[掲載予定期間:2017/11/23(木)〜2018/2/21(水)] 求人コード 3001996483

WonderWall株式会社

<経験者募集>(1)採用担当 (2)教育担当/外国人に特化した事業で急成長中のベンチャー企業

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 中途入社50%
  • 2年連続成長中

人事として上場実現を達成する仲間、大募集!
2019年東証マザーズ上場を目指すベンチャー企業!

突然ですが現在、日本に住んでいる外国人がどれくらいいるかご存知ですか?

2017年7月時点で、230万人。前年度比で15万人増加しているんです。

日本の人口が減少し続ける一方で
日本に住みたい外国人は増加傾向にあります。

代表取締役の林は、これをビジネスチャンスと捉え
外国人向けに仕事や住まい探しのサービスを提供し始めました。

2019年には東証マザーズ上場を実現すべく、
全社一丸となってチャレンジを続けています。

グループ会社全体のメンバーは20〜30代中心と若く、
外国人スタッフも活躍する活気のある社風が特徴です!

増員に伴い、今年の2月13日に現在の五反田オフィスに
移転してから、毎週月曜のランチ会も始まりました。

会社の新たな仕組みづくりはまだまだこれから。
裁量をもってチャレンジできる環境がここにはあります。

あなたの中にあるその想い、
WonderWallで一緒に実現してみませんか?

事業内容・募集背景

私たちは、日本に来る外国人の住まい探しや職探しを
支援するサービスを提供しています。
2014年に設立し、まだまだスタートアップの段階ですが、事業が急速に成長中。

2019年には東証マザーズ上場を目指し、
着々と準備を進めている段階です。

今後、会社のさらなる成長を実現するためには
人事考課や採用・教育体制のさらなる充実が欠かせません。

そこで今回は、誰もが充実感を持って
長く働ける会社づくりを一緒に実現していける人財を募集します。

仕事内容

(1)採用における媒体選定・面接・採用手法のプランニング等 (2)階層別研修や制度設計等の育成業務

具体的な仕事内容

人事における採用・教育業務全般をお願いします。
◎本人の希望や適性、スキルに合わせて
 配置を決定する予定です。

==============================
具体的には?
==============================
【(1)採用担当 】
採用手法のプランニング・媒体選定・面接・
応募者対応・媒体管理など採用業務全般をお願いします。
2019年採用の新卒採用もスタートするため
幅広く採用の経験を積んで頂けます。

【 (2)教育担当 】
新人研修や役職者教育といった階層別研修や
メンター制度など、長く働ける環境・制度の設計・運用をお願いします。
社員が充実感を持って働き続けられるよう、
持続的に成長できる仕組みづくりに関われます。

【 (1)(2)共通 】
以下のような業務にも参画して頂く機会があります
・広報業務(HP管理やSNS運用、CM・TV出演時の企画調整など)
・総務業務(備品管理、株主総会対応、規定管理、重要会議事務局など)

こうした様々な業務に携わることで会社を動かしている
実感が味わえるのもベンチャーならではの魅力です!


◆==採用担当 とある一日==◆
9:00 出社

9:15 メールチェック・応募者確認

10:00 朝礼

10:30 面接対応

12:00 ランチ(毎週月曜は全社員揃ってランチ会♪)

13:00 午後の業務開始

15:00 総務業務やSNS更新など

18:00 終業。お疲れ様でした!


==============================
経営企画・組織づくりにも携われる
==============================
総務人事チームの中心メンバーとして役職に就き、
経営企画へ参画できるチャンスがあります。
あなたの努力次第で、早期昇進の実現も可能です。

チーム/組織構成

社員は20代〜40代がメインの落ち着いた雰囲気。
アットホームでコミュニケーションがとりやすい環境です。

総務人事チームは、現担当者と上長(役員)とで構成されています。

社長や役員と距離が近く、日常業務を通して、
経営者に近い視点を養いながら自身の成長を図れます。

対象となる方

(1)採用経験2年以上 (2)社内・社外研修経験2年以上(講師経験およびプログラム作成経験含む)

人事経験者であれば学歴・業界は不問です。

【(1)採用担当】
採用経験2年程度

【(2)教育担当】
社内・社外研修経験2年程度
(講師経験およびプログラム作成経験含む)


<例えば、こんな方が活躍できます!>
■プラス思考で考え、主体的に業務を進めていける方
■活気・勢いのある会社の成長を自分の力で支えたい方
■人事課題の解決によって会社のさらなる発展に貢献したい方
■前職では出来なかった「こんな組織を作りたい!」という思いがある方

