[掲載予定期間:2017/10/2(月)〜2017/10/29(日)] 求人コード 3001819464

ハイパーコンチェルト株式会社

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ITコンサルタント ※現役社員の前職はSEやPMO支援→当社があなたのキャリアをデザイン!

  • 正社員
  • 契約社員
  • 中途入社50%
  • 2年連続成長中

≪真のITコンサルタント≫にキャリアアップ!!

≪真のITコンサルタント≫

多様なITソリューションに対応できる知識・スキルを有する
肩書だけのITコンサルタントとは違う姿。

◆キャリアプロデュース
◆ITコンサルアカデミア

独自の二軸の成長支援システムは、
そんなITコンサルタントを育て上げたいという想いから
作り上げてきたシステムです。

例えば、
・30歳/SE歴8年
・32歳/SE歴10年

両者に共通して必要なことは
今までの経験を保持した上で、複数の軸を持つこと。

必要な経験を積むためにワーク・フィールドローテートで場数を提供し
必要な知識を得るために勉強会の場を設けます。
当社のシステムは、キャリアアップへの支援を一切惜しみません。

例えば、「仕事上のステータスを上げたい」という場合は4〜5年、
SEとして設計・構築経験があればスキル面では十分と言えます。
しかし、実績があってもステータスが上がれば再スタート。
一時的なデグレーションが発生するかもしれません。

転職に、リスクはつきもの。
これを“未来への投資にできるか”が重要です。

あなたの「これまで」と「これから」について
一度当社で話してみませんか?

▲【写真】片岡
「入社前はサーバー構築・運用のSEでした。この会社に入ってITコンサルタントの道へ」

事業内容・募集背景

2012年設立の新しい会社ですが、
経験豊かな社員が揃い、
ITコンサルタント事業をメインに事業を拡大。

現在も様々な上流工程プロジェクトの依頼が後を絶ちません。

経験を活かしてプロジェクトに参画し、
当社の更なる事業拡大のために力を発揮してくれる
新しいメンバーをお迎えいたします。


「PM・ITコンサルになりたい」
「この業界で成功したい」


そんな想いを持つ方には、当社が近道になるかもしれません。
当社キャリアプロデューサーがあなたと共に歩み、
IT業界でのキャリアアップ実現をバックアップいたします!

仕事内容

ITコンサルタント、PM、SM、PMO、SE、超上流から下流まで携われます。

具体的な仕事内容

まずはあなたのスキルや経験に応じたポジションからご活躍いただき
なりたい職制へのキャリアアップを目指していただきます。


…………………………
当社で描くサクセスストーリー
…………………………

あなたの自己実現のために、得意分野の理解から始めます。

得意分野を軸としてあなたに合わせたキャリアマップから
必要な「スキル」や「経験」を“見える化”。
会社と共にバリューが形成できる将来の目標を設定します。

そして、各職制で活躍できる場を選定。
経験が浅い方でもこれまでの経験・軸を活かして活躍でき、
更なる経験を積める&新しい軸を伸ばすことができます。
既存の社員たちは、この環境で着実な成長を続けています。

当社のこのキャリアプロデュースと豊富で多様な案件をもってすれば、
あなたも「自称」ではなく「真の」ITコンサルタントへと大成できるでしょう!

チーム/組織構成

≪キャリアプロデューサーが、あなたをコンサルティング≫

社内には長年、国内外でITエンジニアのキャリアコンサルティングと、
育成を手がけてきた専門家が在籍しています。

自らも派遣オペレータというゼロベースから
ITコンサルタントになった身だからこそ…。

あなたの経験や目標を聞きながら
「次のステップをどう踏み出すか」
「どんなプロジェクトに携わってスキルを磨けば良いか」
を個別のキャリアマップで“見える化”し、実現させられるのです。

対象となる方

強い志を持って、真のITコンサル・PM・PMO・SEを目指すフレッシュな人材 ※進路に迷う方も歓迎

ITコンサルタント・PM・SM・PMO、エンジニアの経験をお持ちの方で、
更なるステップアップを目指されている方も歓迎!

まずはキャリアコンサルティングだけでも受けてみませんか?

…………………………
次のような経験やスキルを更に深掘りして、
複数の「軸」を形成し活躍なさりたい方、大歓迎!
…………………………

・メンバー管理、進捗管理などプロジェクトマネジメント
・ネットワーク・システム基盤(サーバ・ミドルウェア、仮想化など)の設計・構築もしくは運用
・アプリ開発エンジニア(業務系・Web系、スマホアプリ系など)
・PMPやP2M等のマネジメント系フレームワークに関する現場活用実績

勤務地

【勤務地】
首都圏にあるプロジェクト先  

【面接地】
ハイパーコンチェルト株式会社 東京オフィス
東京都新宿区四谷2丁目9番地 APS記念ビル2階
※「社内ラボ」を完備

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※担当するプロジェクト先に準じます

雇用形態

正社員/契約社員

※試用期間は6カ月は契約社員です
※実績としては6カ月後の正社員雇用100%です(確約ではありません)

