掲載予定期間:2020/1/30(木)~2020/2/26(水)

Next Power株式会社(関西電力グループ)

総合職(営業・事務)残業10時間以内/年休120日以上

  • 締切間近
  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 未経験歓迎!さまざまなキャリアを積むことが可能
  • 20~30代活躍中!関西電力のグループ会社
  • 年休120日以上!5日以上の連休取得で奨励金あり

お客さまの快適な日常を電気で支える
「くらしのベストパートナー」を目指す

関西電力グループの1つである私たちNext Power株式会社は、電気という社会インフラの一端を担う事業者として、お客さまと社会に役立つことが大切と考えます。

そこで当社は「マンション高圧一括受電サービス」という新しい電力供給方式により、マンションにおける電気料金の削減を提案しています。

―――■

「マンション高圧一括受電サービス」とは
Next Powerがマンション一棟分の電気をまとめて購入し、お客さまが個別に電力会社と契約するよりもお得に電気を提供できるサービスです。

―――■

新築マンションを扱う不動産会社やデベロッパーなどにサービス提案活動をすることから始まり、電気設備の設計・導入工事、サービスイン後のお客さま対応など幅広い業務を行っています。

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2/15(土)doda転職フェアに出展!
会場など詳細については当ページ下記をご確認ください。

募集要項

仕事内容

営業・事務・総務・企画・経理など社内の様々な業務を経験し、将来の中核メンバーを目指します

具体的な仕事内容

個々の適性に応じて下記のいずれかの部署に配属します。

<営業部>
2つのサービスを提案しています。

(1)マンション高圧一括受電サービス
新築マンションを扱う不動産会社やデベロッパーなどに
マンション高圧一括受電サービスを提案

(2)マンション共用部向けの電力小売りサービス
マンション共用部の電気代削減をお考えの管理会社、管理組合などに
電力小売りサービスを提案

どちらも新規の飛込や個人ノルマのないルート営業です

<業務部>
電気料金計算や申し込み受付などの事務処理、
お客さまからの問い合わせ対応業務
  
<総務企画部>
労務管理や福利厚生制度の充実を図る総務人事業務
会社の方針を定める経営企画業務

<経理部>
出納管理や決算報告などを行う経理業務

また2、3年を目途に「ジョブローテーション制度」を実施予定です。

将来的には中核メンバーとして部署を支えてくれる、
そんな存在になっていただきたいと考えています。

チーム組織構成

現在営業は男性6名、女性2名の計8名。

ベテラン社員も多く、未経験の方もしっかりとサポート・アドバイスを行いながら
育てていくので安心してください。

営業部 8名
業務部 12名
総務企画部 7名
経理部 4名
運用部 8名

対象となる方

【29歳以下/大卒以上】新しいことにチャレンジしたい方、自分の時間を大切にしたい方歓迎

<必須条件>
大卒以上
29歳以下の方

<こんな方、大歓迎>
■新しいことにチャレンジするのが好き
■趣味や自分の時間をしっかり確保したい
■主体性をもって働く意欲のある方

★未経験歓迎!未経験から始めた先輩が多数活躍中です。
★電力についての知識がなくてもOK!フォロー体制万全です。

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

「人形町駅」より徒歩3分
他駅からの通勤も可能!
「小伝馬町駅」徒歩5分、「馬喰横山駅」徒歩7分、「水天宮前駅」徒歩7分
「新日本橋駅」徒歩8分、「三越前駅」徒歩10分

★本社勤務となります!
★周辺にコンビニなどもあるため便利な好立地です!

※将来的に西日本支社(大阪市)への転勤の可能性があります。

勤務地一覧

  • 本社/東京都中央区日本橋堀留2-2-1 住友不動産人形町ビル   [最寄り駅]人形町駅
勤務時間

■フレックスタイム制導入
標準的な勤務時間帯
9:00~17:00(1日の標準労働時間7時間 休憩60分)
コアタイム/11:00~15:00

平均残業時間
月10時間以内
雇用形態
正社員
給与

月給24万円~
※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇いたします。

賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円~450万円

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■リフレッシュ休暇制度(5営業日連続の休暇取得に奨励金あり)

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/3)

■GW休暇

■夏季休暇
(3日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■介護休暇

■看護休暇
■リフレッシュ休暇
(5営業日連続の休暇取得で奨励金あり)
■育児休職
(子どもが満3歳に達するまで)
■介護休職

2/15(土)doda転職フェアに出展!

実際に働いている社員から仕事内容などを直接説明します。
ぜひ、いらしてください!

【東京】水道橋/東京ドームシティ内 プリズムホール
 2月15日(土)11:00~18:00

※転職フェアHPはこちら https://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。ご了承ください。

社員インタビュー

同僚 紫藤 (入社2年目)
電力とは全く関係のない異業種から経験ゼロで転職しました。分からないことは何でも丁寧に教えてもらえる環境なので未経験者も多く活躍しています。
同僚 飯尾 (入社2年目)
長期に渡るサービスなので、1つ契約が決まると10~15年以上のお付き合いが始まります。とっても息の長いサービスを扱っていて、安定した収益が見込める事業です。

取材レポート

社員の働き方は?

仕事とプライベートのバランスがとれる会社です。

「私も未経験で入社したんです」
そう話してくれたのは飯尾さん。
前職はアパレルで販売の仕事をしていたそう。

「初めての業界で不安もありましたが、ここでなら仕事もプライベートも充実できると感じ、転職を決めました。本当に残業が少ないんです」

残業が少ないのは魅力的!
「ほぼ全員、月残業10時間以内ですね」

それは本当にすごい!ちなみに有給は…
「しっかり取れます。有給取ってる?って上司も気にしてくれるんです。
5日連続休暇で奨励金も出るので有給消化率100%なんです」

自分の時間や趣味の時間を大切にしたい方にぴったりな職場ではないかと思いました。

やりがい
ジョブローテーション制度で未経験から営業や事務などさまざまな業務を経験が積めるため、自身の成長を大きく期待できます。
また生活に必要不可欠な電力を取り扱うため、日常生活にも仕事で得た知識を活かせる場面が出てくるかもしれません。
きびしさ
会社が設立してから日が浅いため、新しいことや幅広い業務にチャレンジする気持ちが大切です。先輩についてOJT形式で仕事を覚えていく場面もあるため、不明点などは自ら確認するなどの自主性が求められます。
  • 関西電力グループの一員として、お客さまの生活を明るく豊かにする電力サービスを提案していきます。

  • 未経験でも大丈夫!先輩がしっかりと教えていきます。

  • しっかり働いて定時には退社!アフターファイブを思いっきり楽しもう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 適性検査
  • 面接(2回)
  • 内定

※面接の日時、入社日はご相談に応じます。
※内定までの期間は1カ月以内を予定しております。

連絡先

Next Power株式会社
〒 103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2丁目2番1号 住友不動産人形町ビル4F
TEL/03-5640-1130 採用担当

会社概要

事業概要 ・集合住宅等における電力を一括で購入し、配電する業務
・電力小売事業
・電気設備の設計
・電気設備の工事・保守
所在地 〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2丁目2番1号 住友不動産人形町ビル4F
設立 2017年 10月31日
代表者 代表取締役社長 古澤 公志
資本金 1億円
企業URL https://nextpower-kepco.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003703240


Next Power株式会社(関西電力グループ)

総合職(営業・事務)残業10時間以内/年休120日以上

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