掲載予定期間:2020/2/13(木)~2020/5/13(水)

三田証券株式会社

【転勤なし】投資銀行業務(シニア)◆創業70年の老舗証券会社/黒字経営で安定性◎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【転勤なし】投資銀行業務(シニア)◆創業70年の老舗証券会社/黒字経営で安定性◎

【顧客のニーズに応えながら、より一層付加価値の高い金融サービスを提供をめざす/今年度より、海外拠点を設置しクロスボーダー案件にも注力】
当社は大手が積極的に取り扱えない特殊案件や中小型の案件に強みを持ち、資金需要や事業戦略に対応したサービス展開を行うことができます。当ポジションは上場・未上場企業や医療機関・介護事業者・調剤薬局・経営者の方など多様なお客様の個別資金調達のニーズに様々な手法で資金提供やM&A、組織再編、事業提携などの総合的でオーダーメイドなプレゼンスを行っています。特に当社は他の証券会社では取り扱いが困難な案件でも適切なソリューションを提案することができます。

■業務内容:
具体的には下記のお仕事をお任せします。
・案件のソーシング
・エクゼキューションの管理
・顧客との各種交渉  
・部員の教育
・予算の管理と達成
・ビジネスプランの立案、実行

■組織構成:
今回配属となるクライアント・リレーション本部は、男性5名、女性8名の全13名で構成されています。個性を重視した人材活用も徹底しており、社員からの提案に対してはボード・メンバーが真剣かつスピーディに協力する体制があります。

■職務の特徴・魅力:
・新規の提案や収益機会に対して、フレキシブルに対応する体制があります。
・既成概念にとらわれずに高度な金融サービスを生み出し、提案することができます。

■評価:
年功序列の報酬体系ではなく、成果に応じて報酬が決定されます。
十分な経験を積んだ場合は、通常の報酬に加え、特別なインセンティブも支給しています。(特別賞与枠やディファード・ボーナス等)
また、向上心があり、成長過程にある社員には、資格取得の支援や責任ある業務、海外勤務の機会を与えるなど、育成に重点をおいたインセンティブを支給しています

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・投資銀行またはコンサルティング、会計事務所・弁護士事務所等における業務経験
・英語力(ビジネスレベル)
・高度な専門性と十分な実績のある方 
・高度な管理統率能力を備えた方
・論理的かつ緻密な思考力、分析力の高い方

■歓迎条件:
・会社法や金融商品取引法などの関係法令に関する知識(商取引や商習慣への理解)
・金融市場や金融商品に関する知識
・FP関連資格、保険関連資格、不動産関連資格

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都中央区日本橋兜町3-11

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
1,500万円~2,500万円

<月額>
1,250,000円~2,080,000円
基本給:1,250,000円~2,080,000円

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※年収詳細は、能力に応じて採用時に決定します
※提示年収により残業手当の内容が異なります
■昇給:年1回
■賞与:年1回※期間経常利益及び部門収益の一定割合を正社員のボーナス枠とし、実績に応じて個別配分

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給(当社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:月給の一定割合を確定拠出、中退共他積立(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
資格補助

<その他補足>
■育児休業
■介護休業
■有給休暇取得促進制度
■賞与は「会社賞与」と「部門賞与」となっております(管理部門は会社賞与のみ)「会社賞与」の原資は、当社の経常利益(一定の調整あり)に5~12%を乗じたもの、「部門賞与」の原資は、各営業部門の利益に5~12%を乗じたもので、部門内での各人の貢献度に応じ配分され、6月に支給となります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

祝日年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業など

会社概要

事業概要
■企業概要:
当社は1949年(昭和24年)に創業して以来、ユニークなアイデアと金融技術を駆使して運用主体と調達主体を結びつける、「直接金融の担い手」としての使命感を持って営業を行なってきました。
今日、日本における直接金融の役割は劇的に高まっています。これまで築いてきたノウハウと信用を活かし、投資家の資金と、様々な産業やプロジェクトの資金調達ニーズを結びつける金融サービス/技術を提供することで、我が国経済の健全な発展に貢献できるよう努力を重ねています。
所在地
〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町3-11
設立
1949年7月
代表者
代表取締役社長 三田 邦博
従業員数
63名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
売上高
4,369百万円
経常利益
1,221百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mitasec.com

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003836161

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