[掲載予定期間:2017/11/16(木)〜2017/12/13(水)] 求人コード 3001967015

KCCSキャリアテック株式会社【京セラグループ】

締切間近

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ、固定通信回線、移動体通信、システム開発など)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 中途入社50%
  • 5名以上採用
事業内容・募集背景

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■日本各地の拠点で5名以上の積極採用
■京セラグループとKDDIグループの共同出資
■大手通信キャリア案件を中心にしたプロジェクト
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通信インフラに強みを持ち、大手通信キャリアを中心に
豊富な案件と実績、ノウハウを持つ当社。
最近では、インフラだけでなくアプリ開発の依頼も増え、
多くの依頼と信頼が寄せられています。

継続的にご依頼をいただいている案件に加え、新規の案件も増えている状況です。

豊富な案件と安定した経営・サポート体制がある当社で
スキルアップやキャリアアップを実現されたい方を歓迎します。

仕事内容

【大手通信キャリアが中心】IT・通信インフラ、またはシステム開発の要件定義・設計・構築・運用保守など

具体的な仕事内容

大手通信キャリア案件を中心に、
設計・構築〜運用・監視まで幅広い案件が豊富にあります。
あなたの経験やスキル、目指したいポジション・スキルなどを考慮し、
ピッタリのプロジェクトをお任せします。

【具体的なプロジェクト例】
<ネットワーク・サーバ>
■大手通信企業での官公庁ネットワーク管理、サーバ運用/保守
 (国際ネットワーク/Active Directory/メールサーバ/クライアントサーバ等)
環境:サーバ(Windws、Linux)、ネットワーク機器(Cisco)、ファイアウォール、UTM

■大手通信キャリアのNW設計支援業務
環境:ネットワーク機器(Cisco)

■大手通信キャリア内でのインフラ設計、構築支援業務
環境:VMware、EMC、Red Hat Linux

<移動体通信>
■大手通信企業での移動体通信基地局の品質改善業務
環境:LTE環境、電波解析ツール、無線ネットワークシミュレーションツール

<固定通信回線>
■回線開通までのサポート、案件の提案から受注までの支援
※スキルによって回線開通に伴う構築支援も実施していただく場合あり

<システム開発>
■京セラグループ企業の基幹システム
(給与管理・在庫管理の開発・運用・保守)
環境:Java、DB2、MySQL

上記以外にも、たくさんのお仕事がございますので、
何らかの経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

チーム/組織構成

ほとんどのプロジェクトがチームでの業務。
多くのプロジェクトでは2〜5名、最大だと40名で参画しています。

95%以上が中途入社なので、すぐに馴染んでいただける環境です。

その他プロジェクト事例

<ネットワーク・サーバ>
■各種サーバ(Windows、UNIX、Linux)の構築・運用保守
■L2/L3スイッチ、ロードバランサ、FireWall等の設計・構築
■データセンターの運用保守・設備管理
■テクニカルサポート、ヘルプデスク

<移動体通信>
■LTE等の各種卓作業、新規無線システムの開発
■パラメータ設計、ネイバー設計
■基地局の設計

<固定通信回線>
■開通支援業務(VoIP機器設置、電話交換機設備、回線開通工事)
■携帯電話基地局、コアネットワーク開通

対象となる方

【学歴不問】ネットワーク・サーバ、固定通信回線、移動体通信、システム開発、いずれかの経験

【以下の経験をお持ちの方(いずれか)】
■ITインフラ(サーバ、ネットワーク)の構築、運用保守のご経験
■固定通信回線、または移動体通信のご経験
■ヘルプデスクやカスタマーサポート、テクニカルサポートのご経験
■業務系/Web系システム開発のご経験
※経験業界、工程フェーズ、年数は問いません。

【以下のスキル・経験を一つでもお持ちの方、歓迎】
□OracleやPostgreSQLなど、DB管理の経験
□L2/L3スイッチ、ロードバランサ、Firewallの経験
□Web/オープン系言語・開発環境での経験
□音声系もしくはデータ回線導入の経験
□VBAを利用したツール作成の経験

選考のポイント

「将来こんなスキルを身につけたい」
「将来こんなキャリアを歩みたい」など、
技術面も大事ですが、やる気や熱意といったマインドを重視しています。

勤務地

【転居を伴う転勤なし!】
首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各エリア
※U・Iターン歓迎/勤務地は希望を考慮の上、決定します。

■首都圏エリア/新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、小山など
■北海道エリア/札幌市内および近郊
■東北エリア/仙台市内および近郊
■東海エリア/名古屋市内、一宮、三重(津)
■北陸エリア/金沢市内
■関西エリア/梅田、京橋、新大阪、京都、神戸
■中国・四国エリア/広島市内、高松市内
■九州エリア/福岡市内

勤務時間

9:00〜17:45(実働:7時間45分、休憩:1時間)
※プロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。

★残業は月平均20時間程度です。

雇用形態

正社員/契約社員

■正社員
試用期間3カ月

■契約社員
契約期間3カ月(更新あり/長期雇用前提)
※正社員登用制度あり(年2回)/年間平均30〜40名を登用
 入社から半年〜1年程度で登用された実績あり!

