掲載予定期間:2020/2/6(木)~2020/4/29(水)

第一精工株式会社

【町田】プロダクトマーケティング~東証一部上場/5G市場へ積極投資/グローバルに活躍できる~

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仕事内容

【町田】プロダクトマーケティング~東証一部上場/5G市場へ積極投資/グローバルに活躍できる~

~一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/モノづくりの技術者集団/電子・自動車・精密部品の国内最大手~
■業務内容:タブレットやスマートフォン・ウェアラブル製品などの民生機器からサーバー・産業機器や自動車向けまで最先端の電子機器を支えるコネクタのプロダクトマーケティング担当として、担当セグメントにおける新製品の開発プロジェクトの企画・管理、グローバル規模での売上拡大をミッションとしてお任せします。

■具体的な業務内容:
・既存大手顧客との営業同行や市場動向調査を通じた新製品企画 ・技術/製造/マーコム等の他マーケファンクションや営業と共に、担当製品の売上/利益を最大化させる企画立案 ・採算分析、最適な投資/販売計画のプランニング ・開発開始から製品リリースまでのプロジェクト進行
案件によっては海外拠点への出張が発生します。(頻度としては3ヶ月に1回2週間程度:案件によって頻度は前後します)

■担当製品セグメント:特にコネクタ/サーバーいずれかを担当頂きます。
特に同社は、現在5G市場への積極投資をしており、サーバーに強い方も積極募集しています。

■同社の魅力:【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される同社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。
【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。
【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。
【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:ビジネスレベルの英語力をお持ちで下記いずれかの経験
・メーカー又は商社での営業経験
・製品開発やプロダクトマーケティングの経験


■歓迎条件:
・電子機器やコネクタ周辺でのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】東京事業所
東京都町田市森野1丁目33番10号 町田STビル
【2】アメリカ デトロイト
アメリカ デトロイトでホームオフィス形式です

<勤務地最寄駅>
小田急小田原線、JR横浜線/町田駅

<勤務地補足>
海外への出張も多く発生します。

<転勤有無>
当面なし
組織改編を伴う場合のみ転勤があります。入社時に配属になった部署からの異動がほとんどないのも当社の特徴であり、ひとつの部署で一人前になるまでじっくり学び、成長することができます。

<想定勤務地>
東京都、海外

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■水曜は定時退社。一定時間以上の残業が発生した場合は残業を調整する取組みを実施。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~
基本給:230,000円~

<賃金形態>
日給月給制

<昇給有無>


<給与補足>
上記年収はあくまで目安となり、スキルや原則の年収も加味し、決定致します。
上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)/年5ヶ月程度

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に応じて支給
家族手当:配偶者8,000円、子3,000円
住居手当:世帯主10,000円
寮社宅:30歳未満で通勤不可能な場合あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■研修:階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度

■資格補助:一部資格、講習の受講費用の全額補助

<その他補足>
■諸手当:時間外手当、地域手当(規定による/東京勤務:20,000円)通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
■福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり)GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基づく)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、特別有給休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:
コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業
所在地
〒612-8024
京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
設立
1963年7月
代表者
代表取締役社長 土山 隆治
従業員数
5,928名
上場市場名
東証一部
資本金
10,968百万円
売上高
54,019百万円
経常利益
1,382百万円
平均年齢
36.7歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.daiichi-seiko.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003821240

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