掲載予定期間:2019/12/26(木)~2020/3/25(水)

河西工業 株式会社

法務担当職※東証一部上場/大手完成車メーカーとの取引多数/海外売上比率70%以上の自動車部品メーカー

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

法務担当職※東証一部上場/大手完成車メーカーとの取引多数/海外売上比率70%以上の自動車部品メーカー

【東証一部上場のTier1メーカー/グローバル拠点40拠点以上/産休育休など働きやすい環境も整っています】
■業務内容:
・各種契約書(和英)の作成、審査※業務委託契約、秘密保持契約、取引基本契約、共同開発契約、技術支援契約など
・新規事業の企画、推進に関する支援
・M&A、投資、組織改変に関する支援 ・会社法関連業務
・訴訟、紛争対応およびその支援、その他法律相談対応全般

■配属部署の特徴:配属先となる経営企画部法務課は、男性3名、女性1名の計4名で構成されております。課長が40代、若手のメンバーが2名(20代・30代)おりますので、若手メンバーの育成などの役割も担っていただきたいと考えております。

■当社製品の魅力:自動車の安全で快適な室内空間をつくり、乗る人の感覚を満たすトリム部品。自動車部品のなかでもユーザーに最も近く手に触れるものとして、耐久性/安全性という基本性能を高めながら、デザイン性/快適性を追求する必要があります。主力製品のトリム部品では国内トップクラスのシェアを誇っています。

■同社の魅力・特徴:
◇同社は、自動車内装・外装部品(ドアトリム・サンバイザー・フロアボードなど)を製造販売しているTier1メーカーです。国内13拠点、海外40拠点以上を持つグローバル自動車部品メーカーで、海外売上比率は70%以上。北米、アジアでの生産を強化しています。
◇取引先は、国内の大手完成車メーカー(日産6割、本田2割、その他商用車、乗用車メーカー幅広く)になります。国内の完成車メーカーだけでなく、外資系自動車メーカーとの取引も多く北米・欧州・アジアのネットワークも広げグローバルでのTier-1機能をはたくことができるように事業展開を行っております。
◇育休・産休の取得実績、その他福利厚生充実で働きやすい環境が整っています。そして、若い人がキャリアアップすることができるOJTや階層別教育など様々な教育・育成制度も整っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件※(1)、(2)のいずれか
(1)ご経験者
・事業会社での法務経験で英語に抵抗のない方
(2)未経験者(下記すべてを満たす方)
・司法試験受験者もしくはロースクール卒業者
・法務アシスタント(アルバイト等)のご経験
・TOEIC(R)テスト700点以上

<語学>
歓迎条件:英語上級、英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
神奈川県高座郡寒川町宮山3316

<勤務地最寄駅>
JR・相模線/宮山駅

<勤務地補足>
神奈川県(寒川)での勤務(JR相模線「宮山駅」より徒歩10分)※自動車通勤可

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15~40時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~350,000円
基本給:220,000円~350,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・前職等を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.9ヶ月

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者…1万円/第1~3子…5千円
住居手当:家賃補助制度(当社規定による)
寮社宅:社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:当社規定による
退職金制度:当社規定による(確定拠出年金制度あり)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■入社後、OJTを基本とした研修を実施。その他階層別研修等は適宜実施します。
■充実の教育研修制度があります(http://recruit.kasai.co.jp/education/)。

<その他補足>
■企業年金、介護保険、健康診断
■財形貯蓄制度、従業員持株制度
■貸付金制度、社内融資制度、住宅融資制度
■育児・介護休業制度
■再雇用制度(65歳まで)
■厚生施設、社員食堂(2017年に新設)
■両立支援制度:育児時短勤務、時間外勤務の免除・制限、在宅勤務制度等
■各種休暇制度:5日連続休暇制度、誕生日休暇制度 等

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

土曜、日曜
GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇
※会社指定カレンダーあり

会社概要

事業概要
■企業概要
同社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。
設立60年以上の歴史を持ち、KASAIグループとして国内外にグローバルネットワークを有しています
■事業概要
自動車内装部品(カーインテリア)の研究開発・設計・製造・販売を展開。
所在地
〒253-0106
神奈川県高座郡寒川町宮山3316
設立
1948年6月
代表者
社長 渡邊  邦幸
従業員数
8,818名
上場市場名
東証一部
資本金
5,821百万円
売上高
224,036百万円
経常利益
13,966百万円
平均年齢
40.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kasai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003683521

河西工業 株式会社

法務担当職※東証一部上場/大手完成車メーカーとの取引多数/海外売上比率70%以上の自動車部品メーカー

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