[掲載予定期間:2017/11/27(月)〜2018/2/25(日)] 求人コード 3001999649

株式会社H・O・C

【飛び込み営業無し/転勤無し選択可】オフィス環境の提案営業<ルート/新規>

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 中途入社50%
  • 5名以上採用
  • 2年連続成長中

「人」を育て、「人」に支えられ、「人」から学ぶ。
制度もビジネスモデルも創りだすのは「人」です。

当社はストック型のビジネスモデルで長年に渡って安定した経営基盤を築いてきました。
ただ製品を売り切るのではなく、長期的に継続して製品をご利用し続けて頂く事で発生するストックコミッションがH・O・Cを支えています。

1ヶ月毎の営業成績に左右されない安定した経営基盤があるからこそ、余裕を持って5年後、10年後の事を考えた取り組みを行う事が出来ています。
その一環として「社員の雇用環境の向上」があります。
■月2回のNO残業デー
■外部講師を招いての階層別研修や新入社員研修
■社内コンプライアンスの強化

この他に、現場社員の要望を反映した社内運用サービスとして、
■社内イントラネット
■社員間コミュニケーションアプリの導入
などがあります。

その場を乗り切る為の「対策」ではなく、数年後を見越した「取り組み」
を強化し、全社員が現状に満足し、将来に期待する事が出来る環境をつくる事が出来ました。

「アイデア」や「ビジネスモデル」を支えるのも活かすのも【人】です。
人を大切にする事で、2020年に年商100億円という目標が実現出来るのだと私たちは確信しています。

「学ぶ」楽しさ、「成長」の充実感、ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築出来る会社です。

事業内容・募集背景

創業以来、私たちが右肩上がりで成長を続ける事が出来たのは「ストック型ビジネス」という安定基盤を構築してきたビジネスモデルと、それを支えてきた「社員」のおかげです。

2020年には年商100億円という目標を掲げておりまして、その目標達成の為にはまだまだ新しい仲間が必要です。

将来的に「事業部のトップを目指したい」「独立をして自分の力で勝負が出来る人材になりたい」などの目標を持っている方も大歓迎です。

仕事内容

【ルート営業/新規営業】既存のクライアントや新規のクライアントに対してオフィス環境の提案。

具体的な仕事内容

既存や新規のお客様に対して、まずは訪問をする為のアポイントを取るところから始めて頂き、アポイントを取れた企業様にのみ直接訪問をし、ニーズのヒアリングから適した商材の提案を行います。

私たちはオフィス環境の総合商社ですので、既存のお客様には一度お取引をして頂いた後も、継続的に関係性を構築して、多彩な商品ラインナップからニーズに合ったサービスをご提案する事が出来ます。

新規の接触でお客様を拡大し、一度お取引をして頂いたお客様とは継続的にお取引をして頂く為に接触を欠かさない。
ルート営業と新規営業のどちらも並行して行い、保有クライアントを増やしていく事が会社の財産となります。

入社後は下記いずれかの部署へ配属。

<配属先部署>
◎OA機器事業部
OA機器(複合機、FAX等)や社内PCのセキュリティ、ビジネスフォンやIP電話、電話回線、オフィス用LED照明等、お客様のニーズに合わせてオフィス環境全般についてご提案して頂きます。
※当社は独立系販売ディーラーでも業界トップクラスの条件の提案が出来ます。

◎法人通信事業部
法人向け携帯電話、固定電話回線、ブロードバンド回線、プロバイダなど、情報通信に関わる様々な商品やサービスを取り扱っております。

◎リザベーション事業部
飲食店や医療機関、エステリラクゼーションサロンなどのオンラインWEB予約システム及びWEBマーケティング事業を提供しております。

商材についての知識は座学研修でしっかりと学べますし、入社から数ヶ月の間は必ず先輩社員が営業に同行しますので、その間に商材知識はもちろん、商談の進め方なども習得する事が出来ます。

チーム/組織構成

株式会社H・O・Cでは様々な事業部があり、社員の適性に合わせた配置をしているのが特徴です。

【FA制度】
社内転職制度として、スキルアップを目的とした部署異動の申請が出来る制度です。「営業」から「販売」へ、「販売」から「事務」へなど、一つの会社に在籍しながら様々な職種を経験する事が出来ます。

【ジョブローテーション】
適正を考慮した上で、最適な部署への配属を行う制度です。
配属先で伸び悩んでいる社員がいる場合や、様々な事業部を経験しキャリアアップをしてもらう為に営業部内で異動する事で成長を促します。

対象となる方

職務経験不問、職種未経験者歓迎!第二新卒・既卒者も歓迎

一から営業を学びたいという未経験の方、今までの経験を活かして新しいステージでチャレンジをしたい、今よりもっと収入を上げたりワンランク上の仕事がしたいと考えている経験者の方、どちらも大歓迎です。

【こんな方をお待ちしております】
■「はたらく」という事を楽しみたい方
■将来的にマネジメントや事業企画に携わりたい意欲をお持ちの方
■単独プレーではなく、チームとして業務を進めていける方