勤務地

本社/東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3階
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。

★増員に伴い、2017年2月13日に移転したばかり!
 白を基調としたスタイリッシュなオフィスが勤務地となります。

<アクセス>
各線「五反田駅」西口より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業目安:月10時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間は3カ月です。(試用期間中の待遇に変化なし)

給与

月給25万〜50万円
※能力・経験等を考慮し決定します

■通勤手当(月3万円まで)
■住宅手当(五反田駅から3駅内:3万円/月)

給与例

マネジャー/年収650万円程度(決算賞与含む)
一般社員/年収325万円程度(決算賞与含む)

昇給

昇給年4回(※来期から年2回になります)

賞与

決算賞与年1回

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤手当(月3万円まで)
■住宅手当(五反田駅から3駅内:3万円/月)
■社内懇親費会社負担(リーダー5万円、マネージャー10万円)
■無料ランチ会(毎週月曜)
■資格手当
■書籍購入費支援
■社内イベント(過去の例:BBQ・創立記念パーティ・忘年会など)
■社員旅行 ★2015年は台湾・2016年はベトナムまで羽を伸ばしました!
■服装はオフィスカジュアル

休日・休暇

<年間休日125日以上>
■完全週休2日制
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(7月〜9月の間に3日好きなタイミングで休めます)
■冬季休暇(7日間 ※2016年度実績:12月29日〜1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇(誕生日月の中で1日休みを自由に取れます)

★冬季休暇は、5日以上の長期連休です。
 そこで海外などに旅行する社員が多くいますよ!

挑めるフィールド

2019年マザーズ上場を目指して!!

2017年3月期には前年越えの約34億円の売上を記録するなど
急成長中の当社。目指すのは2019年の東証マザーズ上場です。

上場を実現すべく社員一丸となって業務に取り組む中で、
これまで以上に採用や制度といった人事部門の役割が重要となってきます。

成熟した制度・基盤が整う大企業とは違い、
未完成だからこそ「こんな組織をつくりたい!」という想いで
会社に大きなインパクトを与えられるのがベンチャーのやりがいです。

「上場を達成する瞬間を、自分も共に味わいたい!」
そんな思いで一緒に働ける仲間と出会えることを楽しみにしています。

社員インタビュー

経営管理部
人事担当 小岩
前職では介護業界で人事を10年経験しました。

来年に向けて新しい人事制度を構築するなど、
私自身も毎日が挑戦です。

企業が上場する瞬間に立ち会いたい。
そんな思いのある方、一緒に頑張りましょう!!
  • 「みんなが充実して働き続けられる環境を、私と一緒に創りましょう!」(人事担当 小岩)
  • おしゃれで落ち着いた雰囲気の休憩スペース。ここで毎週月曜のランチ会も行われます。
  • 外国人スタッフも活躍中の活気ある社内。2019年の東証マザーズ上場へ向け一丸となって挑戦しています。

会社概要

事業概要
■グループ会社の持ち株会社としてIPO準備、経理、財務、総務、人事の役割を担います。

【グループ会社】
・株式会社ALTEGRA(不動産業・外国人向け賃貸物件仲介 等)
・株式会社INNTEGRA(外国人に特化した有料職業紹介 等)
所在地
東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3F
代表者
代表取締役 林 舟之輔
上場市場名
非上場
売上高
2016年3月期 約29億円(実績)/2017年3月期 約34億円(実績)

応募選考

応募方法
最後までご覧いただきありがとうございます。
少しでもご興味を持っていただけた方は「応募する」ボタンよりお気軽にエントリーください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
★スピード選考を実施します★

【STEP1】書類選考
 ▽
【STEP2】面接
 ▽
【STEP3】最終面接
 ▽
【STEP4】内定

※エントリーから内定まで約2〜3週間を予定しています。
※最短で1月入社が可能です。
※面接日・入社日につきましてはお気軽にご相談ください。
 ご希望に添えるように調整したいと考えています。
連絡先
【 WonderWall株式会社 】
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3階
人事担当:小岩
TEL:03-6420-0580
Mail:s-koiwa@wonderwall-inc.jp
企業URL
http://wonderwall-inc.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。DODAでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

WonderWall株式会社

<経験者募集>(1)採用担当 (2)教育担当/外国人に特化した事業で急成長中のベンチャー企業

検討リストに保存しました「✔ 検討リストへ」のボタンから
検討リスト一覧へ移動できます

検討リストに保存しました「✔ 検討リストへ」のボタンから
検討リスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください