[掲載予定期間:2018/2/5(月)〜2018/3/4(日)] 求人コード 3002097118

フジアルテ株式会社

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生産・品質管理(スーパーバイザー) ・年間休日122日 ・前年比130%以上の売上見込 ・創業56年

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 中途入社50%
  • 5名以上採用
  • 2年連続成長中

立ち上げ・改善・教育・QCサークル活動など、
経験に応じて様々なポジションをご用意。

当社は製造アウトソーシングのパイオニア企業として、
56年にわたって日本のものづくりを支えてきました。

製造業が好景気に沸く中で、当社に舞い込む依頼も増加。

「ものづくり推進部」という組織を設け、
製造ラインの立ち上げから安定稼働、既存ラインの改善まで行い、
品質・生産性の両面においてお客様にご満足いただける結果を残しています。

今回の募集では管理者として、
経験に応じて下記のいくつかの業務を行う、
スーパーバイザー的役割を募集。

【ライン立ち上げを安定稼働まで持っていく】
【既存ラインの品質・生産性向上を図る】
【現場で働くリーダーを育成する】
【QCサークル活動を支援する】
【新人のためのマニュアルを作る】 

いずれどれかに特化するか、
現場における事業所長を目指すか。
全国の現場を活躍の場にするか、
特定のエリアを中心に働くか。

その全てがあなたの選択肢になります。

経験のある方であればリーダーへの抜擢もあり。
年間休日122日と労働環境も盤石です。

もちろん未経験の方もOK。
特にコミュニケーションに自信のある方大歓迎!
研修体制は整えているのでご安心ください。

社員を大切にするフジアルテ。年間休日122日と労働環境も良く、一人ひとりのキャリアも真剣に考えます。

事業内容・募集背景

当社は創業から56年にわたり、
人材サービスや製造アウトソーシングを通じて、
自動車や精密機器、半導体などのものづくりの現場を支えてきました。

今回、お客様の声により多くお応えしていくための、
体制作りを担っていただける方を募集。

あなたの製造現場での経験を、
ぜひ日本のものづくりのために役立ててください。

仕事内容

スーパーバイザー的ポジションとして、ライン立ち上げや改善活動、教育、QCサークル活動支援を行います。

具体的な仕事内容

【ミッション】
クライアント(大手上場メーカーがメイン)の製造ラインに関する悩みや要望を、
様々な角度から解決していくのが「ものづくり推進部」のミッションです。

【業務内容】
当社が請け負う現場において、
下記業務を経験や適性に合わせて振り分けていきます。
※製造現場は20名から最大で約1000名の規模まで様々です。
※まずは自らも製造業務を行い、管理業務に役立てていただきます。

■新規・増設ラインの立ち上げ
 クライアントとの打ち合わせ段階から携わり、運用を考えて実施。
 3カ月程度、数名の社員と共に現場へ赴き、稼働が安定したタイミングで別スタッフにバトンタッチします。
 ※別スタッフにラインを任せられるようになれば、労務管理などに回ります。

■品質・生産性向上のための改善活動
 クライアントの製造ライン改善のご要望をヒアリングし、運用を考えて実施。
 出張は短期になることもあれば、長期になることもあります。

■現場リーダーの育成
 現場でのOJT指導や集合教育、研修など、必要なスキルを高めるための教育指導。
 定期的に現場に訪問して、二日程度に渡って指導していきます。
 ※営業所にスタッフを集めて研修を行うこともあります。

■QCサークル活動の支援・指導
 各現場が行うQCサークル活動の支援・指導を行います。
 発表の際のグラフの作成やデータの抽出などをアドバイスしていただきます。

■新人指導のためのマニュアル・ワンポイントの作成
 立ち上げや改善の際に新たに作業が発生した時にマニュアルを作ります。
 クライアントからも資料をいただけますが、絵や写真の挿入により、
 新人でも理解できるよう構成していきます。


<ステップアップについて>
製造ラインのリーダーから工場全体を統括する事業所長を目指すことも可能。
教育や立ち上げ、改善に特化することもできます。
働き方、ステップアップについてはたくさんのパターンがあるので、
ぜひ自分に合った道を選んでください。

チーム/組織構成

20代で事業所長を担う人もいるなど、若くして役職に付く社員も多い会社。
年齢関係なく、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。

対象となる方

<製造業の経験者を歓迎します>ステップアップをお考えの方におすすめです! ※年齢不問

【下記のような方に最適な環境です】
◎工場の製造ラインに立っているが、なかなか上に行けない。
◎リーダーにはなったが、その後の道が見えない。
◎製造職に携わるものとして、色んなスキルを身に付けたい。

当社クライアントの要望は多種多様。
あなたの経験が活きる現場は必ずあります。
スキルが発揮できるよう仕事を任せていきますので、
次のステップアップの道としてぜひ当社をお選びください。

【製造職未経験の方の応募もOK!】
まずは工場での作業を経験してもらい、
実務を十分知っていただいてから次の道へ進みます。

※60歳未満の方が対象(定年が60歳のため)

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

全国にあるお客様の工場(事業所)、
もしくは当社の本社・営業所での勤務。

※希望エリア考慮
※エリア限定の勤務も可能
※U・Iターン歓迎

<工場(事業所)>
千葉県・埼玉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県・
静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・富山県・石川県・福井県・
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・岡山県・島根県・熊本県

