掲載予定期間:2020/3/26(木)~2020/6/24(水)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

【電気設計/設備技術】生産設備の構想/設計/開発/導入エンジニア※ソニーグループ

  • 正社員
仕事内容

【電気設計/設備技術】生産設備の構想/設計/開発/導入エンジニア※ソニーグループ

~設立以来過去最高益を記録するソニーグループの生産技術を支えるモノづくり集団~

■担当予定の業務内容:
組立ライン、検査ラインなどの量産工程の設備において構想、設計、組立/デバック、導入まで全ての業務を行います。また設備の開発も行っています。それらの業務において電気設計をお任せ致します。

■組織としての担当業務:
ソニー製品全般の生産設備の開発、設計を担当し、国内外の生産拠点への量産導入までを担当(製品/デバイス)また設備に付随する新規要素技術の開発も行う。

■職場雰囲気:
ベテラン社員を中心に近年採用を拡大している新卒若手社員も増え、幅広い年代層から構成されています。役職、年齢をあまり意識せず、自由に意見交換ができる活気ある職場です。スキルに合わせ役割を割り振り、業務指示などを行います。大規模業務はチームを組みプロジェクトを遂行しています。またノー残業デーの徹底、有給休暇の取得促進などオン/オフのメリハリをつけています。

■想定ポジション:
課は20名前後で構成されますが、案件によっては組織を超えてプロジェクトとしてチームを構成する場合もあります。案件により規模は変わりますが、2~30名で構成されます。スキルにより役割を割り当てますが、担当者からチームリーダーまで幅広い役割があります。

■同社について:
2016年にソニーイーエムシーエス株式会社と、ソニー株式会社の本社機能が統合して設立。ソニー株式会社本社機能が源流となる、調達・購買(開発購買・試作購買)、品質環境、生産技術の上流を担う部門と、ソニーイーエムシーエス株式会社が源流となる、組立、製造・実装部門と量産設計部門を有しています。主に、テレビやデジタル一眼カメラ、家庭用ゲーム機、スマートフォン、放送用機器やメディカル機器などソニーの主力製品のものづくりを一手に請け負っています。生産については海外へ移管している側面が強いですが、高付加価値化に舵を切るソニーグループの方向性の影響もあり、高い品質を求められるケースも増えています。そんな中、ソニーグループとして生産技術部門を強化していく方針であり、この度年間数十名規模の経験者採用を実施しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
生産設備における下記いずれかのご経験
PLCソフト経験者、電気ハード設計経験、PCソフト経験


<語学補足>
簡単なコミュニケーションが出来る語学力

勤務地

<勤務地詳細>
【1】幸田サイト
愛知県額田郡幸田町大字坂崎字雀ヶ入1
【2】稲沢サイト
愛知県稲沢市大矢町茨島30番地
【3】木更津サイト
千葉県木更津市潮見8丁目4番地

<勤務地最寄駅>
【1】JR東海道線/岡崎駅
【2】名鉄線/七宝駅
【3】内房線線/木更津駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙,勤務地3:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性はございます。

<想定勤務地>
千葉県、神奈川県、愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
月給に加え、別途超過勤務手当あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
社員食堂、診療室、体育館、テニスコート、各種社会保険、ソニー持株会、保養所、契約ホテル、社員割引、教育研修、階層別研修、通信教育、語学研修

<その他補足>
社員食堂、健康管理室、ソニー持株会、保養所、各種社員割引、社内クラブ活動等

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、GW、夏季、年末年始、慶弔
産休・育児休暇取得制度有

会社概要

事業概要
■概要:ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ(以下、SGMO)は、ソニーのエレクトロニクス商品において、“ものづくり”でお客さまの想いをカタチにする会社です。テレビやビデオなどのAV機器、ゲーム、モバイル、医療などの幅広い領域を手がけています。
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
2016年4月
代表者
代表取締役社長 千野 浩毅
従業員数
4,500名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony-global-mo.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003938829

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

【電気設計/設備技術】生産設備の構想/設計/開発/導入エンジニア※ソニーグループ

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