掲載予定期間:2020/10/26(月)~2021/1/24(日)

三菱電機株式会社 工作機器(3Dプリンター)の国内営業・販売戦略策定 ※FAのリーディングメーカー

  • 正社員
仕事内容

工作機器(3Dプリンター)の国内営業・販売戦略策定 ※FAのリーディングメーカー

~総合電機業界で時価総額トップ/トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー~
■業務内容:
工作機械(金属3Dプリンター)の国内・海外営業・マーケティングや販売戦略策定を行います。
同社は自社開発にて金属3Dプリンターを投入予定で、本業務担当者は本事業の先駆者となり、販売戦略を始めから立ち上げることとなります。
国内はもとより海外のユーザに直接出向き、3Dプリンターの導入に向けたプレゼンテーションを行ったり、機械見学やデモンストレーション加工の立会いでお客様を製作所にご案内するなど、メーカ主導で受注に至るまでの一貫した営業活動を行います。また、グローバルでの販売拡大に向けた国内外の商流・価格・製品戦略の策定や製作所と連携した新製品企画など多岐に亘るマーケティング業務も行います。

■3Dプリンターについて:
同社のレーザー技術、数値制御(CNC)技術、CAM技術を連携させて、高精度な造形を実現することができます。今後、航空機や自動車の部品製造におけるニアネットシェイプ化(最終形状に近い状態に仕上げること)や肉盛補修など幅広い用途で生産性の向上に貢献します。

■配属部署について:
FAシステム事業本部全体では600名程度の組織となっています。中途入社の方も多数在籍しており、ハンデなく活躍いただくことができる環境です。東京本社や名古屋や尼崎の製作所(エンジニアや技術営業)とも連携して仕事を進めます。

■FAシステム事業本部の特徴・魅力:
工場の生産活動を支える裏方として、常に先進のFA機器を提供してきた歴史があります。産業用ロボットをはじめ、シーケンサやサーボアンプのための各種ツールなど、高いものづくり力に裏付けされた高機能・高品質なFA関連製品は 幅広い製造分野で高い評価を得ています。また、今後産業の発展が大いに見込まれる海外においても同社の製品は多く使用されており、グローバルな視点を持って事業拡大を図っています。

■三菱電機FA機器の優位性
FAメーカーの中で特に製品領域が広く、制御システム(シーケンサ)から産業用モータ、配電制御機器まで、全ての製品を自社で製造し、取り扱い製品の多くが高いシェアを獲得しています。昨今では工場の自動化システムのニーズも高く、他にも国内の省エネに対するニーズの高まりもあり、各種FA機器の売上も順調に増えています

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
メーカや商社において3Dプリンタ(できれば金属3Dプリンター)の国内外での販売業務・販売企画業務に携わった経験をお持ちの方。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
JR各線/東京駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

キャリア形成の為に社内ローテーションによる異動が発生する可能性があります。適性によっては海外拠点も含めた転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~
基本給:240,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年齢、能力に基づき、同社規定により決定いたします
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月) 

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給となります
家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
住居手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅:寮・社宅有(住宅手当との併用なし)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 等

<その他補足>
・選択型福利厚生制度:年間支給ポイント(83,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度
・保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株会、社員互助会
・出張手当、単身赴任手当

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~25日
休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、有給(年間最大25日付与)、結婚休暇、転任休暇、慶弔、設立記念日、チャージ休暇、セルフサポート休暇
※計画年休5日、休日の振替有り

会社概要

事業概要
■事業内容:
エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
代表者
執行役社長 杉山 武史
従業員数
35,649名
上場市場名
東証一部
資本金
175,820百万円
売上高
4,462,509百万円
経常利益
281,986百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004382124

三菱電機株式会社

工作機器(3Dプリンター)の国内営業・販売戦略策定 ※FAのリーディングメーカー

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