掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

kay me 株式会社

【銀座】生産管理(管理職候補)※挑戦する人を応援するファッションベンチャー/メディア注目の成長企業

  • 正社員
仕事内容

【銀座】生産管理(管理職候補)※挑戦する人を応援するファッションベンチャー/メディア注目の成長企業

【ビジネスウーマンの間で人気のファッションブランド/スピード感のある社風/裁量権をもって働ける/年間休日125日でメリハリをつけて働ける環境】

■仕事内容:
「挑戦する女性を応援する」をミッションとする注目のファッションベンチャーにて生産管理職として以下業務をお任せします。
・生産、販売、在庫などの数的分析を行い、最適な生産量を計画 ※Excelでの管理となります。
・予算、品質基準および納期の管理と交渉
・kay me ブランド(ファッション、バッグ、ジュエリーそのほか)の工場との折衝

■特徴・魅力:
・サステナビリティを意識した生産背景を構築いただくことがミッションとなります。また、将来の管理職候補として生産管理部門をけん引してくれる方を求めています。
・生産管理のチームは現在3名のメンバーが在籍しています。現在は社長直下の組織となっていることもあり、社長との距離は近く、経営視点を学びながら裁量権を持って働ける、成長できる環境です。
・同ブランドはmade in Japanに拘っているため、やりとりしていただく工場も国内のみとなります(アイテムの90%は東京都内で生産)。

■同社について:
・外資コンサルファーム出身の代表が立ち上げたファッションベンチャーのkay meは「挑戦する女性を応援する。」をミッションに掲げ、忙しいエグゼクティブ層の女性から圧倒的な支持をうけています。
・代表自身の経験から「はたらいている時間に、女性らしくラクでいられる、発想が豊かになる、そんな働く服のブランドを創ろう」と思い立ち、kay meを立ち上げました。ブラントを創る上でイメージしたのは自らが課題に思っていた「役職者としてエレガントだけど、服選びにも服のケアにも時間を使わなくてよい、そして1日中ラクでいられる仕事服」であり、その中心はジャージーワンピースです。まさに、1つのピースでできているのでコーディネートがラクなのに自分を華やかに見せることが出来る上質な服こそが価値であり、kay meが創業以来こだわり続けているポイントです。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■応募要件:
・生産管理のご経験をお持ちの方(アパレル業界の経験不問)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転居を伴う転勤は想定しておりません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業月45時間前後

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~(残業手当:有)

<月給>
410,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:303,300円~
固定残業手当:106,700円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:年1回(12月)
■給与改定:年1回(12月)
※賞与と給与改定については、個人業績及び事業業績を加味して可否及び額を決定致します

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限あり(30,000円/月額)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上の方が対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
社員割引購入制度
月1日の自己研鑽休暇
社内研修制度
社外研修補助制度
産休・育休制度
OJT制度など

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~10日
休日日数125日

■週休2日制(土日)+自己研鑽休暇(月1日)
■年次有給休暇(6ヶ月継続勤務10日)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW

会社概要

事業概要
【事業内容】
・アパレルSPA:「kay me」の企画、製造、販売
・プロモーションコンサルティング事業(イベントプロデュース等)
所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル7F
設立
2007年12月
代表者
代表取締役 毛見 純子
従業員数
30名
上場市場名
非上場
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://kayme.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004145692

kay me 株式会社

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