[掲載予定期間:2017/12/25(月)〜2018/3/25(日)] 求人コード 3002031337

株式会社日本ワーク・センター

人材コーディネーター/未経験OK!/女性STAFF活躍中

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 中途入社50%
  • 5名以上採用

説得力のない“机上の空論”よりも
あなた自身の体験からの裏付けが心強いんです。

「実は今、職場でこんなことに悩んでいるんです」

登録スタッフからこんな悩みを相談されるケースも少なくありません。
そのときに「そうなんだ(この職場でこの悩みが出る原因は、おそらくこれだろう)」と
推測するよりも「それは僕も経験したからわかるよ。僕の時は…」と同じ目線に立って
相談に乗ったり、アドバイスできたりする方がイケていると思いませんか?

そこで「○○さんもやったことあるんですか?」とスタッフから共感を得られれば
自然と信頼関係も構築されていくものです。
マニュアルや資料を通して仕事を理解することはできるかもしれませんが、
現場での経験値はオフィスにいながらでは積むことはできません。

そんな当社には「ハート&キャリア」という言葉があります。
つまり、私たちの長所(現場を経験しているなど)を活かし、
求職者やスタッフを笑顔にするという理念です。
こうした理念と、それを育める入社後のプロセスを踏めるので、
当社でならやる気次第でスピーディなキャリアアップも実現可能です。

登録スタッフがどんな気持ちで接客しているのかを考えるのも、人材コーディネーターとしての大切な仕事です

事業内容・募集背景

設立から約30年、家電業界を中心に
人材派遣を通じてクライアント企業の成長に貢献してきました。

それでも、家電量販店では絶えず人材が不足し、
当社への期待は、これまで以上に大きく膨らんでいます。

今回、高まる人材ニーズに対応するために、
新しく人材コーディネーターを育成することとなりました。

仕事内容

人材コーディネートやスタッフのフォロー、クライアントへの人材コンサルティングなどをお任せします。

具体的な仕事内容

■□■ 具体的には ■□■

(1)登録スタッフと案件のマッチング
登録スタッフに就業希望条件をヒアリングし、希望とマッチする案件を紹介します。
※スタッフの相談に乗ったり、アドバイスをしたりなど
スタッフの立場にたった親身な対応が、信頼関係につながります。

(2)就業中のスタッフへのフォロー
登録スタッフの初出勤には、人材コーディネーターも同行。
スムーズに就業開始できるようにフォローします。
就業後も、定期的なサポートを行い、悩みや要望に応えていきます。
クライアントや現場責任者へ報告、改善提案を行うことも。

(3)クライアントフォローと新規開拓
クライアントへのフォローも大切な仕事の1つです。
新たな人材ニーズのヒアリングや、人材コンサルティングといった
きめ細やかなフォローを行い、新規案件獲得につなげます。

――――――
入社後の流れ
――――――
当社の人材コーディネーターの強みは「現場を熟知」していること。
これからご入社いただく方にも、販売現場での実務研修を
半年〜1年にわたり経験していただきます。
研修先は、大手大型家電量販店です。
就業先は全国の可能性もあります。

自宅から通える店舗もあれば、中長期出張という形で
新しい街で生活を始めていただく場合もあります。
その場合、店舗から徒歩圏内の場所に社宅をご用意するなど、
生活面のサポートは万全を期しますのでご安心ください。

チーム/組織構成

人材業界の経験のない人も、人材コーディネーター未経験だった人も、入社後にスキルを磨き、
いまではスタッフからもクライアントからも頼りにされる人材コーディネーターとして
いきいきと活躍しています。

新卒の採用も積極的に行い、昨年の5名から今年は倍の10名採用するなど、若いメンバーも活躍しています。

対象となる方

【学歴不問】【異業種からの転職OK】前職事務職・販売・サービス業・営業職の方々が活躍中です!