給与

年俸400万円〜900万円 
※「決算賞与」を含みません
※経験・スキルによって変動します

昇給

随時

賞与

決算賞与支給
※会社業績による

待遇・福利厚生

■通勤手当(当社規定による)
■社会保険完備
■健康促進手当(当社規定による)
■住宅手当
■定期健康診断
■各種研修制度
■社内勉強会(ネットワーク、サーバ、仮想基盤やコミュニケーション、プレゼンテーション勉強会など)
■資格取得支援制度(会社指定)
■キャリアカウンセリング

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ※プロジェクト先に準じます
■祝日 ※プロジェクト先に準じます
■年末年始休暇 ※プロジェクト先に準じます
■年次有給休暇
■特別休暇(冠婚葬祭など)
■育児・介護休暇
■健康診断休暇

プロジェクトの事例

<ITコンサルタント>
・大手金融系システムコンサルティング/運用コンサルティング
・公共団体システムの運用コンサルティング
・大手金融システム設計のためのビジネスアナリシス業務

<プロジェクトマネージャー/PMO/サービスマネージャー>
・大手通信キャリアのデータセンターのサーバ・ネットワークの設計から運用業務まで
・外資系金融系CSIサービスマネジメント
・ECサイト

<システムエンジニア>
外資系を含む大手金融系(銀行系、保険系、クレジット系)や、
大手通信キャリアなどでの仮想基盤・アプリケーションの設計構築プロジェクト

一緒に頑張る仲間たち

SE⇒PM・PMO⇒ITコンサルへ。 ―先輩社員の実績―

【清水 元満(36歳)の場合】
・大手SIで情報系システムのリプレイスに係る「SE・運用保守」
・海外での、各種マニュアル、サーバ設定などの「SE」
・社内BPOシステムの「運用保守」
といった経験しかなく将来の目標は明確ではありませんでした。
入社後にキャリアプランを設定。
現在は設定より2年前倒しでPMOエキスパートとして従事しています。
真のPM/PMOになるために技術力を磨き続けます!

【他事例】
29歳/男性(前職はSE)
→キャリアプロデュースで3カ年計画を立て、現在は大規模案件の業務遂行PMOに従事
43歳/男性(前職はPMO支援)
→入社1年でITコンサルに従事→2年で独立

今のスキルでこなせる案件だけでなく、挑戦できる案件を任せてくれる会社だから成長できるんです。(清水)

社員インタビュー

ITソリューション事業部
事業部長
片岡 勇起
入社後のキャリアプロデュースとワーク・フィールドローテートにて、
これまでのSEとしての経験を活かしたマネジメントを学び
現在はITコンサルタント、PMとして、大型案件を仕切っています。
ITソリューション事業部
チーフエンジニア
小野 紘志
長年のSEとしてのサーバ構築や運用の経験を生かし、
現在は仮想化ソフトウェアの業界大手企業でSEのプロフェッショナル、
ITコンサルタントとして働いています。
  • ▲【写真】ITコンサルアカデミア風景
    「社外の方にもアカデミアにご参加いただいています。」
  • ▲【写真】代表 宮本宝子
    「私自身オペレーターからITコンサルに転身。培ったノウハウをお教えします」
  • ▲【写真】小野
    「当社は技術志向の人もキャリアアップできるのが、大きな魅力ですね。」

会社概要

事業概要
■ITコンサルティング及びアウトソーシング
■日本留学支援
■外国人採用支援
■キャリアデザイン
■人事コンサルティング
■事業コンサルティング

【本社】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3番1号
グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC7階 GVH
所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷2丁目9番地 APS記念ビル2階
設立
2012年6月1日
代表者
代表取締役社長 宮本 宝子

応募選考

応募方法
当社の仕事にご興味を持っていただいた方は、
「応募する」ボタンをクリックし送信してください。

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<キャリアコンサルティング>
*キャリアコンサルを受けたい方

【1】
DODAの応募フォームから履歴書と職務経歴書をお送りください。
※「キャリアコンサルティングの受講を希望」と
 【その他希望事項】欄にご記載ください。
  ▼
【2】
ご来社いただきキャリアコンサルを行います。
*1.5時間程度を予定。
*2回目以降の実施はご相談ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
【1】書類選考
DODAの応募フォームから履歴書と職務経歴書をお送りください。
※「採用面接を希望」と【その他希望事項】欄にご記載ください。
  ▼
【2】一次面接
採用担当が対応いたします。
適性検査などを実施する場合があります。
  ▼
【3】二次面接
代表が面談をさせていただきます。
  ▼
【4】内定
※ご応募から内定まで1〜2週間の時間を有する場合がございます
※面接日・入社日はご相談ください
連絡先
ハイパーコンチェルト株式会社 東京オフィス
〒160-0004
東京都新宿区四谷2丁目9番地 APS記念ビル2階
TEL:03-6273-0622/採用担当
企業URL
https://hyperconcerto.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。DODAでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。


ハイパーコンチェルト株式会社

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