掲載予定期間:2020/2/10(月)~2020/5/10(日)

日鉄ソリューションズ株式会社

【金融】プロジェクトマネージャー(システム開発)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【金融】プロジェクトマネージャー(システム開発)

・金融機関向けシステム開発における要件定義、設計、開発、テスト
・金融機関、商社向けパッケージシステムの導入※要件定義、設計、実装(導入)、テスト
・上記におけるプロマネ

■当社の特徴:
・鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、常に最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しております。金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しております。コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、同業他社のプロジェクトへの協力依頼が寄せられるほど、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評がございます。
・技術者の意見や発想を柔軟に取り入れて実践する/研究開発専任の部署を設置する等、エンジニアとしての成長が促進できる環境です。常に新しい技術に挑戦することを奨励し、システム開発研究センターを設置するなど、積極的な投資も行っております。IoX(IoTとIoHを複合した新しいソリューション)をはじめ、最新動向をいち早く事業化し、お客様に対する本質的なソリューション提案を行っております。

■長期安定が実現できる環境:
・当社は新卒、中途の垣根無く活躍できるフィールドが整っており、待遇や処遇に一切差はございません。
・各種手当、福利厚生は日本でもトップクラス、離職率3~4%は同業他社比較で圧倒的に低い水準です。名実ともに、長期安定的に就業できる最適な環境を整えております。

■歓迎条件:※別枠記載の必須条件と併せ、以下の経験・スキルを有する方は歓迎いたします。
・大規模アプリケーション開発経験(500~1000人月規模の開発に携わった経験)
・アプリケーション開発(100~500人月規模)のプロマネ経験
・お客様折衝/ユーザー要件定義等の上流工程経験
・英語力、商社向けERPシステム構築案件に従事した経験

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・金融機関向けシステム開発経験
・金融機関に関する業務知識
・10~15名程度のプロマネ、アプリケーション開発リーダーの経験
・お客様のシステム部門の実行推進責任者と業務面、システム面での折衝ができる能力
・外注パートナーを含むプロジェクト全体の進捗管理、課題管理、コスト/収益管理ができる能力

勤務地

<勤務地詳細>
住友ツインビルディング
東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館

<転勤有無>
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:20 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
※マネージャーの場合は専門業務型裁量労働制(みなし労働時間9.5時間/日)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
460万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~
基本給:270,000円~

<賃金形態>
月給制
マネージャー(管理職)の場合は年俸制となります。

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します(中途入社によるハンデは一切ありません)。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:マネージャーの場合はみなし労働時間における残業代相当額(月110,000円~)を支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
住居手当:支給額は当社規定による
寮社宅:寮あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨制度他

<その他補足>
■都市手当(10,000円~)
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度(フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇2日~20日
休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度20日※入社時期により按分)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他

会社概要

事業概要
■事業内容:
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
所在地
〒104-8280
東京都中央区新川2-20-15 NBF新川ビル
設立
1980年10月
代表者
社長 森田 宏之
従業員数
5,931名
上場市場名
東証一部
資本金
12,952百万円
売上高
232,473百万円
経常利益
22,117百万円
平均年齢
39.4歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003797037

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