掲載予定期間:2020/2/13(木)~2020/4/8(水)

株式会社エイジェックスコミュニケーションズ

戦略人事/採用から組織活性化まで(年間休日120日以上)

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • ★採用だけではなく、組織づくりにも携われる
  • ★会社をどう発展させるかを考えられる
  • ★京都中心地のビジネス街勤務/転勤なし

「常識」を捨てて、前例のないことを。
本気の仕事をしませんか。

与えられた仕事をこなすだけのことに物足りない方。
採用人数のKPIを追うのではなく、本質的に組織や会社をつくっていきたい方。
「新しいこと」をつくっていきたい方。

――そんな方に、ぜひ当社を知ってほしい。


Webコンサルティングを中心に、インバウンドやカフェのプロデュースなどの幅広い事業を展開し、常に新しいモノを世の中に生み出している当社。
ただ目の前にある仕事をこなしていくのではなく、「新しいモノを生み出して、お客さまの悩みを解決すること・ユーザーの可能性を広げること」を第一に、事業部と人事チームがワンチームとなり仕事をつくっています。

「ありたい姿」や「組織の理想像とは?」という本質的なゴールを考えることからスタートします。


今回お任せをするのは、人事全般の組織や会社創りに直結する「人」に関する業務。採用はもちろん、教育や育成、広報、戦略まで。
ただ与えられた採用目標に向かっていくのではなく、「そもそも採用が必要なのか」「どんなコンセプトならターゲットが来てくれるか」という根本のところから考えて、会社を創っていきます。

あなたも一緒に、本気で仕事をしませんか。

募集要項

仕事内容

【会社創りの根幹に携わる!】採用や研修・教育、入社者フォロー、自社全体の広報などをお任せします。

具体的な仕事内容

今回お任せをするのは、人事業務全般。幅広い事業を展開している当社の中で、組織創りに直結する「人」に関する、各部署・会社の課題を見つけて解決をしていただきます。


【◎主な仕事内容について】
◆新卒採用・中途採用
採用要件のヒアリングから、企画立案、採用手法の選定、面接から内定面談までの一連の流れまで幅広くご対応いただきます。
そもそも採用をするべき時期なのか、採用をするとなればどのような人が組織に必要なのか、どのような採用のコンセプトにするのかと、採用の根幹から考えることができます。

◆研修・社内教育業務の企画
問題設定から、問題解決策の企画立案、研修実施・運営まで対応いただきます。
外部の企業に研修を依頼する場合もあります。

◆自社全体の広報・ブランディング
社内ブログやSNSの更新、全社MTGやキックオフ時での全体広報など、社内外へのアプローチを全般的に行います。

◆入社者のフォロー、面談
新卒・中途社員に関わらず、入社時のフォローアップから、1年通しての立ち上げサポートなどを行います。
1週間ごとや、1~2か月ごとなど、個々のスキルに合わせて対応します。


【◎入社後の流れについて】
まずは、採用業務をメインに、今までのご経験を活かして対応頂きます。
一人ひとりの成長スピードに合わせて、OJTで教育担当の先輩がお教えします。
採用業務に慣れてきたら、社員研修や入社者フォローアップ、業務効率化の検討など、幅広くご対応いただきます。


【◎キャリアについて】
キャリアとしては大きく2つの道があります。
(1)経営本部のマネージャーとして、会社全体の戦略を考えていく方向性
(2)人事コンサルタントとして、人事企画や労務、マーケティングなど人事業務全般を極めていく方向性
ご自身の希望と、適正に合わせて上を目指してくださいね!

チーム組織構成

◆経営本部:11名(人事:4名)
◆20代~40代の幅広い年代の男女が活躍中!
◆人材業界の出身者の方や、人事職経験者の方が在籍。

対象となる方

【学歴不問】人材業界での営業経験者や、人事(業種問わず)経験者など

<このような方も大歓迎です!>
◆人材業界や人事職などのHR系業務経験者の方
◆採用や教育を通して問題解決をすることに興味のある方
◆会社の方向性や組織の在り方を考えることに興味がある方
◆知的好奇心が旺盛な方
◆利益や数字にとらわれすぎず、柔軟な対応ができる方
◆色んな立場・状況を理解したり捉えたりできる方
◆理想に対して、どうしたらいいかを考え、実行できる方
◆成果に対して、真っ向に努力できる方
など

勤務地

【本社勤務(京都)/転勤なし】
京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254WEST18 6F

<最寄り駅>
・地下鉄「烏丸御池」5番出口より 徒歩3分
・阪急「烏丸」21番出口より 徒歩5分
・市バス「烏丸三条」より 徒歩3分

勤務地一覧

  • 京都本社/京都府京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254WEST18   [最寄り駅]烏丸御池駅
勤務時間

【フレックスタイム制/服装自由】
コアタイム10:00~16:00(標準労働時間:1日8時間)

※試用期間中は9:00~18:00の勤務となります。

平均残業時間
月40時間前後
雇用形態
正社員
試用期間3か月(期間中の待遇の差異はなし)
給与

【月給】
23万円~35万円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分(月5万8800円~9万2420円)を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

<年収例>
・400万円(経験3年)
・500万円(リーダー)
・650万円(マネージャー)

賞与
年2回(6月・12月 ※一人ひとりの業績を評価して支給)/決算賞与年1回(売上・利益目標達成時に支給)
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収350万円~450万円程度(※スキルや経験、年齢によって決定いたします。)

社員の年収例

・500万円(リーダー)
・650万円(マネージャー)

