[掲載予定期間:2017/11/2(木)〜2017/11/29(水)] 求人コード 3001942968

株式会社ジャパネットホールディングス

締切間近

コンプライアンス担当(セキュリティ戦略・法務・商品リスクマネジメントなど)/残業少なめ

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 2年連続成長中

ジャパネットのコンプライアンスを一手に担う
全てはお客様に安心してご利用いただくため

ジャパネットは昨年、創立30周年を迎えて新たなスタートを切りました。
お客様がいつも安心・安全に、ジャパネットのサービスを利用していただくためには、
高度なセキュリティ対策をはじめ、商品に関する法務対応から
品質保証まで、総合的なコンプライアンス戦略を実践していく必要があります。

急速に事業が拡大している最中、特にコンプライアンスの強化は、最重要課題のひとつ。
「待ち」の姿勢ではなく、こちらから積極的に各事業部門に対して、
コンプライアンス対策の企画提案〜実施まで動かしていく主体的な行動力が求められます。
ポイントは、当事者意識を強く持ち、案件・課題に対して他のメンバーと協力すること。
最適な改善策を見出し、実践することで、お客様からより信頼していただける存在になることです。

経験豊富な方も、また実務経験が少ない方も、コンプライアンス業務を通じて、
お客様の生活を豊かにする大きなテーマに挑戦したい意欲があれば、
きっとジャパネットでしか得られない、大きなやりがいを感じられるはずです。

コンプライアンス対策の企画提案〜実施まで、ジャパネットグループの成長を根底から支えています。

事業内容・募集背景

昨年創業30周年を迎え、新生ジャパネットとして大きな一歩を踏み出しました。
9つの事業会社で、商品の仕入れからアフターサービスまで行う「自前主義」を掲げ、
お客様にとって豊かな生活を実現することを目指しています。
昨年度は過去最高の売上を記録するなど、順調なスタートを切りました。

しかし、さらなる成長を目指すためには、徹底したセキュリティ対策や法務対応、
また品質管理保証などのコンプライアンス戦略の強化が必要不可欠。
そこで今回、コンプライアンス部門で活躍していただける方を、幅広く募集することになりました。
当社の理念や目標に共感できる方は、ぜひご応募ください。

仕事内容

ジャパネットグループ会社の事業・運営を支えるコンプライアンス業務

具体的な仕事内容

知識やスキル、適性、志向性などを考慮・相談のうえ
「セキュリティ戦略」「法務」「商品リスクマネジメント」
いずれかのポジションで活躍していただきます。

【セキュリティ戦略】
会社とお客様を守るために、ジャパネットグループ全体における
各種セキュリティ強化戦略の立案〜実施
・ISO27001認証に向けた施策立案・実行
・社内情報セキュリティ内部監査
・リスクマネジメント・BCPの立案と運用
・社内警備システムの企画・構築

【法務】
ジャパネットグループ全体の事業活動に関わる、法務関連業務
・企業間の契約締結に関する業務
・企業活動における法的な問題の対応
・顧問弁護士との窓口対応
・社内のコンプライアンスに関する啓発活動
・社内の法律相談

【商品リスクマネジメント】
お客様に提供する多種多様な商品の安全や品質を維持・管理するための企画戦略業務
・法令・業界基準に基づいた当社独自の商品の安全・安心品質基準の企画・構築・維持
・商品に関する各種リスクに対する対応
・社内における商品品質関連の啓蒙活動(研修等)企画・実施


<入社後の流れ>
実務未経験や経験の浅い方は入社後、コンプライアンス部の各セクションリーダーや
先輩スタッフによる丁寧なOJT指導を受けながら、
基本的な業務知識や、仕事の流れなどをしっかり学ぶことができます。

<各部門と連携して対応>
コンプライアンス部門は業務上、各事業部と密接に連携しながら
最適な施策を考え、実践していく必要があります。
各事業が抱える課題や悩みを「自分事」として受け止めた上で、最適な解決策を自ら考え、
提案し、実現していくことによって、大きな成果を生み出す醍醐味が得られます。

チーム/組織構成

コンプライアンス部門は全体でも10名ほどのチーム体制のため、
お互いがサポートし合うことによって、様々な業務を効率よく推進していきます。
今後ますます重要なテーマに取り組んでいく必要があるため、
これまで以上にチーム内、そして各事業部との連携を強化していきます。

対象となる方

【実務未経験者も歓迎】コンプライアンス部門から会社経営の根幹に携わりたい方

実務未経験の方でも、基本的なコンプライアンスの知識があり、
前向きにチャレンジできる方であれば歓迎します。

【活かせる知識・スキル・経験】※いずれかに該当する方
・情報セキュリティ強化戦略の立案
・リスクマネジメント業務
・警備システムの企画・構築・運用業務
・ISO27001認証取得の経験・アセッサー
・情報処理システムのセキュリティ企画・構築・運用
・法律事務所や事業会社での法務業務経験
・景表法・特商法・独禁法・知財などの知識
・商品安全に関わる法令・基準の知識

