式会社じげん

【人事最高責任者候補】東証一部上場・創業以来増収増益の成長企業!組織課題解決を担当

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  • 上場企業
仕事内容

【人事最高責任者候補】東証一部上場・創業以来増収増益の成長企業!組織課題解決を担当

◇東証一部上場・創業から連続売上増収のじげんグループ/産休育休充実!ママさんワーカーも活躍中◇
「CHRO(人事最高責任者)候補」として、中長期的な組織・人事課題の解決をお任せします。顕在化した課題の解決から新たな戦略の企画実行まで、攻守にわたる人事施策に力を発揮いただける環境です。

■業務詳細:
中長期組織人員計画の策定/年間採用計画/人事評価制度設計/報酬制度設計/育成機会の体系化/キャリアパス設計、メンバーマネジメント(※経営陣と直接対峙し、課題解決に取り組むことができます。従業員数は、じげん単体130名、連結(正社員)398名(2019年3月現在)。人員増加に伴うミドル層~幹部層の育成となります。)

■配属先:
経営推進部(人事・広報部門)はメンバー8名で構成されております。人事部門では、顕在化した組織課題を解決するだけでなく、事業戦略に紐づき、先手を打つ「攻めの人事」を目指しています。

■当社の特徴:
・東証1部上場企業で、創業から12期連続で売上高が増収/経常利益も増益と急成長しています。注目度も高くメディアなどでも多数取り上げられています。
・現場の意見が通りやすい環境です。実際にM&Aをする企業を選定する段階で、現場の意見も取り入れます。
・「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニー受賞(4年連続)。次元を超える事業家集団として人材の多様性によるイノベーションを目指しており、組織基盤のさらなる強化に向けて、社員起案による50以上の人事制度を運用しています。また、有限責任監査法人トーマツが発表している「日本テクノロジー Fast50」(過去3年間の収益成長率に基づいて業界の成長企業を表彰)において、直近4年間の売上高成長率479.14%を記録。継続的な高い成長率が評価されています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・IT/Webベンチャー企業での人事経験(5年以上)※採用、労務、制度設計、社員育成、働き方改革推進等の幅広い経験は尚可
・メンバーマネジメント経験

■歓迎条件:
・経営直轄での人事経験または経営の経験
・M&A先企業の人事PMI経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区虎ノ門3-4-8

<勤務地最寄駅>
東京メトロ日比谷線/神谷町駅

<勤務地補足>
東京での勤務です。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の3種類から四半期ごとに選択可能

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇などに変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
500,000円~833,334円(以下一律手当を含む)
基本給:369,942円~616,570円
固定残業手当:130,058円~216,764円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※管理職での採用となった場合には、試用期間終了後より別途管理職手当を支給します。
■給与改定:年4回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTになります。

<その他補足>
==================================
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生月に1万円分のプレゼントを支給
・アニバーサリーイベント
・シャッフルランチ
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる)
・資格補助制度
・服装自由 等
==================================

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(試用期間終了後に付与。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与)、P-day(有給を時間単位に分割して取得可能)

会社概要

事業概要
■企業概要
「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを展開しており、
2018年6月には東証一部への上場も果たし第二創業期を迎えています。創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けている企業です。
所在地
〒105-0000
東京都港区虎ノ門3-4-8
設立
2006年6月
代表者
社長 平尾 丈
従業員数
130名
上場市場名
東証一部
資本金
2,542百万円
売上高
12,854百万円
経常利益
4,075百万円
平均年齢
32.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://zigexn.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003656799

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