<本社・営業所>
本社:
大阪府大阪市港区・北区

営業所:
【関東エリア】
千葉県千葉市
埼玉県さいたま市・飯能市・熊谷市
神奈川県厚木市・相模原市
茨城県つくば市
栃木県小山市

【東海エリア】
静岡県磐田市
愛知県豊橋市・安城市・豊田市・刈谷市・名古屋市
岐阜県大垣市
三重県伊賀市・桑名市・亀山市

【北陸エリア】
富山県富山市
石川県小松市
福井県越前市

【近畿エリア】
滋賀県草津市
京都府京都市・福知山市・京田辺市
大阪府堺市堺区
兵庫県尼崎市・明石市

【中国エリア】
岡山県岡山市東区
島根県出雲市

【九州エリア】
熊本県菊池郡

勤務時間

8:30〜17:50(実働8時間/休憩80分)
※日勤のみ・2交替制・3交替制など勤務地による。

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(給与・待遇などに変更はありません)

給与

月給22万円以上+各種手当

◎経験・スキルがある方は、前職給与などを考慮して決定します。

給与例

【年収例1】年収450万円(現場リーダー)
【年収例2】年収600万円(マネージャー)

昇給

年1回

賞与

年2回

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■深夜勤務・休日出勤手当
■職務手当(月3万円迄/勤務地による)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人:月3000円)
■単身赴任手当(月3万5000円)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■社員会
■研修有
■作業着貸与
■社員寮(家賃25〜50%補助)※家電・寝具等完備の個室寮
■引越費用補助(規定有)

休日・休暇

◎年間休日122日(2016年実績)

■週休2日制(土日祝/月9〜10日/工場カレンダーによる)
※他、4勤2休もあり(勤務地による)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度あり(取得実績あり)
■特別休暇

【取引先の一例】

株式会社イトーキ、株式会社エクセディ、株式会社クボタ、
コニカミノルタ株式会社、三洋電機株式会社、トヨタグループ、日産自動車株式会社、
住友電気工業株式会社、積水樹脂株式会社、ダイキン工業株式会社、
株式会社東芝、富士通株式会社、株式会社村田製作所 他

一緒に頑張る仲間たち

経験を積めば積むほど、収入も上がり、キャリアアップできます!

私は派遣としてここで働いていましたが、
安定した生活を得るために、社員になることを決意。
現場経験を積んだあと、福井の工場の生産性改善に取り組むことになりました。

その実績を買われて今度は本社配属に。
今は現場リーダーの教育やQCサークル活動の支援を行っています。

この会社はやりたいことを提案し、チャレンジできる環境があります。
今後は自分が持っている「国家資格キャリアコンサルタント」と、
「QCサークル指導士」の資格を活かして、
新たなポジションを見つけていきたいですね。

安井さんは教育を担当する重要な存在。ちゃんと休めるので自分の時間や家族との時間も大切にしています。

社員インタビュー

瀧本 佳生
/マネージャー
製造職の仕事をされていて、次のステップアップの道をお探しの方に最適な環境だと思います。ものづくりに関わる人財として様々なポジションを用意できるので、自分に合ったキャリアを歩むことができます。
岩下 裕也
/採用担当
今回は「ものづくり推進部」の一員として即戦力となる方を募集します。基本給は定められていますが、ご経験に応じて給与を決定しますのでぜひご相談ください。また、未経験者のゼロからのスタートも可能です。
  • こちらはみんなでBBQをしたときの写真。オフのときは気を緩め、楽しく過ごしています。
  • QCサークル活動の発表会。様々な現場の取り組みを知り、パフォーマンス向上に努めます。
  • 勤務地の近くに家賃補助つきの個室寮完備。家電や寝具が揃っているので、すぐに新生活をスタートできます!

会社概要

事業概要
総合人材サービス業/製造アウトソーシング業/人材派遣業/人材紹介業
【許認可】
一般労働者派遣事業・労働大臣許可/(派)27-300012
有料職業紹介事業・労働大臣許可/27-ユ-300013
【国内拠点】
東京、千葉、埼玉、厚木、浜松、三重、名古屋、安城、豊橋、大垣、富山、
刈谷、小松、福井、滋賀、南大阪、阪神、福知山、京都、出雲、岡山、熊本
【海外拠点】
ブラジル
所在地
〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル(本社)
設立
1995年3月(創業1962年3月)
代表者
代表取締役社長 平尾 隆志
従業員数
6200名(2018年1月現在)
資本金
1億7800万円(グループ計)

応募選考

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
もし興味をお持ちいただけましたら、
下記【応募する】ボタンをクリックして、
必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします。
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※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
【Webエントリーによる書類選考】
 ↓
【1次面接(担当・部門長)】
 ↓
【2次面接(役員)】
 ↓
【内定】


※面接〜内定までは3週間〜1カ月程度を予定しています。
※面接は各拠点で行います。拠点が近辺にない方もご相談ください。
※面接日や入社日もご相談に応じます。
※4月入社を目途にしています。
連絡先
フジアルテ株式会社 梅田採用センター
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル3F
電話番号:06-6130-7171
採用担当:岩下・小笠原
企業URL
http://www.fujiarte.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。DODAでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

フジアルテ株式会社

生産・品質管理(スーパーバイザー) ・年間休日122日 ・前年比130%以上の売上見込 ・創業56年

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