待遇・福利厚生
各種制度

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月2万円まで)
◆私服勤務OK
◆社内スマホ支給
◆スポーツジムの利用(500円/回)
◆運営カフェの割引チケット
◆無料ドリンク(コーヒー、紅茶、ココアなど)
◆資格取得・書籍購入補助
◆その他オリジナル休暇取得手当
◆アニヴァーサリー休暇取得手当
◆リフレッシュ休暇取得手当
◆新規事業アイデア公募制度(pocopoco)
◆社内図書館システム(ちえ蔵/蔵書数:約5000冊)
◆360フィードバックシステム(様々な部署からのフィードバックを受けられるシステム)

休日・休暇
年間休日

120日(会社の休日+計画年休)

休日・休暇

■週休二日制

(土・日/社内カレンダーに準ずる ※年2回全社イベント開催につき土曜出社あり)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

<その他休日>
■アニヴァーサリー休暇取得手当:
家族の誕生日、記念日などの前後1ヶ月以内に、有給休暇を1日取得すると、3万円の特別手当を支給(年1回のみ)。

■リフレッシュ休暇取得手当:
入社後3期間在籍の社員を対象に、3~5日間連続の有給休暇を取得すると、10万円の特別手当を支給(年1回のみ)。

エイジェックスが大切にしていること

当社の仕事は決して一人で成り立つものではありません。
そのため、人のことを自分のことのように考えられる力や、自分の努力でできることはしっかりとやり切ること、周りの人や環境のせいにしないことなど、一見当たり前のように感じられるかもしれませんが、仕事をするうえで「ポスピタリティと誠実さ」を一貫して大事にしています。

常に新しいモノを生み出すためには、「何をする」ではなく、「誰とする」かが大事。「人」が一番大事だと思って事業を進めています!

一人ひとりが働きやすいと感じられるように

そんな「人」を大事にしている当社では、一人ひとりが働きやすいと感じられるように、働く環境の整備も進めています。

<一例>
★年間休日120日以上
★産休・育休取得実績あり(男女共に/復帰率100%)
★私服勤務OK/無料ドリンク制度あり
★社内図書館システムや新規事業アイデア公募制度あり
★休暇取得支援制度あり(最大10万円支給)
★結果だけではなくプロセスも評価対象
など

環境が変わっても、一人ひとりが輝き続けられます!

社員インタビュー

上司 HRDチームリーダー(人事)
直近まで新卒採用は行っておらず、2018年度から再開。決められた通りの採用を行うのではなく、「そもそも採用が必要なのか」というところから考え、コンセプトなどをイチから考えられたのは面白かったですね!
上司 HRDチームリーダー(人事)
利益や数字を重視している人ではなく、ユーザーファーストとクリエイティブ的な観点を大事にできる人、常に思考を巡らせて、新しいものを創れる人が活躍できる環境。会社としてもしっかりとプロセスも評価しますよ!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「人」が一番大事。/doda取材班より

この言葉が本当に活きていると感じた取材であった。

Webコンサルティングを中心に、常に新しいモノを生み出し続けている同社。上からの方針をただ実行するのではなく、「組織のありたい姿」をどう実現していくかが考えられる環境。そして、それを面白いと思える社員たちと、バックアップを行なう会社。

社内でもしっかりと勉強できるようにと、社内図書館システムを作ったり、様々な人からフィードバックをもらえる制度を作ったりと、「社内に」成長できる環境がたくさんある。

「今の会社は、今の社員たちがいるからできあがっている」と大西さん。一人ひとりの考えや思いが会社を創っていた。

約5000冊蔵書されている「ちえ蔵」。知識や情報のインプットには困りません。

やりがい
人事業務を通して、社員だけではなく、会社の成長に携わることができます。自分の採用した人が活躍をしたり、自分の考えた研修や企画が会社の成長に繋がったりした時の嬉しさはひとしお。自身の考えや行動が会社を動かしているということを実感できます。
また、代表との関わりも多い部署となるので、常に代表の意見や会社の方向性を知ることができ、自身の意見をしっかりと伝えられる環境でもありますよ。
きびしさ
会社の状況を見ながら、臨機応変に対応を変えていく必要がある仕事です。そのため、ただ目の前の仕事をこなしていくような受け身の仕事に慣れている方は少し厳しく感じる部分があるかもしれません。「自分ならどうするか」「会社・顧客・ユーザーのためには何が最適か」ということを常に考えながら、新しいもの・考えを創り出していく必要があります。もちろん一人ではなく、チーム全体で考えていきますので、ご安心を。
  • 仕事をさばいていくのではなく、仲間と一緒に「一から考えられる」環境です。

  • 自分の「やってみたい」という思いが、様々な形で実現できる場が当社にはあります。

  • 部署を超えての交流も盛ん。様々な観点から物事を考えられることができますよ。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接/Webテスト
  • 内定

※面接日や入社日は相談に応じます。

連絡先

【連絡先】
〒604‐8134
京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254WEST18 6F
採用担当:大西(personnel@agex.co.jp)

会社概要

事業概要 (1)WEBサイトの企画・設計・構築事業
   ・WEBサイトの企画・設計・構築
   ・WEBアプリケーションシステムの設計・構築
   ・WEBサーバネットワークの設計・構築

(2)ネットビジネスのコンサルティング・運用支援事業

(3)インバウンド(外国人観光客)向けマーケティング支援・メディア運営

(4)カフェのプロデュース・運営
所在地 〒604-8134
京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254WEST18 4F~6F(受付 6F)
設立 1999年 7月2日
代表者 代表取締役 菅井 透
従業員数 108名(2019年3月末時点)
資本金 2000万円
売上高 11億8,000万円 (2019年3月末時点)
企業URL https://www.agex.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003808806


株式会社エイジェックスコミュニケーションズ

戦略人事/採用から組織活性化まで(年間休日120日以上)

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる