掲載予定期間:2020/2/13(木)~2020/5/13(水)

株式会社マックスパート

【東京/未経験歓迎】マーケティング職 ※客室稼働率日本一!ホテルの売上、稼働率向上がミッション! 

  • 正社員
仕事内容

【東京/未経験歓迎】マーケティング職 ※客室稼働率日本一!ホテルの売上、稼働率向上がミッション!

《元リクルートグループ/ホテル稼働率99%/福利厚生抜群/充実した教育体制》
■概要:
ホテルの客室の売上(客室稼働率×客室単価)の最大化が使命。データ分析、お客様からの声、世の中の動きからマーケット動向を探り出し、団体個人問わず、直接営業・web・DMといった様々な手法でターゲットにアプローチを仕掛けます。単なる直接的な営業力だけではなく、マーケティング力を存分に発揮してください。

■業務詳細:
主に個人客や観光客、ファミリーなどといった、ホテル客室販売のための業務を担当します。
業務内容は、予約受付からプラン作成、商品企画、販売コントロールといった多岐にわたります。
(1)宿泊プランの企画業務:Web販促戦略(自社運営サイト・他社運営旅行サイト)を中心とし、個人顧客からの問い合わせ増加施策の企画。
(2)外勤営業:旅行代理店や各種体育協会、学校などへ同ホテル利用を促進させるための営業。(例:バスツアー団体客、春高バレー団体客、オリンピック団体など)
(3)お客様との電話対応業務
(4)ホテル宿泊予約受付:旅行代理店・個人からの予約処理
 ※フロントスタッフとの連携により業務を行います。

■仕事のやりがい:
出張・家族旅行・カップル・スポーツ団体・外国人旅行客など、多岐に亘るマーケットに対して、最適な営業・販促手法・商品企画を熟考し、客室販売を行います。
単なる寝室としての役割だけでなく、自分たちのホテルを使っていただくことで、お客様本来の目的を叶える手助けが出来る、非常にやりがいを感じられる仕事です。

■評価について:
「頑張って成果をあげている人に居心地の良い会社」が人事方針です。年齢・性別に関係なく、意欲的な社員を抜擢しています。ただしながら、単なる成果主義というわけではなく、プロセスもしっかりと評価する制度もあります。(Good Process賞:四半期に一回、「自慢できるプロセス」を集め、その中から選定の上表彰をされます。年間でのBest Process賞もございます。)

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・正社員経験1年以上
・何らかの数値分析を行い、営業や企画を行った経験
(営業、営業企画、販売促進、企画、マーケティング、店舗経営など)

※人物重視の採用です。
成長意欲・達成意欲が高く、マーケティングに基づく戦略的な営業活動を行いたい方のご応募をお待ちしております。

勤務地

<勤務地詳細>
★ホテルフクラシア晴海
東京都中央区晴海3-8-1

<勤務地最寄駅>
都営大江戸線/勝どき駅

<勤務地補足>
ホテルフクラシア晴海での勤務になります。

<転勤有無>
当面なし
将来的に異動の可能性あり。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月1回程度、土曜もしくは日曜の出社があります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は条件面の変更はありません。

給与

<予定年収>
430万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
286,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:196,000円~
固定残業手当:80,000円~(固定残業時間52時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
・賞与:100万円支給予定※2017年度予算
・年収例:
(1)メンバー採用:430~480万円
(2)リーダー採用:470~550万円
※別途住宅手当支給


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者手当8000円/子供1人につき2000円
住居手当:家賃の20%(上限15000円/月)
寮社宅:東京地区のみ独身寮有り(寮費15000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・入社後の流れ:1週間~1ヶ月間のOJT研修の後、即戦力となって現場でご活躍頂くことを期待しています。
・研修:職歴、経験により、導入プログラムを個別に組んでいただけます。安心してご入社ください。

<その他補足>
・社内表彰制度:年間MVP賞、ベストパートナー賞、ギネス賞、月間MVP賞、月間営業MVP賞、GOODプロセス賞
・報奨旅行:社員旅行※全社業績達成時
・チャレンジ手当:各ポジションへのチャレンジ中に支給(マネージャー:10000円/月 ・リーダー:5000円/月)
・住居手当補足:※以下の場合、住居手当の支給額変更
(1)賃貸物件にお住まいで配偶者有:家賃の30%(上限30000円/月)
(2)持ち家にお住まいの場合:月10000円の支給

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数107日

■休日:月7日以上の休日。基本土日休みですが、月1回程度、土曜出勤が発生する場合がございます。
※2020年4月以降は、年間休日116日となります。

会社概要

事業概要
■概要:
2000年6月設立。ホテルフクラシア晴海(旧晴海グランドホテル) とホテルフクラシア大阪ベイ(旧ホテルコスモスクエア国際交流センター)、コンファレンス・スタジオ・フクラシアを運営し、企業研修に特化したホテルなどのキーワードを明確にした運営を行なう事業会社(元リクルートグループ)です。ホテルフクラシア晴海の年間客室稼働率は99%、利用者の約半分が企業などの宿泊研修で、企業研修という独自の強みを発揮して以来、高稼働、高収益体質を確立しています。
所在地
〒104-0053
東京都中央区晴海3-8-1 晴海グランドホテル
設立
2000年6月
代表者
代表取締役 片山 達哉
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高
4,293百万円
経常利益
25百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.maxpart.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003807318

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