給与

【正社員給与】
月給22万円〜40万円(住宅手当2万円分含む)
※住宅手当は世帯主の場合、さらに月1万円を支給。

【契約社員給与】
月給20万円〜40万円(首都圏・関西・名古屋エリア)
月給18万円〜40万円(その他のエリア)

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

【手当/昇給・賞与】
■残業手当100%支給
■通勤手当100%支給
■昇給:スキル・就業実績・評価に応じて実施(契約社員)
■在籍年数に応じて、金一封(年2回/契約社員)

<正社員のみ>
■住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円)
※東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は、上記に+6,000円
■家族手当
(配偶者:月1.5万円、子1人目:月5,000円、子2人目:月4,000円、子3人目以降:月3,000円)
■昇給:年1回/賞与:年2回

給与例

年収450万円/30歳/エンジニア職/正社員
年収550万円/35歳/リーダー職/正社員
年収330〜490万円/20〜30代/契約社員初年度/首都圏・関西・名古屋エリア
年収350〜560万円/30〜40代/契約社員初年度/首都圏・関西・名古屋エリア

昇給

年1回(4月)※正社員のみ

賞与

年2回(6月・12月)※正社員のみ

待遇・福利厚生

<手当・資格取得支援>
■時間外手当 全額支給
■通勤手当 全額支給
■深夜手当
■資格取得支援制度

<福利厚生>
■社会保険完備
■ベネフィットワン
■正社員登用制度
(社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者)
■友人紹介制度

<正社員は下記適用>
■資格取得報奨金/全132種対象
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■社員持株会

休日・休暇

◎年間休日121日

■週休2日制(月8〜9日)
 ※基本的には土・日休み
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(有給取得率70〜80%)
■産休・育児休暇(復帰率100%)
■介護休暇

<正社員は下記適用>
■結婚休暇(5日)
■慶弔休暇

現場の声から生まれた制度

当社では、社員の声から生まれた制度を多数実現してきました。
エンジニアがスキルアップできるようラボ環境を構築し、
ヒューマンエラー撲滅委員会では毎月ミーティングを行うことで、
現場のオペレーションをサポートしています。
現場の意見を取り入れて、働きやすい環境を整えています。

磨ける・身につく専門スキル

充実したスキルアップ支援や豊富な案件で、成長できる。

■K.S.(33歳)/ネットワークエンジニア
アプライアンス機器やWANにも触れられるのは嬉しいですね。なかなか経験できないことができるのは、当社ならではです。より成長しようと、資格取得支援を使ってLPICも取得しました!
最初は契約社員からのスタートでしたが、スキルアップしながら、1年くらいで正社員になれました。

■M.T.(35歳)/移動体通信エンジニア
スキルアップ研修に力を入れており、例えばネットワーク研修ではCatalystのスイッチを使い、建物内に回線を引き込む想定でL2/L3スイッチを使いながら研修を行いました。実際に要件定義から納品までを模擬的に行えたのは面白かったですね。

基本的にはチームでの業務。様々なメンバーと一緒に仕事ができ、大きな成長ができます。

社員インタビュー

エンジニア/2016年入社
前職:インフラの運用
これまでの経験を活かして、より魅力的な仕事がしたいと思い入社しました。今はPaaSやクラウドに関わる仕様や概要設計に携わっています。これまで携われなかったようなプロジェクトで、やりがいを感じています。
エンジニア/2016年入社
前職:ネットワーク監視、障害対応
経験を積み重ねていくうち、セキュリティや後輩指導に携わりたいと考えるように。前職では機会が恵まれませんでしたが、今は希望する業務につけています。マネジメントにも挑戦し、自分の理想に一歩近づいています。
採用担当
契約社員の方も、当社では長く働いてほしいと考えています。積極的に正社員登用をし、年間で40名程度が正社員に登用されています。スキルが足りなくて不安な方も、当社では成長できる環境なので、ご応募ください。
  • スキルアップ、キャリアアップを積極的に支援している当社。ラボや資格支援など、成長の機会が豊富です。
  • 人事チームのメンバーたち。「選考での話しやすさが入社の決め手だった」と言う社員も多くいます。
  • グループで行っている運動会。身体を動かして、目一杯楽んでいます!

会社概要

事業概要
通信エンジニアリング事業、システムインテグレーション・企画(LAN/WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング、ネットワークシステム導入・現地調整、保守・障害対応、システム・エンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価)、および人材派遣など

<主要株主>
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
設立
2003年4月1日
代表者
代表取締役社長 高嶋 忍
従業員数
492名(2017年10月現在)
資本金
5,000万円
売上高
27億3,700万円(2017年3月期実績)

応募選考

応募方法
■□■ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。■□■

「キャリア相談」や「情報収集観点」でもかまいません。
少しでも当社に興味をお持ちの方は、以下の「応募する」ボタンより
必要事項を記入の上、ご応募ください。

※カウンセラー資格を有した面接官が対応するため、
和やかな雰囲気での面接を心がけて対応しております。
面接に慣れない方に合わせたペースでお話をお伺いします。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
【Step1】Web書類選考
※2〜3日程度お時間をいただきます。
※当社よりメールや電話などにてご連絡いたします。
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【Step2】1次面接(採用担当)
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【Step3】2次面接(採用責任者・部門管理者)
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◎内定

※ご応募から内定まで2〜3週間を予定。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※平日18時以降や、土・日・祝日の面接もご相談に応じます。
※首都圏勤務希望の方は本社(田町)で、大阪・京都勤務希望の方は大阪支社で面接を行います。
 その他の勤務地を希望される方は、面接地を相談の上決定します。
※面接時にスキルチェックなどを実施。(結果はあくまで参考程度です)
連絡先
<東京本社>
〒108-0073
東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
TEL:03-3456-6231/採用担当
フリーコール:0800-123-0451(平日9時〜18時)

<大阪支社>
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
TEL:06-6309-8848/採用担当
フリーコール:0800-500-0451(平日9時〜18時)
企業URL
http://www.kcct.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。DODAでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。


KCCSキャリアテック株式会社【京セラグループ】

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ、固定通信回線、移動体通信、システム開発など)

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