掲載予定期間:2020/2/13(木)~2020/5/13(水)

富山日産自動車株式会社

(富山)自動車整備士 

  • 正社員
仕事内容

【富山】自動車整備士

■業務内容:
お客様から預かった車の車検、点検、一般整備等を行います。具体的には車検整備、点検整備、一般修理、新車・中古車整備、保証整備を行いますが、ご入社後はまず車検、点検整備から業務に携わっていただきます。
整備結果の報告等でお客様と実際に接していただくこともございます。

■勤務地:
本社営業部(富山市西新庄11-46)、城南店(富山市今泉328-1)、高岡支店(高岡市上四屋4-1)、砺波支店(砺波市杉木一丁目107番地)、魚津支店(魚津市大光寺1312-1)、入善店(下新川郡入善町東狐1367-1)、いずれかでの勤務となります。

■同社の特徴:
自動車は地方では、なくてはならないものになっています。特に富山県では、移動手段としての依存率は全国トップクラス(富山高岡広域圏第3回パーソントリップ調査結果)であり、関連して道路舗装率(2007年、国土交通省道路統計年報)や世帯あたりの乗用車普及率(自動車検査登録情報協会)も全国上位といわれています。同社の仕事は、その必要不可欠な自動車を販売し、また整備・修理することによって、地元の人々の生活や産業振興の下支えを担うことです。特に、日本の車は世界をリードする最先端の技術を盛り込んでおり、精密機械・あるいは高度な電子機械の側面を持ち、かつ人の命を預かる身近なハイテクの塊のようなものです。同社は日産自動車の富山県の販売代理店という位置づけではありますが、日産車に限らず可能な限り外車も含めた、自動車にかかわるお客様のニーズに応えるべく、果敢に挑戦します。特に、先述の通り今のメカニズムは一般のユーザーの方には難しい部分もあり、そのため、商品知識や技術力の維持醸成と、絶え間ない設備の改善充実は欠かせません。同社は車にかかわる色々な業務を通して、地域への貢献と社員皆の成長そして幸せを目指します。

■同社の求める人物像:
同社では「お客様」との「心の共感」を大切にする方を求めています。車を通じて、お客様に安心・満足してもらい、そして喜んでもらうためには、同社の一人ひとりが「どれだけお客様のために真剣に・親身になってあげられるか」がとても大切になります。自身が接するチームや相手に思いやりの心を持ち、相手の立場になって行動できる方を求めています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・自動車整備士資格1級または2級をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士1級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社営業部
富山県富山市西新庄11番46号
【2】城南店
富山県富山市今泉328番地の1
【3】高岡支店
富山県高岡市上四屋4-1

<勤務地最寄駅>
【1】富山地鉄本線/新庄田中駅
【2】富山地方鉄道 富山市内軌道線/堀川小泉駅
【3】万葉線 高岡軌道線/坂下町駅

<勤務地補足>
本社営業部、城南店、高岡支店、砺波支店、魚津支店、入善店いずれかでの勤務となります

<転勤有無>


<想定勤務地>
富山県

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
183,000円~
基本給:183,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はこれまでの経験等を踏まえて決定します。(前職年収を考慮し優遇)
※上記金額は、資格手当を含まない金額となります。
■昇給:4月
■賞与:年2回(7月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:児童扶養手当(一人当り5,000円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:全額事業主による負担
退職金制度:勤続3年以上※再雇用あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■日産グループとしての充実した研修体制(OJTをメインとした研修等)あり
■専任講師による階層別教育や、日産ビジネスカレッジへの教育派遣あり
■メンター制度によるマンツーマン新人サポート体制あり

<その他補足>
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■財形
■企業年金
■役職手当、その他各種奨励金
■財形貯蓄制度
■社員親族車輌購入制度
■海の家、山の家などの施設利用
■ソフトボール大会、スキー大会、ボウリング大会等の開催
■日産整備士資格等の資格手当

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日

火曜(定休日)他※同社カレンダーにより概ね週休2日制
GW、夏季休暇、年始年末休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
日産自動車の全車種販売、各種中古車の販売、各種自動車の整備及び用品販売、日産車のレンタル業務、損害保険代理店業務
■事業の特徴:
日産自動車の主要車種販売を行っている同社には、下記のような様々なサービスを行っています。
(1)車の買い替えのサポートプランを提案
・クレジットシミュレーション
・日産マイリースプラン
・BIG VALUE CREDIT
(2)豊富なオプショナルパーツの用意
(3)本社営業部の日産ハイパフォーマンスセンター(GT-R販売・サービス)
所在地
〒930-0981
富山県富山市西新庄11-46
設立
1946年10月
代表者
代表取締役社長 真藤 隆生
従業員数
160名
上場市場名
非上場
資本金
54百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.toyama-nissan.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003805035


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