選考のポイント

過去の職歴よりも、「これからどうなりたいのか」というビジョンを大切にしています。
事業部のトップを目指したい、ノウハウを学んで起業をしたいなど、どんなビジョンでも良いのでお聞かせください。

勤務地

■札幌本社
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-6 ばらと北1条ビル3F

■帯広営業所
北海道帯広市東2条南6丁目20番地 長谷川産業(株)3F

各営業所で募集を行っていますので、ご希望の勤務地をお伝えください。エリア限定勤務も可能です。

■札幌本社/地下鉄大通駅より徒歩3分
■帯広営業所/帯広駅より徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00(実働7.5時間)
※残業有

雇用形態

正社員

現在お勤め中ですぐに入社ができない方は、入社日の相談に応じます。
お気軽にご相談ください。

給与

◎OA事業部:月給24万円(職種特別手当 8万5000円を含む)
◎法人通信事業部:月給22万円(職種特別手当 8万円を含む)
◎EPARK事業部:月給22万円(職種特別手当 6万5000円を含む)
※職種特別手当は45時間分の固定残業代として時間外労働の有無に関わらず支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

<転勤不可能者>
◎OA事業部:月給23万円(職種特別手当 8万5000円を含む)
◎法人通信事業部:月給21万円(職種特別手当8万円を含む)
◎EPARK事業部:月給21万円(職種特別手当6万5000円を含む)
※職種特別手当は45時間分の固定残業代として時間外労働の有無に関わらず支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

◇転勤は必須ではありませんので希望をお伝えください。
◇入社5カ月目以降/営業実績に応じて月給20〜26万円の間で決定+インセンティブ

給与例

■課長/月収44〜49万円(月給29万円+インセンティブ15〜20万円)
■部長/月収80〜95万円(月給45万円+インセンティブ35〜50万円)

昇給

昇格・昇給年12回

賞与

年2回

待遇・福利厚生

◆各社保完備
◆社宅・引っ越し費用補助制度有(転勤者のみ)
◆タブレット端末貸与
◆各種従業員優待割引制度有
◆誕生日お祝い制度(商品券1万円)
◆健康診断
◆交通費月2万円迄支給
◆住宅手当有

休日・休暇

土曜・日曜・祝日
※月末週や祝日のある週の土曜日は出勤

◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

安定した経営基盤で飛躍を続ける。

H・O・Cの強みは「人」と「ビジネスモデル」です。

販売時のコミッションだけでなく、私たちがご提案した製品をお客様が利用し続けて下さる限り定期的に受け取る事が出来るストックコミッションがH・O・Cの利益の源泉となります。

創業以来、積み重ねてきたお客様との取引の実績が、今の自分たち、未来の自分たちを支えてくれています。

このビジネスモデルにより「単月の営業成績」に左右されない【安定した経営基盤】を築く事が出来たのです。

また、オフィス環境の総合商社として多彩な商品ラインナップから既存のお客様からの様々なニーズに応える事が出来、継続的な関係性構築が出来るのも強みの一つです。

社員インタビュー

入社3年目の男性社員
入社当時は人と接する事が苦手でしたが、そんな自分を変えたいと思い営業職に転職をしました。最初はお客様先で頭が真っ白になる事ばかりでしたが、今では友達に「前より明るくなったね」と言われる様になりました。
  • 2017年のまだ初々しい新卒社員達。H・O・Cはこれからもまだまだ拡大し成長し続けていきます。
  • 仲間がいるから安心が出来るし、成長する事が出来る。
  • 新入社員研修、階層別研修など様々な研修を実施して社員のスキルアップをサポートしています。

会社概要

事業概要
電話サービス、各種通信・放送サービスの販売促進事業
オフィスオートメーション機器、周辺機器の販売およびメンテナンス業
ビジネスフォン、主装置、PBX、周辺機器の販売およびメンテナンス業
コンピュータ及びネットワーク周辺機器、取付け工事及びメンテナンス業
オフィスサプライ全般及びファクタリングサービス法人向け携帯電話の提案及び販売業
業務用エアコン・LED照明等の販売
来客予約システムの導入促進事業
所在地
〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3丁目 ばらと北1条ビル3F
設立
2006年5月
代表者
代表取締役社長 佐々木 誠
資本金
9000万円

応募選考

応募方法
事前に電話連絡の上、写真付履歴書・職務経歴書をご持参ください。
※入社試験有(筆記:一般常識問題)
※「応募する」ボタンよりエントリーも受付中!24時間応募可能です。
※応募の際にはご希望の勤務地をお伝えください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
1.応募
 ▼
2.面接・筆記試験(一般常識問題)
 ▼
3.内定

※場合によっては面接前に書類選考を行うこともあります。
連絡先
北海道札幌市中央区北1条西3丁目 ばらと北1条ビル3F
株式会社H・O・C 本社
担当/國原(クニハラ)
■フリーダイヤル/0120-233-289
企業URL
http://hocinc.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。DODAでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。


株式会社H・O・C

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