[掲載予定期間:2018/6/28(木)〜2018/9/26(水)] 求人コード 3002368544

KCCSキャリアテック株式会社

締切間近

(大阪)サーバ運用支援業務 京セラGの基盤/教育制度充実/正社員登用実績

  • 契約社員
仕事内容

(大阪)サーバ運用支援業務 京セラGの基盤/教育制度充実/正社員登用実績

■業務内容■
サーバ運用業務全般を担当します。
(1)運用業務…DRサイト切替えおよび切替え後の運用、年次のDRサイト切替え訓練および訓練後の課題対応、DRサイト切替えに関わる環境整備(2)運用保守業務…H/W・OS(一部M/W)の障害対応、既存システムのOS・H/W・M/Wに対する問合せ対応、既存環境のOS・H/W・M/Wに対する設定変更作業

■業務の特徴■日常業務としてはLinux/Windowsサーバの運用支援が中心であり、サーバの設定変更や障害対応などを分担しながら対応しています。休日作業や夜間障害対応も発生しますが、いずれも月に数件程度と数としては多くありません。

■就労環境■
平均残業時間は15.33時間(1日あたり46分)/有給消化率71%/育休産休後の復帰率100%、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えており、正社員の定着率は96%を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。

■成長環境〜充実した研修・資格取得支援制度と定期的な面談により、キャリアアップが可能です〜■
同社には132種類の資格について取得支援制度があり、社内研修やe-learningについては100種類以上用意しており全社員が受講可能です。またキャリアコンシャルジュや部長によるエンジニア面談を定期に実施していることに加え、「京セラグループ」とKDDIグループ」の共同出資によって設立された同社には豊富な案件があり、エンジニアのスキルと希望に応じた案件アサインが叶い、キャリアアップが可能環境があります。

■雇用形態〜高い正社員登用実績を誇ります〜■
契約社員にてご入社頂きますが、同社では積極的に正社員登用をしています。直近の関西実績は2018年4月で6名正社員登用対象者がおり、5名が正社員へ登用をされています。年2回(4月・10月)正社員登用のタイミングがあり、資格取得状況、上長面談、論文、SPI、役員面接などを行い、正社員採用可否を判断します。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
サーバー運用経験者

■歓迎条件:
・サーバ(Linux/Windows Server)の運用管理経験
・VMwareの運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F

<勤務地補足>
大阪市福島区での勤務となります。
※JR「福島駅」より徒歩2分

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、希望を考慮します。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

9:00〜17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均15.33時間

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年

<雇用形態補足>
※入社から1年経過後に正社員登用試験受験資格獲得可(4月、10月が正社員登用日)
継続前提

給与

<予定年収>
350万円〜(残業手当:有)

<月給>
200,000円〜

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
■昇給:年1回※正社員対象
■賞与:年2回(6・12月)※正社員対象

待遇・福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:正社員 配偶者1.5万円、長子5千円、2子4千円
住居手当:正社員 20,000円〜36,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:継続雇用65歳(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■研修ラボ:Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバなどをリモートアクセスして設定作業など実機演習が可能
■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施

<その他補足>
■正社員登用制度
■ベネフィットワン会員
■社員持株会(正社員対象)
■資格取得支援制度:同社指定の98資格の受験費用は会社負担(合格した場合/入社一年以上の方対象)
※資格例…ITIL Foundation、CCNA、CCNP、CCIE、LPIC、第一級陸上特殊無線技士、電気工事士など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数121日

年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社から半年経過後10日間付与)
※有給取得率70〜80%

会社概要

事業概要
■事業内容:
京セラグループ、KDDIグループ向けを中心に幅広いクライアントに対して、IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービス全般を提供しています。
所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
設立
2003年4月
代表者
代表取締役社長 嶋 忍
従業員数
493名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
2,737百万円
平均年齢
34歳

応募選考

応募方法

この求人情報は、採用企業からDODAがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kcct.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

  • 求人詳細

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