掲載予定期間:2020/1/20(月)~2020/4/12(日)

株式会社ゲオホールディングス

【名古屋】インフラエンジニア ※自社開発/東証一部上場企業/フレックスタイム制/働き方◎

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【名古屋】インフラエンジニア ※自社開発/東証一部上場企業/フレックスタイム制/働き方◎

■業務内容:ゲオホールディングス全体のインフラエンジニアとして業務を行います。
・ユーザー数:5000名弱規模
・対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗
・対象機器:全端末、全ネットワーク機器の管理
・業務範囲:コンサルティング~企画~詳細設計まで。※保守のみベンダー依頼。

■採用背景:日々変化する暮らしの中で「ゲオがあってよかった」と思っていただけるサービスを常に提供できるよう、チャレンジを続けるゲオグループ。社内ユーザーにとって、さらにその先のお客様にとって、より良いシステムをスピード感をもって提供できるよう、自社システムをほぼ内製化しています。直近、主要事業のメディア事業(ゲオ)やリユース事業(2nd STREET)の出店拡大に加え、オンラインや海外事業等様々なサービスを堅調に展開している中、情報システム課の組織強化を図るための採用です。

■組織構成:情報システム課では、【店舗・流通・EC・本部・後方・インフラ】とシステム系統別に5チームを編成しています。配属となるインフラチームは、合計5名(20代2名・30代3名)で構成されています。役割としてはPM2名・SE1名・PG2名となります。

■魅力ポイント:
【エンジニアとして確実にスキルアップできる環境】
会社として社員の技術力向上やシステム効率化のための投資を積極的に行っており、社外セミナーや勉強会へ積極的な参加(交通費や宿泊費は会社負担、業務時間内での受講を推奨)を促す等、様々な角度から成長の機会を得ることができます。最新技術に触れる機会も多くあります。
【ユーザーとの距離が近くやりがいを感じられる仕事】
現場からのシステム改善依頼書をもとに、エンドユーザーや関連部署とコミュニケーションを図り開発を進めます。時には課題点を把握するために、実際に店舗に行って業務への理解を深めたり、 起案担当が全国の店舗や倉庫などのエンドユーザーから集めてきた声を、システム開発に反映することも。 「こういう風に使いたい」という現場の想いを理解しながら一緒にシステムを作り上げることができます。また、システムが実際に店舗で使われているのを見たときにはやりがいを実感できます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
インフラエンジニアの実務経験
【開発環境】
OS:WindowsServer/Linux(CentOS,OracleLinux)
汎用機言語:C#/Powershell/VB.net
DB:Oracle 12c/MySQL/PostgreSQL8/SqlServerDWH
ネットワーク:YAMAHA RTX/NVRシリーズ CISCO Catalystシリーズ/UTM/NGFW:Fortigateシリーズ/PA-3000シリーズ
クラウド:AWS/Azure

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社ゲオネットワークス
愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル(株式会社ゲオホールディングス社と同様)

<勤務地最寄駅>
地下鉄名城線/東別院駅

<転勤有無>


<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~16:00
9時から出勤している従業員が多いです。
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません

給与

<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月額>
416,666円~583,333円(以下一律手当を含む)
基本給:383,333円~541,667円
固定残業手当:33,333円~41,666円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
※月30時間相当の固定残業手当として40万円~50万円(年間)を含む。 超過分は追加支給。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(3.7ヶ月分※能力評価平均値)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)
住居手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTになります。
■社内・社外問わず、研修や勉強会などへの自主的な参加を積極的に応援しています(参加費負担など)

<その他補足>
■決算賞与
■社員表彰
■社長との1on1ミーティング
■産前産後休暇/育児休業/時短勤務
■介護休業/介護休暇
■アニバーサリー休暇(試用期間経過後、1日付与)
■慶弔見舞金
■社員持株
■リゾートホテル会員(エクシブ)
■従業員割引制度
【住宅手当/寮社宅について】
自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35%(社宅)
※転居を伴う異動が発生した場合のみ
※独身寮・社宅の駐車場代は自己負担
※1物件入居から5年間まで制度利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数123日

■夏季休暇 (7月・8月・9月の間で3日付与)
■年末年始休暇 (12/31から1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高40日)

会社概要

事業概要
~東証一部上場、全国1800店舗のネットワークを展開し、リユース業界No.1の市場シェアを誇るゲオグループ~
■事業内容:
グループ会社の経営企画・管理ならびに子会社の管理業務受託
所在地
〒460-0014
愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル5F
設立
1989年1月
代表者
代表取締役社長 遠藤 結蔵
従業員数
4,462名
上場市場名
東証一部
資本金
8,896百万円
売上高
299,262百万円
経常利益
15,248百万円
平均年齢
34.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.geonet.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003732118

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