【必須条件】
■PCの基本操作(Word/Excelなど)ができる方

【以下の仕事に関心がある方を歓迎します】
■人事・採用担当者
■キャリアカウンセラー・アドバイザー
■人材コーディネーター・コンサルタント

【こんな方が活躍できます】
■チームワークを大切にできる方
■サポート業務など、人の支えになる仕事にやりがいを感じる方
■成長中の企業で自身も一緒に成長していきたい方
■主体的に仕事に取り組める方
■相手の立場に立って物事を考えることができる方

※異業種からの転職や、第二新卒も歓迎!

勤務地

【東京本社】
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟31F

<交通アクセス>
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩6分

※U・Iターン歓迎

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※現場研修中は10:00〜21:00(シフト制/実働8時間/休憩1時間)
 期間中の残業時間は月15時間未満です。

雇用形態

正社員

給与

月給25万円〜30万円+残業手当

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

昇給

年1回

待遇・福利厚生

■交通費規定内支給
■各種社会保険完備
■制服貸与(研修中のみ)
■残業手当
■家族手当
■社宅あり(研修中のみ)
■フレッシュ休暇制度

休日・休暇

■完全週休2日制
■有給休暇
■産休休暇 ※取得実績あり

<年間休日108日以上>

主要取引先

(株)ヤマダ電機
ファミリー(株)
(株)ヤマダ・エスバイエルホーム
クラシエホームプロダクツ(株)
(株)オリエントコーポレーション
(株)森永乳業
(株)ハウステック
大日本印刷(株)
タカナシ販売(株)
日立コンシューマ・マーケティング(株)

風土・文化・制度

あなたの可能性を信じる。だから、山ほどチャンスを与えます。

人材ビジネスとは、文字通り人材こそが最大の経営資源。
言い換えれば、社員の成長を後押しすることが、
当社にとって最も重要な経営戦略です。

だから、キャリアが浅い社員にも大胆に仕事を任せます。
意欲ある人には、重要なポジションをどんどん与えます。

たとえ、それで思うような成果が出なかったとしても、
経験したこと自体が大きな財産。常にチャレンジしてみよう。
これが基本的な考え方です。

失敗で減点するのではなく、挑戦したことをプラスに評価する。
これが可能性を引き出す秘訣だと、私たちは信じています。

もちろん、あなたの中にも果てしない可能性が眠っています。

「急成長を続けている当社なら、年齢・経験に関わらずスピーディなキャリアアップが可能です」(福村)

社員インタビュー

中澤 務生
営業本部 副部長
これまでに1000名以上の人と面接・面談してきました。
その経験から得た確信とは「熱意があれば、人は必ず成長できる」ということ。
過去の経験はいっさい関係ありません。もちろん、学歴とも無関係です。
↓↓↓
実際、やってみないとわからないことは多いですから。「彼に、彼女に、こんな可能性が眠っていたのか」と、私自身が驚かされた経験も一度や二度ではありません。自分が、思っていた以上の成長が、当社ならできます。
  • スタッフが活き活きと働ける場を用意するのがあなたのミッション。まずはあなたがそれを体現してください。
  • 「ハート&キャリア」の精神で求職者様に最適な案件をマッチングさせるのが当社の使命です。
  • 人材コーディネートに関する研修は本社でじっくり行います。なんでも吸収する意気込みで臨んでください。

会社概要

事業概要
■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■アウトソーシング事業

【許可番号】
・労働者派遣事業:般13-305586
・有料職業紹介事業:13-ユ-306552

■事業所■
本社/東京 営業所/沖縄
所在地
〒104-6231 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ31F
設立
1989年2月
代表者
齋藤 陽太
資本金
8000万円

応募選考

応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただいた方は、
本ページ「応募フォームへ」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
【Step1】応募フォームに入力いただいたデータをもとに書類選考いたします。
※書類に通過された方には、追って面接日時などの詳細をご連絡します。
   ▼
【Step2】面談会・会社説明会
履歴書不要です。まずは当社にお越し頂き会社説明をさせて頂きます。
   ▼
【Step3】面接
 ▼
【Step4】内定
連絡先
株式会社日本ワーク・センター
〒104-6231
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟31F
担当:採用担当
TEL:0120-915-477
企業URL
http://www.workcenter.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。DODAでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。


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