・製造業・小売業の商品品質管理部門、あるいは製造物検査機関業務経験

【歓迎条件】
◇主体的に考え、周囲を巻き込みながら、成果を生み出していきたい方
◇ジャパネット全体のコンプライアンスの強化を積極的に推進していきたい方
◇多くの関連部署・メンバーとコミュニケーションを図りながら、仲間と共に活躍したい方

選考のポイント

お客様の生活を豊かにするために、できることを自分達で考え、取り組む。
当社の基本理念や、考え方に共感できるかどうかが採用のポイントです。

勤務地

【麻布オフィス】
東京都港区三田1‐4‐1 住友不動産麻布十番ビル7階

【アクセス】
都営大江戸線「赤羽橋」駅 中江橋口より徒歩約4分
南北線「麻布十番」駅 3番出口より徒歩約6分
都営三田線「芝公園」駅 A2出口より徒歩約9分

勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)
※毎週2日はノー残業デー(それ以外の日も20:30退社を徹底しています)
※月平均残業時間20時間以下
※もし休日出勤した場合も必ず振替休日を取得できます
★育児・介護短時間勤務制度もありますので、
 ご家庭の都合などで早く退社する必要のある方は、
 ぜひご相談ください。

雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与

月給20万円〜50万円
※経験、能力を考慮して決定します

給与例

年収390万円/25歳・一般社員
年収520万円/30歳・係長職(チーフ)
年収630万円/40歳・課長職(リーダー)
【上記は年収イメージです】

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6・12月)

待遇・福利厚生

社会保険完備
退職金制度
各種手当(時間外、通勤、住宅、家族、役職、裁量、他)
※単身赴任の方には帰省旅費制度もあります。
社員販売制度
社内研修・資格サポート制度
定期健康診断
タニタメニュー提供の社員食堂
仮眠スペース完備
福利厚生施設
単身者用社員寮
社員研修旅行(入社2年目〜)
【過去実績】2017年:ハワイ、2016年:シンガポール 2015年:ロサンゼルス

休日・休暇

【年間休日122日】
週休2日制(土・日)
祝日
年末年始・夏季休暇
育児・介護休業制度
有給休暇(入社後半年経過後10日〜)

挑めるフィールド

グループ全体の業務改善に挑戦できるチャンス

私自身、前職で法務関連の業務経験が長くなかったため、ジャパネットに入社した今も毎日勉強の日々ですが、周囲のサポートを受けながら積極的にチャレンジできることに、大きなやりがいを感じています。私がひとつ大切にしているのが何事も「自分事」として対応すること。「自分だったらこうしたい」という想いを各部署に伝えることで、大きな業務改善を実現するチャンスがあります。

ジャパネットは9つのグループ企業がそれぞれ事業を行っているため、法務対応に関しても幅広い案件が寄せられます。こうした様々な経験を積むことで、法務・コンプライアンスのスペシャリストになる道がジャパネットにはあります。

コンプライアンス部 法務課/小笠原 誠也
  • 会社の推薦図書は新聞、雑誌、専門書籍などが揃っています。気になる本があれば手に取ってみてください。
  • 家庭的で温かい社内の雰囲気を大切にしつつ、切磋琢磨しながら互いに成長できる環境です。
  • 社内の「ジャパネットカフェ」は自由に利用可能。昼休みなど、同僚とリラックスした時間を過ごせます。

会社概要

事業概要
家電製品、映像機器、OA機器、音響機器、電子文具、スポーツ用品、宝飾品、健康食品、健
康器具、寝具、生活雑貨などを取り扱う通信販売業。テレビ、カタログ・チラシ、インターネッ
ト、ラジオなど複数のメディア特性を活かしたショッピングを展開する「メディアミックス」と、商品仕入・メディア制作・受注・物流・購入後のアフターフォローに至るまで全ての工程を自社で手がける「自前主義」が特徴です。
所在地
〒108-0073 東京都港区三田1‐4‐1 住友不動産麻布十番ビル7階
設立
2007年6月27日
代表者
代表取締役 高田 旭人
従業員数
2,489名※グループ合計
資本金
9億5千万円※グループ合計
売上高
1,780億円※ジャパネットたかたでの売上高
平均年齢
34.0歳

応募選考

応募方法
興味をお持ちの方は「応募する」ボタンより、ご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
【STEP 1】書類選考

【STEP 2】会社説明会(適性テスト+論文)

【STEP 3】一次面談(課題提出)

【STEP 4】最終面談

【STEP 5】内定(内定後、条件の摺合せ)
連絡先
株式会社ジャパネットホールディングス キャリア採用担当
東京都港区三田1‐4‐1 住友不動産麻布十番ビル7階
TEL:0120-314-252
企業URL
http://www.japanet.co.jp/shopping/jh/index.html

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。DODAでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。


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